상사 차관보? 러시아 군대의 새로운 군대 지위

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상사 차관보? 러시아 군대의 새로운 군대 지위


공군 사령관 V. Shamanov 중장은 곧 러시아 군대에 새로운 직책이 나타날 것이라고 발표했습니다. 상사는 국방 차관의 직위에 해당합니다.

곧 러시아 군대에 새로운 수직이 나타날 것입니다. 상사의 하위 계급뿐만 아니라 전쟁 장관의 고문도 포함하는 상사 군단입니다. 그리고 그 때까지 병장이 자신의 경력에서 달성할 수 있는 가장 높은 직책이 회사의 감독이었다면, 새로운 시스템은 하급 지휘관이 상사의 보좌관 수준에 해당하는 직위인 상사의 직급에 도달할 수 있다고 가정합니다. 러시아 연방 국방부 장관. 상사는 직무 중 하급을 포함한 전체 상사 군단의 사상 교육과 업무를 담당합니다.

Shamanov에 따르면 상사의 직위는 미국의 "블루 칼라", 즉 종종 고등 교육을받지 않은 관리자와 장교와 입대 인원 사이의 중간 위치를 차지할 관리자를 다소 연상시킵니다. 군사 수준의 의사 결정 권한 부대 및 개별 병사.

전문 상사 훈련에 대한 실험의 시작은 2009 년 2012 월입니다. 새 개혁에 따라 준위를 대체할 하사관은 현재 군부대에서 XNUMX개월 훈련을 받지 않고 특수 개발된 프로그램에 따라 군 학교에서 XNUMX년간 훈련을 받고 있다. "신세대" 상사의 첫 번째 졸업식은 Margelov의 이름을 딴 Ryazan Higher Airborne Command School에서 XNUMX 년에 열릴 것입니다. 전문병사의 교육기간은 XNUMX년 XNUMX개월이다.

2011년 XNUMX월 국방부 차관, 국무장관 니콜라이 판코프(Nikolai Pankov)가 러시아군에 새 상사 직위를 만들 계획을 발표했습니다. 사실, 그 당시이 게시물의 도입 당시와 군사 지휘 및 통제 기관의 계층 구조에서의 위치는 아직 결정되지 않았습니다.

같은 직책이 미국의 군대에 존재한다는 것을 기억하십시오. 상사는 상사 군단의 활동을 조정하고 통제하며 동시에 전쟁 장관의 고문이자 합동 참모 위원장입니다. 직원의.

그러나 모든 전문가가 러시아 군대에 새로운 군사 위치 도입에 대한 낙관론을 공유하는 것은 아닙니다. 예를 들어 군사 전문가 Vladislav Shurygin에 따르면 미국 상사 시스템은 미국에서 자체 전통을 가진 오랜 시스템이기 때문에 러시아 군대에 완전히 적합하지 않습니다. 또한 미국에서는 상사의 활동이 영 장관 연구소 (실제로 러시아 군대에 남아 있지 않은 러시아 영 장관의 유사체)에 의해 보완됩니다. 더욱이 Shurygin은 그다지 중요하지 않은 또 다른 문제는 상사의 지위에 오른 사람이 경력의 "천장"에 도달했기 때문에 더 이상 효과적으로 일할 인센티브가 없다는 것입니다.

신임 병장의 버티컬은 또 한 가지 이유로 비판받고 있다. 그 이유는 투자입니다. 일부 전문가들은 전문 상사 훈련을 위해 많은 돈이 할당되고 결국 군대에서 직접 복무하기 때문에 바람에 던져지는 것으로 판명 될 때 그러한 시나리오도 가능하다고 확신합니다. 사람이 병장이 될 수 있는지, 아니오가 될 수 있는지를 보여줄 수 있습니다. 그리고 상사 직급을받은 사람들 중 소수만이 그에게 할당 된 작업을 완전히 처리 할 수 ​​있습니다.

V. Shurygin에 따르면 러시아 군사 현실의 상황에서 최선의 선택은 상사와 소위를 한 줄로 통합하여 향후 10-15년 동안 경력 성장을 제공할 수 있는 것입니다. 그는 또한 병장에서 소위로의 전환이 미래의 민간 업무에 필요한 지식과 기술을 제공할 수 있는 특정 훈련을 동반한다면 논리적일 것이라고 지적합니다.

소비에트와 나중에 러시아 군대에서 하사관은 하사관을위한 특수 학교에서 훈련을 받았습니다. 이들 학교에 대한 선택은 드래프트 중에 직접 수행되었습니다. 병장을 얻기 위한 두 번째 옵션은 동료들 사이에서 권위를 누리고 병역을 선호하는 이병 장교의 소개입니다. 최근 수십 년 동안 "블루 칼라 노동자"의 역할은 새로운 개혁에 따라 거의 완전히 제거 된 소위 제도에 의해 수행되었습니다.
61 논평
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  1. +3
    27 March 2012 09 : 12
    나는 미군에 대해 회의적이지만. 하지만 병장직은 채용할 수 있다고 생각합니다.
    "나와 병장은 군대를 지휘한다" - G.K. 주코프
    위협 하사관은 계약 만해야합니다.
    1. re321
      -10
      27 March 2012 12 : 11
      글쎄, 마침내 명백한 것들이 러시아 장군에게 도달했습니다. 상사 군단의 역할은 근본적으로 변경되어야하며 인류는 아직 미국 경험보다 더 나은 것을 내놓지 못했습니다. 소련 상사는 오랫동안 유용성보다 오래 살았고 러시아 상사는 실제 상사가되지 않았습니다. 시스템을 완전히 변경해야합니다. 선택, 준비 및 추가 서비스(노력의 결실에 대한 개인의 관심)는 미국이 전 세계에 가장 명백하게 보여준 것입니다. 이미 양손으로 소련의 과거를 붙잡기에 충분하지만 오늘은 완전히 다른 시간입니다.
      1. Setevik
        +1
        27 March 2012 13 : 43
        브래드! 다른 모든 것은 아래를 참조하십시오 ....
        쓰레기! 이 광고에서 re321은 이미 불안해졌습니다.
    2. 열렬한
      +1
      28 March 2012 22 : 38
      젠장, 내꺼야!
      일반적으로 아이디어는 흥미롭고 어떤 의미에서는 우리가 아니라 런인하지만 다시 말하지만 이것은 원숭이 복사입니다 !!! 묻고 싶습니다. "새벽"에 미국 국기도 올릴까요?
      이 혁신을 위해 보다 정확한 물류를 해결할 수 있었고, 물론 미국의 "마스터"가 아니라 네이티브 !!!
    3. +1
      29 March 2012 00 : 26
      당신과 동의. 상사의 "기관"은 군대에서 독립적이고 가장 중요한 부분입니다. 내가 SA에있을 때 가장 큰 비밀은 병장과 같은 명확하고 강력한 예비군이 사용되지 않는 이유를 이해할 수 없다는 것입니다. 제 생각에는 진지하고 적절한 상사 서비스를 조직하는 것이 그리 어렵지 않았습니다. 그래서 "젊은"상사는 일반적인 "젊은이"와 다르지 않았습니다. 소위 일 필요는 없다고 생각합니다. "계약자". 예를 들어, 복무 기간이 연장된 지원자 선발이 가능합니다(예: 육군 3년, 해군 4년). 연구 및 서비스 후 생활에 대한 일부 선호가 가능합니다. 병장은 임기의 절반을 특별 복무해야 합니다. 훈련소. 나머지 임기는 군대에서. 상사는 계급 및 파일과 함께 살아야 하지만 떨어져 있어야 합니다. 그리고 그들의 삶은 고립되어야 합니다. 저것들. 장교와 군인 사이에 실행 가능한 "개스킷"이 필요합니다. 이 "패드"에는 가장 중요한 작업이 많이 있습니다. 한마디로 나는 상사 제도의 혁명적 변화를 추구합니다.
      1. 0
        29 March 2012 00 : 30
        제품 견적 : ikrut
        SA에서 근무하는 동안

        그렇다면 몇 년도입니까?
      2. 올레 고 비치
        0
        30 March 2012 15 : 02
        나는 지지한다. 적어도 생각할 것과 제공할 것이 있습니다.
  2. 척 노리스
    +1
    27 March 2012 09 : 31
    "V. Sh 중장аmanov"는 사람에 대한 존경심을 나타냅니다. 그의 성을 올바르게 쓰지 마십시오.
  3. Sarych 형제
    +10
    27 March 2012 09 : 38
    도대체 상사가 뭐야? 왜 자신의 시스템을 부수고 가장 멍청한 미국 경험을 채택해야 했습니까? 러시아 군대는 수십 년의 소비에트 경험으로 보완 된 비 위임 장교 훈련의 수세기 전 전통을 가지고 있습니다. 안녕하십니까, 상사 ...
    그리고이 살인자 .. 네이티브 줄무늬 대신 풀 타임 모독적인 주석 사각형 ...
    그래서 matyukov의 몇 페이지를 건너 뛰자 ...
    하지만. 왠지 계약군 전체에 대한 음란한 표현이 떠오르는데...
    어, 러시아. 러시아, 왜 그런 처벌을 받습니까?
    1. +9
      27 March 2012 10 : 14
      인용구 : 사 리치 형제
      왜 자신의 시스템을 부수고 가장 멍청한 미국 경험을 채택해야 했습니까?

      우리 학생들도 이것을 이해합니다! 러시아는 수백 건의 전쟁과 분쟁에서 국가 군사 조직 시스템을 만들고 개선하고 테스트한 300년의 경험을 가지고 있습니다. 이제 모스크바 지역에서 빵 직책을 맡은 관리자와 사업가들은 어린 시절 잃어버린 시간을 보충하고 "장난감 병사"를 연기하며 사람들과 국가 전체의 운명을 가지고 놀고 있다는 사실을 잊고 있습니다. 실제로, 어리석고 가장 중요한 것은 우연히 서방 군대 활동의 개별 조각을 복사하고 비참한 사람들은 러시아 군대가 항상 우리와 간섭하는 모든 사람을 이겼다는 것을 기억하지 못합니다! 그들은 우리의 경험에서 배워야 합니다! 요컨대, 나는 다시 한 번 그 나라의 정부가 애국적이고 전문적이지 않고 부패하고 친족 중심적이며 비참하고 비겁하다고 확신합니다 ...
      그리고 기사에 따르면 제 생각에는 이것은 번역이거나 저자가 뭔가를 엉망으로 만들었습니다. 병장 - 국방차관보?! 오늘은 1월 XNUMX일이 아닙니다 여러분!
    2. +1
      27 March 2012 10 : 27
      미국 상사 학교 TUP의 경험보다. 나는 그것을 보지 못하거나 단 하나의 이유가 있습니다. 미국입니까?
      1. +5
        27 March 2012 10 : 58
        제품 견적 : leon-iv
        미국 상사 학교 TUP의 경험은 어떻습니까?

        미군의 심리는 우리의 심리와 근본적으로 다르다(다르다). 그들은 용병이며 돈을 위해 봉사합니다. 특히 차르와 소비에트 군대에서 우리는 조국을 섬겼습니다! 그 차이는 확실한가요?
        1. 0
          27 March 2012 11 : 23
          아니요, 규칙적인 구조가 아니라 정신 감정적 분위기에 대해 말씀하셨습니다.
          구조에 대해 이야기합시다.
      2. Sarych 형제
        0
        27 March 2012 11 : 35
        미군의 구조 자체는 어리석지 만 적합하다면 깃발이 손에 있습니다 .. 손에 ...
        심지어 퍼레이드도 멍청하고 그들의 모든 의식은...
        그리고 모든 종류의 스필 리킨에 몸을 던지는 것이 마지막입니다 ...
        1. +1
          27 March 2012 11 : 55
          이것은 또한 외부입니다. 구조에 대해 이야기합시다
          위협 직장에는 미국 동료들이 있습니다. 예, 그들은 어리석지만 바보는 아니며 이것은 큰 차이입니다.
          1. Igorboss16
            0
            27 March 2012 12 : 20
            마지막으로 국방부는 이미 두뇌를 가졌습니다 바보
            1. +1
              27 March 2012 13 : 48
              그런 다음 눈을 뜨고 조직 구조를 가져옵니다.
              1. +8
                27 March 2012 14 : 58
                제품 견적 : leon-iv
                그런 다음 눈을 뜨고 조직 구조를 가져옵니다.


                여기서 구별이 필요하다 주니어 군사 전문가
                다양한 직책을 채우기 위해 육군 전문 "훈련"(HSMS)에서 훈련받은 사람 군사 특산품 그리고 일반적으로 복무 과정에서 계급 및 파일 중에서 가장 훈련 된 군인으로 대체되는 "전투"하사 및 감독 위치.
                즉, XNUMX 개월 만에 기성품 ZKV를 생산해야하는 것은 MS 학교가 아니라 장교 자신, 지휘관이 스스로 조수와 대리인을 준비하고 군인 중에서 최고를 선택하여 졸업장을 건네고 전진 복무 계산 또는 단위의 책임자, 디젤 운영자, 통신 전문가 등 같은 일이 amers에서도 발생하지만 절대 채택해서는 안 되는 한 가지 중요한 차이점이 있습니다. 그들은 이런 식으로 "전투원" 사령관을 포함한 모든 상사를 훈련시킵니다. 우리 군대에서 사령관으로서 나는 성을 준비하는 데 매우 관심이 있습니다. 군인과 광산은 (상처 또는 포탄 충격을 포함하여 준비에 따라 다르며 상사도 크랭크 소대와 혼동했습니다). 그리고 amers는 당신에게 "준비된"상사를 보냈고 그와 함께 봉사하고 그가 누구인지, 그가 무엇인지, 그가 어떻게 알려지지 않았는지, 계약이 있고 개인적인 것은 없습니다. 즉, 상호 이해가 없습니다 (수평 커뮤니케이션, 만 지휘관 - 종속 수직이 남아 있습니다.
                따라서 전문 상사는 이미 3 급 전문가에서 적절한 금전적 수당이있는 "마스터"로 등급이 매겨지기 때문에 전투원 상사를 분류한다는 아이디어에 주목할 가치가 있습니다 (사려 깊은 개혁과 개선이 필요하지만 그렇지 않습니다. 요점). 그러나 건설 노동자의 지휘관에게는 그들의 수준과 복무 기간에 따라 도덕적, 물질적 인센티브가 있어야합니다 원칙은 다음과 같아야합니다 : 예를 들어 여단에서 훈련 결과 또는 상사 간의 특별 경쟁 , 최고가 식별되면 여단 상사의 적절한 계급이 할당되고 금전적 수당이 증가하는 등 군대 규모의 상사까지 내려갑니다.
                amers에서 어떻게 이런 일이 발생하는지 말할 준비가되지 않았지만 기억이 나지 않지만 원칙은 이와 같아야합니다. 실제 전투 서비스, 전투 훈련 및 지휘 기술과 권한 만이 전투원을 평가하는 기준이되어야합니다.
                추가 훈련을 위해 군사 학교에서 추가 훈련을 위해 보내야 할 선발을 통과 한 것은 이미 설립되고 경험이 풍부한 상사입니다. 조수의 새로운 직책을 발명 할 필요가 없으며 회사의 정규 직책에서 근무하지만 여단 하사 직급에서 근무하게하십시오. 당신의 전통을 깨고 무심코 amers를 복사하는 것이 정말 그렇게 복잡하고 비용이 많이 드는 아이디어입니까?
                1. +2
                  27 March 2012 17 : 14
                  여기 +
                  적어도 누군가가 콧물 번짐을 멈췄습니다.
                  내가 어떻게 모든 것을 보는지.
                  필수 긴급 서비스. 지휘관은 자신을 위해 사람들을 할당하고 상사로서 추가 훈련을 제안합니다.
                  그건 그렇고, 나는 훈련 후 상사에게 최대 상병을 제공하는 것에 절대적으로 반대합니다.
                  또한 3~4년의 기간 동안 일반 또는 전문 교육 기관에서 요구되는 고등 교육 기관에서 진행되지만 일반 교육을 더 선호합니다. 그런 다음 그는 예를 들어 문화 연구 및 역사 분야에서 3 년 동안 직업을 갖게 될 것입니다 (저는 중대장의 예를 들어 우리가 그에게 절하는 고전을 읽게했습니다).
                  전문가가 있습니다. 더 나아가 상사의 고등 학교. 특히 재능이 있고 군사 연구소, 장교 과정, 상사 학교에 등록한 것으로 알고 있습니다.
                  그런 다음 그는 연장으로 5 년 계약을 체결합니다. 그리고 연장 전 5년마다 다른 지역에서 인증을 통과하여 전문 분야에서 복무를 마칩니다.

                  위협, 채용 교육 시스템을 수강해야한다고 말했습니까?
                  아니, 나는 그들이 가진 것을 좋아한다
                  병장과 장교 훈련의 차이는 군대에서만큼 두드러지지 않습니다.
                  나는 그들이 많은 단계를 가지고 있다는 것을 좋아합니다.
                  ZYY는 이제 직장에서 막히면 구독을 취소할 시간이 있습니다.
                  1. Sarych 형제
                    -2
                    27 March 2012 19 : 30
                    그리고 상사의 고등 학교는 무엇을해야합니까? 고등학교에서 4년을 운전하려면...? 사람은 오랫동안 무엇을 할 것입니까?
                    그리고 장교는 4 년 동안 만 공부할 것입니다. 그게 다입니까? 오늘날의 기준에 따르면 참모 아카데미는 말할 것도없고 아카데미는 쓸모없는 것 같습니까?
                    우리 Lenya가 쫓겨 났거나 학교에 전혀 입학하지 않은 것 같아서 장교들에게 너무 기분이 상했습니다 ...
                    상사는 사실, 거리에서 사람을 믿을 수없는 다소 복잡한 장비에 대한 다소 자격을 갖춘 응용 프로그램입니다 ...
                    감독 또는 영 장관-회사 수준의 농장에서 그게 다입니다 ...
                    다른 모든 것은 악에서 온 것입니다 ...
                    1. +1
                      27 March 2012 20 : 42
                      그리고 상사의 고등 학교는 무엇을해야합니까?
                      배우다
                      고등학교에서 4년을 운전하려면...? 사람은 오랫동안 무엇을 할 것입니까?
                      1년 일반 교육
                      2 전문화
                      3-4 기후대에서 2-3 군사 훈련.
                      그리고 장교는 4 년 동안 만 공부할 것입니다. 그게 다입니까? 오늘날의 기준에 따르면 참모 아카데미는 말할 것도없고 아카데미는 쓸모없는 것 같습니까?
                      나는 6년 동안 장교들을 가르쳤을 것이다. 장교는 엘리트이자 다재다능한 사람이어야 합니다.
                      상사는 사실, 거리에서 사람을 믿을 수없는 다소 복잡한 장비에 대한 다소 자격을 갖춘 응용 프로그램입니다 ...
                      어디에서나 모집되는 부사관 부족의 원인은 다음과 같습니다.
                      감독 또는 영 장관-회사 수준의 농장에서 그게 다입니다 ...
                      다른 모든 것은 악에서 온 것입니다 ...

                      예 예 창고 관리자 전공, 안녕하세요 SA
                      1. Sarych 형제
                        -1
                        27 March 2012 21 : 10
                        어떤 수준의 직원 교육과도 관련이없는 사람을 즉시 볼 수 있습니다 ...
                        그렇지 않으면 그런 변덕이 쓰여지지 않을 것입니다 ...
                      2. 0
                        27 March 2012 21 : 30
                        예 예 전혀 참여하지 않았습니다 웃음
                        같은 KMB에 상사가 종종 누군가를 배치한다는 것을 알고 계실 것입니다.
                        그리고 장교와 상사는 군인의 모범이 되어야 하며 부름을 해부하지 마십시오.
                        그건 그렇고, 나도 당신에게서 아무 소식도 듣지 못했습니다.
                        모두의 고행자만이 더 명확하게 무언가를 썼습니다.
                        위협적인 군대에 레드넥이나 프로가 필요한 사람은 누구입니까?
                      3. Sarych 형제
                        -1
                        27 March 2012 21 : 44
                        소 또는 프로? 이자 묻기...
                        한부모 가정의 사람들, 가난한 사람들, Rublyovka 지역에서 태어날만큼 운이 좋지 않은 사람들 또는 무엇을 여기에서 누군가가 여기에 기인하는지 아는 것이 흥미 롭습니다.
                        그리고 당신의 전문가는 누구입니까? 어떤 종류의 Yevsyukov 또는 이와 유사한 것, 모든면에서 우수한 학생이고 인간의 자질면에서 완전한 비인간입니까?
                        나라에 모든 것이 괜찮습니까? 누구에게서 선택할 것인가?
                        그들은 하사관이 XNUMX계급이라는 사실에 매달렸습니다. 그래서 어쩌죠? 음, 줄무늬가 많은 유니폼-이것이 우리에게 필요한 것입니까?
                        이 drochilovo에 지쳤습니다 ...
                      4. 0
                        27 March 2012 21 : 58
                        redneck은 자기 계발과 자기 교육을 위해 노력하지 않는 사람입니다.
                        불완전한 가족의 사람들, 가난한 사람들, Rublyovka 지역에서 태어날만큼 운이 좋지 않은 사람들, 또는 무엇?
                        종종이 사람들은 나쁜 습관이 없다면 군대에서 완벽하게 복무합니다.
                        특히 대가족의 아이들.
                        나는 경력 사다리의 예로 미국 시스템을 언급했습니다.
                        우리는 종종 여단 등에 그러한 국가가 없기 때문에 그들의 시스템을 완전히 채택할 수 없을 것입니다. 예, 필요하지 않습니다.
                        예를 들어 사람을 3-4개 위치로 제한할 수는 없지만 8개 위치가 최적입니다. 특히 미군 EMNIP 12 등급에서.
                        상사 군단 편성에 대한 귀하의 버전을 듣게 될 것입니다.
                      5. Sarych 형제
                        +2
                        28 March 2012 07 : 43
                        답이 없는게 분명해...
                        당신이별로 늙지 않았다는 것을 이해합니까? 말하자면, 의식의 개화와 형성이 어려운 해에 떨어졌습니까?
                        소는 자기 계발과 자기 교육을 위해 노력하지 않는 사람입니까? 이것은 어디에서 읽은 것입니까? 또한 많은 사람들이 생각하는 것이 일반적이므로 대부분의 직원은 이랑이 하나만 있고 모자로 문지르는 군대에 대한 지원에서? (이것은 전혀 내 의견이 아닙니다. 신은 금합니다. 그렇게 생각한 적이 없습니다) ...
                        적절한 직업은 모든 연령대에 해당해야 합니다. 그게 제 생각입니다...
                        젊은이들이 뛰어 다니고 경험을 쌓을 필요가 있지만 침착하게 더 많은 시간을 보낼 수 있지만 이것은 물론입니다. 평시에...
                        내가 읽고있다. 소비에트 시스템이 거의 최적이었고 그것을 포기한 것은 비극적 인 실수였습니다 ...
                        가장 진보된 사람을 위한 훈련을 한 다음 더 복잡한 장비의 유지 관리와 관련된 직책을 맡고 소위로 재입대하고 완벽한 서비스를 위해 별표가 있는 패치를 얻도록 합니다...
                        예, 구군에서는 수년간의 복무 후 부사관을 데려다가 7 년 동안 복무했고 시간이 있었고 궁극적 인 꿈은 상사가되는 것이 었습니다 ...
                        원칙적으로 실제 몇 번 싸운 미군에서 장교는 서비스에 와서 앉아서 양 고추 냉이를 두드리고 클럽이나 다른 곳에 갔던 것처럼 거의 단순한 장식이었습니다. 엘리트, 그녀에게서 무엇을 가져갈 것인가 ...
                        많은 사람들이 부러워하는 것이 분명합니다 ...
                        일반적으로 미국 시스템은 무시되어야 한다고 생각합니다. 그리고 더 가까운 것을 기초로 삼으십시오-결국 프로이센 시스템은 러시아에서 차용되어 완성되어 실용성을 입증했습니다 ...
                      6. 0
                        28 March 2012 14 : 56
                        질문 답
                        또한 많은 사람들이 생각하는 것이 일반적이므로 대부분의 직원은 이랑이 하나만 있고 모자로 문지르는 군대에 대한 지원에서? (이것은 전혀 내 의견이 아닙니다. 신은 금합니다. 그렇게 생각한 적이 없습니다) ...
                        그래서 이것이 군대가 형성했다는 여론입니다. 이건 괜찮아. 나를 위해 아니오. 장교와 상사는 일반 병사와 민간인에게 모범이 되어야 합니다. 외부 및 내부 모두.
                        적절한 직업은 모든 연령대에 해당해야 합니다. 그게 제 생각입니다...
                        이것이 내 개발 사다리를 무효화합니까?
                        가장 진보된 사람을 위한 훈련을 한 다음 더 복잡한 장비의 유지 관리와 관련된 직책을 맡고 소위로 재입대하고 완벽한 서비스를 위해 별표가 있는 패치를 얻도록 합니다...
                        그리고 왜 그가 상사 군단에서 성장하고 싶다면 성장하게 놔두십시오. 장교가 되고 싶은 분, VUZ에 오신 것을 환영합니다
                        그리고 사병은 없다
                        원칙적으로 몇 번 실제로 싸운 미군에서 장교는 서비스에 와서 앉아서 양 고추 냉이를 두드리고 클럽이나 다른 곳에 갔던 것처럼 거의 단순한 장식이었습니다.
                        너 잘못이야.
                        일반적으로 미국 시스템은 무시되어야 한다고 생각합니다. 그리고 더 가까운 것을 기초로 삼으십시오-결국 프로이센 시스템은 러시아에서 차용되어 완성되어 실용성을 입증했습니다 ...
                        최선을 다해야 합니다.
  4. +7
    27 March 2012 09 : 39
    나는 모두에게 Zhukov의 말을 사용하지 말라고 요청하고 싶습니다 ..
    "나와 병장은 군대를 통솔한다."

    장교 군단에 대한 무례.
    그렇다면 왜 여기 있는 모든 사람들을 위해 어깨끈을 매고 있습니까?
    그들이 머물게하십시오-esaul과 예외없이-상사. 동의하십니까?

    Zhukov는 한때 Rokossovsky의 부하였습니다.
    군단 참모장 (Khalkhin-Gol) Zhukov는 Bogdanov를 가졌습니다. Bogdanov에 대해 읽어보십시오.
    그는 Totsk 훈련장에서 명령합니다.
    1. +2
      27 March 2012 10 : 18
      그리고 존중은 어떻습니까?
      SA에서 분명히 상사 직위가 장교에게 할당된 이유에 대해 답변하십시오. 이것이 정상입니까?
      1. +2
        27 March 2012 13 : 02
        우리는 좀 다른 것 같은데...
        저는 Zhukov의 인용문이 마음에 들지 않습니다. 나는 Zhukov 자신을 좋아하지 않습니다.

        그와 병장이 군대를 통솔한다면 사관단을 지키는 것이 무슨 소용이 있겠는가. 모든 사람을 결정하기 위해 형벌 대대에서 쏴 이식하십시오.
        보관했다면 필요했습니다. 아님?

        SA에 관해서는 제가 틀릴 수 있습니다. 저는 해군 장교입니다. 장교가 고위직에 있다는 사실에는 여러 가지 이유가 있습니다. 다른 이유. 정교한 기술, 불충분한 교육, 필요한 심층 전문화 - 그러나 결코 알 수 없습니다. 그리고 가장 중요한 것은 항상 그 상사의 준비가 불충분하다는 것입니다.
        그리고 여기서 우리는 주제에 도달합니다.
        다수의 계약 상사 계급을 도입하는 것은 제 생각에는 완전히 개발되지 않은 아이디어입니다.
        사제 제도를 소개합니다....도입했습니다.
        그렇다면 물라, 랍비, 샤먼, 보살 아라한을 소개해야 합니다.
        상사 계급을 많이 소개합시다. 소개합시다.
        군대의 지점을 잊지 말자. 각 지점에는 고유 한 쉐브론이 있도록 자체 지점이 있습니다.
        그리고 요점은 ... 자신의 자리에 잘 훈련 된 사람들이 있다는 것입니다.

        저것들. -채팅하고 "저속하게"하려면 어떤 생각도 닳을 수 있습니다.
        명확하지 않습니다. 왜 입력합니까? 정당성이 있습니까?
        아니면 그냥 하기 위해서 하는 건가요?
        1. +1
          27 March 2012 13 : 09
          광범위한 경험과 훌륭한 교육을 가진 전문가, 상사로 장교 틈새를 채우기 위해. 예를 들어 훈련 수준을 장교에게 더 가깝게 만들기 위해. 그러나 임원은 엘리트여야 합니다.
          예를 들어 comm 이상의 모든 조직 위치를 입력합니다.
          1. 0
            27 March 2012 13 : 28
            여기, 여기에서 분명합니다.
            어디 한번 보자.
  5. +9
    27 March 2012 09 : 59
    인용구 : 사 리치 형제

    도대체 상사가 뭐야? 왜 자신의 시스템을 부수고 가장 멍청한 미국 경험을 채택해야 했습니까?


    동의합니다! 이러한 장난과 서구 모델의 어리석은 모방에 지쳤습니다. 우리 자신의 기반과 장치가 없습니까? 전략가 여러분! 서양이 우리를 대신할 수 있도록 무언가를 하십시오!
    모든 단계에서:
    - 관리자(영어) - 세일즈맨(러시아어)
    - 감독자 - 중개인
    - 경비원
    - 머천다이저 - 머천다이저;

    등등 등.

    글쎄, 누군가 (amers)를 모방하고 싶다면 어깨 끈에 큰 별이있는 사람들부터 시작하여 6.00에 일어나서 킬로미터를 달리고 몸을 위로 당기고 일반적으로 모든 직원에게 모범이되도록 가르치십시오. 말도 안되는 소리가 머리에 떠오르지 않을 때입니다!

    G.I가 생각난다. Shpak -그와 함께 봉사해야했던 공수 부대 사령관 (당시 6 군 사령관). 나는 개인적으로 무르만스크 근처에서 훈련 중 (1991 년 7 월), 오전 15시, -95 C에서 군인이 양동이에서 그에게 찬물을 붓는 것을 보았습니다. 그게 다야-영광! 다른 PMC가 양가죽 코트에 앉아 KShMahs에 모였을 때. 그런데! 그리고 그의 아들은 공수부대에서 복무했고 XNUMX년 체첸에서 사망했습니다. 여기에 의무와 국가에 대한 태도!!!!

    그리고 이러한 모든 장난, 권리는 공허하고 불필요합니다. 이것이 Paul 황제가 군인 역할을하고 유럽식으로 옷을 입히는 것을 좋아했던 방법입니다 .... H ... NY!
    1. +1
      27 March 2012 10 : 26
      사실 병장 모집에 대해서는 할 말이 있다. 선동을 번식시키는 것은 말이되지 않습니다.
      예를 들어 상사 군단 구조에 대한 비전을 설명하십시오. Tk, 나는 70-90년대와 RA-90-00년대의 SA의 완전히 불분명한 샘플을 보고 있습니다.
      1. 올레 고 비치
        +2
        27 March 2012 11 : 13
        상사 구조의 감각이 나타나지만 그들에게 실질적인 권한과 실질적인 책임을 부여하는 것이 필수적입니다 (전투 훈련 결과). 부하의 운영 관리 - 분대, 소대. 그것은 또한 이데올로기 적 준비입니다. 또한 상사의 요구가있을 것입니다-지속적인 강력한 신체적 형태, 높은 사격 성능, 무기에 대한 지식, 전술의 실용적인 기술 (자체 프레임 워크 내), 심리적 "최소"(결과적으로 권위).
        단점은 그들이 상사 구조를 형성하는 데 다시 돈을 쓰고 싶어한다는 것입니다. 소위 제도를 폐지함으로써 절약되는 이러한 비용을 고려하면 더 좋을 것입니다.
      2. +2
        27 March 2012 12 : 39
        상사 군단의 비전을 페인트? 음료수 이렇게하려면 전체 논문을 제시해야합니다 .... 하지만 일반적으로 ... 두 줄로 설명 할 수 없습니다. 많은 토론을 일으킬 수 있습니다. 미국의 상사는 우리나라의 소대장과 거의 같습니다 (다시 말하지만 8 단계가 있습니다) "미 육군 상사 훈련은 27개 상사 학교에서 실시됩니다. 주된 학교는 텍사스의 Fort Bliss에서 주요 상사를 양성하는 학교로, 연간 470명의 학생이 교육을 받고 그 중 50명이 대표입니다. 미국 방위군 학습 과정에는 인간 관계 문제, 리더십 문제, 공중전 교리, 자원 보존, 국가 안보 원칙, 전술, 군대 리더십의 기초, 기본 및 고급 훈련이 포함됩니다. 상사를위한 과정.
        하사관의 차기 군 계급은 교육 수준에 따라 다릅니다. 동시에, 초기 코스는 상사의 경우 1 년의 복무 기간으로 결정되었으며 그중 적어도 2-7 년은 군인으로; 기본 과정 - 하사관 - 12년 복무; 고급 과정 - 중사 21급 - XNUMX년 복무; 그리고 상사의 과정- "상사"의 직함을 얻기 위해-XNUMX 년의 복무. 해병대, 지상군 및 해군의 차기 사병 및 상사에 대한 제출 요구 사항은 다소 다릅니다.
        각 미국 부대에는 해당 부대의 모든 상사의 직속 상사인 고유의 상사가 있습니다. 각 병영에는 국방부 장관, 국군 총사령관, 국군 상사의 초상화 세 개가 걸려 있습니다.

        사실 그러면 후배를 없애고 이 직책을 도입해야 하고, 모든 과정을 거쳐야.... 맞죠? 장교 훈련 시스템의 훈련 상사 ... 맞습니까? 그러면 무엇이 바뀔까요? 계급? 아니면 막사에서 찍은 사진?

        제 생각에는! 서비스, ​​훈련 (전술), 훈련 (전략) 및 다시 훈련 (흡연실이 아님)에 대한 태도를 바꿀 필요가 있다는 것 ....! 그리고 이름 바꾸기 및 어법 시스템이 아닙니다!
        훈련된 병사만이 싸울 수 있고, 상사나 중위를 가르칠 사람은 스스로 선택하십시오 .....
        1. +1
          27 March 2012 13 : 15
          예를 들어 미국에서는 팀의 관계 문제를 장교가 아닌 상사가 더 많이 다룹니다.
          개인의 책임이 다른 병렬 구조를 상상해보십시오.
          하나를 다른 것으로 교체하지 않습니다. 그리고 당신은 당신이 가져온 것에서 무엇이 중요한지 압니다.
          하사관의 차기 군 계급은 교육 수준에 따라 다릅니다.
          이것이 교육 수준을 높이는 열쇠입니다. 그 후 RFP가 변경됩니다.
          그리고 교육받은 상사는 병사들에게 어떤 모범이 될 것입니다. 그리고 그러한 상사는 장교에게 선물이 될 것입니다.
          1. 0
            27 March 2012 16 : 05
            다시 한번 당신!-
            제 생각에는! 서비스, ​​훈련 (전술), 훈련 (전략) 및 다시 훈련 (흡연실이 아님)에 대한 태도를 바꿀 필요가 있다는 것 ....! 그리고 이름 바꾸기 및 어법 시스템이 아닙니다!
            훈련된 병사만이 싸울 수 있고, 상사나 중위를 가르칠 사람은 스스로 선택하십시오 .....


            나는 감히 추측 할 수 없습니다 ... 군대에 대한 당신의 태도, 그러나 말한 것의 의미는 당신에게 명확하지 않습니다 ... 내 결론은 무엇입니까!

            최근 우리나라에서는 경찰이라는 단일 권력 구조의 개혁이있었습니다. 이제 경찰. 재 인증, 재정 지원 변경 .... 어디에 있습니까? 나는 당신이 짐작할 수 있다고 생각합니다. 그리고 이 소설에 (우리와 당신의) 예산이 얼마나 들었는지 계산할 수 없습니다. 나는이 돈이 적어도 지역 경찰을 위해 하나 이상의 사회 건설 현장과 주택 문제 해결에 충분할 것이라고 확신합니다!

            그리고, 당신은 군대의 변화에 ​​대해 이러한 접근 방식을 옹호합니까......? 재 인증뿐만 아니라 전체 종속 시스템을 깨고 ..... 십만 명 이상의 장교를 해고하는 것이 필요할 것입니다! 바보

            더 이상 대답하지 않겠습니다 ..... for! 울음
      3. 랜더
        0
        10 7 월 2012 13 : 46
        [u] 상사 군단의 구조에 대한 당신의 비전 오래된 것이 있으면 왜 새 것을 낳습니까, ml. s-nt, s-nt, 예술. s-nt, 감독님, 서랍장에서 성까지 가장 중요한 것은 준비입니다. 40 대와 50 대 상사의 교과서를 가져 가면 모든 것이 잘 쓰여졌습니다. 상사의 전문성을 강조하고 이를 위해 정상적인 6-8 개월 훈련을받는 학교가 아닌 학교입니다.
    2. +4
      27 March 2012 11 : 03
      관리 (영어 관리에서 - 관리, 리더십, 관리, 관리, 감독
      감독자 (영어 감독자 - 감독자, 감독자, 컨트롤러, 관리인) - 관리직
      나머지는 동의합니다.
      그러나 아이디어를 개발하면 익숙한 단어 인 caftan, suit, shoes (목록은 무기한 계속 될 수 있음)는 외계인이며 빌린 것입니다. 예, 러시아어는 기본적으로 러시아어이지만 사용되지 않는 단어로 가득 차 있습니다.
      Peter 황제는 또한 군인 역할을하는 것을 좋아했습니다. 많은 사람들이 적 그리스도와 연합 할 정도로 그를 미워했습니다. 그리고 이제 비꼬는 PGM(공격 없음)에 해당하는 사람들은 표트르 대제를 미워합니다. 그리고 뭐? 인터넷 포럼의 holivars 외에도 아무 것도 생성하지 않습니다. amers가 배울 것이 있으면 가져 가서 배워야합니다. Christie 탱크와 마찬가지로. 그리고 동지와 마찬가지로 역사를 반복하지 않기 위해. 시코르스키!
  6. 0
    27 March 2012 10 : 40
    예, 어떻게 Krylov의 할아버지를 기억하지 못할 수 있습니까? 어떻게 지내더라도 모두가 음악가를 잘하지 못합니다 ...
  7. 보스 토크
    +3
    27 March 2012 10 : 51
    이 기사의 저자는 상사의 위치에 오른 그는 경력의 "천정"에 도달했기 때문에 더 이상 효과적으로 일할 인센티브가 없다고 말합니다. 그리고 영 장관은 고위 영 장관이 되는 것 외에도 경력 성장에 대한 인센티브를 가졌습니다.
    1. +1
      27 March 2012 11 : 29
      그래 잊는다
      미국인은 상사에 대해 8 등급을 가지고 있습니다. 예를 들어, 그들은 군대에서 그들에 대해 완전히 다른 태도를 가지고 있습니다.
  8. +2
    27 March 2012 10 : 58
    무의미한 말! 상병의 직책을 소개할까요? 한때 세계 최강이었던 히틀러의 감염으로부터 전 세계를 구한 군대가 Pin-th를 모델로 구축되고 있습니다! 미군에 관한 기사는 이미 여기에서 논의되었습니다. 명백히 받아들일 수 없는 것을 채택하는 이유는 무엇입니까? 그리고 러시아가 미국의 적 N1이라는 미국 정치인의 최근 진술에 비추어 볼 때 모든 것이 이상합니다 ...
    1. 알렉세이 프리 카즈 치 코프
      +2
      27 March 2012 11 : 17
      포퓰리즘과 가짜 애국주의에 가담하지 않고 최고의 아이디어와 반대자를 채택하는 것이 필요합니다. 결국 상사는 무엇보다도 군인이며 단순한 군인의 필요에 대해 장군에게 말할 수 있습니다.
      1. 데몬 즈
        +1
        27 March 2012 14 : 08
        상사는 여전히 군인이 아니지만 우선 사령관의 조수이며 그의 명령 이행을 달성 / 보장해야합니다. 그리고 장군, 어떤 종류의 여단 상사와 의사 소통 할 상사는 모든 군인의 필요를 알지 못할 것 같습니다 (그리고 왜 그래야합니까?)-이를위한 사령관이 있습니다. 그리고 장군은 부서의 지휘관과 의사 소통하지 않습니다.
    2. -2
      27 March 2012 11 : 28
      그들의 구조가 받아들일 수 없는 이유
      나에게 그것은 매우 논리적입니다.
      랭크가 8개인 병렬 구조일 뿐입니다.
  9. +1
    27 March 2012 10 : 59
    이 TV 채널의 특파원은 월요일 서울에서 열린 정상 회담에서 텔레비전 카메라의 마이크를 "잡았다"는 버락 오바마의 말을 인용합니다. 특히 미국 대통령은 "이러한 모든 문제, 특히 미사일 방어와 관련하여 해결할 수 있지만 가장 중요한 것은 그가 나에게 기동할 여지를 준다는 것"이라고 말했다.
    “이번이 저의 마지막 선거입니다. 선거 후에는 더 유연해질 것입니다.”ABC는 백악관 수장을 인용합니다.
    채널에 따르면 Medvedev는이 정보를 선출 된 러시아 대통령 인 Vladimir Putin에게 제공하겠다고 약속했습니다. "이해합니다. 이 정보를 블라디미르에게 전달하겠습니다.”라고 러시아 대통령이 ABC에 의해 인용되었습니다.
    오바마 대통령은 "세계를 주도하는 강대국"인 두 나라가 조율해 행동할 것이라는 희망을 피력했다.
    “Dmitry보다 더 나은 파트너를 바랄 수는 없습니다. 나는 그의 새 직장에서 그가 미국과의 관계에서 세계 문제에 계속해서 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 데 의심의 여지가 없습니다.”ITAR-TASS는 미국 대통령을 인용합니다.
    그리고 미국 의회의 반응은 다음과 같습니다.
    롬니는 월요일 저녁 CNN과의 인터뷰에서 “오늘날 이란과 북한이 아닌 러시아는 미국의 지정학적 적이다. 러시아와 미국 대통령.
    이 후보는 대선 이후 러시아와 미사일 방어 문제를 논의하는 데 더 많은 유연성을 갖게 될 것이라는 오바마의 발표에 대해 극도로 우려한다고 말했습니다.
    “러시아는 세계무대에서 비우호적인 인물이다. 대통령이 러시아와의 관계에 대해 미국인들에게 할 말이 없다는 사실에도 불구하고 러시아 연방과의 관계에서 더 많은 유연성을 추구하고 있다는 사실은 매우 걱정스러운 신호입니다. 나는 이것에 대해 매우, 매우 우려하고 있습니다. 여기는 러시아이고 의심할 여지 없이 우리의 지정학적 제XNUMX의 적입니다.”라고 Romney는 말했습니다.
    CNN 호스트는 후보자에게 러시아가 미국의 적이라고 진정으로 믿는지 물었고 전 주지사는 러시아가 세계에서 "최악의"정권을 지원한다고 반복하고 시리아 상황을 예로 들었습니다.
  10. patriot2
    0
    27 March 2012 11 : 04
    병장 재분배를 위한 강력한 투자가 있을 것으로 보인다. 그리고 우리나라에서는 무언가를 도입하므로 즉시 리베이트, 삭감 등.. 노 상사의 시스템이 만족스럽지 않은 것. 국방부 장관은 왜 부사관이 필요합니까? 무의미한 말. 상사는 장교가 되려면 하나의 인센티브를 받아야합니다. 배우고 되십시오. 두뇌가 충분하지 않습니다-상사로 봉사하십시오. 그리고 멍청한 장군의 아들을 위해 따뜻한 상사 자리를 만드는 것은 미친 짓입니다. 누가 그러한 직책을 맡을 것인지는 즉시 분명합니다. taburetkin에게 감사합니다. 그는 그들을 돌 보았습니다.
  11. +5
    27 March 2012 11 : 43
    친구!! 왜 놀라게 된거 야!! 장관을 포함한 모스크바 지역의 지도부가 시작을 제외하고는 실질적으로 급히 봉사하지 않았다면. 참모 (저주받은)의 그들은 상사가 누구인지, 무엇인지조차 이해하지 못합니다. 화낼 용기도 힘도 없어!!! 부끄러움!!!
    1. 0
      27 March 2012 11 : 58
      Serdyukov가 봉사했다는 CEP 힌트
      http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B5%D1%80%D0%B4%D1%8E%D0%BA%D0%BE%D0%B2,_%
      D0%90%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%B9_%D0%AD%D0%B4%D1%83%D0%B0%D1%80%D
      0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87
  12. Patos89
    -1
    27 March 2012 11 : 54
    전쟁 전략을 바꿔야 하지만 나머지는 말하기 어렵다
    1. +3
      27 March 2012 11 : 59
      제품 견적 : Patos89
      전쟁 전략을 바꿔야 한다

      교육 프로그램으로서 : 전략 - 일반적으로 전쟁의 과학 또는 전쟁이나 캠페인의 진로를 바꾸는 주요 작전 수행. 그리고 전투는 다음과 같이 수행됩니다. 전술
  13. +2
    27 March 2012 12 : 10
    이 주제에 대해 이미 얼마나 많은 사본이 깨졌습니까? 누가 진짜 권력을 가지고 있습니까, 젊은 상사 또는 동원 해제 된 개인입니까? 그리고 어떤 종류의 상사가 1 년 동안 복무 했습니까? 상사는 가까운 장래에 자신을 보여줄 것입니다 (또는 표시하지 않을 것입니다). 우리는 이것으로부터 무슨 일이 일어나는지 볼 것입니다.
    1. 블라디미르 녹스
      +3
      27 March 2012 12 : 36
      플러스 미소 나는 또한 비슷한 상황에 직면했습니다! 우리는 또한 소위를 가지고 있었고 이제 그들은 계급과 파일에 대한 무조건적인 권위자였습니다.
  14. 쇠퇴하다
    -1
    27 March 2012 12 : 45
    이러한 직책을 소개할 적기입니다.
  15. +1
    27 March 2012 13 : 14
    나는 소대 및 회사의 감독 수준에서 상사 참모 (임기, 상사 및 직위 별 성)의 구조 개발을 위해 있지만 상사, 심지어 부관까지 수직으로 장관님, 너무합니다. 직업에 대해 생각할 때 무언가를 제공하고 모스크바 장관으로 이사하는 방법.
    1. 0
      27 March 2012 13 : 45
      기준을 그렇게 급격하게 줄이는 이유는 사람에게 인센티브가 있어야 한다는 것입니다.
      나쁜 것은 장군이 되는 것을 꿈꾸지 않는 군인이다
  16. Setevik
    +5
    27 March 2012 13 : 41
    제품 견적 : re321
    인류는 아직 미국의 경험보다 더 나은 것은 없습니다.

    날 웃게 만들지 마! 상사 학교의 미국 경험?! .... 너그럽게 용서 하겠지만 미국인을 강한 전사라고 생각하지 않습니다! 글쎄, 그게 전부라고 생각하지 않습니다!
    영국인, 독일인(물론)... 하지만 백악관 영화관에서 전투를 온라인으로 상영하는 GPS 소총을 든 미국인은 아닙니다.
    당신의 포스트 이후, 그것은 3학년 할리우드 액션 영화 이후처럼 음산해졌습니다.
    그리고 각 군대의 상사 학교에는 자체가 있어야합니다! 저것들. 각 직원 직책에는 고유한 역할(권리, 의무)이 있습니다.
  17. Patos89
    0
    27 March 2012 14 : 51
    + 나에게서 그들의 상사 학교는 1 년 이상 발전해 왔으며 문제가 있고 전환하는 것이 편리하지 않을 것입니다
  18. +3
    27 March 2012 15 : 00
    우리는 꿈틀대고 피부에서 기어나오지만 미국인보다 나쁘지는 않습니다. 우리는 다른 사람의 삼촌의 입을 들여다보고 지도자와 동등합니다 ...

    중국인들이 "상사"등이 절실히 필요하다고 외치지 않는 것, 분명히 그의 마음과 경험과 지식이 충분합니다.

    실제 전쟁, 캔자스 밭이나 알래스카 극지방 어딘가에서이 모든 "마스터"를 보는 것이 더 나을 것입니다. 베트남에서는 완전히 망가졌고 한국에서도 마찬가지입니다. 그들은 고의적으로 약한 상대에게만 "기술"을 보여줄 수 있지만 조금만 누르면 즉시 "심리적 위기", "스트레스"및 기타 설사 ..
  19. Savelij
    +2
    27 March 2012 16 : 41
    자물쇠 제조공 Vasya 조수를 총리에게 소개 할 것을 제안합니다!
  20. Region71
    +4
    27 March 2012 18 : 27
    첫째, 국방부 나 참모의 대표가 아닌 공군 사령관이 왜 그런 말을하는지 이해가 안 돼요. 상사 계급의 국방부 장관은 징집병을 투입 할 것이지만 그렇지 않은 것으로 밝혀졌습니다 한마디로 최고 사령부가 서구 모델에 따라 군대를 건설하기 위해 열심히 노력하고 있다는 점을 제외하면 명확한 것은 없습니다.
  21. phantom359
    +1
    28 March 2012 01 : 23
    절대적으로 필요하지 않은 것을 채택하는 이유는 무엇입니까? 미국인에게서 가져 가면 이것은 탄약과 유니폼의 품질뿐만 아니라 군사 작전을 수행하는 방법입니다. 항공과 포병으로 모든 위험한 지역을 다림질 한 다음 사람들을 보냅니다. 그건 그렇고, 그들이 뭐라고 말하든 아프가니스탄의 SA는 그러한 접근 방식을 가졌으므로 손실이 적습니다. 그리고 전쟁 영화 촬영 경험을 통해 배웁니다. 당신은 영화를 보고 미국인들이 인류 역사상 모든 전쟁에서 승리했다고 생각합니다. 그리고 우리는 어떤 종류의 러브 스토리를 촬영하고 있습니다. 삼각형을 사랑하지 않는다면, 그들은 영웅이 되어야 하는 군대를 불쾌하게 하기 때문입니다. 또는 그들이 전투에서 팩에 누워있는 방법. 미국인들은 전쟁에서 훨씬 더 많은 것을 잃었지만 이것은 잠재적 인 군인을 놀라게하지 않기 위해 특별히 영화에 광고되지 않았습니다.

    마이너스 선수, 내가 뭘 잘못했는지 정당화해?
  22. +4
    28 March 2012 08 : 12
    그들은 러시아 군대를 망쳤고 이제 어리석게 amers를 복사합니다. 이들이 다른 군대라는 것을 전혀 이해하지 못합니다. ARMY는 정신과 수세기의 전통을 가진 PEOPLE에 의해 만들어졌습니다. 그래서 그들은 "기적의 무기"에 대해 이야기하기 시작했습니다. 20년. "최적화된" 과학으로 어떻게 해결될 것인가는 답이 없는 하나의 큰 질문입니다.
  23. +1
    28 March 2012 12 : 04
    군대에 프로 상사를 배치하려면? 괜찮은.
    그러나 훈련 상사는 군인과 함께 살아야하며 서비스의 모든 "사소한 일", 모든 "더러운"작업이 그에게 이루어집니다. 이제 파일링 효과로 유행입니다. 관리자는 미래의 군 복무를 개척자 캠프에서의 휴가와 같은 것으로 상상하지만 싸울 수있는 군대를 원한다면 이것은 결코 일어나지 않을 것입니다.
    한 사람이 분대장으로 몇 년 동안 봉사합니까?
    그의 관점은 무엇입니까? 45세 미만 - ZKV? MO는 한 명의 조수가 될 것이고 그때도 아마도 여성일 것입니다.
    결국, 그러한 "일"에서 당신은 얼굴의 땀을 흘리며 "주위를 던질"필요가 있고 창의성이 거의 없으며 평화가 전혀 없습니다. 사병으로 서비스를 시작한 다음 영 장관이 될 전망이 있거나 고등 교육 기관에 등록하여 장교 어깨 끈을 얻을 수있는 상사로 XNUMX 년, XNUMX, XNUMX 년 동안 서비스를 시작해야합니다. 관점이 없으면 섬기기를 원하는 사람은 거의 없을 것입니다.
    그들이 주는 동안 약간의 돈을 삭감합니다. 예, 그는 원합니다.