인공 지능과 새로운 프롤레타리아트. 인류를 기다리고있는 것은 무엇입니까?
세계 경제의 미래는 많은 사람들과 관련이 있습니다. 오늘날 점점 더 많은 경제학자, 기업가, 정치가들이 경제가 어떻게 변할 것인지, 그리고 주와 기업이 어떻게 할 것인지에 대해 논쟁하고 있습니다. 기술 진보의 강도가 매우 높고 기술이 지속적으로 향상되어 많은 "인간"전문 분야의 인공 지능으로의 점진적 교체는 쉽게 예측할 수 있습니다. 인공 지능의 도입은 경제뿐만 아니라 사회적 상황을 근본적으로 바꿀 수 있습니다. 결국 전 세계적으로 수백만 개의 일자리가 석방되면 필연적으로 사회 환경에 영향을 미칠 것입니다.
최근 Alibaba Group 이사회의 창립자이자 회장 인 Jack Ma는 세계가 기술 혁명에 의해 야기 된 세계적인 변화에 직면하고 있다고 그의 연설에서 말했다. 억만 장자에 따르면, 그러한 혁명은 3 천년마다 한 번 발생하며 현대 사회가 직면 한 문제는 매우 크다. 그것들은 우선 인공 지능을 사용하여 열 수있는 가능성과 인공 지능이 생성하는 문제로 연결됩니다.
정부와 기업은 여전히 실업을 없애고 시민을 계속 고용하기 위해 제조업 부문에서 일자리를 창출하는 구식 전략에 따라 행동하려고 노력하고 있습니다. 그러나 기업이 엄청난 수의 인력을 필요로 하던 시대는 지났습니다. 가까운 미래에는 인공지능과 로봇 점점 더 적극적으로 전통적인 노동력을 몰아낼 것이며, 따라서 수억 명의 해방된 노동자들을 어디로 인도해야 하는지에 대한 문제가 제기될 것입니다. 오늘날 전 세계는 국가 원수와 대기업 소유주에서 가장 평범한 사람들에 이르기까지 이에 대해 걱정하고 있습니다. 놀라운 것은 없습니다.
그들의 운명에 대한 우려는 고용에있어 항상 사람들에게 내재되어있었습니다. 예를 들어, 인쇄기가 등장했을 때, 그것은 전문 서기관, 조각사, 목공예사를 무서워하게 만들었습니다. 그들 모두는 인쇄 언론의 발명으로 일과 삶의 수단없이 그들을 떠날 것이라고 확신했다. 그러나 이것은 일어나지 않았다. 기계가 퍼져 나갔을 때, 나이 든 세대는 조용히 수정할 시간이 있었으며, 아이들은 이미 프린터 전문직을 이미 습득했습니다. "기계의 혁명"이 일어 났을 때 인류도 일하지 않고 남아있을 것으로 보였다. 그러나 이것은 일어나지 않았습니다. 단지 새로운 직업이 등장 했었습니다. 이전에 단순히 존재하지 않았던 분야의 전문가에 대한 필요성이 증가했습니다.
그러나 현재 상황은 지난 세기의 기술적 혁명과는 다소 다르다. 사실 현대 기술은 빠른 속도로 발전하고 있으며 공적 생활 활동 (비즈니스, 제조, 정부, 교육 등)의 모든 분야에 빠르게 침투하고 있습니다. 20 년 전, 아무도, 예를 들어, 소셜 네트워크의 창출로 이어질 것으로 의심하지 않았습니다. 그러나 끔찍한 일이 발생하지 않았으며 사회 네트워크가 새로운 직업을 창출했기 때문에 전세계 수백만 명의 사람들이 현재 소셜 네트워크의 존재 덕분에 돈을 벌고 있습니다.
"인공 지능"의 출현과 보편적 인 컴퓨터 화는 많은 "구식"직업에 대한 필요성을 없애 주지만 즉시 수백만의 손을 필요로하는 새로운 직업을 창출합니다. 세계에서 적어도 5 만 명이 Freelancer.com 및 Upwork 사이트를 통해서만 원격으로 작업합니다. 이들은 예를 들어 고객이이 사이트와 통신하는 프로그래머 또는 변호사입니다. 전산화와 인터넷이 제공하는 기회 덕분에 어제의 "실업자"변호사 또는 회계사는 조용히 자신의 빵을 얻거나 계약을 맺거나 다른 도시 또는 국가의 고객에게 보고서를 작성합니다.
"프리랜서"라는 단어가 널리 사용되는 것은 컴퓨터 기술의 보급과 함께 이루어졌습니다. 물론 택시 운전사 - 폭탄 폭격기와 건축업자 -는 일찍이 있었지만 컴퓨터 기술의 발전으로 프로그래머, 디자이너, 언론인, 사진가, 변호사, 회계사, 건축가 등 수백만 명의 지적 노동자가 자유로운 고용으로 끌 렸습니다. 또한 독립적으로 고객을 검색하고 효율적으로 업무를 수행 할 수있는 우수한 자격을 갖춘 전문가뿐만 아니라 오늘날 프리랜서가되고 있습니다. 특별한 기술이나 자격을 필요로하지 않는 직책에서 "가상"업무에 점점 더 많은 사람들이 참여하고 있습니다. 예를 들어, 많은 사람들이 이제 사이트 운영자로 일하고 소셜 네트워크에서 페이지를 관리합니다. 다른 직업과 마찬가지로 책임, 징계, 주의력이 매우 중요하지만 특별한 지식이 필요하지 않습니다. 풀 타임 프로그래머, 회계사 또는 특파원을 감당할 수없는 중소기업뿐만 아니라 평판이 좋은 회사 및 초국적 기업까지도 프리랜서와 협력하고 있습니다. 예를 들어 Google은 새로운 서비스를 테스트하는 10 수천 명의 프리랜서와 협력합니다. 수만 명의 사람들이 다른 하이테크 회사와 상호 작용합니다.
Freelancers는 또한 공장에 물을 붓습니다. 예를 들어, 세계의 많은 국가에서 소셜 네트워크에 게시 된 정보를 제어하기위한 법률이 점차 강화되고 있습니다. "봄 법"을 지닌 러시아는 단 하나의 예일뿐 아니라 다른 많은 국가에서도 유사한 법률이 채택되고 있습니다. 예를 들어, 독일에서 극단 주의자 정보는 하루 안에 소셜 네트워크에서 삭제해야합니다. 그러면 국가는 벌금을 부과합니다. 이와 관련하여 소셜 네트워크에서 콘텐츠를 모니터링하는 운영자가 필요합니다. 물론 사무실 공간, 사회적 보장이 필요한 전문 인력을 고용하는 경우 회사는 그렇지 않습니다. 이 오랜 시간 동안 프리랜서가 있습니다. 예를 들어, Facebook의 Mark Zuckerberg의 "발명품"은 중재자의 직원을 7500 명으로 늘립니다.
초기에 프롤레타리아트가 공장 노동자, 기계 작업자 또는 건설 노동자 또는 트럭 운전사로 일하면서 이제는 디지털 프롤레타리아에 디지털 산업에 종사하는 많은 계층의 노동자를 포함시키는 것이 가능합니다. 이들은 중요한 업무를 수행하지만 특별한 자격 심사가 필요하지 않습니다. "디지털 프롤레타리아"의 상당 부분은 원격으로 작동합니다. 이것은 현대 노동 조직의 또 다른 특징입니다. 그런데 사회 학자와 경제학자들은 원격 작업과 탄력 근무 시간의 모든 장점에도 불구하고 그러한 근로자의 착취는 공장 작업 기간보다 적지 만, 그것만이 다른쪽에 있습니다.
이러한 "디지털 프롤레타리아"의 대부분은 사전 협의회에 속하며, 즉 "보장되지 않는"근로자에게 속합니다. 영국 경제학자 인 가이 스탠딩 (Guy Standing)은 "영구적 인"직장, 보상 및 사회 보장의 부족 - 고용주로부터받는 혜택, 출산 및 병원 혜택 등 - 재해 상황에 속하는 주요 기준 중 하나를 밝힙니다. 공식적으로이 사람들은 실직 상태이며 "인력"근로자가 갖는 모든 장점을 가지고 있지 않습니다. 온라인으로 얻는 프리랜서는 사회적 보장 패키지를 가지고 있지 않습니다. 러시아에서는 기껏해야 개별 기업가로 설계되었지만, 대부분은 단순히 노사 관계의 그림자에 불과합니다.
러시아 사회 학자 진 토첸 코 (Jean Toschenko)는 신자유주의 사회 경제적 체계의 직접적인 산물이라고 생각한다. 현대 노동 시장의 특징은 많은 수의 졸업생이 자신의 분야에서 일자리를 구할 수 없다는 사실로 이어졌습니다. 1995 년 동안, Toshchenko는 17,6에서 전문 분야의 그의 사회 학자 (N. Volovskaya 및 다른 사람들)의 연구 데이터를 2002 % 전문가 만받을 수 없다고 언급하면서 졸업장에서 일할 수없는 사람들의 수가 37 % 그리고 2013 년 - 49,1 %까지. 따라서 고등 중등 직업 교육 기관 졸업생 중 절반 이상이 자신의 전문 분야에서 일하지 않습니다. 상당 부분은 "디지털 프롤레타리아트"의 계급을 보충합니다. 그러나이 과정에서 부정적인 요소 만 볼 수는 없습니다. 예를 들어 노동 인구를 늘리는 데 어려움을 겪고있는 러시아의 많은 도시와 마을에서는 가상의 고용으로 돈을 벌 수 있습니다. 때로는 꽤 좋은 돈도 벌 수 있습니다.
전 세계적으로, 실업률이 높은 제 3 세계 국가의 지도자들은 디지털 취업을 통해 실직 한 직업을 제공하는 관행을 소개하려고 생각하고 있습니다. 첫 번째 전략 중 하나는 케냐의 지도력, 아마도 동 아프리카에서 가장 번영 한 나라를 활용하는 것이 었습니다. 정부 프로그램에 대한 특별 교육을받은 후 약 1 백만 명의 케냐 인들이 원격 일자리를 얻었다.
사회적 보장이 부재 한 것이 대부분의 "디지털 프롤레타리아"의 유일한 특징은 아니다. 실제적으로 드문 경우를 제외하고는 모두 자신의 리소스 기반을 사용합니다. 풀 타임 직원이 고용주가 소유 한 사무실에오고, 고용주가 소유 한 컴퓨터, 전화, 인터넷을 사용하는 경우 원격 직원은 자신의 자산에만 의존 할 수 있습니다. 그는 아파트 또는 집에서 컴퓨터를 사용하여 인터넷 서비스를 제공하고 필요한 경우 컴퓨터를 수리하거나 새 컴퓨터를 구입합니다. 중세의 장인들처럼 일과 일상 생활의 조화가 있습니다. 그러한 근로자들은 종종 고정 근무일을 가지지 않기 때문에 근로 시간과 자유 시간 사이에 명확한 경계를 설정하지 않고 "항상"일한다는 것을 의미합니다.
가까운 장래에 인공 지능이 많은 전통 직업의 대표자들의 작업없이 떠날 수 있기 때문에이 정규 기술 혁명의 사회적 결과를 최소화하는 방법이 현재 활발히 논의되고 있습니다. 많은 직업의 대표자는 다시 배우고, 현대 사회에서 관련된 새로운 직업을 배워야 할 것이다. "디지털 취업"은 사회의 컴퓨터 화로 인해 발생하는 사회적 문제를 해결하는 첫 번째 방법 중 하나입니다. 또한 서비스 부문의 근로자 유출 증가를 예측할 수있다. "라이브"서비스는 로봇에 의한 서비스보다 비용이 많이 들지만 대부분 계속 될 것입니다.
최근 몇 년 동안 인공 지능 도입의 사회적 부정적 결과를 최소화하려는 대중적인 아이디어 중 하나는 "보편적 기본 소득"(universal basic income, UBD)의 도입, 즉 비 근로자에 대한 체계적이고 정기적 인 지불을 통해 실제 존재를 보장 할 수있게하는 것이 었습니다. 재정 조건으로, 그러한 지불은 로봇과 인공 지능을 사용하는 기업에 대한 세금 증가에 의해 제공 될 것입니다. 많은 사회 학자들은 현대의 상황에서 대부분의 소형 노동자들이 새로운 활동으로 전환하는 것이 매우 어려울 것이라는 UBD 도입의 필요성을 설명합니다.
이것은 세계 노동 계급의 대다수가 여전히 육체 노동 분야에서 일하는 사람들이기 때문입니다. 그들의 작업이 점차 로봇으로 대체 될 수 있다면 어디로 가야할까요? 또한 인공 지능은 회계사, 변호사, 영업 관리자 등의 작업량을 감안하여 점차 화이트 칼라 직책을 공격 할 것입니다. 개별 구성 요소가 중요한 창조적 인 접근을 필요로하는 직업의 인공 지능의 발단으로부터의 상대적 안전 만이 보장 될 수 있습니다.
공장 근로자가 일자리를 잃을 경우 로더 나 판매자로서 시장에 나올 수 있다면, 현대의 로더가 갑자기 카피라이터로 변하거나 인도 철학에 대한 대중적인 강의를 읽기 시작할 것입니다. 대부분의 경우, 가장 간략화 된 사무직 근로자는 변화하는 조건에 적응하기 어려울 것이다. 그래서 그들은 반란을 일으키지 않으며, 범죄에 빠지지 않으며 보편적 인 기본 소득이 필요합니다.
그러나 Sinovation Ventures의 책임자 인 Kai Fu Lee는 보편적 인 기본 소득이 기술 혁명의 효과를 부분적으로 만 완화 할 수 있다고 확신합니다. 경제가 불안정하고 취약한 국가에서는이 모델을 적용 할 수 없습니다. 따라서 문제는 그대로 유지됩니다. 또한 대량 노동과 저 숙련 노동에 대한 현대 경제의 수요 감소로 인해 가장 큰 손실을 입는 국가는 "제 3 세계"입니다.
선진국에서는 대다수 시민의 보편적 기본 소득 만이 새로운 형태의 노동 활동에 대한 탐색을 자극 할 것입니다. 왜냐하면 평범한 사람이 평생 동안 혜택을 얻지 않기 때문입니다. 기본 소득은 전문적인 자아 실현의 자연적 필요를 대체 할 수 없습니다. 이 점에 동의하기가 어렵 기 때문에 새로운 직업에 대한 중앙 집중식 재교육을 조직하는 모델이 더 적합합니다.
최근 Alibaba Group 이사회의 창립자이자 회장 인 Jack Ma는 세계가 기술 혁명에 의해 야기 된 세계적인 변화에 직면하고 있다고 그의 연설에서 말했다. 억만 장자에 따르면, 그러한 혁명은 3 천년마다 한 번 발생하며 현대 사회가 직면 한 문제는 매우 크다. 그것들은 우선 인공 지능을 사용하여 열 수있는 가능성과 인공 지능이 생성하는 문제로 연결됩니다. 정부와 기업은 여전히 실업을 없애고 시민을 계속 고용하기 위해 제조업 부문에서 일자리를 창출하는 구식 전략에 따라 행동하려고 노력하고 있습니다. 그러나 기업이 엄청난 수의 인력을 필요로 하던 시대는 지났습니다. 가까운 미래에는 인공지능과 로봇 점점 더 적극적으로 전통적인 노동력을 몰아낼 것이며, 따라서 수억 명의 해방된 노동자들을 어디로 인도해야 하는지에 대한 문제가 제기될 것입니다. 오늘날 전 세계는 국가 원수와 대기업 소유주에서 가장 평범한 사람들에 이르기까지 이에 대해 걱정하고 있습니다. 놀라운 것은 없습니다.
그들의 운명에 대한 우려는 고용에있어 항상 사람들에게 내재되어있었습니다. 예를 들어, 인쇄기가 등장했을 때, 그것은 전문 서기관, 조각사, 목공예사를 무서워하게 만들었습니다. 그들 모두는 인쇄 언론의 발명으로 일과 삶의 수단없이 그들을 떠날 것이라고 확신했다. 그러나 이것은 일어나지 않았다. 기계가 퍼져 나갔을 때, 나이 든 세대는 조용히 수정할 시간이 있었으며, 아이들은 이미 프린터 전문직을 이미 습득했습니다. "기계의 혁명"이 일어 났을 때 인류도 일하지 않고 남아있을 것으로 보였다. 그러나 이것은 일어나지 않았습니다. 단지 새로운 직업이 등장 했었습니다. 이전에 단순히 존재하지 않았던 분야의 전문가에 대한 필요성이 증가했습니다.
그러나 현재 상황은 지난 세기의 기술적 혁명과는 다소 다르다. 사실 현대 기술은 빠른 속도로 발전하고 있으며 공적 생활 활동 (비즈니스, 제조, 정부, 교육 등)의 모든 분야에 빠르게 침투하고 있습니다. 20 년 전, 아무도, 예를 들어, 소셜 네트워크의 창출로 이어질 것으로 의심하지 않았습니다. 그러나 끔찍한 일이 발생하지 않았으며 사회 네트워크가 새로운 직업을 창출했기 때문에 전세계 수백만 명의 사람들이 현재 소셜 네트워크의 존재 덕분에 돈을 벌고 있습니다.
"인공 지능"의 출현과 보편적 인 컴퓨터 화는 많은 "구식"직업에 대한 필요성을 없애 주지만 즉시 수백만의 손을 필요로하는 새로운 직업을 창출합니다. 세계에서 적어도 5 만 명이 Freelancer.com 및 Upwork 사이트를 통해서만 원격으로 작업합니다. 이들은 예를 들어 고객이이 사이트와 통신하는 프로그래머 또는 변호사입니다. 전산화와 인터넷이 제공하는 기회 덕분에 어제의 "실업자"변호사 또는 회계사는 조용히 자신의 빵을 얻거나 계약을 맺거나 다른 도시 또는 국가의 고객에게 보고서를 작성합니다.
"프리랜서"라는 단어가 널리 사용되는 것은 컴퓨터 기술의 보급과 함께 이루어졌습니다. 물론 택시 운전사 - 폭탄 폭격기와 건축업자 -는 일찍이 있었지만 컴퓨터 기술의 발전으로 프로그래머, 디자이너, 언론인, 사진가, 변호사, 회계사, 건축가 등 수백만 명의 지적 노동자가 자유로운 고용으로 끌 렸습니다. 또한 독립적으로 고객을 검색하고 효율적으로 업무를 수행 할 수있는 우수한 자격을 갖춘 전문가뿐만 아니라 오늘날 프리랜서가되고 있습니다. 특별한 기술이나 자격을 필요로하지 않는 직책에서 "가상"업무에 점점 더 많은 사람들이 참여하고 있습니다. 예를 들어, 많은 사람들이 이제 사이트 운영자로 일하고 소셜 네트워크에서 페이지를 관리합니다. 다른 직업과 마찬가지로 책임, 징계, 주의력이 매우 중요하지만 특별한 지식이 필요하지 않습니다. 풀 타임 프로그래머, 회계사 또는 특파원을 감당할 수없는 중소기업뿐만 아니라 평판이 좋은 회사 및 초국적 기업까지도 프리랜서와 협력하고 있습니다. 예를 들어 Google은 새로운 서비스를 테스트하는 10 수천 명의 프리랜서와 협력합니다. 수만 명의 사람들이 다른 하이테크 회사와 상호 작용합니다.
Freelancers는 또한 공장에 물을 붓습니다. 예를 들어, 세계의 많은 국가에서 소셜 네트워크에 게시 된 정보를 제어하기위한 법률이 점차 강화되고 있습니다. "봄 법"을 지닌 러시아는 단 하나의 예일뿐 아니라 다른 많은 국가에서도 유사한 법률이 채택되고 있습니다. 예를 들어, 독일에서 극단 주의자 정보는 하루 안에 소셜 네트워크에서 삭제해야합니다. 그러면 국가는 벌금을 부과합니다. 이와 관련하여 소셜 네트워크에서 콘텐츠를 모니터링하는 운영자가 필요합니다. 물론 사무실 공간, 사회적 보장이 필요한 전문 인력을 고용하는 경우 회사는 그렇지 않습니다. 이 오랜 시간 동안 프리랜서가 있습니다. 예를 들어, Facebook의 Mark Zuckerberg의 "발명품"은 중재자의 직원을 7500 명으로 늘립니다.
초기에 프롤레타리아트가 공장 노동자, 기계 작업자 또는 건설 노동자 또는 트럭 운전사로 일하면서 이제는 디지털 프롤레타리아에 디지털 산업에 종사하는 많은 계층의 노동자를 포함시키는 것이 가능합니다. 이들은 중요한 업무를 수행하지만 특별한 자격 심사가 필요하지 않습니다. "디지털 프롤레타리아"의 상당 부분은 원격으로 작동합니다. 이것은 현대 노동 조직의 또 다른 특징입니다. 그런데 사회 학자와 경제학자들은 원격 작업과 탄력 근무 시간의 모든 장점에도 불구하고 그러한 근로자의 착취는 공장 작업 기간보다 적지 만, 그것만이 다른쪽에 있습니다.
이러한 "디지털 프롤레타리아"의 대부분은 사전 협의회에 속하며, 즉 "보장되지 않는"근로자에게 속합니다. 영국 경제학자 인 가이 스탠딩 (Guy Standing)은 "영구적 인"직장, 보상 및 사회 보장의 부족 - 고용주로부터받는 혜택, 출산 및 병원 혜택 등 - 재해 상황에 속하는 주요 기준 중 하나를 밝힙니다. 공식적으로이 사람들은 실직 상태이며 "인력"근로자가 갖는 모든 장점을 가지고 있지 않습니다. 온라인으로 얻는 프리랜서는 사회적 보장 패키지를 가지고 있지 않습니다. 러시아에서는 기껏해야 개별 기업가로 설계되었지만, 대부분은 단순히 노사 관계의 그림자에 불과합니다.
러시아 사회 학자 진 토첸 코 (Jean Toschenko)는 신자유주의 사회 경제적 체계의 직접적인 산물이라고 생각한다. 현대 노동 시장의 특징은 많은 수의 졸업생이 자신의 분야에서 일자리를 구할 수 없다는 사실로 이어졌습니다. 1995 년 동안, Toshchenko는 17,6에서 전문 분야의 그의 사회 학자 (N. Volovskaya 및 다른 사람들)의 연구 데이터를 2002 % 전문가 만받을 수 없다고 언급하면서 졸업장에서 일할 수없는 사람들의 수가 37 % 그리고 2013 년 - 49,1 %까지. 따라서 고등 중등 직업 교육 기관 졸업생 중 절반 이상이 자신의 전문 분야에서 일하지 않습니다. 상당 부분은 "디지털 프롤레타리아트"의 계급을 보충합니다. 그러나이 과정에서 부정적인 요소 만 볼 수는 없습니다. 예를 들어 노동 인구를 늘리는 데 어려움을 겪고있는 러시아의 많은 도시와 마을에서는 가상의 고용으로 돈을 벌 수 있습니다. 때로는 꽤 좋은 돈도 벌 수 있습니다. 전 세계적으로, 실업률이 높은 제 3 세계 국가의 지도자들은 디지털 취업을 통해 실직 한 직업을 제공하는 관행을 소개하려고 생각하고 있습니다. 첫 번째 전략 중 하나는 케냐의 지도력, 아마도 동 아프리카에서 가장 번영 한 나라를 활용하는 것이 었습니다. 정부 프로그램에 대한 특별 교육을받은 후 약 1 백만 명의 케냐 인들이 원격 일자리를 얻었다.
사회적 보장이 부재 한 것이 대부분의 "디지털 프롤레타리아"의 유일한 특징은 아니다. 실제적으로 드문 경우를 제외하고는 모두 자신의 리소스 기반을 사용합니다. 풀 타임 직원이 고용주가 소유 한 사무실에오고, 고용주가 소유 한 컴퓨터, 전화, 인터넷을 사용하는 경우 원격 직원은 자신의 자산에만 의존 할 수 있습니다. 그는 아파트 또는 집에서 컴퓨터를 사용하여 인터넷 서비스를 제공하고 필요한 경우 컴퓨터를 수리하거나 새 컴퓨터를 구입합니다. 중세의 장인들처럼 일과 일상 생활의 조화가 있습니다. 그러한 근로자들은 종종 고정 근무일을 가지지 않기 때문에 근로 시간과 자유 시간 사이에 명확한 경계를 설정하지 않고 "항상"일한다는 것을 의미합니다.
가까운 장래에 인공 지능이 많은 전통 직업의 대표자들의 작업없이 떠날 수 있기 때문에이 정규 기술 혁명의 사회적 결과를 최소화하는 방법이 현재 활발히 논의되고 있습니다. 많은 직업의 대표자는 다시 배우고, 현대 사회에서 관련된 새로운 직업을 배워야 할 것이다. "디지털 취업"은 사회의 컴퓨터 화로 인해 발생하는 사회적 문제를 해결하는 첫 번째 방법 중 하나입니다. 또한 서비스 부문의 근로자 유출 증가를 예측할 수있다. "라이브"서비스는 로봇에 의한 서비스보다 비용이 많이 들지만 대부분 계속 될 것입니다.
최근 몇 년 동안 인공 지능 도입의 사회적 부정적 결과를 최소화하려는 대중적인 아이디어 중 하나는 "보편적 기본 소득"(universal basic income, UBD)의 도입, 즉 비 근로자에 대한 체계적이고 정기적 인 지불을 통해 실제 존재를 보장 할 수있게하는 것이 었습니다. 재정 조건으로, 그러한 지불은 로봇과 인공 지능을 사용하는 기업에 대한 세금 증가에 의해 제공 될 것입니다. 많은 사회 학자들은 현대의 상황에서 대부분의 소형 노동자들이 새로운 활동으로 전환하는 것이 매우 어려울 것이라는 UBD 도입의 필요성을 설명합니다.
이것은 세계 노동 계급의 대다수가 여전히 육체 노동 분야에서 일하는 사람들이기 때문입니다. 그들의 작업이 점차 로봇으로 대체 될 수 있다면 어디로 가야할까요? 또한 인공 지능은 회계사, 변호사, 영업 관리자 등의 작업량을 감안하여 점차 화이트 칼라 직책을 공격 할 것입니다. 개별 구성 요소가 중요한 창조적 인 접근을 필요로하는 직업의 인공 지능의 발단으로부터의 상대적 안전 만이 보장 될 수 있습니다.
공장 근로자가 일자리를 잃을 경우 로더 나 판매자로서 시장에 나올 수 있다면, 현대의 로더가 갑자기 카피라이터로 변하거나 인도 철학에 대한 대중적인 강의를 읽기 시작할 것입니다. 대부분의 경우, 가장 간략화 된 사무직 근로자는 변화하는 조건에 적응하기 어려울 것이다. 그래서 그들은 반란을 일으키지 않으며, 범죄에 빠지지 않으며 보편적 인 기본 소득이 필요합니다.
그러나 Sinovation Ventures의 책임자 인 Kai Fu Lee는 보편적 인 기본 소득이 기술 혁명의 효과를 부분적으로 만 완화 할 수 있다고 확신합니다. 경제가 불안정하고 취약한 국가에서는이 모델을 적용 할 수 없습니다. 따라서 문제는 그대로 유지됩니다. 또한 대량 노동과 저 숙련 노동에 대한 현대 경제의 수요 감소로 인해 가장 큰 손실을 입는 국가는 "제 3 세계"입니다.
선진국에서는 대다수 시민의 보편적 기본 소득 만이 새로운 형태의 노동 활동에 대한 탐색을 자극 할 것입니다. 왜냐하면 평범한 사람이 평생 동안 혜택을 얻지 않기 때문입니다. 기본 소득은 전문적인 자아 실현의 자연적 필요를 대체 할 수 없습니다. 이 점에 동의하기가 어렵 기 때문에 새로운 직업에 대한 중앙 집중식 재교육을 조직하는 모델이 더 적합합니다.
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