1 August 1914 이전에, 프랑스 육군의 군대 공급은 주 (군대) 공장에 의해 제공 될 것이라고 추정되었습니다. 민간 기업은 군사 공장에 원자재만을 공급하기로되어 있었다.
1912에서 군사 공장이 설립되어 상근 직원의 전화가 연기되었고 1913에서는 군대에서 근무한 개인 공장 직원들에게 전화가 연기되었습니다. 1 사람들은 8 월 1914에서 34500을 위해 군대 공장에서 일했으며, 12500 사람들 만 징병에서 석방되었습니다.
20 9 월 1914은 방위 산업의 필요성에 대한 민간 기업의 동원이었고, 2 주 후 수비에서 자격을 갖춘 근로자를 군대에서 철수시키는 문제가 해결되었습니다.
5 월 중순 1915, 군사 식물의 인원은 71000 인력에 도달했고, 국방을 위해 일하는 개인 공장 인 242000 인력에 도달했습니다.
5 월에 1915은 군용 물자 부국장을 임명했고, 6 월에는 노동부가 그 부서와 함께 설립되었습니다. 미 육군을 통해 군대는 숙련 된 노동자들의 213800 공장으로 회상되었다. 그 후 개인 검토가 관련 자격을 갖춘 특정 인원의 회수 신청으로 대체되었으며 345000 직원이 군 복무에서 해임되었습니다.
1 월 1에 의해, 1918. 1116 임원, 주로 종전의 브리더 스, 엔지니어, 작업장 수장 및 장인들이 면밀한 조사를 거쳐 군대 공장에 파견되어 기술 작업 (유니폼 착용 권한 없음)을 받았다.
1 월 1, 1916, 344850 사람들 (국영 군사 공장의 107100 및 237750의 1)이있었습니다. - 1916 명 (503930 및 155870 각각) 및 348060 12 월 31 g. - 1917 명 (각각 528250 및 115500).
Workforce Division을 통해 1 June 1918은 비군사적 인 20840 및 불구자 인 14350 (개인 방위 산업에만 독점적으로 사용되는 35190)을 모집하는 데 사용되었습니다. 또한 노동부와 내무부의 당국을 통 해 비군 사병 및 부상당한 근로자가 사설 방위 산업 20000에 취임했다. 이들 기업이 한 기업에서 다른 기업으로 이전 한 덕분에 산업 기업들은 종종 큰 어려움을 겪었으며 노동자를 공장에 배치하기도했습니다.
До войны на военных производствах женский труд применялся только на казенных заводах - всего к началу войны на них трудилось 4800 работниц. После объявления мобилизации появилось еще 8400 работниц. С августа 1915 г. через Бюро металлистов и Отдел рабочей силы было нанято для работы на оборонных заводах более 40000 работниц. Большую часть работниц заводы нанимали самостоятельно. Отдел рабочей силы постепенно заставил заводы все более и более пользоваться женским трудом - и результаты превзошли все ожидания. Начав с применения женского труда в области учета и контроля, его постепенно расширяли вплоть до работ по обточке и сборке. С июля 1916 г., вследствие запрета пользоваться трудом военнообязанных для тех работ, где возможно использовать женский труд, последний получил широкое применение даже на тяжелых работах - женщины становились помощницами кузнецов, литейщицами, и даже рабочими по изготовлению 항공 моторов (сверление, обточка и фрезеровка). Количество работниц в военных производствах возросло с 13000 (в начале войны) до 400000 (к 1 января 1918 г.) человек.
외국인의 노동도 사용되었습니다. 출처 : 식민지 노동자의 군사화 및 고용, 유럽인 난민 (주로 그리스인 - 12400) 고용, 포르투갈 인, 이탈리아 인 및 스페인 인 노동자 (12000 인 주변) 및 인력 파견 노동자 채용 (34000 인). 대부분의 수감자들은 농업을 위해 파견되었다. 외국 노동력의 사용은 어려웠다. 특히 지도력 특별 조직을 창안해야했던 인디언, 아랍인, 중국인에게 특히 그러했다. 아랍인들은 노동자로서 그들에게 주어진 희망을 정당화하지 못했습니다.
외국인 근로자의 수는 비교적 적습니다. 12 월 1917 국영 공장에서는 10000까지, 민간 업계에서는 100000 외국인까지있었습니다.
외국인은 프랑스 인과 동일한 임금을 받았다.
1917의 후반부의 사춘기 근로자의 수는 110000 사람들의 수에 따라 다양했습니다.
모든 카테고리의 노동으로 공장을 보충하는 것은 프랑스, 리용, 툴루즈, 낭트에있는 지역 지부의 노동부를 거쳤다. 지역별 디포 금속 세공인도있었습니다.
군 복무 근로자에 대한 책임은 처음에는 일시적으로 연기되었지만, 1915 5 월 이후로 모든 연기는 철폐되었고 군대의 부 부소로 등록 된 군부 책임은 그대로 공장에 파견되었습니다. 8 월 중순 1915에는 Dablitz 법이 뒤 따랐다. Dablitz 법은 특정 공장에 대한 책임자 할당을 설정하고 프라이버시 권리를 제외하고 비군사적 노동자의 권리 (임금, 장애, 연금)를 부여한다. "군대를 보는"장교들의 통제. 또한, 군단과의 연결이 중단되지 않고 통제하에있었습니다 (그러한 직원에 대한 정보는 특별한 명목상의 카드에 입력되었습니다).
15 July 1915로부터 설립 된 군대 노동 모니터링은 근로자의 정확한 사용, 올바른 노동 조건, 휴가, 운동, 감독 이외의 감독, 주장에 대한 고려, 노동 조합과의 관계, 노동 보호 감독 및 참관인들은 노동 검사원의 노동 감독원 직원들로부터 모집 된 다음 불구가 된 장교들을 보충했다. 11 월 1915이 4419 기업에 의해 감독 되었다면, 12 월 1917은 14325 기업이었습니다.
재미있는 숫자. 1916 이상 - 1917 관찰자는 130682 자회사 (454는 치명적 임)에서 사고를 등록했습니다.
군대를 관찰하는 것과 상관없이, 식물의 통제와 검사는 수많은위원회와 권한있는 사람들에 의해 수행되었습니다. 정부와 전쟁 부는 병역 노동자의 정확한 사용을 감시 할뿐만 아니라 그들을 통제하기를 원했기 때문에, 실제로 존재할 자격을 갖춘 유능한 노동자 만이 공장에 남아있게되었다.
Dublin (1915)과 Mourier (1917)는 고용주와 근로자의 전쟁위원회 대표가 위원장을 맡은 복합위원회 (패리티 단위로)를 구성하기 위해 제공되었으며 그러한위원회는 군 복무 근로자를 모니터링했습니다. 10 월 1917에 의한 그러한 커미션은 32을 기능 시켰습니다.
1915에서는 고용주와 군 복무 종사자 간의 관계에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 국가의 배타적 권리가 선언되었습니다. 주요 이슈 인 임금은 특히주의를 끌었으며 고용주 및 근로자와 예비 면담 한 후 주정부가 결정했습니다.
1917 법령에 따라 고용주 대표와 근로자 대표자 두 명으로 구성된 특수 조정실이 설립되었는데, 둘 다 반드시 비동기 적이었다.
도시의 노동 인구 증가로 인해 군대 산업의 배치와 관련하여 군 노동력 부는 노동자의 주거 및 식량 사정 개선, 협동 조합 설립 등의 모든 관심을 위임 받았다. 국유 공장은 함께 거주하는 노동자를 보살펴야 할뿐만 아니라 민간 아파트에서 일하는 편리 성 군대 인력을 관찰하는 것은 민간 군사 산업의 분기 별 및 근로자를 모니터링해야하는 의무가되었습니다. 주인의 긴급 요청 (정상적인 기준을 초과하는 임대료에 대한 요구)의 경우, 회사 관리자와 관측자는 군부대 지휘관에게 그러한 주부의 이름을 알 렸으며, 후자의 건물은 단순히 근로자 주택 (보통 요금으로 임대료를 정의 함)으로 징발되었습니다.
식품 가격의 지속적인 상승으로 인해 공장 식당, 식품 포장 마차 및 협동 조합의 개장에 특별한주의가 기울여졌습니다. 1917 주변의 100000은 민간 방위 산업 분야의 근로자와 근로자에게 182 레스토랑에서 음식을 제공했으며 60에서는 국영 공장 인 81 식당에서 음식을 먹었습니다. XNUMX 식료품 점은 국유 공장에 개방되어있었습니다 (그리고 많은 방대한 사설 공장들).
부분적으로는 노동자 대표단이 자선 단체에 150000 식당에 더 많은 음식을 제공하고 162 식료품 점을 자체 자금으로 관리했습니다. 이들 기관의 수는 지속적으로 증가하고 있습니다. 그리고 식량 문제를 완화하기 위해 공급 부장관은 군대 발전소를 설립했습니다 - 그는 의회의 운영 자금을 제공받으며 기업 및 협동 조합으로부터 상당한 자금을 조달했습니다.
방위 업무에서의 여성 노동 사용 확대와 관련하여 여성 노동위원회는 1916에서 4 월에 설립되었습니다. 그의 임무에는 여성 노동력의 고용, 지불, 사용, 조직, 여성 노동자의 물질적, 도덕적 입장을 개선하는 모든 문제에 대한 고려가 포함되었습니다.
7 월 1916은 남성 노동이 금지 된 일자리 목록과 여성이 독점적으로 수행해야하는 직업 목록을 만들었습니다. 이와 함께 여성 노동의 적용 (16-18 세 소녀를위한 노동), 야간 근로, 동원 남편 휴가를위한 휴가, 모성 보호 등을위한 규칙이 도입되었습니다.
1917이 끝날 때까지 국방 목적으로 노동력을 모집하고 사용하기위한 모든 조직 작업이 완료되었으며 노동부가 노동청으로 재편되었습니다.
5 월에 1918 Paris가 마지막 독일 공세의 위협을받을 때, 노동청은 파리 지역의 100000 동원 노동자를 동쪽으로 대피시키기위한 프로그램을 준비하고 공급부 장관이 승인 한 해당 지침을 개발했습니다.
이 지시에 따르면, 동원 된 모든 노동자는 군인과 동등하게되었고, 공장 관리의 모든 명령에 암묵적으로 복종 할 의무가 있었고 대피 계획이 완료된 후에 만 공장을 떠날 수있었습니다. 그들은 위험에 처해있어 공장을 떠날 수 없었고 돌보아주는 명령을 받았을 때 그들은 분리의 일환으로 떠났고 그들의 주인, 기술자 또는 감독의 명령하에 떠났다. 공장에서 무단 이탈 한 것은 적의 얼굴에 글을 남기는 것으로 간주되었습니다.
우리는 프랑스의 3,5가 산업 동원과 노동의 군사화와 관련된 문제를 완전히 다룰 수 있음을 알았다. (당시 러시아는 전쟁에서 벗어났다.) 그리고 "민주주의"프랑스에서 노동의 군사화는 매우 높았다. 러시아 인구의 주요 부분에 의해 평시 법에 따라 계속해서 살아가는 노동 체제와 비교하지 않았다. 아마도 프랑스 인들은 맞습니까?
심상 및 그림 No. 9에있는 중대한 전쟁.