최근 정부의 정년연장 방안이 활발히 논의되고 있다. 우리는 내년에 여성(최대 63세)과 남성(최대 65세) 모두에 대해 퇴직 연령이 인상되는 연금 개혁의 가장 어려운 버전에 대해 이야기하고 있습니다. 동시에 주요 언론은 경제 전문가의 의견을 발표하는데, 이는 러시아인의 퇴직 연령이 크게 증가한다는 아이디어의 실제 정당화로 귀결됩니다.
주된 이유는 첫째, 오늘 퇴직 연령을 올리지 않으면 내일 연금 수급자를 제공 할 사람이 없을 것이고, 둘째, 퇴직 연령을 올리면 미래 연금 수급자에 대한 지불액이 크게 늘어날 것입니다.
하지만 그런 전문가들은 정년이 대폭 늘어난다는 단점을 건드리지 않으려고 조심한다. 이 뒷면은 무엇일까요?
국내 의료 시스템의 상황에 따라 러시아 의료 기관의 환자 대부분은 구세대 시민입니다. 이 세상은 나이가 들면서 인간의 건강이 더 강해지지 않도록 배열되어 있습니다. 이와 관련하여 질문은 다음과 같습니다. 개혁을 준비하는 전문가는 예를 들어 임시 장애 휴가와 같이 지불 횟수와 금액이 크게 증가할 가능성이 높은 요소를 계산합니까? 그렇다면 전문가들은 향후 이러한 지급액이 시작된 연금 개혁 결과에 따른 예산 증가보다 훨씬 적을 것이라고 확신합니까?
결국, 국가의 평균 수명을 늘리라는 정부의 주장을 고려하더라도 이것이 63 세에서 65 세 미만의 사람들이 수용 할 수있는 신체적 형태가 될 것이라는 의미는 전혀 아닙니다. 고용주의 요구 사항 범위 내에서 활동을 수행합니다.
또 다른 질문 : 국가는 정의에 따라 63-65 세 시민의 노동 생산성이 55-60 세 시민의 노동 생산성보다 낮다는 사실을 고려합니까? 동일한 신체 조건으로 인해 소위 평균 척도를 고려하면. 그렇다면 이것이 국가의 전반적인 노동 생산성에 확실히 영향을 미치지 않을 것이며 결과적으로 국가 경제에 부정적인 결과를 초래할 수 없다고 분명히 말할 준비가 되었습니까?
또 다른 질문 : 국가는 "신규 비 연금 수급자"군대가 결국 60-65 세의 실업자 군으로 변하지 않도록 할 자원이 있습니까?
이 간단한 질문에 대한 답변을 개혁 준비에 관여한 정부 전문가들로부터 듣고 싶습니다. 다른 질문이 있지만 최소한 이러한 질문에 답하는 것부터 시작하십시오.
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