러시아 제국의 채광 기술자 계급
어느 정도 광업은 제국 전역에서 지속적으로 발전했습니다. 학창 시절부터 우리에게 알려진 우랄과 시베리아의 엄청난 광물 매장량은 극북, Transcaucasia, 중앙 및 러시아 제국 외곽에 이르기까지 자연 식품 저장실 및 기타 영토에 안전하게 기인 할 수 있습니다. 광업 부서는 폴란드 왕국, Don Cossacks의 땅 및 기타 장소에서 거래를했습니다. 그것은 러시아, 광산, 광산, 소금, 석유 및 기타 산업, 야금 및 기타 산업의 국영 및 민간 광산 기업을 담당했습니다. 무기 공장과 민트. 광산 부서에는 자체 무장 세력이있었습니다. 산악 경찰 경비원은 상사에게만 종속되었습니다. 산지 관리들은 많은 면에서 외부 세계로부터 폐쇄되어 있었고, 광산 엔지니어와 광산 부서의 관리들로 이루어진 특권적이고 재정적으로 안전한 계층이었습니다. 동시에 "지하 창고 발견 자"의 수는 제국 규모에서 상대적으로 적었습니다. 따라서 3년까지 전체 기간 동안 고등 광산 교육 기관을 졸업한 광산 기술자는 1917명이 조금 넘었습니다.
광산 부서의 구조
러시아에서는 1700세기 초까지 광업을 담당하는 국가 기관이 없었습니다. 1802 년 여름에만 Peter I의 법령에 따라 광업 명령이 제정되었습니다. 1811년 후 J. Bruce가 이끄는 Berg College가 생겨났습니다. 나중에 그녀 아래 조폐국이 설립되었습니다. 1834년 부처가 등장하면서 광업에 관한 모든 문제는 재무부의 관할이 되었습니다. 1867년에 소금 부분은 재무부의 광업부로 이전되었습니다. 1882년부터 1905년까지 채광 서비스는 군사 장치를 받았습니다. 광업 엔지니어 군단의 수장은 제국 재무부 장관이었습니다. 나중에 광산 부서의 공무원이 복원되었습니다. 채광은 농업국유재산부의 관할이었다. XNUMX년부터 광업부는 철, 철강 및 철도를 생산하는 모든 공장을 관할했습니다. XNUMX년 광업부는 다시 재무부로 이관되었고 같은 해 말에는 통상산업부로 이관되었습니다. 시간이 지남에 따라 현장의 광산 부서 구조는 광대 한 제국에서 사실상 폐쇄 된 영토로 변했습니다. 이곳에서 법과 질서의 유지는 산악경찰을 단장으로 하는 산악경비대에 의해 수행되었다. 그의 봉사에 대한 질문은 주지사와 총독의 직접 관할하에있었습니다.
광업헌장 제18조에 따르면 제국의 산지(구역)에는 62개의 광산구와 6개의 공업구가 있었다. 산악 지역에는 여러 지방이 포함되었습니다. 모든 현재 문제는 지역 광산 부서를 담당했습니다. 이 부서의 수장은 차르에 의해서만 임명되고 해임되었습니다. XNUMX급 이상의 광업공무원과 기술자는 당시 관계대신의 권한으로 임면되었다.
광산 관리의 규모와 복잡성에 대한 일반적인 아이디어는 러시아 제국의 관련 법률을 읽으면 얻을 수 있습니다. 광업 헌장(1832)의 첫 번째 버전은 1847페이지의 인쇄된 텍스트에 명시된 413개의 조항을 포함하는 규범 문서였습니다. 서론에서 채광에 대한 정의가 제공되었으며, 이는 헌장의 모든 후속 판에서 실질적으로 보존되었습니다. 채광은 지표면이나 지하에 위치한 광물의 검색, 추출, 청소, 가공으로 이해되었습니다. 1) 땅과 돌; 2) 금속; 3) 소금 - 테이블과 돌, 명반 등; 4) 가연성 물질.
1842 년 VII 권 "채광, 광업, 소금에 관한 헌장"에 실린 러시아 제국 법전 새 판의 일부로 광업 헌장의 두 번째 공식 판이 출판되었습니다. 이전 버전과 비교하여 문서가 상당히 보완되었습니다. 기사 수는 2개 이상 늘어난 800개 기사다. 2653년에 1857년의 텍스트가 헌장 재발행에 재현되었습니다.
1893년까지 제국에는 하층토 사용 관계를 관장하는 두 가지 법률이 있었다는 점에 유의해야 합니다. 주로 광석, 석탄 및 석유 매장지의 개발을 규제하는 광업 헌장과 테이블 및 광물 매장지의 개발을 규제하는 소금 헌장입니다. 암염, 명반 등 1857년의 소금은 러시아의 소금광산 관리 분야의 법적 규범을 담은 약 300개의 조항을 담고 있다.
1866년 광업 헌장 개정 위원회는 이전 버전과 다른 새로운 초안을 발표했습니다. 최종 형태인 러시아 제국 법전에서는 공식적으로 1893년에야 출판되었습니다. 2653년 광업 헌장의 1857개 조항 중 약 1893개 조항만이 50년 판에 변경 없이 포함되었습니다. 약 1200개의 기사가 처음부터 근본적으로 수정되거나 개발되었으며 약 1350개의 기사가 제외되었습니다.
마이닝 순위표
1734년부터 시행된 산악 계급표에 따르면 계급은 다음과 같이 분배되었습니다.
• Oberberg-Hauptmann - IV급 일반 계급; 소장의 계급에 해당합니다.
• Bergrath, Oberberg-Hauptmann – V급 일반 계급; 감독의 계급에 해당합니다.
• Berg-Hauptmann – 대령 계급에 해당하는 VI 등급 장군 계급.
• 오버버그 마이스터(Oberberg Meister)는 군 성적표의 중령에 해당하는 XNUMX급 참모 장교입니다.
• Bergmeister, Ober-Gittenferwalter - 전공에 해당하는 VIII급 참모 장교입니다.
• 측량사, 기계공, forstmaster - IX급 참모 장교 계급으로 선장과 동일합니다.
• Oberzegentner - IX급 참모 장교 계급으로 선장과 동일합니다.
• Gittenferwalter - 중위(중위)에 해당하는 클래스 X의 최고 책임자입니다.
• Berg-geschvoren - 보병 중위(공병 중위)에 해당하는 XII급 최고 장교 계급입니다.
• Ober-berg-probierer, schichtmeister - XIII급 최고 장교 계급으로 소위에 해당합니다.
• Berg-probirer, sikhtmeister - 소위에 해당하는 XIV 클래스의 가장 낮은 최고 책임자 직급입니다.
이전에는 산간 관리를 장군, 참모, 대장으로 나누었지만 공식적으로는 군인으로 분류하지 않았다. 1834년까지는 다른 민간 부서와 구별하기 위해 산악 계급이 있었습니다. 광업공병대(KGI) 창설 이후 광업계급 생산이 중단됐다. 광산 부서에 군대 계급이 도입되었습니다. 군 계급으로의 이름 변경은 광업 (및 통화) 부서의 모든 직원에게 영향을 미치지 않았지만 KGI 연구소 졸업생은 군 계급 (주로 중위-X 등급과 동일한 등급)을 받았습니다. 1867년 KGI가 문민부로 전환되면서 광산기술자는 해당 문민으로 개명되거나 다음 계급으로 승급할 때까지 군에 복무할 수 있는 권한을 부여받았다.
광산 기술자의 특별 유니폼
러시아 제국에서 광산 부서의 유니폼은 60세기 1804년대에 처음 제정되었습니다. 그 당시에는 대부분의 준군사 및 민간 기관과 부서에 특수 제복이 부여되었습니다. 산 유니폼 (카프 탄 형태)은 녹색 천으로 손질 된 (칼라, 커프스, 옷깃 등) 붉은 천으로 꿰매어졌습니다. 머리 장식은 삼각형의 검은 모자입니다. 그러나 광업소 관할로 이관되어 공장에 배치된 부대는 군복을 입었다. 1834년부터 산악 계급을 위한 새로운 유형의 제복이 만들어졌습니다. 이제 그들은 빨간색 파이핑과 검은색 천 테두리가 있는 파란색 천으로 만들어졌습니다. XNUMX년에 광업 공병단(KGI)의 일원이 된 산악 관리와 기술자들은 전군 짙은 녹색 제복을 받았습니다. 트림은 검은색으로 유지되었지만 가장자리는 하늘색이 되었습니다. 교차 망치 형태의 특수 엠블럼이 버튼에 나타났습니다.
채광 훈련
1773년 광업 학교가 설립되었고 1804년 광업 사관학교로 개편되었습니다. 군단 훈련은 군사 프로그램에 따라 수행되었습니다. 하위 XNUMX개 과정을 생도 과정, 그 다음 XNUMX개 과정을 지휘자 과정이라고 불렀다. 장교들은 상류층에서 공부했습니다.
교육 기관이 문을 닫았습니다. 학생들은 교육비 지불 방법에 따라 국유, 반식 및 자급제로 구분되었습니다. 귀족 출신의 자녀, 사령부 및 최고 책임자, 상인 계급이 받아 들여졌습니다. 후자의 경우 상인 육종가의 자녀가 특히 뽑혔습니다. XNUMX세기 말에 재산 규정이 완화되었습니다. 이제 농민과 군인 자녀도 광산 기술자 학위를 취득할 수 있습니다.
교육은 12세에 시작되었다. 훈련 프로그램에는 외국어(XNUMX개 이상), 춤, 노래, 펜싱, 역사, 지리학, 동물학, 건축학 등 기술 문헌을 읽고 귀족 계급을 형성하는 데 필요한 외국어 연구에 특별한 중요성이 부여되었습니다. 그리고 Mining Institute의 교육 자체는 독일어로 진행되었습니다.
국가는 산 관리와 기술자의 자녀에게 무료 교육을 제공했습니다. "그들의 봉사를 장려하고, 이 아이들이 첫 양육을 통해 자연스럽게 다른 사람들보다 이런 종류의 계급에 더 성향이 있음을 존중합니다." 재무부에서 수도로의 여행과 제복이 지불되었습니다. 20 세에 졸업생은 X 등급을 받았으며 3 년 후 IX 등급은 등급표에 따라 개인 귀족에 대한 권리를 부여했습니다. 다양한 주 및 민간 공장의 XNUMX차 광산 학교 및 과정이 하급 전문가 교육에 참여했습니다.
나중에 200 루블의 자녀 양육 수당이 발행되기 시작했습니다. 그러나 재무부는 이러한 목적을 위해 매년 15 루블만을 할당했습니다. 75명의 휄로우만이 이 자금으로 지원될 수 있다는 것을 쉽게 계산할 수 있습니다.
1년 1899월 1일 현재 5명이 광업 연구소에서 527-144 과정으로 공부했습니다. 이 중 절반 이상이 특권층에 속했습니다. 147 명은 세습 귀족, 34 명은 사령부 및 최고 관리의 자녀, 56 명은 명예 시민이었습니다. 사실, 농민과 군인 자녀의 학생과 1801 명의 이민자가있었습니다. 불완전한 데이터에 따르면 1900년부터 100년까지(1892년 동안!) 19명이 광업 연구소를 졸업했거나 연간 평균 1900명의 광업 엔지니어가 졸업했습니다. 최대 졸업은 79 년에 XNUMX 명이 한 번에 연구소의 졸업장을 받았습니다.
1899년에 두 번째 광산 대학인 Yekaterinoslav Higher Mining School이 설립되었습니다. 2년에는 1900명의 학생이 입학했으며, 그 중 128명은 세습 귀족, 사령부 및 최고 책임자의 자녀였습니다.
마운틴 클래스
그의 간행물에서 E. Zabolotsky는 Peter the Great 시대부터 형성되기 시작한 러시아 제국의 특수 광산 (부서) 부동산 형성 조건을 고려합니다. 그의 견해로는 "산사람"으로부터 점차 3단계 사회공동체가 형성되었다. 낮은 수준은 이전에 과세 대상, 귀속, 국유 농민, 형기를 마친 도망자 및 낮은 수준의 광부가 된 다른 사람들로 구성되었습니다. 중간 수준은 일반적으로 특별한 광업 교육을받지 않은 하급 하인, 다양한 전문 분야 및 광업 전문가의 전문가로 구성되었습니다. 그리고 가장 높은 수준(전문 카스트)은 광산 엔지니어, 광산 관리 공무원 및 기타 광산 업계의 고위 직원으로 구성되었습니다. 러시아 제국에서 광산 기술자의 왕조 형성, 세대의 전문적인 연속성의 가장 특징적인 최고 광산 수준의 대표자입니다.
많은 왕조가 광업에 종사하여 제국의 천연 창고 개발에 기여했습니다. 그중에는 Kulibins 왕조의 여러 세대의 광산 기술자가 있습니다. Ivan Kulibin은 학교 교육도 받지 못한 독학 기계공이었습니다. 그러나 그의 기술 솔루션은 시대를 훨씬 앞서 있었습니다. 어린 시절부터 그는 회전, 자물쇠 제조 및 시계 공예를 이해했습니다. 그가 Catherine II에게 선물로 만든 독특한 시계는 황후를 기쁘게 했습니다. 그녀는 1769년에 그를 과학 아카데미의 기계 작업장 책임자로 임명했습니다. 나중에 발명가는 최초의 엘리베이터, 스쿠터 카트 및 기타 기술 혁신인 Neva를 가로지르는 독특한 다리를 만들었습니다.
독학 기계공은 모든 아들에게 고등 교육을 제공했습니다. 그의 아들 Alexander는 광산 기술자가 되었습니다. 36세의 나이에 그는 이미 국영 금광을 관리했습니다. 그러나 3년 후 사냥을 하던 중 사고로 사망했다. 그의 아들 Vladimir, Konstantin 및 Nikolai는 아버지의 작업을 계속하여 유명한 광산 엔지니어가되었습니다. E. Zabolotsky가 지적한 바와 같이 1917세기 말부터 256년까지 총 광산 왕조의 수는 763개였으며 대표자는 25명으로 전체 광업 연구소 졸업생의 약 40%였습니다. 99명 이상의 대표를 거느린 산왕조가 전체의 약 438%를 차지했다(산왕조 XNUMX개, 대표 XNUMX명).
광산 부서의 서비스 조건
광산 기술자들은 특별히 만들어진 휘장과 부서 유니폼을 입었습니다. 근무 외 유니폼 착용은 선택 사항이었습니다. 장교 계급의 광산 엔지니어 계급에 대한 특허는 광산 엔지니어 군단 본부에 의해 만들어졌습니다. 광업 공무원의 계급에 대한 특허는 공무원 승진 순서대로 발급되었습니다.
주정부에 받아들여진 광산 기술자들은 "직급에 따라" 봉급과 탁상돈을 받았습니다. 생산에 직접 고용된 사람들은 자녀 양육을 위한 추가 수당을 받았고 명예기금의 회원이었습니다. 광업 엔지니어는 일반적으로 국영 기업에서 근무했습니다.
서비스 기간은 생산 순간부터 부기장 또는 민간 계급으로 이동했습니다. 1858년부터 민간 단체의 요청에 따라 군단의 장교는 최대 3년 동안 민간 기업가의 서비스에 들어갈 권리를 받았습니다. 상업 회사에서 일하는 동안 그들은 개인 공장 및 공예품 소유자로부터 "합의에 따라"급여를 받았으며 급여의 절반 비율로 재무부에서 "계급에 따라"급여를 받았습니다. 1861년부터 재무부 급여 지급이 폐지되었습니다. 시베리아와 트랜스캅카스에서 복무하도록 배정된 광산 기술자들은 다음 계급으로 승진하는 과정에서 혜택을 받았습니다. 1887년에 제국에는 498명의 광산 기술자가 있었다. 1896년 - 721명; 그리고 1912년에는 이미 1112명이 있었습니다. 일반적으로 광산 기술자들은 900세기 러시아 사회의 사회 구조에서 높은 지위를 차지했다. 예를 들어, 채광 감독관은 채광 엔지니어 졸업장이나 최소 채광 학교 졸업 증명서가 있어야 했습니다. 그는 생활을 위한 "무상" 숙소인 유니폼을 제공받았다. 그의 급여는 원래 연간 5 루블이었습니다. 한 광산에서 일하기 위해 100 년마다 그는 XNUMX 루블을 추가로 추가했습니다. 광업 기술자의 사회적 지위와 물질적 보장은 그들의 사회 보장을 강화했습니다. 광산 엔지니어의 직업은 항상 좋은 수입을 제공했습니다.
광산부연금
광산 부서를 위한 연금 및 일시금 혜택에 관한 헌장에 따르면 연금을 받을 권리는 다음과 같습니다.
1) 농업 및 국유재산부의 중앙 기관에서 근무하는 광산 엔지니어
2) 지역 광산 및 공장 부서에서 근무하는 광산 엔지니어;
3) 광산 공장, 황실 세공 공장 및 대리석 공장에서 근무하는 광산 기술자;
4) 상트페테르부르크 조폐국 직원
5) 분석 부서에서 근무하는 광산 엔지니어 및 기타 광산 부서의 직급 및 하인.
광업 부서에 대한 국가 연금 임명의 주요 조건은 "완벽한 계급 순위"와 "광업 서비스에서"끊임없는 상태입니다. 동급 순위라면 20 년의 근속 기간으로 급여의 절반에 해당하는 연금이 배정되었습니다. 하위 등급의 서비스 기간이 함께 고려되고 항상 산 서비스에서 고려되면 동일한 연금이지만 이미 25 년 동안 서비스됩니다. 30 년 동안 (나중 - 35 년) 무결점 서비스는 전체 급여 금액의 연금에 대한 권리를 부여했습니다.
역사가 Remizov는 420세기 중반에 광산 엔지니어와 군대의 연금을 비교했습니다. 그래서 선장 (광산 측량사)은 300 루블의 연금을, 중위 (overmeister)는 4 루블을 받았습니다. 장군의 연금은 1818 천 루블에 도달했습니다. 연금은 괜찮은 생활 방식을 유지하기에 충분합니까? 1년에 밀가루 한 뭉치가 18루블이었습니다. 1 kopecks, 97 세기 말까지-50 kopecks. 호밀 가루는 1 코펙입니다. 퍼드를 위해. 감자 한 뭉치는 8 문지름입니다. 그리고 6콥. 설탕은 비싸고 비용은 15 루블 500 코펙입니다. 퍼드를 위해. 살기 좋은 집은 12 루블에 제공되었고 여러 방이있는 임대 아파트는 13-8 루블입니다. 좋은 양복과 부츠는 각각 5 루블과 XNUMX 루블에 판매되었습니다. 가격은 XNUMX세기 중반 산간지역에 속해 있던 영토를 기준으로 하여 제국 평균과 다를 수 있습니다.
광산 기술자 중 생계를 잃은 경우 일반 규칙에 따라 가족 연금이 할당되었습니다. 절반은 과부, 나머지 절반은 자녀에게 균등하게 분배되었습니다. 그러나 몇 가지 제한 사항이 있었습니다. 그래서 남편이 연금을 받지 못하면 과부는 연봉만큼 일시금을 받았다. 10년 미만의 근속 기간으로 XNUMX개월 급여만 혜택으로 지급되었습니다.
아버지를 잃고 연금을 받은 딸의 경우, 아버지가 복무 중 사망했는지 이미 퇴직했는지에 따라 연금의 규모가 달라졌다. 결혼 후 첫 번째 경우에는 아버지의 전체 급여 일시금을, 두 번째 경우에는 전액 연금 일시금을 받았습니다.
연금에 관한 헌장은 구체적으로 열거된 경우 "성별 및 상태에 관계없이" 모든 사람의 연금 박탈을 규정했습니다.
- 비뚤어진 행동을 하는 경우
- 범죄를 저 지르다
- 그들에 의해 심판을 받고 유죄 판결을 받게 될 것입니다.
남편과 아버지가 법적으로 연금 권리를 박탈당한 경우 가족의 연금 제공도 영향을 받았습니다. 이 경우 미망인은 규정된 연금의 절반, 즉 할당된 연금의 XNUMX분의 XNUMX만 남편에게 받았다. 그러나 고아 연금은 감액되지 않았습니다. 아이들은 아버지의 연금을 잃지 않았습니다.
이것은 러시아 제국의 광산 엔지니어 서비스 기능 중 일부에 불과합니다.
광산 부서의 구조
러시아에서는 1700세기 초까지 광업을 담당하는 국가 기관이 없었습니다. 1802 년 여름에만 Peter I의 법령에 따라 광업 명령이 제정되었습니다. 1811년 후 J. Bruce가 이끄는 Berg College가 생겨났습니다. 나중에 그녀 아래 조폐국이 설립되었습니다. 1834년 부처가 등장하면서 광업에 관한 모든 문제는 재무부의 관할이 되었습니다. 1867년에 소금 부분은 재무부의 광업부로 이전되었습니다. 1882년부터 1905년까지 채광 서비스는 군사 장치를 받았습니다. 광업 엔지니어 군단의 수장은 제국 재무부 장관이었습니다. 나중에 광산 부서의 공무원이 복원되었습니다. 채광은 농업국유재산부의 관할이었다. XNUMX년부터 광업부는 철, 철강 및 철도를 생산하는 모든 공장을 관할했습니다. XNUMX년 광업부는 다시 재무부로 이관되었고 같은 해 말에는 통상산업부로 이관되었습니다. 시간이 지남에 따라 현장의 광산 부서 구조는 광대 한 제국에서 사실상 폐쇄 된 영토로 변했습니다. 이곳에서 법과 질서의 유지는 산악경찰을 단장으로 하는 산악경비대에 의해 수행되었다. 그의 봉사에 대한 질문은 주지사와 총독의 직접 관할하에있었습니다.
광업헌장 제18조에 따르면 제국의 산지(구역)에는 62개의 광산구와 6개의 공업구가 있었다. 산악 지역에는 여러 지방이 포함되었습니다. 모든 현재 문제는 지역 광산 부서를 담당했습니다. 이 부서의 수장은 차르에 의해서만 임명되고 해임되었습니다. XNUMX급 이상의 광업공무원과 기술자는 당시 관계대신의 권한으로 임면되었다.
광산 관리의 규모와 복잡성에 대한 일반적인 아이디어는 러시아 제국의 관련 법률을 읽으면 얻을 수 있습니다. 광업 헌장(1832)의 첫 번째 버전은 1847페이지의 인쇄된 텍스트에 명시된 413개의 조항을 포함하는 규범 문서였습니다. 서론에서 채광에 대한 정의가 제공되었으며, 이는 헌장의 모든 후속 판에서 실질적으로 보존되었습니다. 채광은 지표면이나 지하에 위치한 광물의 검색, 추출, 청소, 가공으로 이해되었습니다. 1) 땅과 돌; 2) 금속; 3) 소금 - 테이블과 돌, 명반 등; 4) 가연성 물질.
1842 년 VII 권 "채광, 광업, 소금에 관한 헌장"에 실린 러시아 제국 법전 새 판의 일부로 광업 헌장의 두 번째 공식 판이 출판되었습니다. 이전 버전과 비교하여 문서가 상당히 보완되었습니다. 기사 수는 2개 이상 늘어난 800개 기사다. 2653년에 1857년의 텍스트가 헌장 재발행에 재현되었습니다.
1893년까지 제국에는 하층토 사용 관계를 관장하는 두 가지 법률이 있었다는 점에 유의해야 합니다. 주로 광석, 석탄 및 석유 매장지의 개발을 규제하는 광업 헌장과 테이블 및 광물 매장지의 개발을 규제하는 소금 헌장입니다. 암염, 명반 등 1857년의 소금은 러시아의 소금광산 관리 분야의 법적 규범을 담은 약 300개의 조항을 담고 있다.
1866년 광업 헌장 개정 위원회는 이전 버전과 다른 새로운 초안을 발표했습니다. 최종 형태인 러시아 제국 법전에서는 공식적으로 1893년에야 출판되었습니다. 2653년 광업 헌장의 1857개 조항 중 약 1893개 조항만이 50년 판에 변경 없이 포함되었습니다. 약 1200개의 기사가 처음부터 근본적으로 수정되거나 개발되었으며 약 1350개의 기사가 제외되었습니다.
마이닝 순위표
1734년부터 시행된 산악 계급표에 따르면 계급은 다음과 같이 분배되었습니다.
• Oberberg-Hauptmann - IV급 일반 계급; 소장의 계급에 해당합니다.
• Bergrath, Oberberg-Hauptmann – V급 일반 계급; 감독의 계급에 해당합니다.
• Berg-Hauptmann – 대령 계급에 해당하는 VI 등급 장군 계급.
• 오버버그 마이스터(Oberberg Meister)는 군 성적표의 중령에 해당하는 XNUMX급 참모 장교입니다.
• Bergmeister, Ober-Gittenferwalter - 전공에 해당하는 VIII급 참모 장교입니다.
• 측량사, 기계공, forstmaster - IX급 참모 장교 계급으로 선장과 동일합니다.
• Oberzegentner - IX급 참모 장교 계급으로 선장과 동일합니다.
• Gittenferwalter - 중위(중위)에 해당하는 클래스 X의 최고 책임자입니다.
• Berg-geschvoren - 보병 중위(공병 중위)에 해당하는 XII급 최고 장교 계급입니다.
• Ober-berg-probierer, schichtmeister - XIII급 최고 장교 계급으로 소위에 해당합니다.
• Berg-probirer, sikhtmeister - 소위에 해당하는 XIV 클래스의 가장 낮은 최고 책임자 직급입니다.
이전에는 산간 관리를 장군, 참모, 대장으로 나누었지만 공식적으로는 군인으로 분류하지 않았다. 1834년까지는 다른 민간 부서와 구별하기 위해 산악 계급이 있었습니다. 광업공병대(KGI) 창설 이후 광업계급 생산이 중단됐다. 광산 부서에 군대 계급이 도입되었습니다. 군 계급으로의 이름 변경은 광업 (및 통화) 부서의 모든 직원에게 영향을 미치지 않았지만 KGI 연구소 졸업생은 군 계급 (주로 중위-X 등급과 동일한 등급)을 받았습니다. 1867년 KGI가 문민부로 전환되면서 광산기술자는 해당 문민으로 개명되거나 다음 계급으로 승급할 때까지 군에 복무할 수 있는 권한을 부여받았다.
광산 기술자의 특별 유니폼
러시아 제국에서 광산 부서의 유니폼은 60세기 1804년대에 처음 제정되었습니다. 그 당시에는 대부분의 준군사 및 민간 기관과 부서에 특수 제복이 부여되었습니다. 산 유니폼 (카프 탄 형태)은 녹색 천으로 손질 된 (칼라, 커프스, 옷깃 등) 붉은 천으로 꿰매어졌습니다. 머리 장식은 삼각형의 검은 모자입니다. 그러나 광업소 관할로 이관되어 공장에 배치된 부대는 군복을 입었다. 1834년부터 산악 계급을 위한 새로운 유형의 제복이 만들어졌습니다. 이제 그들은 빨간색 파이핑과 검은색 천 테두리가 있는 파란색 천으로 만들어졌습니다. XNUMX년에 광업 공병단(KGI)의 일원이 된 산악 관리와 기술자들은 전군 짙은 녹색 제복을 받았습니다. 트림은 검은색으로 유지되었지만 가장자리는 하늘색이 되었습니다. 교차 망치 형태의 특수 엠블럼이 버튼에 나타났습니다.
채광 훈련
1773년 광업 학교가 설립되었고 1804년 광업 사관학교로 개편되었습니다. 군단 훈련은 군사 프로그램에 따라 수행되었습니다. 하위 XNUMX개 과정을 생도 과정, 그 다음 XNUMX개 과정을 지휘자 과정이라고 불렀다. 장교들은 상류층에서 공부했습니다.
교육 기관이 문을 닫았습니다. 학생들은 교육비 지불 방법에 따라 국유, 반식 및 자급제로 구분되었습니다. 귀족 출신의 자녀, 사령부 및 최고 책임자, 상인 계급이 받아 들여졌습니다. 후자의 경우 상인 육종가의 자녀가 특히 뽑혔습니다. XNUMX세기 말에 재산 규정이 완화되었습니다. 이제 농민과 군인 자녀도 광산 기술자 학위를 취득할 수 있습니다.
교육은 12세에 시작되었다. 훈련 프로그램에는 외국어(XNUMX개 이상), 춤, 노래, 펜싱, 역사, 지리학, 동물학, 건축학 등 기술 문헌을 읽고 귀족 계급을 형성하는 데 필요한 외국어 연구에 특별한 중요성이 부여되었습니다. 그리고 Mining Institute의 교육 자체는 독일어로 진행되었습니다.
국가는 산 관리와 기술자의 자녀에게 무료 교육을 제공했습니다. "그들의 봉사를 장려하고, 이 아이들이 첫 양육을 통해 자연스럽게 다른 사람들보다 이런 종류의 계급에 더 성향이 있음을 존중합니다." 재무부에서 수도로의 여행과 제복이 지불되었습니다. 20 세에 졸업생은 X 등급을 받았으며 3 년 후 IX 등급은 등급표에 따라 개인 귀족에 대한 권리를 부여했습니다. 다양한 주 및 민간 공장의 XNUMX차 광산 학교 및 과정이 하급 전문가 교육에 참여했습니다.
나중에 200 루블의 자녀 양육 수당이 발행되기 시작했습니다. 그러나 재무부는 이러한 목적을 위해 매년 15 루블만을 할당했습니다. 75명의 휄로우만이 이 자금으로 지원될 수 있다는 것을 쉽게 계산할 수 있습니다.
1년 1899월 1일 현재 5명이 광업 연구소에서 527-144 과정으로 공부했습니다. 이 중 절반 이상이 특권층에 속했습니다. 147 명은 세습 귀족, 34 명은 사령부 및 최고 관리의 자녀, 56 명은 명예 시민이었습니다. 사실, 농민과 군인 자녀의 학생과 1801 명의 이민자가있었습니다. 불완전한 데이터에 따르면 1900년부터 100년까지(1892년 동안!) 19명이 광업 연구소를 졸업했거나 연간 평균 1900명의 광업 엔지니어가 졸업했습니다. 최대 졸업은 79 년에 XNUMX 명이 한 번에 연구소의 졸업장을 받았습니다.
1899년에 두 번째 광산 대학인 Yekaterinoslav Higher Mining School이 설립되었습니다. 2년에는 1900명의 학생이 입학했으며, 그 중 128명은 세습 귀족, 사령부 및 최고 책임자의 자녀였습니다.
마운틴 클래스
그의 간행물에서 E. Zabolotsky는 Peter the Great 시대부터 형성되기 시작한 러시아 제국의 특수 광산 (부서) 부동산 형성 조건을 고려합니다. 그의 견해로는 "산사람"으로부터 점차 3단계 사회공동체가 형성되었다. 낮은 수준은 이전에 과세 대상, 귀속, 국유 농민, 형기를 마친 도망자 및 낮은 수준의 광부가 된 다른 사람들로 구성되었습니다. 중간 수준은 일반적으로 특별한 광업 교육을받지 않은 하급 하인, 다양한 전문 분야 및 광업 전문가의 전문가로 구성되었습니다. 그리고 가장 높은 수준(전문 카스트)은 광산 엔지니어, 광산 관리 공무원 및 기타 광산 업계의 고위 직원으로 구성되었습니다. 러시아 제국에서 광산 기술자의 왕조 형성, 세대의 전문적인 연속성의 가장 특징적인 최고 광산 수준의 대표자입니다.
많은 왕조가 광업에 종사하여 제국의 천연 창고 개발에 기여했습니다. 그중에는 Kulibins 왕조의 여러 세대의 광산 기술자가 있습니다. Ivan Kulibin은 학교 교육도 받지 못한 독학 기계공이었습니다. 그러나 그의 기술 솔루션은 시대를 훨씬 앞서 있었습니다. 어린 시절부터 그는 회전, 자물쇠 제조 및 시계 공예를 이해했습니다. 그가 Catherine II에게 선물로 만든 독특한 시계는 황후를 기쁘게 했습니다. 그녀는 1769년에 그를 과학 아카데미의 기계 작업장 책임자로 임명했습니다. 나중에 발명가는 최초의 엘리베이터, 스쿠터 카트 및 기타 기술 혁신인 Neva를 가로지르는 독특한 다리를 만들었습니다.
독학 기계공은 모든 아들에게 고등 교육을 제공했습니다. 그의 아들 Alexander는 광산 기술자가 되었습니다. 36세의 나이에 그는 이미 국영 금광을 관리했습니다. 그러나 3년 후 사냥을 하던 중 사고로 사망했다. 그의 아들 Vladimir, Konstantin 및 Nikolai는 아버지의 작업을 계속하여 유명한 광산 엔지니어가되었습니다. E. Zabolotsky가 지적한 바와 같이 1917세기 말부터 256년까지 총 광산 왕조의 수는 763개였으며 대표자는 25명으로 전체 광업 연구소 졸업생의 약 40%였습니다. 99명 이상의 대표를 거느린 산왕조가 전체의 약 438%를 차지했다(산왕조 XNUMX개, 대표 XNUMX명).
광산 부서의 서비스 조건
광산 기술자들은 특별히 만들어진 휘장과 부서 유니폼을 입었습니다. 근무 외 유니폼 착용은 선택 사항이었습니다. 장교 계급의 광산 엔지니어 계급에 대한 특허는 광산 엔지니어 군단 본부에 의해 만들어졌습니다. 광업 공무원의 계급에 대한 특허는 공무원 승진 순서대로 발급되었습니다.
주정부에 받아들여진 광산 기술자들은 "직급에 따라" 봉급과 탁상돈을 받았습니다. 생산에 직접 고용된 사람들은 자녀 양육을 위한 추가 수당을 받았고 명예기금의 회원이었습니다. 광업 엔지니어는 일반적으로 국영 기업에서 근무했습니다.
서비스 기간은 생산 순간부터 부기장 또는 민간 계급으로 이동했습니다. 1858년부터 민간 단체의 요청에 따라 군단의 장교는 최대 3년 동안 민간 기업가의 서비스에 들어갈 권리를 받았습니다. 상업 회사에서 일하는 동안 그들은 개인 공장 및 공예품 소유자로부터 "합의에 따라"급여를 받았으며 급여의 절반 비율로 재무부에서 "계급에 따라"급여를 받았습니다. 1861년부터 재무부 급여 지급이 폐지되었습니다. 시베리아와 트랜스캅카스에서 복무하도록 배정된 광산 기술자들은 다음 계급으로 승진하는 과정에서 혜택을 받았습니다. 1887년에 제국에는 498명의 광산 기술자가 있었다. 1896년 - 721명; 그리고 1912년에는 이미 1112명이 있었습니다. 일반적으로 광산 기술자들은 900세기 러시아 사회의 사회 구조에서 높은 지위를 차지했다. 예를 들어, 채광 감독관은 채광 엔지니어 졸업장이나 최소 채광 학교 졸업 증명서가 있어야 했습니다. 그는 생활을 위한 "무상" 숙소인 유니폼을 제공받았다. 그의 급여는 원래 연간 5 루블이었습니다. 한 광산에서 일하기 위해 100 년마다 그는 XNUMX 루블을 추가로 추가했습니다. 광업 기술자의 사회적 지위와 물질적 보장은 그들의 사회 보장을 강화했습니다. 광산 엔지니어의 직업은 항상 좋은 수입을 제공했습니다.
광산부연금
광산 부서를 위한 연금 및 일시금 혜택에 관한 헌장에 따르면 연금을 받을 권리는 다음과 같습니다.
1) 농업 및 국유재산부의 중앙 기관에서 근무하는 광산 엔지니어
2) 지역 광산 및 공장 부서에서 근무하는 광산 엔지니어;
3) 광산 공장, 황실 세공 공장 및 대리석 공장에서 근무하는 광산 기술자;
4) 상트페테르부르크 조폐국 직원
5) 분석 부서에서 근무하는 광산 엔지니어 및 기타 광산 부서의 직급 및 하인.
광업 부서에 대한 국가 연금 임명의 주요 조건은 "완벽한 계급 순위"와 "광업 서비스에서"끊임없는 상태입니다. 동급 순위라면 20 년의 근속 기간으로 급여의 절반에 해당하는 연금이 배정되었습니다. 하위 등급의 서비스 기간이 함께 고려되고 항상 산 서비스에서 고려되면 동일한 연금이지만 이미 25 년 동안 서비스됩니다. 30 년 동안 (나중 - 35 년) 무결점 서비스는 전체 급여 금액의 연금에 대한 권리를 부여했습니다.
역사가 Remizov는 420세기 중반에 광산 엔지니어와 군대의 연금을 비교했습니다. 그래서 선장 (광산 측량사)은 300 루블의 연금을, 중위 (overmeister)는 4 루블을 받았습니다. 장군의 연금은 1818 천 루블에 도달했습니다. 연금은 괜찮은 생활 방식을 유지하기에 충분합니까? 1년에 밀가루 한 뭉치가 18루블이었습니다. 1 kopecks, 97 세기 말까지-50 kopecks. 호밀 가루는 1 코펙입니다. 퍼드를 위해. 감자 한 뭉치는 8 문지름입니다. 그리고 6콥. 설탕은 비싸고 비용은 15 루블 500 코펙입니다. 퍼드를 위해. 살기 좋은 집은 12 루블에 제공되었고 여러 방이있는 임대 아파트는 13-8 루블입니다. 좋은 양복과 부츠는 각각 5 루블과 XNUMX 루블에 판매되었습니다. 가격은 XNUMX세기 중반 산간지역에 속해 있던 영토를 기준으로 하여 제국 평균과 다를 수 있습니다.
광산 기술자 중 생계를 잃은 경우 일반 규칙에 따라 가족 연금이 할당되었습니다. 절반은 과부, 나머지 절반은 자녀에게 균등하게 분배되었습니다. 그러나 몇 가지 제한 사항이 있었습니다. 그래서 남편이 연금을 받지 못하면 과부는 연봉만큼 일시금을 받았다. 10년 미만의 근속 기간으로 XNUMX개월 급여만 혜택으로 지급되었습니다.
아버지를 잃고 연금을 받은 딸의 경우, 아버지가 복무 중 사망했는지 이미 퇴직했는지에 따라 연금의 규모가 달라졌다. 결혼 후 첫 번째 경우에는 아버지의 전체 급여 일시금을, 두 번째 경우에는 전액 연금 일시금을 받았습니다.
연금에 관한 헌장은 구체적으로 열거된 경우 "성별 및 상태에 관계없이" 모든 사람의 연금 박탈을 규정했습니다.
- 비뚤어진 행동을 하는 경우
- 범죄를 저 지르다
- 그들에 의해 심판을 받고 유죄 판결을 받게 될 것입니다.
남편과 아버지가 법적으로 연금 권리를 박탈당한 경우 가족의 연금 제공도 영향을 받았습니다. 이 경우 미망인은 규정된 연금의 절반, 즉 할당된 연금의 XNUMX분의 XNUMX만 남편에게 받았다. 그러나 고아 연금은 감액되지 않았습니다. 아이들은 아버지의 연금을 잃지 않았습니다.
이것은 러시아 제국의 광산 엔지니어 서비스 기능 중 일부에 불과합니다.
- 미하일 수 코르 코프
- http://rgo-sib.ru/rgo/68.htm
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