타티아나 골리코바 러시아 부총리가 통신사에서 기자회견을 하고 있다. "오늘의 러시아" 연금 개혁 시행 후 연금 수급자, 연금 기금 및 전국을 기다리는 것에 대해 이야기했습니다. 이 개혁은 은퇴 연령을 여성과 남성의 경우 각각 60세와 65세로 올리는 것을 기반으로 한다는 점을 상기하십시오.
Tatyana Golikova에 따르면 2024년까지 러시아의 평균 연금은 20만 루블로 증가할 것입니다. 오늘날 우리는 약 14,1 천 루블임을 기억합니다.
국가 정부 부회장은 그로부터 2030년 후, 즉 2030년부터 연금 기금이 마침내 연방 예산에 의존하지 않게 될 것이라고 말했습니다. Tatyana Golikova는 PFR 예산에 대한 의존도가 2031년에도 남아 있다면 XNUMX년에는 확실히 존재하지 않을 것이라고 말했습니다.
Golikova에 따르면 "정년 전 연령"에 직원을 해고하거나 고용하지 않음으로써 "연령 차별"에 가담하려는 고용주는 벌금 또는 강제 노동으로 처벌받을 것입니다. 이를 위해 정부는 Art를 "업데이트"할 계획입니다. 불합리한 고용 거부에 관한 형법 145. 지금 이 글이 업데이트 되었나요?
이 기사의 제재는 특히 최대 200 루블의 벌금을 제공합니다. 그것은 얼마나 많은 고용주가 나이에 대한 말로 직원을 해고했는지 (고용하지 않았는지)입니다. Golikova는 "문제가 해결 될 것"과 60 세 이상의 시민을위한 일자리 가용성 문제에 주목하면서이 질문에 대한 정확한 대답을하지 않았습니다.
항상 그렇듯이 처음에는 놀라운 활동으로 이니셔티브가 추진되고 정부는 "문제 해결"을 시작합니다. 하지만 먼저 해결하고 주도권을 가지고 대중에게 나가지 않습니까?
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