러시아의 4 일 근무 주간에 대한 지속적인 이야기

드미트리 메드베데프 (Dmitry Medvedev) 총리에 이어 러시아는 러시아 독립 노동 조합 연맹에서 러시아를 4 일간의 일주일로 이전하도록 제안했다. 동시에 FNPR은 근로 일수가 줄어든다고해서 반드시 임금이 낮아지는 것은 아니라고 밝혔다. 나는 그것을 믿고 싶지만 문제는 : 각 고용주에게 이것을 수행하는 방법은 무엇입니까? 직원이 일주일에 5 일 또는 6 일 일하는 것을 독점적으로“자신의 주도”로 갑자기 일하고 싶을 때“해결 방법”계획과 허점이있을 수 있습니까?

러시아의 4 일 근무 주간에 대한 지속적인 이야기



동시에, 그들은 FNPR기구에서 러시아에서 4 일 근무 주간으로의 전환 가능성은 "개별 국가, 산업 및 기업에서의 높은 생산성 작업"에 기인 할 수 있다고 선언했다. 같은 노동 조합 부서에 따르면 가장 짧은 주에 세계 10 위권에있는 국가들은 사회 경제적 영역에서 높은 비율을 가지고 있다고한다.

이러한 지속적인 대화의 이상은 정부가 러시아 연방의 노동 생산성이 경제 선진국 수준에 미치지 못한다고 반복적으로 언급했다는 것입니다. FNPR은 또한 개별 부문에 대해서만 언급합니다. 그렇다면 4 일을지지하는 진술의 논리는 어디에 있습니까? 정부는 이미 모든 부문의 노동 생산성이 크게 향상 될 수있는 일련의 조치를 개발했거나이 모든 단어가 포퓰리즘에 지나지 않습니다.

예를 들어, 현대 생산 조건에서 산업 생산이 4 일로 이전되는 경우 생산 자동화 비율을 높이거나 추가 직원 수를 늘려야합니다. 대규모 자동화는 비용이 많이 드는 작업이 아니며, 숙련 된 인력이 없기 때문에 여러 산업 분야의 직원을 확장하지 못할 수도 있습니다.

그러나 의료 분야는 어떻습니까? 이 지역의 경우 종종 근무 주 현재의 매개 변수를 사용하더라도 의료 시설에 충분한 전문가가 없습니다. 근무일 수를 줄이면 환자를 집에서 해산하거나 의사와 간호사의 직원을 늘리고 전문가가 충분하지 않기 때문에 악의적 인 서클을 다시 늘리십시오.

교육은 어떻습니까? 4 일에 근무하고 5 일 또는 6 일에 공부하십니까? 또는 교과 과정과 프로그램의 양을 동시에 줄인 4 일에 교사와 학생 모두? 수학이나 마이너스 체육이 줄어 듭니까?

군사 분야는 여전히 더 복잡합니다. 더 많은 질문이 있습니다. 자동화로는 충분하지 않습니다.

그러나 갑자기 중앙 채널에서 고용주가 저축 한 급여에 대해 열정적으로 이야기하면서 고용주 자신의 주도권에 대한 주간 업무량을 줄이면서 종종 번쩍이는 절대적으로 행복한 러시아인 (노인 포함)에 대한 이야기가 나오면 법이 통과 될 수 있습니다. 그리고 그 실현 가능성, 효과 및 결과에 관해서는 경제 전체뿐만 아니라 개별 시민에게도 종종 발생하는 것처럼 나중에 생각할 것입니다 ...

그건 그렇고, 오랫동안 은퇴하고 싶지는 않지만 일하기를 원하지만 스쿠버 다이빙, 낙하산 및 케틀벨 리프팅 대회에서 우승하려는 80 세의 신사 숙녀 여러분에 대한 연방 채널에 관한 이야기는 오랫동안 없었습니다.
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