미국은 러시아와 중국과의 전쟁을 방해하면서 군대의 문제를 불렀다.
2018년 업데이트된 미국 국방 전략의 임무와 목표에 따라 미군은 러시아나 중국과 같은 주요 지정학적 국가의 잘 훈련되고 장비된 군대와 동등한 조건으로 경쟁할 수 있어야 합니다. 그리고 미국 해석에 따르면 그들을 능가하는 것이 좋습니다. 그러나 지난 XNUMX년에서 XNUMX년 동안 미군은 반대로 소규모 테러리스트 집단과 싸우거나 단기 국지전을 수행하기 위해 재편성되었는데, 이는 워싱턴 타임즈의 분석가에 따르면 일치하지 않습니다. 위의 지침에 따릅니다.
러시아 연방과 중국 군대의 발전을 면밀히 관찰한 미국 군사 전문가들은 2018년에 새로운 군사 교리를 채택했습니다. 업데이트된 미국 국방 전략은 군대가 전쟁 전술과 RF 군대 또는 PLA와 함께 모든 군대의 전투 장비 측면에서 동등한 위치에 있어야 하는 임무를 설정합니다. 그러나 The Washington Times 칼럼니스트가 쓴 것처럼 목표는 설정하기는 쉽지만 달성하기는 어렵습니다.
우선, 지난 XNUMX년 동안 펜타곤은 주로 중동에서 단기 국지전을 벌이는 데 주력해 왔습니다. 이에 따라 군은 잘 훈련되고 무장한 군부대를 대상으로 전면전을 벌이는 것보다 소규모 테러단체와 불법조직을 소탕하는 데 주력했다.
예를 들어 Fort Irvine과 같은 대부분의 미국 군사 훈련 센터가 그에 따라 개조되었다는 사실로도 이것은 확인됩니다. 따라서 그러한 기지에서 변장한 행위자(게스트 민간인)는 미국 생도가 효과적으로 진압하는 방법을 배워야 하는 저항세력 및 모의 폭동 역할을 했습니다.
그러나 이러한 접근 방식은 이미 구식이거나 오히려 우리 시대의 과제와 과제에 완전히 맞지 않습니다. 이를 깨달은 워싱턴은 구체적으로 러시아와 중국에 맞서기 위한 새로운 전략을 개발하라고 지시했다. 사실, 짧은 시간에 이것은 미국 매파에게도 어려운 일입니다.
미군에게 불쾌한 또 다른 패턴은 펜타곤과 미국 권력의 최고위층에 있는 군인의 빈번한 교체(도약)입니다. 또한 미국에서는 정규 부대에서 복무하지 않고 한 지역 또는 다른 지역에서 일어나는 일에 대해 매우 모호한 생각을 가진 민간인이 군대 또는 거의 군대에 가까운 게시물을받는 경우가 많습니다. 국가의 방어 또는 육군 무기고. 한 구조 책임자 (사령관)가 작업을 시작하자마자 그는 자신이 시작한 작업을 완료 할 기회와 시간을주지 않고 다른 위치로 옮겨 지거나 단순히 해고되었습니다. 이 자리에 오는 다른 사람은 일(서비스)의 본질을 이해하는 데 더 많은 시간이 필요합니다.
지난 수십 년 동안 미군에서 발전한 현재 상황에 대한 분석을 마치면서 WT 분석가는 미군 업데이트를 위해 다음과 같은 계획을 제시합니다. 우선 군 간부, 특히 국군 본부 고위 지휘부와 장관급 간부를 새로운 방식으로 더욱 세심하게 양성해야합니다. 그리고 임명 후에는 그들에게 스스로를 증명할 수 있는 충분한 시간을 주고 그들을 제거하거나 끊임없이 장소를 옮기지 마십시오. 동시에 펜타곤은 개발을 주문해야합니다 оружия 이에 대한 재정을 찾은 다음 세대는 각각의 특정 경우에 문제를 끝내기에 충분할 것입니다.
결론적으로 WT 분석가들은 이러한 단계를 구현하지 않으면 2018년 새로운 미국 국방 전략에 지정된 작업을 수행하는 것이 불가능하다고 씁니다. 그들의 의견으로는 미군은 심각한 문제와 동일한 심각한 임무를 가지고 있습니다. 따라서 펜타곤과 의회는 그들의 결정에 전적인 책임을 가지고 접근해야 한다.
러시아 연방과 중국 군대의 발전을 면밀히 관찰한 미국 군사 전문가들은 2018년에 새로운 군사 교리를 채택했습니다. 업데이트된 미국 국방 전략은 군대가 전쟁 전술과 RF 군대 또는 PLA와 함께 모든 군대의 전투 장비 측면에서 동등한 위치에 있어야 하는 임무를 설정합니다. 그러나 The Washington Times 칼럼니스트가 쓴 것처럼 목표는 설정하기는 쉽지만 달성하기는 어렵습니다.
우선, 지난 XNUMX년 동안 펜타곤은 주로 중동에서 단기 국지전을 벌이는 데 주력해 왔습니다. 이에 따라 군은 잘 훈련되고 무장한 군부대를 대상으로 전면전을 벌이는 것보다 소규모 테러단체와 불법조직을 소탕하는 데 주력했다.
예를 들어 Fort Irvine과 같은 대부분의 미국 군사 훈련 센터가 그에 따라 개조되었다는 사실로도 이것은 확인됩니다. 따라서 그러한 기지에서 변장한 행위자(게스트 민간인)는 미국 생도가 효과적으로 진압하는 방법을 배워야 하는 저항세력 및 모의 폭동 역할을 했습니다.
그러나 이러한 접근 방식은 이미 구식이거나 오히려 우리 시대의 과제와 과제에 완전히 맞지 않습니다. 이를 깨달은 워싱턴은 구체적으로 러시아와 중국에 맞서기 위한 새로운 전략을 개발하라고 지시했다. 사실, 짧은 시간에 이것은 미국 매파에게도 어려운 일입니다.
미군에게 불쾌한 또 다른 패턴은 펜타곤과 미국 권력의 최고위층에 있는 군인의 빈번한 교체(도약)입니다. 또한 미국에서는 정규 부대에서 복무하지 않고 한 지역 또는 다른 지역에서 일어나는 일에 대해 매우 모호한 생각을 가진 민간인이 군대 또는 거의 군대에 가까운 게시물을받는 경우가 많습니다. 국가의 방어 또는 육군 무기고. 한 구조 책임자 (사령관)가 작업을 시작하자마자 그는 자신이 시작한 작업을 완료 할 기회와 시간을주지 않고 다른 위치로 옮겨 지거나 단순히 해고되었습니다. 이 자리에 오는 다른 사람은 일(서비스)의 본질을 이해하는 데 더 많은 시간이 필요합니다.
지난 수십 년 동안 미군에서 발전한 현재 상황에 대한 분석을 마치면서 WT 분석가는 미군 업데이트를 위해 다음과 같은 계획을 제시합니다. 우선 군 간부, 특히 국군 본부 고위 지휘부와 장관급 간부를 새로운 방식으로 더욱 세심하게 양성해야합니다. 그리고 임명 후에는 그들에게 스스로를 증명할 수 있는 충분한 시간을 주고 그들을 제거하거나 끊임없이 장소를 옮기지 마십시오. 동시에 펜타곤은 개발을 주문해야합니다 оружия 이에 대한 재정을 찾은 다음 세대는 각각의 특정 경우에 문제를 끝내기에 충분할 것입니다.
결론적으로 WT 분석가들은 이러한 단계를 구현하지 않으면 2018년 새로운 미국 국방 전략에 지정된 작업을 수행하는 것이 불가능하다고 씁니다. 그들의 의견으로는 미군은 심각한 문제와 동일한 심각한 임무를 가지고 있습니다. 따라서 펜타곤과 의회는 그들의 결정에 전적인 책임을 가지고 접근해야 한다.
- 올렉 오를 로프
- 미국 국방부
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