사업은 육군에있는 삐걱 거리는에서 젊은 탄을 저장할 것이다

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사업은 육군에있는 삐걱 거리는에서 젊은 탄을 저장할 것이다

첼 랴빈 스크 (Chelyabinsk) 기업가들은 젊은 전문직 종사자들이 봉사하면서 자신의 전문 기술을 잃지 않는 방법을 생각해 냈습니다.

러시아 사업가들은 징병제 폐지를 기다리지 않고 미래 간부들을 괴롭히는 것을 막는 방법을 알아 냈습니다. 첼 랴빈 스크 파이프 롤링 플랜트 (Chelyabinsk Pipe Plant)는 고니 샤 치트 (Gorny Shchit) 마을의 공장에서 가장 가까운 곳에서 대학 졸업생을 파견하기로 군대에 동의했다.

239 Height 워크숍의 책임자 인 Valentin Tazetdinov는 Izvestia에게 Sverdlovsk 지역의 군사위원회와 계약을 맺는 것이 가장 어려운 일이라고 말했다.

- 부패가 없으며, 주로 권위에 짓눌려있다. 우리 프로젝트는 널리 알려져 있으며 당연히 지구 관료조차도 어떤 뇌물에 대해서도 말하지 않고있다 "고 타제 디노 노 (Tazetdinov)는 설명했다.

군대는 다른 이유로 반대하지 않았다. 그들 중 일부는 "아무에게도 아무런 문제도 아닌"군인으로 받아 들여졌지만 징계 유지에 관심이있는 신병 모집자를 일부 파견했다. 그렇지 않으면 공장에서 추방 될 것이다.

- 사람들이 잃을 것이 있다면, 그들은 다르게 행동합니다. 그리고 여기에는 서비스에 대한 완전히 다른 접근 방식이 있습니다. "일년에 perekantovatsya가 아니라"결과를 얻기위한 열망은 실제로 미래 경력의 시작이며, 고용주 앞에서 자신을 증명할 수있는 기회이기 때문에 결과는 얻을 수 있습니다. "라고 공군과 방공 사령부 페름에서 바이칼까지 중앙의 대공 방어.

또한, 군대는 초안의 배달을 "턴키"로 완전히 조정했다.

- 46 남자가 전화 시작 하루 만에 우리를 데려왔다. 그들은 곧바로 대학에서 보충 지국으로 보내졌고, 군대 의료위원회를 통과하고 제복을 입고 같은 날에 회사 버스에 도착했습니다. 만나거나 갈 필요가 없습니다. 매우 편리합니다 - 부대 지휘관 중 한 명이 이즈 베스티아에게 말했다.

그는 징병자가 살고있는 Pervouralsk에서 100 km에 관한 부분까지 언급 했으므로이 명령은 병사들을 주말에 정기적으로 풀어 놓을 계획이다.

- 병사가 근무하지 않으면 토요일과 일요일에 집에 갈 수 있습니다. 국방 장관의 명령에 따라 주말 퇴직을 30 %의 직원에게 보낼 수 있다고 결정되었습니다. 또한, 우리는 휴대 전화를 사용할 수 있습니다 - 그들은 저녁 식사 후 밖으로 주어진다 - 단위의 장교를 설명했다.

Pervouralsk College의 모든 졸업생이 들어갈 수 있도록 중앙 군사령위원회 (Vladimir Chirkin) 사령관의 결정을 받았다. 그 결과, 지휘관, 스 베르들 로브 스크 정부, 첼 랴빈 스크 파이프 공장 및 대학 경영진은 산 보호막에서 대학 진학을 보장하는 4 자 합의서에 서명했습니다.

- 이것은 전례없는 모델이며 러시아에서 처음으로 테스트되었습니다. 모든 것은 유익합니다. 군대는 이미 잘 봉사 할 동기가있는 인도 된 전투원을 받아 나중에 기업에 남기고 미래의 직원에 대한 통제권을 얻었으며 군 복무 사무실은 도시 곳곳을 달릴 필요가없는 기성 수사관을받습니다. "Izvestia "중앙 군사령부의 지휘하에

Gorny Shield의 지휘부가 해리 파워스 (Harry Powers) 조종사의 통제하에있는 미국 스파이 비행기 U-1에 의해 1960 (2)의 올해 XNUMX이 격추되었다는 사실로 유명합니다.

초안 작성에 관여하는 GOMU (Main Organizational-Mobilization Directorate)에서 "Izvestia"는 ChTPZ가 설계 한 모델을 모든 기업에서 사용할 수 있다고 설명했습니다.

- 원칙적으로 특정 군대에 근무하는 특정 대학 또는 대학 졸업생에게는 입법 또는 규제 제한이 없습니다. 그러나 군사 지역의 지휘관 만이 그러한 목표물 분배에 대한 결정을 내릴 수 있습니다. 그는 군대 위임자에게 특정 대학에서 특정 군대로 신병을 파견하도록 말할 수 있습니다. 군부 위임자는 스스로 이것을하지 않을 것이고, 그를위한 주요한 것은 징집병의 선언 된 수를 보장하는 것이다. 그리고 그들은 한 부분으로 또는 다른 부분으로 갈 것입니다 - 그것은 중요하지 않습니다. 그들은 GOMU에서 Izvestia에게 설명했습니다.

블라디미르 구테 네프 (Vladimir Gutenev) 두마 (Duma) 국방부 차관은 "첼 랴빈 스크 사업가가 만든 모델은 전문직 직원을 자비로 훈련시키는 다른 기업에도 유용 할 수 있다고 지적했다.

- 이니셔티브는 좋고,지지 할 만하다. 엔지니어링 노조 (Engineering Union)에서 우리는 기술 학교 또는 대학 졸업 후 생산에 종사하는 사람들을 위해 1 년 동안 연기를 도입 할 것을 제안했습니다 "라고 Gutenev는 말했습니다.

그에 따르면 러시아 군대의 서비스가 미국, 이스라엘 및 기타 국가에서와 마찬가지로 경력의 필수 요소가 될 솔루션에 대한 복합체가 형성되고 있습니다.
7 댓글
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  1. sn 거리다
    +3
    13 7 월 2012 10 : 59
    흠, 관료제 나 군대는 수년 동안 상황을 해결할 수 없었지만, 공장이 와서 정리했습니다. 그리고 재미 있고 슬프다.
  2. +1
    13 7 월 2012 11 : 51
    제 생각에는 아이디어가 나쁘지 않습니다.

    "누구나 이익을 누릴 수 있습니다. 군대는 나중에 기업에 머물기 위해 이미 잘 복무 할 동기가있는 통제 된 전투기를 받고, 기업은 미래의 직원을 통제하고, 군 입대 사무실은 도시를 돌아 다닐 필요가없는 기성 신병을받습니다."

    군인은 또한 군대 후에는 종종 그들이 겪게 될 직업이 있고 경험 부족으로 보내지 않을 것이라는 것을 알고 있기 때문에 이익을 얻는다. 즉, 그는 공부하면서 기업에서 일자리를 얻었고 봉사하고 직장으로 돌아갔습니다.
    1. 소방관
      0
      14 7 월 2012 00 : 13
      나는 좋은 아이디어를 말할 것입니다! 좋은 이니셔티브, 더있을 것입니다!
  3. 0
    13 7 월 2012 13 : 28
    이니셔티브는 좋습니다! 좋은
  4. 0
    13 7 월 2012 13 : 45
    그렇습니다. 이니셔티브는 양호 할 수 있지만 문제에 대한 해결책으로 사용하지 마십시오.
    모든 경우에 공장 근처에 군사 시설이 있지만 징병을 제공 할 수있는 기업의 군사 시설 (기관 등) 근처에 있습니다.
    따라서 국가는 결정할 수 없지만 공장은 조기에 잘못 결정했습니다.
  5. 0
    13 7 월 2012 13 : 49
    좋은 소식이 있지만 매우 기쁩니다! 행운을 빈다.
  6. KOMOd Shpakov
    0
    14 7 월 2012 00 : 01
    그들이 건축 대대에 데려 가면 XNUMX 년 안에 오두막집을 지을 수 있고 내 동지들이 도울 것입니까?