“젊은 사람들을위한 모든 길이 있습니다”: 현대 청소년의 노동 경로에 대한 고찰
"우리는 모든 곳의 젊은이들, 모든 곳의 노인들에게 사랑 받고 있습니다." 그것은 아마도 모든 사람에게 알려진 오래된 소비에트 영화의 라인입니다. 어린 시절, 소련의 선전에 의해 "연구 된"우리는이 선들을 당연한 것으로 여겼습니다. 모든 학생은 그의 운명이 그의 손에 달려 있다는 것을 알고있었습니다.
당신은 잘 공부할 것입니다-방과 후에 직접 대학에 진학 할 수 있거나 처음으로 할 수 없다면 기술 학교에 가십시오. 소련의 광대 한 어딘가에서 전문 분야에 대한 추가 작업. 그리고 학교 과학에 능숙하지 않은 사람들은 직업 직업을 습득하기 위해 직업 학교에 갔다.
더욱이 직업 학교 졸업생은 연구소보다 XNUMX 배에서 XNUMX 배 정도 더 많은 것을 받았다. 정부는 돈으로 경력 전망의 부족을 보상했다. 그리고 사회에서 존경하는 사람들은 엔지니어들보다 즐겁습니다. 그래서 소련의 노래는 거짓말을하지 않았다. "도로"였습니다.
젊음, 문제 없어
언론은 오랫동안“모든 곳의 노인들이 영예 롭다…”라는 문제에 대해 논의 해 왔으며, 공무원들이 편도선을 제거하는 작전과 같은 방식으로 연금 공무원이 그렇게 많이 요구 한 연금 개혁이 이루어졌다. 결과는 달성되었지만 환자는 더 이상 인후염이 없지만 다른 곳에서는 문제가 있습니다.
그러나 나는 고전적으로 "작업을 수행하기로"결정했다. 우리가“젊은 곳은 어디든가는 길”로 어떻게 지내는지 알아보십시오. 그리고이 질문을 전 노동부 장관 (이 대통령의“봉사”로 판단 하고이 게시물의 과제에 성공적으로 대처 한 사람)보다 더 잘 알고 있으며 현재 러시아 연금 기금 회장 Maxim Topilin.
26 월 24 일, 전 장관은 러시아 XNUMX 채널에 대한 그의 연구 결과에 대해 연설했다. 청소년에 관한 몇 가지 인용문은 다음과 같습니다.
“하지만 상황이 평소보다 낫습니다. 그럼에도 불구하고 노동 시장에 진입하는 젊은 세대는 훨씬 작기 때문입니다. 따라서 현재 실업률은 4,5-4,7 %입니다. 우리는 내년에도 계속 그렇게 될 것으로 기대합니다.”
“우리의 임무는 고용주와 올바르게 협력하는 것입니다. 전문적인 표준 구현 프로세스를 가속화하는 방법, 직업에 대한 새로운 요구 사항. 실업률은 위험과 우려가 없습니다.”
“우리의 임무는 고용주와 올바르게 협력하는 것입니다. 전문적인 표준 구현 프로세스를 가속화하는 방법, 직업에 대한 새로운 요구 사항. 실업률은 위험과 우려가 없습니다.”
젊음 없음-청소년 실업 없음. 아니면이 말을 잘못 이해 했습니까?
청소년 고용은 우선 순위 여야합니다
“베테랑”, 저는 우리 세대를 50 세 이상이라고 부르겠습니다. 그들은 오늘날 정부가 젊은이들에게 의존해야한다는 것을 이해합니다. 아아, 인생의 잔인 함은 인류를 강하지 만, 필요한 경험이없고, 약하지만 현명하게 나눈다.
오늘날 기대 수명이 약간 증가했지만 품질이 좋지 않은 상황에서 젊은이들에게 주요 사회적 부담이 가해 졌다는 것은 분명합니다. 기대 수명에 대한 아름다운 정부 보고서는 실제로 의사와 약사에게 승리 일뿐입니다.
따라서 우리는 문자 그대로 모든 기회에 제 XNUMX 차 세계 대전의 손실과 관련된 "인구 통계 구덩이"의 문제에 대해 스스로에게 말합니다. 그러나 동시에 청년 실업이 증가하지 않을 것을 기쁘게 생각합니다. 우리는 젊은이들의 일자리 수가 증가한 것에 대해 기쁘지 않지만 단순히 기존 일자리에 대한 후보자가 적을 것이라는 점에 유의하십시오.
청소년은 없지만 XNUMX 명 중 XNUMX 명은 공식적으로 등록 된 실업자 청년입니다. 공식적으로 등록되어 있습니다. 그러나 우리는 그 수치가 크게 증가 할 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 공식적으로 실업자가되는 것은 다소 황량한 직업입니다.
결과는 어떻습니까? 돈 부족, 무 활동, 청년을위한 알맞은 직업에 대한 실패한 검색, 대부분의 경우 상황은 교착 상태입니다. 그는 자신의 쓸모없는 느낌, 사회적 거부감이 있습니다. 궁극적으로 불의. 다음은 무엇입니까? 더 분노, 사람의 소외.
현재가없는 미래는 없다
러시아의 현대 노동 시장이 젊은이들의 노동력을 완전하고 효과적으로 사용하는 것을 보장 할뿐만 아니라 젊은 남녀가 돈을 완전히 합법적이지 못하도록 강요한다는 것이 분명하다고 생각합니다. 나는 공식적인 인물을 하나 더 줄 것이다. 고용 서비스는 활동적인 노동 인구의 0,9 %를 등록했습니다. 같은 장소에 1,5 %의 공석이 있습니다. 한 실업자에 대한 거의 두 개의 공석. 흥미로운 통계.
왜 그런 일이 있었는지 궁금한 적이 있습니까? 이주 노동자 수, 바다, 그리고 일할 곳이없는 것으로 판단. 헛소리? 아마도 말도 안될 것입니다. 공식적으로 만 다른 버전을 제안합니다. "청소년은 일하고 싶지 않습니다." 좋은 문구입니다. 중요한 것은 책임이 즉시 아픈 머리에서 건강한 머리로 옮겨진다는 것입니다. 정부는 좋지만 사람들 (이 경우 청소년)은 나쁘다.
나는 근심이없는 이유, 또는 직장을 구할 수없는 현대 소년 소녀들을 이해하려고 노력할 것입니다. 가장 중요한 것은 청소년이 더 이상 "소비에트"가 아니라는 것입니다. 그들은 "신용으로"일하기를 원하지 않습니다. 그들은 "얼마나 줄 것인가"를 받고 싶지 않습니다. 우리와 달리 본질적으로 소비에트. 젊은 사람들은 임금이 낮은 직장에 가고 싶지 않습니다.
구직 사이트를 탐색하고있었습니다. 당신은 고등 교육을 받았지만 직장 경험이없는 (전직 학생이 어디에서 왔는지 궁금해하는) 젊은이 인“털이 많은 팔”이 없으면 잘 지내지 않는 직업을 찾지 못할 것입니다. “당신의 입후보자는 우리에게 적합하고 전화를 기다립니다”와 같은 표준 답변이있을 것입니다.
또 다른 이유는 일자리 수의 감소입니다. 간단한 "디지털". 실업자 수의 증가는 젊은이들 사이의 실업자 수의 증가로 이어졌다. 다음과 같은 이유가 있습니다. 공석이있는 경우 누가 고용주, 경험이있는 사람 또는 졸업자를 선택합니까? 대부분의 경우 두 번째 옵션은 환상의 영역에서 나온 것입니다.
어서 현재 거의 모든 분야에서 팀을 이끌고있는 대부분의 사람들은 대부분의 경우 오늘날 젊은 전문가가 전문 교육 수준과 품질과 거의 일치하지 않기 때문에 교육 학위가 있음을 의미한다고 생각합니다. 오늘날 엔지니어가 소비에트 시대의 기술과 일치하도록 준비하는 것이 좋습니다.
그 주에는 명백한 결함이 있습니다. 나는 정확한 숫자를 모른다. 그래서 나는 이것을 내 의견으로 쓸 것이다. 오늘은 제 생각에 가장 교육을 많이받은 판매자, 근로자, 경비원 및 기타 일하는 사람들을 자랑스럽게 생각할 수 있습니다. 칼럼 교육 중 하나를 통해“고등”입니다. 왜?
예, "오케스트라"에서 모든 사람들이 원하는 것을 연주합니다. 가장 중요한 것은 국가의 이익이 아니라 하위 조직의 선행에 관한 보고서입니다. 따라서 전문가 교육을 담당하는 사람들은 도착하고 졸업 한 전문가의 수를보고합니다. 그리고 고용 서비스 전문가들은 노동 시장에 대한 숙련 된 인력이 부족하다고보고합니다. 대학은 이것을 잘 알고 있으며, 직원은 고용 서비스가 아닌 생산 서비스를 위해 준비합니다.
그리고 마지막 것. 젊은이에게는 임금뿐만 아니라 성장 전망도 중요합니다. 경력 사다리를 자라려는 완벽하게 건강한 욕구. 그러나 대부분의 회사에는 그러한 전망이 없습니다. 이러한 기회는 대기업에만 제공됩니다. 경쟁이 거대하기 때문에. 어떤 위치에
시급히해야 할 일
나는 상황을 바로 잡기위한 구체적인 제안을하지 않은 것에 대해 종종 비난을받습니다. 나는 고의적으로 모든 사람에게 발언 할 기회를주기 위해 고의로한다. 독자 중에는 자료에 제기 된 질문에 정통한 사람보다 나보다 훨씬 나은 사람들이 있습니다. 그러나 오늘 나는 내 자신의 원칙을 어길 것입니다. 혁신적인 것이 전혀 필요하지 않기 때문입니다. 당신은 단지 기억해야합니다.
따라서 우선 젊은이들을위한 일자리를 인용해야합니다. 우선, 교육 기관 졸업생과 군대에서 복무 한 후 돌아 오는 사람들을 위해. 대략적으로 말하면, 대학 졸업 후 XNUMX 년에서 XNUMX 년 동안 일한 사람들을 다시 돌려 보낼 필요가 있습니다. 이 XNUMX 년 동안 전문가가 회사에서 근무한 후 경영진은 이미 어떤 종류의 전문가를 알게 될 것입니다.
더 쉽습니다. 이것은 이미 완료되었습니다. 나는 젊은 가족을 돌보고 있습니다. 인기가없는 지역에서 공석을 채우는 사람들을위한 양보, 출산 지불, 지역 혜택.
지역 생산, 지역 의학 및 지역 교육에 대한 교육 기관의 지향도 중요합니다. 첫해부터 학생은 자신의 미래 작업 장소와 세부 사항을 알아야합니다. 중등 특수 교육 기관 및 특수 교육 기관은 일반적으로 기업을 기반으로해야합니다. 모든 문제는 대부분의 기업이 사적이라는 것입니다. 그리고 그들에게“동기 부여”하여 대학 또는 기술 학교를 후원합니다.
이것은“어제”해야 할 일의 일부일뿐입니다. 많은 제안이있을 수 있습니다. 젊음의 운명에 무관심한 사람들이 충분합니다. 그리고 하나의 투표가 아무것도 아니라고 생각하지 마십시오. 이것은 많이입니다. 그러나 목소리가 들릴 때만 부엌에서 속삭임으로 변하지 않습니다.
정보