현대 계약자는 무엇입니까 : 진행중인 개혁의 측면과 문제
최근 계약 병사에 대한 주제가 미디어에서 사라졌습니다. 몇 년 전, 기자 중 한 명이 계약 직원과 관련하여 어떤 주제로든 주제를 제기하지 않은 날이 지나지 않았습니다. 오늘날에는 전문 간행물에서도 침묵이 있습니다.
현직 장교들과의 대화에서 많은 문제가 발생합니다. 임원은 부하 직원의 교육 수준이 낮고 교육 수준이 낮으며 적절하게 서비스를 제공하지 않는 것에 대해 불평합니다. 계약자들은 돈을 수당하는 문제, 주택 및 기타 군 복무의 어려움으로 인해 계약이 끝난 후 즉시 군대를 떠나도록 강요합니다.
현대 계약 병사 란 무엇입니까?
군사 개혁이 시작된 이래 국방부는 계약직에 와서 많은 사람들을 연구 해왔다는 것은 분명하다. 다른 출처에서는 숫자가 약간 다르지만 일반적으로 그 차이는 크지 않습니다.
따라서 현대 계약자는 작은 마을에 거주하거나, 중등 교육을 받거나, 불완전하거나 대가족을 키우거나, 계부 나 계모가있는 (50 명 중 18 명) 근로자 가족 (XNUMX % 이상) 또는 공공 부문 직원 (XNUMX %) 출신입니다. .
설명을 계속 진행할 수 있습니다. 그러나 위에 쓰여진 것은 군인이나 상사가 자신보다 먼저 세운 목표를 이해하기에 충분합니다. 우선, 직업이 생겨서 돈을 많이 벌고 부모보다 더 잘 살 수 있습니다. 이것은 생활 공간을 원근법으로 얻고 있습니다. 그리고 더 교육을 계속할 수있는 기회.
그건 그렇고, 목표로서의 교육은 계약자의 작은 부분에만 우선합니다. 사실 인증서의 "트리플"과 "XNUMX"는 대부분 실제 지식 수준을 반영하지 않습니다. 그리고이 인증서의 소유자는 이것을 알고 있습니다.
현대 계약자는 생활 수준이 낮은 러시아 배후의 전형적인 대표자입니다. Muscovites와 Petersburgers를 언급하지 않은 지역 센터 거주자는 계약 병사들 사이에서 드물다. 제 생각에 이것은 민간인 생활에서 스스로를 깨달을 수있는 좋은 기회와 관련이 있습니다.
병역 동기
이상하게도, 그러나 많은 사람들이 거의 끊임없이 이야기하는 것, 즉 높은 임금은 군인들에게 중요한 것이 아닙니다. 가장 중요한 것은 조국을 섬기는 것입니다. 바로 그거죠. 군인과 상사는 정말로 봉사하고 싶어합니다. 안정적이고 높은 급여는 당연한 것으로 간주됩니다. 여론 조사에 따르면 계약 병사 중 4 %만이 서비스를 후회한다고합니다. 그러나 그렇다면 왜 경찰관의 불만이 있습니까?
자부심을 가지고 쓸 수있는 또 다른 인물. 계약 군인의 XNUMX 분의 XNUMX는 병역의 위험을 잘 알고 있습니다. 더욱이 그들은 자기 희생을위한 준비가되어 있습니다. 대다수의 적대 행위 참여는 격려로 인식됩니다. 여기서 중요한 인센티브가 중요한 역할을합니다.
러시아 국방에 참여하고 다른 주에서 평화 유지 활동에 참여할 수있는 준비 지표는 매우 다양합니다. 계약 업체의 80 % 이상이 고향을 외부의 적으로부터 방어 할 준비가되었습니다. 약 80 %가 다른 국가의 평화 유지 활동에 참여할 준비가되어 있지만, 자금 조달은 여기서 주요 위치 중 하나입니다.
왜 떠나는거야?
우리는 군사위원회와 군대의 작업에 이상한 상황이 있습니다. 군사 등록 및 입대 사무소는 계약자 모집 계획을 이행해야하며, 부대는 계획을 이행해야합니다. 이를 위해 그들은 위에서 물어볼 것입니다. 그러나 군인과 상사는 두 번째 계약을 체결하지 않기 때문에 묻지 않습니다.
장치의 명령이 용지를 올바르게 끌어 당기 때문입니다. 그리고 완전히 다른 상황이 나옵니다. 계약자는 더 이상이 부대에서 봉사하기를 원치 않으며, 부대의 명령은 과실 군인과 두 번째 계약을 맺기를 원하지 않습니다.
왜 그들이 떠나는거야? 그 이유는 많은 것입니다. 그러나 가장 일반적인 몇 가지를 구별 할 수 있습니다. 우선, 계약자가 사회 경제적, 법적 지위가 악화되었다고 느끼면 서비스를 계속 거부하는 것이 뒤 따릅니다.
아아, 이것은 군대에서 상당히 일반적인 상황입니다. 그리고 그것은 거의 모든 군대 요원, 장교, 소위, 상사 또는 일반 계약자에 관한 것입니다. 계약 하에서 합법적 인 군 복무의 불완전 성은 아직 해결되지 않았다. "군사 검토"는 그런 것들에 대해 많은 글을 썼습니다.
더 많은 "일반적인"문제가 있습니다. 간단히 말해서, 국가의 책임이 의무를 이행하지 못하는 것입니다. 정부는 사무실 주택을 약속했다. 하지만 아무것도 아니야. 주택이 없습니다. 개인 소유주로부터 아파트를 임대하십시오. 자신의 가족을 만들고, 아이를 낳고, 인생을 준비하고 싶은 젊은이에게는 이것이 중요합니다.
그 단위에서 도덕적, 심리적 분위기가 중요합니다. 지휘관과 지휘관의 비율. 레크리에이션, 여가 활동 조건. 군 부대 외부의 군 요원 사이의 관계. 보통 계약자는 군대 팀 밖에서 산다. 장교와 영 장관은 다소 폐쇄 된 계급이며 계급장과 상사를 원으로 몰아 넣지 않습니다.
무엇을 변경해야합니까?
나는 70-80 년대의 고전적인 소비에트“해체”에 대해 설명 할 것이다. 그가 그때 어떻게 생겼는지 상기시켜줍니다.
따라서 군복은 이상적으로 "봉합"됩니다. 그의 어깨에는 XNUMX 개의“골드”금속 끈과 금속 문자“SA”가있는 상사의 어깨 끈이 있습니다. 버클이 약간 구부러진 가죽 벨트.
가슴에 배지 세트. "가드", "소련군의 우수한 학생", 고급 전문가, 전사, 스포츠 카테고리. 공군과 해병대는 "가드"다음에 "우수한 낙하산 병"을 추가했습니다.
조금만 생각하면이 군인은 당시의 모든 군인들의 우선 순위를 설명하는 살아있는 포스터입니다. 그는 견장이 "가장 아름답 기"때문에 단순히 상사입니다. 동원 해제가 군사 신분증으로이 제목을 새기게했던 트릭을 기억하십니까? 상사 계급은 당신이 군대에서 권력을 가지고 있다는 중요한 지표였습니다.
그러나 용맹 한 용맹의 표시는 군대의 놈을이기는 것이 아니라 실제로 정직하고 위엄있게 봉사했다는 표시입니다. 그리고 그것은 군사 계급보다 중요하지 않았습니다.
그러나 계약자에게 돌아갑니다. 어린 시절부터 우리는 수보 로프 어구에서 영감을 얻었습니다.“장군이되는 것을 꿈꾸지 않는 군인은 도그마처럼 나쁩니다. 그러나 그의 승리에서 수보 로프 자신의지지는 종종 정확하게“나쁜 군인”이었다 – XNUMX 세기 동안 복무했으며 장군이되는 것을 꿈꾸지 않은 참전 용사들. 그들은 군인이었다!
마찬가지로 오늘도 예, 계약자는 서비스 기간 동안 교육을받을 기회가 있습니다. 그는 이것을 원합니까? 모든 장교의 삶에는 막대기로 공원에서 쫓겨날 드라이버가있었습니다. 전쟁 기계 수리, 급유, 윤활, 청소, 밤낮으로 페인트 칠 준비가 된 것입니다. 동시에, 그는 부서의 사령관 또는 성 소대에 전혀 관심이 없었습니다.
대부분의 계약자는 거의 같은 군인입니다. 그들은 그들의 군사 전문성을 철저히 알고 싶어합니다. 그들은 관심이 있습니다. 그러나! 그러한 사람을위한 봉사의 전망은 무엇입니까? 아아, 아니 운전사의 위치는 성장 전망을 제공하지 않습니다. 그건 그렇고, 이것은 계약이 끝난 후 군인과 상사가 떠나는 이유 중 하나이기도합니다.
계약 병사에 대한 전망을 만들려면 상사 계급으로 태도를 바꿔야 할 것 같습니다. 상사가 사령관 또는 상사 여야한다는 사실을 피하려면 "소련의"태도는 구식입니다.
우리는 돈에 고정되어 있습니다. 우리는 지불 할 것입니다 – 그들은 봉사 할 것입니다. 하지 않을 것이다! 오늘날 상당히 많은 수의 계약자가 단순히 기술을 향상시키고 싶지 않습니다. 왜 긴장합니까? 나는 이미 자격을 갖춘 전문가입니다! ..
계약 체제 변경 필요
계약 병사들과 이야기하면서, 나는 역설적으로 언뜻보기에 결론에 도달했습니다. 그들 대부분은 군대에서 그들의 삶을 보지 못합니다. 그리고 그들은 실용적으로 순전히 봉사했습니다. 돈을 벌고, 주택 문제를 해결하고, 교육을 받고, 자기 자신을 주장하는 등. 군대는 비교적 짧은 기간 동안 개인 문제를 해결할 수있는 기회입니다.
그러므로 우리가 계약 병사들이 직업 군의 삶을 한 번 선택하게 할 때까지 개혁은 효과가 없을 것입니다. 따라서 최근 몇 년 동안의 모든 노력은 단순히 모래에 들어갈 것입니다.
- 알렉산더 스타 버
- 계약.mil.ru
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