경험이없는 경우. 노인 여러분, 경계하십시오
극단적 인 경우
법과 혀에 관한 러시아 속담은 기억할 가치가 없다고 생각합니다. 너무 많은 사람들이 여전히 그것을 기억합니다. 그러나 한때 매우 고위 변호사가 공개적으로 "법은 나무와 같다. 결국 당신은 그것을 피할 수있다"고 예약했을 때해야 할 일이 남아있다. 공증인도 아니고 변호사도 검사도 아니고 판사도 아니고 중재 판사도 아니 었습니다.
그러한 주인이 FIU의 근로자 인 연금 계산과의 법적 조합에서 나는 한 번 글을 쓰겠다고 맹세했습니다. 나는 거기에있는 계좌가 일반적으로 수천 루블뿐만 아니라 때로는 수백 루블조차도 아니라는 사실에 혼란스러워했습니다.
그러나 은퇴하고 그에 대한 증가를 찾아야 할 때 (이상한 직업이라고 말할 수 있습니다), 나는 내 서약을 잊기로 결심했습니다. 게다가 수년 동안 연금 기금의 신사 분들은 너무 뻔뻔스러워 져 연금 수급자들은 이미 수천 명 (그리고 한 명 이상)에 의해 속임수를 쓰게되었고, 전형적으로 그들은 수년 동안 속임수를 써 왔습니다.
그 후 보상으로 인해 고소를 당할 수 있다면 연금 수급자는 최고 등급은 아니지만 TV, 태블릿 또는 스마트 폰을 구매할 수 있습니다. 그리고 연금 재 계산을 또 한 번 거부 한 동료 퇴직자들의 요청에 따라 새로운 연금 규모를 계산해야 할 때, 저는 그냥 길을 잃었습니다.
결국, 모든 것이 매우 단순한 시간이있었습니다. 나는 많은 경험을 얻었고 그에 따라 다른 사람들보다 훨씬 더 많은 연금을 받았습니다. 아시다시피 시간은 다릅니다. 연금 개혁은 끝났고, 은퇴 연령 증가를 받아들이고 취소하더라도 많은 조항이 아무데도 가지 않을 것입니다.
믿을만한 것이 없다는 것은 분명하지만 러시아 연금 기금은 최신 혁신 중 하나를 자랑스럽게 생각합니다. 개혁이 아직 연금을받는 모든 사람을위한 것으로 판명 된 강력한 타격을 다소 완화시켜야하는 사람들 중.
요점은 근로 기록이 긴 러시아인에게 새로운 혜택이 있다는 것입니다. 그들은 일찍 은퇴 할 수 있습니다. FIU는이 새로운 조건이 연금법의 최신 변경, 즉 개혁 직후에 나타났다고 주장합니다.
정확하게 말하면 (러시아 연금 기금에서와 같이) 거의 1 년 2019 월 XNUMX 일부터, 실제로는 오늘날 표준이 모든 사람에게 적용되는 것은 아니라 항상 작동하는 것으로 나타났습니다. 극단적 인 경우에만 말합시다.
그럼에도 불구하고 노년기에 조기 은퇴 할 권리를 얻기 위해 남성은 42 년의 경험을 축적 할 수 있고 (또는 오히려 필요) 여성은 37 세를 축적 할 수 있습니다. 그러나 그러한 조기 퇴장에 따른 연금 규모는 완전히 별개의 주제입니다. 지금까지 저는 그러한 은퇴의 실제 사례가 하나도 없습니다.
조금 늦게 또는 훨씬 늦게 (연금 개혁자들에게 특별히 감사 한) 또 다른 "극단적 인"표준이 작동하기 시작할 것입니다. 혁신을 기대하면서 지금까지 최소 연금을받는 데는 XNUMX 년의 근무 경험이 필요했음을 상기시켜 드리겠습니다.
그러나 이제 그들은이 부드러운 규범을 바꿀 것입니다. 2024 년까지 보험 연금을 배정하기 위해서는 시민이 최소 15 년의 경력을 쌓아야 할 계획이다. 남성과 여성 모두처럼 보입니다. 물론 그들이 살고 있다면.
그리고 15 년은 그리 많지 않은 것 같습니다. 그러나 이것은 적어도 작업장에 따르면 공식 등록이없는 회색 또는 셔틀과 같은 90 년대 전체에서 일했거나 그러한 사무실에서 빵을 얻은 사람들에게 무엇을 의미합니까? 오늘은 흔적을 찾을 수 없습니다.
사진 : AP Photo / Dmitri Lovetsky
문장! 아마도 치명적일 것입니다 ... 그러나 이것은 여전히 극단적 인 경우입니다.
세어 봐도 세지마
그러나 2002-2014 년의 경험을 통해 개혁자들은 단순히 유명하게 아무것도 아닌 것으로 바뀌었기 때문에 결코 극단적 인 것은 아닙니다. 오히려 일반적입니다. 주제에 대한 연금 관료주의의 바로 접근의 관점에서.
이 세월 동안 정확하게 은퇴 한 사람들에게 (작가는 조금 늦었다) 이것은 벨트 아래의 타격이라고 말할 수 있습니다. 첫째, 이미 "뚱뚱한"제로 급여는 통화 측면에서 많은 사람들에게 매우 좋았 기 때문입니다. 둘째, 2008-2009 년의 위기 이후와 제재 이전에도 연금은 최소한이지만 여전히 연동되어 있기 때문입니다.
그리고 그 당시 급여의 75 %를 기준으로 공정한 계산을하면 오늘날 매우 많은 사람들이 아주 좋은 금액을받을 수 있습니다. 그러나 이것은 FIU의 자금 가용성에 따라 다릅니다. 그리고 그들은 연금 개혁 이전의 문서에서 잘 알려진 것처럼 신비하게 사라져 망각으로 사라졌습니다.
그러나 오늘 저는 제 의제에 대해 업무 경험과 그와 관련된 모든 혜택 및 선호 사항이라는 완전히 다른 주제를 가지고 있습니다. 그리고 2002-2014 년의 경험은 연금의 실제 규모에 더해 연금 수급자들에게 상당히 많은 것을 줄 수 있습니다. 더욱이 그 당시 가장 무자비한 연방 연금법 제 173 호는 발효되지 않았습니다.
XNUMX 또는 XNUMX 분의 XNUMX 초반에 은퇴 한 사람들은 개혁과 다른 숫자의 법률 시작에도 불구하고 직접적인 영향을 미칩니다. 그건 그렇고, 그들은 일반적으로 확인 된 최소 XNUMX 년의 근무 경험과 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료의 가용성 만 필요했습니다.
2002 년까지 시민들은 단순히 연금 자본이 없었고 연로에 대한 데이터가 필요했습니다. 2002 년까지의 경험에 대해. 2002 년 이전에 남자가 25 년 이상 경력을 쌓았고 여자가 20 년 이상이면 매년 초과분으로 연금에 1 %가 추가되었습니다. 이 비율을 기억하십시오-1 %. 끝에 그녀에 대해.
나는 종종 다른 종류의 최소한의 혜택을받은 고인이 얼마나 쉽고 간단하게 시어머니와 시아버지가 그들의 추가 관심을 얻었는지 기억합니다. 지금은 인플레이션으로 인해 푸른 불꽃으로 태워 질 것이지만 여전히 중앙 은행에 의해 조심스럽게 가려져 있습니다.
173 번째 법이 채택되었을 때 이것은 실제로 2002-2014 년뿐만 아니라 모든 서비스 기간을 직접 취소하는 것을 의미했습니다. 연금 금액은 보험료 지급액에만 전적으로 의존하게되었습니다.
그것들은 연금 자체처럼 색인화되어야하지만, 색인화가 근로 연금 수급자에게 적용되지 않는다는 것이 한 번 이상 작성되었습니다. 그러나 연공의 영향은 여전히 존재했지만 특정 시민의 보험 연금 금액을 계산할 때 국가가 보장 한 고정 지불을 계산합니다.
법 173이 모든 사람에게 여전히 시행 중이었을 때, 2014 년까지 연금 기금 계산시 연금 점수와 복잡한 조합은 없었습니다. 반면에, 은퇴 당시 시민이받은 전체 보험 경험은 국가로부터의 고정 지불금의 증가 또는 감소에 직접적인 영향을 미쳤습니다.
여기에서 개가 묻혔습니다. 400 년 전, 악명 높은 개혁 이전에도 새로운 연금법이 발효되었을 때 이미 XNUMX 위에 이르렀지만 이전의 연금법을 취소 한 것처럼 보였습니다. 그러나 그것은 어떤 식 으로든 근로 연금 계산 규범 적용 시스템을 변경하지 않았습니다.
400 번째 법과 개혁 후에도 이전과 마찬가지로 노령 노동 연금의 규모는 법 제 173 호의 규범에 의해 결정됩니다. 그런데 현재 법령 (즉, 36 번째 법)의 400 조에서 그 입국을 결정합니다. 유효하며 다음과 같이 말합니다.
제 3 부.이 연방법의 발효 일부터 17 년 2001 월 173 일 연방법 No. XNUMX-FZ "러시아 연방의 근로 연금"은 적용되지 않습니다. 단, 근로 연금 금액 계산에 적용되는 규칙과 규모를 결정하기 위해 적용됩니다. 보험 연금 ...
이것은 실제로 무엇을 의미합니까? 그리고 규범이 연금의 보험 부분이 아니라 노동 연금, 즉 전체 연금의 계산과 관련이 있다는 사실. 또한 법에 따르면 보험 부분과 주정부의 고정 지불금으로 구성됩니다.
따라서 연금 수급자들은 경계하십시오. 연금 기금은 노령 노동 연금의 크기뿐만 아니라 노동 연금을 계산하는 데 사용되는 피보험자의 추정 연금 자본 금액도 구식으로 계산해야한다고 말하지 않을 수 있습니다. 즉, 노령 연금의 동일한 보험 부분입니다.
주법이 400 대가 아니고 개혁에 따른 법이 아닌 겸손한 173 대에 은퇴하고 오랜 경험 (시어머니, 시어머니 등)을 가진 분들에게 그의 비율. 그건 그렇고 취소되지 않았습니다.
따라서 1 년 2015 월 400 일 (173 번째 법이 14 번째로 대체되었을 때) 이후로 지정된 총액 (173 년 및 6 년)을 초과하여 매년 고정 지급액을 25 % 증액하는 30 번째 법 제 1 조의 규범 보험 경험. XNUMX %가 아니라 XNUMX 개 모두.
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