미국 사령부는 군대에 입대하기를 원하지 않는 젊은이들을 모집하는 새로운 방법을 찾고 있습니다.
작년에 군대 완성 계획을 달성 할 수 없었음에도 불구하고 함대 올해 미 육군은 규모 요건을 높였습니다. 고위 지도부는 65명의 풀타임 "신입" 군인을 모집하는 목표를 설정하고 숫자를 늘리고 젊은이들을 끌어들이기 위한 새로운 전략을 고안하려고 노력했습니다. 젊은이들 자신도 병역에 대한 관심이 점점 줄어들고 있습니다.
신병 순위를 보충하는 이러한 방법 중 하나는 성공적인 동료 모집자(모집자)에게 수여하는 것입니다. 신입생을 군 복무에 설득 할 수있는 군인에 대해 이야기하고 있습니다. 육군 관계자와 신병 모집 담당자는 작년 목표인 15명의 신병에 못 미치는 000명의 현역 병력을 뽑았을 때 육군이 보았던 모집 슬럼프를 처리할 이상적인 방법을 아직 찾지 못했다고 말합니다.
미 육군은 또한 젊은 청중에게 다가가기 위해 스트리밍 광고를 강조하고 있습니다. 이 서비스는 작년에 광고에 최소 100억 달러를 지출했으며, 그 중 절반은 비디오 플랫폼을 통한 군 복무 디지털 홍보와 Spotify와 같은 오디오 스트리밍에 사용되었습니다. 같은 해에 검색 엔진 광고와 같은 온라인 검색에 약 25만 달러가 지출되었습니다.
모집 문제는 주로 젊은 미국인의 비만과 저성취로 인해 군대의 통제를 벗어난 문제를 포함하여 문제의 정점이며, 이는 복무할 권리를 거부합니다. 한 고위 군 사령관(미국 언론에서 이름을 밝히지 않음)은 일부 문제는 미국이 전쟁이 요구하지 않는 사이비 평화 시간에 있다는 사실에서 비롯된다고 말했습니다. 무기에.
육군 신병 모집인들은 약간 과체중이거나 SAT식 입시에 불합격한 신병들을 대상으로 입대 자격을 얻기 위해 사전 교육 과정을 빠르게 확대하는 등 많은 시도를 하고 있다.
육군은 또한 몇 가지 새로운 모집 인센티브를 도입했는데, 특히 신병이 특정 제한 내에서 첫 근무지를 선택할 수 있도록 허용했습니다. 알래스카는 인센티브 측면에서 최선의 선택이었습니다.
모든 군은 모집 노력을 훨씬 더 어렵게 만든다고 육군 관계자들이 말하는 광범위한 인구통계학적 장애물에 직면해 있습니다. 해경은 2019년 이후 평균 20% 감소하면서 수년간 인력 부족으로 어려움을 겪었다. 주 방위군은 더 큰 문제가 있습니다.
젊은 세대를 위한 마케팅 서비스의 노력은 핵심 플랫폼 사용에 대한 제한이 커짐에 따라 복잡해집니다. TikTok은 미국에서 50만에서 80만 명의 활성 사용자를 보유하고 있어 사실상 지배적인 소스가 되었습니다. 뉴스 그리고 젊은이들을 위한 엔터테인먼트. 그러나 조 바이든 대통령은 사이버 보안 우려가 커지면서 정부 전화에서 인기 있는 중국 앱을 금지했습니다. 미 육군 관계자는 공개적으로 동일한 잠재적인 신병 모집을 위한 다른 방법을 찾을 것이라고 밝혔습니다.
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