왜 군대는 몰도바의 군대를 떠나요?
최근 군대 전문가들은 몰도바 국민 군대의 대중 인구 감소가 점차 주목 받고있다. 공화국 국방부는 계약과 항소를 통해 서비스를 제공하는 시민들의 관심 부족을 숨기지 않습니다. 도급업자의 낮은 도덕적, 심리적 수준은 주목할 가치가 있습니다. 군대 지도부는 유사한 상황을 시정하기 위해 적극적인 정보 작업을 수행하고 있지만, 지금까지는 긍정적 인 결과를 가져 오지 못했습니다.군대의 현재 상황에 대한 이유는 무엇입니까? 현재 국군 장교 훈련은 주로 자치 군대 "Alexandru cel Bun"(현 육군 사관학교)에서 수행됩니다. 또한 많은 몰도바 군인은 주로 루마니아, 터키, 프랑스, 영국, 독일 및 미국과 같은 나토 국가에서 해외 군사 학교에서 훈련을받습니다. 일부 군인은 러시아, 우크라이나, 벨로루시에서 훈련을 받았다. 그러나 졸업 후에는 미래가 확실하지 않습니다. 몰도바 정치인들의 근시로 인해, 최신 몰도바의 여러 시대에 군인 역사 정치적인 이유로 수많은 제거를 받았다.
2000 전까지는 소련 군대의 생각에서 벗어난 소련 장교들을 NATO에 가입하고자하는 희망에 비추어 새로운 군사 지도부의 인력 정책에 부합하지 않는 군대 대원들로부터 해임하는 것에 중점을 두었다. 2000 이후 V. 보로닌 (V. Voronin) 대통령의 루마니아 정서의 배경에 대해 서양 교육을 담당하는 장교들의 해고 물결이 시작되었습니다. 그리고 이것과 다른 경우에, 그것은 장교 군단의 도덕적이고 심리적 인 상태를 강타했습니다.
1992에서 현재까지의 기간 동안, 군대는 혈통과 혈족을 기반으로 전직 영장에게 임원 등급을 부여하는 연습을 해왔습니다. 이것은 군인의 범주에 속한 사람들이 충분한 군 지식과 군대 문화가 없기 때문에 장교의 지위의 명성에 영향을 미쳤습니다. 전문가들은 군대에서 젊은 중위를 해고하려는 경향에 주목한다. 다양한 교육 기관의 졸업생은 군 복무 (최대 80 퍼센트)에서 엄청나게 해고되어 잠재 고객이나 물질적이거나 경력상의 성장을 보지 못했습니다. 동시에, 루마니아 군대 졸업생은 경력을 쌓기에 충분한 전문 기술을 가지고 있지 못하다는 것이 관례입니다.
2004에서 정치 경찰 연구소가 군대에 소개되어 반체제 장교들의 진정한 박해에 종사했습니다. 2009에서 국가의 리더십이 바뀜에 따라 정보 및 분석 본부 (국방부 군사 정보 기관)의 정치 경찰 연구소는 행동 과정을 변경했으며 지금은 경찰관들의 사기를 계속 모니터링합니다.
군대의 도덕적, 심리적 상태를 약화시키는 중요한 역할은 몰도바의 군 검사에 의해 수행되었습니다. 사소한 위반을 근거로 많은 무장 세력과 유능한 장교는 군대에서 쇄도 한 혐의로 추방되었습니다. 동시에 국방부 지도력의 고자세 범죄는 현재까지 미지의 채로 남아 있습니다 (국방 장관의 비밀 통신 채널에 루마니아 특별 서비스를 허용 한 V. Marinuts 국방 장관의 예).
그리 오래지 않아 국방부 공식 웹 사이트는 "병역의 매력을 높이는 것"이라는 제목의 문서를 발표했다. 여기에는 병역 비호 사의 이유와이 문제를 해결할 수있는 방법에 대한 분석이 포함되어있다. 군사 전문가에 의해 수행 된 연구에 따르면, 현재 75 %. 상사와 군인은 징집병이며 25 % 만 사용합니다. - 계약 병사. 동시에 2012-2014 년 국방부의 전략 개발 프로그램에 따르면 병사와 상사 중 100 %는 계약을 맺어야합니다. 그러나이 부서는 현재 계약 서비스의 매력을 감안할 때 이러한 작업이 완료 될 것으로 의심합니다.
2009-2010의 군대 개혁은 당사자의 지배 집단에 의해 수행되었지만 계약 군인의 물질적 상황과 이익에 치명적인 영향을 미쳤다. 이 점에서 주요 부정적인 요인 중 하나는 사생활과 하사관의 낮은 급여입니다. 하단 지불 막대는 각각 2600 Lei 및 2800 Lei ($ 211 및 $ 227)에 설정되고, 맨 위에는 최대 4600 Lei ($ 373)에 도달합니다.
계약 서비스의 매력에 대한 또 다른 이유는 임대 주택에 대한 군대 보상 기간 중 2010에서 취소 된 경우입니다. 같은 해, 휴식처로의 여행 경비 및 미사용 요양원 배상금에 대한 보상과 같은 기타 사회 보장이 취소되었습니다.
군인들 사이의 조사에 따르면 40 %의 순서가 표시되었습니다. 상사는 보상의 폐지가 가장 고통스러운 문제 중 하나라고 생각합니다. 군사 직업의 매력에 대한 다른 이유는 과부하 된 작업 일정, 오래된 장비 및 강제 채용입니다.
국방부에 따르면 상황을 개선하기위한 긴급 조치가 취해지지 않으면 장기적으로 군대와 군대의 부족이 군대가 수행해야하는 군사 활동과 업무의 질에 확실히 영향을 미칠 것이라고한다. 국방부는 계약 군인의 봉급 및 전문 직업 훈련에 막대한 기금이 필요하기 때문에 이러한 모든 고통스런 문제를 해결할 준비가 아직되지 않았습니다. 또한, 견고하고 과학적으로 기초한 인사 정책의 부재는 일반적으로 장교 인사의 낮은 도덕적 및 심리적 상태를 결정합니다.
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