러시아의 최저 실업률과 이주 노동자들이 러시아어 지식에 대한 시험에 응하지 않겠는가
연말에는 정치, 경제, 스포츠 등 다양한 분야의 성공과 실패에 관해 다양한 결과를 종합하는 것이 관례이다. 일반적으로 한 구조의 지표가 다른 구조의 지표와 모순되는 경우가 종종 발생하기 때문에 보고서, 표, 총 지표 및 등급은 다르게 취급될 수 있습니다. 그러나 당국 대표가 결과를 요약하면 결과에주의를 기울이지 않는 것이 불가능합니다.
얼마 전 사회 문제와 관련된 러시아 정부 부문의 결과가 요약되었습니다. 부총리 올가 골 데드이 분야를 총괄하는 는 올해 러시아가 실업 관련 문제 해결 측면에서 인상적인 성과를 거두었다고 발표했습니다. 골로데츠 씨에 따르면 오늘날 이와 동일한 실업률은 러시아 경제 활동 인구의 5,2%로 감소했습니다. 여기서 우리는 "경제적으로 활동하는 인구"라는 개념을 즉시 해독하여 5,2%가 일반적으로 사람들이 말하는 것처럼 사람의 양이라는 것을 분명히 해야 합니다.
한 국가의 경제 활동 인구는 상품 생산 및 다양한 서비스 제공을 위한 노동 공급을 제공하는 인구의 일부로 이해됩니다. 인구의 이 부분은 적어도 잠재적인 수준에서는 개인 소득원을 가질 수 있습니다. 국제 규정에 따르면 경제 활동을 하는 시민의 수에는 10세(!)부터 72세까지의 사람이 포함될 수 있습니다. 그러나 이 기준이 전 세계 모든 국가에 적용되는 것은 아닙니다. 예를 들어, 여기(러시아)에서 경제적으로 활동적인 시민의 연령 하한은 15세입니다.
이 경우 5,2%는 물론 러시아 시민을 포함한 약 2007만 명에 해당하는 것으로 나타났습니다. 그러한 수치를 신뢰한다면 러시아는 위기 이전 실업 수준에 도달할 수 있었고 (긍정적인 의미에서) XNUMX년 지표를 약간 초과할 수 있었던 것으로 나타났습니다.
올가 골로데츠(Olga Golodets) 부총리는 러시아에서 실업률이 이렇게 낮은 적은 없었다고 말했습니다. 그녀의 인용문: “우리는 그것이 자랑스럽습니다.”
예외없이 모든 러시아인도 그러한 지표에 기뻐해야 할 것처럼 보이지만 여기에는 무시할 수 없는 몇 가지 세부 사항이 있습니다. 사실은 최근 몇 년간 러시아의 기록적인 낮은 실업률과 함께 매우 부정적인 추세가 형성되기 시작했다는 것입니다. 이는 국가의 직원 이직률이 악명 높다는 사실과 관련이 있습니다. 그리고 꽤 중요합니다. 하나 또는 다른 기관, 기업 또는 특정 회사의 직원이 한 곳에서 2-3 년 이상 "관리"하는 경우 그러한 사람을 광범위한 경험을 가진 직원이라고 부를 수 있습니다. 결국 노동 인구의 최대 XNUMX분의 XNUMX이 거의 정기적으로 일자리를 바꿔야 합니다.
한편으로 이는 이제 러시아인들이 일할 장소를 실제로 선택할 수 있게 되었으며 시민들은 예를 들어 더 따뜻하고 더 만족스러운 직장을 선호할 수도 있음을 나타낼 수 있습니다. 그러나 동전의 이면도 있습니다. 직원 이직률은 새롭고 매우 특이한 비즈니스 규칙과 관련이 있습니다. 많은 고용주(민간 기업의 관리자)에게 있어 고정된 직원과 함께 일하는 것은 단순히 수익성이 없는 경우가 많습니다. 몇 달 동안 사람들을 모집 한 다음 수행 된 작업에 필요한 금액 지불을 거부한다는 구실로 부족, 벌금 및 기타 재정적 및 직업적 부정성을 첨부하는 것이 훨씬 더 편리합니다. 물론 이러한 추세가 모든 곳에서 나타나는 것은 아니지만 이를 '성공적으로' 적용하는 사람들이 있다는 것은 사실입니다. 많은 직원들은 한 곳에서 계속 일하면서 경력 성장과 소득 증대를 위해 노력하지만 그들의 이익은 직속 고용주의 이익과 상반되는 경우가 많습니다.
고용주 전체가 자격을 갖춘 직원의 노동력을 사용하는 것은 일반적으로 수익성이 없습니다. 결국 비즈니스 대표자들 사이에는 "왜 똑똑한 하인이 필요합니까? 그들이 유능한 도둑질을 시작하면 어떻게 될까요?"라는 말이 있습니다. 이것이 바로 쇼핑 센터, 은행, 판매 사무소, 법률 지원 센터 및 기타 조직에 직원이 있는 이유입니다. 금전 등록기에 문제가 있거나 컴퓨터가 상사의 눈에 띄지 않도록 자리에서 뛰쳐나와 물건을 가지고 도망갈 준비가 되어 있는 경우. 현대 기업에서는 명령을 엄격히 따르고 비상 상황이 발생하면 완전히 무력해지도록 프로그래밍된 일종의 인간 로봇을 키우고 있습니다. 프로그래밍된 것은 관리하기가 훨씬 쉽습니다.
이러한 상황에 따라 많은 직원들은 놀랍도록 규칙적으로 직장을 옮겨야 합니다. 여기서는 한 달, 여기에서는 XNUMX개월, 결국에는 여기도 저기도 아닙니다.
Olga Golodets가 피하기로 결정한 또 다른 문제가 있습니다. 러시아 노동 시장은 오늘날 많은 사람들이 이야기하는 심각한 불균형을 안고 있습니다. 이러한 불균형은 많은 러시아인들이 저임금 일자리를 꺼리기 때문에 발생합니다. 물론 왜 소수의 러시아 시민(특히 대도시)만이 청소부나 보조 노동자가 되기를 원하는지 얼마든지 궁금해할 수 있지만, 이러한 직업의 임금 수준과 그에 대한 지불 수준을 비교해 보면 동일한 유틸리티를 사용하면 질문이 저절로 사라질 것입니다 ...
따라서 주택 사무소 또는 실례지만 "청소 기관"이 타지키스탄, 우즈베키스탄 또는 키르기스스탄에서 소위 외부 노동 이주자 15-20명을 직원으로 모집하고 "최저 임금"을 지불하는 것이 훨씬 더 수익성이 높습니다. 전체 "소대"가 변압기 부스나 아파트 건물 지하실에 거주하도록 허용합니다. 그들이 말하는 것처럼 저렴하고 쾌활합니다. 하지만 그들은 권리를 다운로드하지 않을 것입니다... 그러나 그들은 그렇게 할 것입니다. FMS와 같은 놀라운 구조가 있기 때문에 서류와 취업 허가 없이 불법 외국인 근로자의 존재를 예기치 않게 눈뜨게 할 수 있기 때문입니다. 더욱이 고용주 자신도 불법 이민자에게 일자리를 제공하기 위해 가능한 모든 제재를 이상하게 우회하는 경우가 많습니다... 그리고 이것이 왜 그럴까요?..
한동안, 아니 오히려 2012년 XNUMX월 초부터 러시아는 러시아 영토에 입국하는 외국인과 관련된 노동 문제를 어떻게든 규제하기로 결정했습니다. 첫째, 공식 통계에 따르면 얼마나 많은 외국인 시민이 어느 국가에서 일하고 러시아로 유학을 왔는지에 대한 최신 데이터를 제공해야 합니다. 다음은 일부 데이터입니다(올해 XNUMX월부터 XNUMX월까지의 기간).
아제르바이잔 : 16811 이익, 3072 손실.
아르메니아 : 26949 이익, 3368 손실.
벨로루시 : 12718 이익, 4057 손실.
카자흐스탄 : 32532 이익, 6630 손실.
키르기스스탄 : 27038 이익, 7868 손실.
몰도바 : 16494 이익, 3430 손실.
타지키스탄 : 30884 이익, 7963 손실.
투르크 메니스탄 : 3344 이익, 893 손실.
우즈베키스탄: 도착 64567 (절대적인 기록 특정 기간 동안 러시아 영토에 입국한 노동 이주자의 수에 따라) 손실은 22896명이었습니다.
우크라이나 : 35776 이익, 9374 손실.
조지아: 도착 5682, 손실 524 (기록적으로 낮은 출발 러시아에서 돌아온 사람 수의 백분율로 표시).
중국 : 6321 이익, 2909 손실.
독일 : 3383 이익, 2888 손실.
에스토니아 : 1120 이익, 423 손실.
라트비아 : 1056 이익, 291 손실.
리투아니아 : 576 이익, 172 손실.
그리스 : 613 이익, 109 손실.
따라서 러시아 당국은 자격이 낮은 지역에서 일하기 위해 입국하는 노동 이주자들에 대한 요구 사항을 입법 차원에서 제시하기로 결정했습니다. 요구사항: 러시아어에 대한 기본 지식. 러시아어가 공용어인 남오세티아 시민과 벨로루시인에게는 예외가 적용되었습니다.
입법자들에 따르면 이는 러시아의 사회적 위험과 인종 간 긴장을 줄여야 한다고 합니다. 러시아 연방에서 인정한 교육 서류가 없이 입국하는 노동 이민자는 취업 허가를 얻기 위해 러시아어 기본 지식 시험에 합격해야 합니다. 혁신 작성자의 진술에 따르면 이러한 조치는 최근 점점 덜 일반화되고 있는 외국 시민과 러시아인 간의 상호 이해를 확립하는 데 도움이 될 것입니다. 이 조치는 타당해 보이지만 현실화되기 전에 이미 날카로운 비판을 받고 있다. 더욱이 비판은 대부분 게스트 근로자 자신에게서 나옵니다. 그리고 여기서 가장 큰 걸림돌은 테스트 비용입니다. 비숙련 일자리를 찾아 도착한 외국인이 시험에 합격하고 특별 증명서를 취득하는 데 드는 평균 비용은 3000루블(현재 100달러 미만)입니다. 러시아 여러 지역의 외국인 노동 이주민들은 이것이 말 그대로 강도, 도발, 인권 침해라고 말했습니다. 예를 들어 Kulyab의 미장공이나 Bukhara의 관리인은 급여를 감안할 때 최대 3000 루블을 어디서 얻습니까? . 그리고 그는 모스크바나 상트페테르부르크에 거주하고 심지어 해외로 지속적인 송금을 위해 돈을 어디서 구하는지, 어떤 이유로 같은 사람들이 묻지 않습니다...
더욱이 소위 손님 노동 조합의 지도자들로부터 (그리고 러시아에는 스스로를 이와 같이 부르는 조직이 있습니다) 법이 발효 된 직후 방문객들에게 거부를 권고한다는 성명이 접수되기 시작했습니다. 다양한 구실로 테스트... 이게 뭐야-방해 행위? 흠... 외국 여권을 가진 노동 이주자들의 지도자들도 러시아 법을 파괴하려는 것으로 밝혀졌습니다. 어쨌든 이것은 러시아 재무부에 세금을 납부하는 투명한 작업 계획과 전혀 맞지 않습니다.
러시아어 시험이 비싸기 때문이 아니라 시험에 합격하면 회계 서비스 앞에서 "화상"을 입을 수 있기 때문에 외국인이 러시아어 시험을 치르지 않는다는 의견이 있습니다. 결국, 공식 데이터에 따르면 현재 약 31명의 타지키스탄 시민이 러시아에 입국했으며, 시험 합격 기준이 도입된 후에는 그 수가 2~3배 더 늘어날 수도 있습니다... 이 경우 두려움은 "노동 조합", 디아스포라 및 기타 관련 기관의 지도자 중 이해할 수 있습니다. 그리고 많은 러시아 고용주들은 분명히 새로운 법에 만족하지 않습니다. 그리고 여기서 요점은 회사 직원이 러시아어를 잘하는 것을 원하지 않는다는 것이 아니라 개인 및 기업 저축 목적으로 사용하는 불법 이민자가 "표면화"될 수 있다는 것입니다.
결국 모든 사람이 나타나면 러시아의 노동력 투기 수준이 줄어들 수 있으며 이는 많은 이해 당사자에게 유익하지 않습니다. 그리고 투기 압력은 줄어들 것입니다. 우리는 러시아인을 고용하고 실제로 규정된 임금을 지불해야 할 것입니다. 따라서 많은 사업 대표자들에게 러시아어를 모르고 시험 합격 증명서도 없고 노동 허가증도 없는 중앙아시아 국민 대표가 같은 사람보다 훨씬 바람직하지만 증명서와 허가증이 있으면, 그리고 확실히 어떤 러시아인보다 선호됩니다. 두 번째, 세 번째는 비용이 더 많이 들죠...
그런데 지난 며칠 동안 여러 지역에서 이민자들이 러시아 시험에 실패했다는 일련의 보고가 있었습니다. 의식적으로인지 아닌지는 여전히 문제입니다.
"탐나는" 빵 껍질을 얻으려면 질문의 최소 65%에 답해야 합니다. 다음은 시험 문제 중 하나입니다.
모든 근로자는 버스를 타고 의료센터로 이동합니다.. 직원들이 의료 센터에 갈 때 어떤 차량을 이용합니까?
a) 버스, b) Bentley, c) 당나귀, d) 어떤 의료 센터에도 전혀 가지 않을 것입니다.
일반적으로 실업률 5,2%는 물론 성공이지만, 상황과 유사한 상황이 발생하지 않도록 이주 부문을 포함하여 노동 시장 상태에 대한 실제 통제 정책을 구현하기 시작할 때입니다. 일부 "친절한" 국가에서는 유럽 연합. 그리고 다양한 목적으로 러시아에 입국하는 사람들을 위한 법률을 준수해야 할 필요성도 내일로 미루지 않고 생각해 볼 가치가 있습니다.
얼마 전 사회 문제와 관련된 러시아 정부 부문의 결과가 요약되었습니다. 부총리 올가 골 데드이 분야를 총괄하는 는 올해 러시아가 실업 관련 문제 해결 측면에서 인상적인 성과를 거두었다고 발표했습니다. 골로데츠 씨에 따르면 오늘날 이와 동일한 실업률은 러시아 경제 활동 인구의 5,2%로 감소했습니다. 여기서 우리는 "경제적으로 활동하는 인구"라는 개념을 즉시 해독하여 5,2%가 일반적으로 사람들이 말하는 것처럼 사람의 양이라는 것을 분명히 해야 합니다.
한 국가의 경제 활동 인구는 상품 생산 및 다양한 서비스 제공을 위한 노동 공급을 제공하는 인구의 일부로 이해됩니다. 인구의 이 부분은 적어도 잠재적인 수준에서는 개인 소득원을 가질 수 있습니다. 국제 규정에 따르면 경제 활동을 하는 시민의 수에는 10세(!)부터 72세까지의 사람이 포함될 수 있습니다. 그러나 이 기준이 전 세계 모든 국가에 적용되는 것은 아닙니다. 예를 들어, 여기(러시아)에서 경제적으로 활동적인 시민의 연령 하한은 15세입니다.
이 경우 5,2%는 물론 러시아 시민을 포함한 약 2007만 명에 해당하는 것으로 나타났습니다. 그러한 수치를 신뢰한다면 러시아는 위기 이전 실업 수준에 도달할 수 있었고 (긍정적인 의미에서) XNUMX년 지표를 약간 초과할 수 있었던 것으로 나타났습니다.
올가 골로데츠(Olga Golodets) 부총리는 러시아에서 실업률이 이렇게 낮은 적은 없었다고 말했습니다. 그녀의 인용문: “우리는 그것이 자랑스럽습니다.”
예외없이 모든 러시아인도 그러한 지표에 기뻐해야 할 것처럼 보이지만 여기에는 무시할 수 없는 몇 가지 세부 사항이 있습니다. 사실은 최근 몇 년간 러시아의 기록적인 낮은 실업률과 함께 매우 부정적인 추세가 형성되기 시작했다는 것입니다. 이는 국가의 직원 이직률이 악명 높다는 사실과 관련이 있습니다. 그리고 꽤 중요합니다. 하나 또는 다른 기관, 기업 또는 특정 회사의 직원이 한 곳에서 2-3 년 이상 "관리"하는 경우 그러한 사람을 광범위한 경험을 가진 직원이라고 부를 수 있습니다. 결국 노동 인구의 최대 XNUMX분의 XNUMX이 거의 정기적으로 일자리를 바꿔야 합니다.
한편으로 이는 이제 러시아인들이 일할 장소를 실제로 선택할 수 있게 되었으며 시민들은 예를 들어 더 따뜻하고 더 만족스러운 직장을 선호할 수도 있음을 나타낼 수 있습니다. 그러나 동전의 이면도 있습니다. 직원 이직률은 새롭고 매우 특이한 비즈니스 규칙과 관련이 있습니다. 많은 고용주(민간 기업의 관리자)에게 있어 고정된 직원과 함께 일하는 것은 단순히 수익성이 없는 경우가 많습니다. 몇 달 동안 사람들을 모집 한 다음 수행 된 작업에 필요한 금액 지불을 거부한다는 구실로 부족, 벌금 및 기타 재정적 및 직업적 부정성을 첨부하는 것이 훨씬 더 편리합니다. 물론 이러한 추세가 모든 곳에서 나타나는 것은 아니지만 이를 '성공적으로' 적용하는 사람들이 있다는 것은 사실입니다. 많은 직원들은 한 곳에서 계속 일하면서 경력 성장과 소득 증대를 위해 노력하지만 그들의 이익은 직속 고용주의 이익과 상반되는 경우가 많습니다.
고용주 전체가 자격을 갖춘 직원의 노동력을 사용하는 것은 일반적으로 수익성이 없습니다. 결국 비즈니스 대표자들 사이에는 "왜 똑똑한 하인이 필요합니까? 그들이 유능한 도둑질을 시작하면 어떻게 될까요?"라는 말이 있습니다. 이것이 바로 쇼핑 센터, 은행, 판매 사무소, 법률 지원 센터 및 기타 조직에 직원이 있는 이유입니다. 금전 등록기에 문제가 있거나 컴퓨터가 상사의 눈에 띄지 않도록 자리에서 뛰쳐나와 물건을 가지고 도망갈 준비가 되어 있는 경우. 현대 기업에서는 명령을 엄격히 따르고 비상 상황이 발생하면 완전히 무력해지도록 프로그래밍된 일종의 인간 로봇을 키우고 있습니다. 프로그래밍된 것은 관리하기가 훨씬 쉽습니다.
이러한 상황에 따라 많은 직원들은 놀랍도록 규칙적으로 직장을 옮겨야 합니다. 여기서는 한 달, 여기에서는 XNUMX개월, 결국에는 여기도 저기도 아닙니다.
Olga Golodets가 피하기로 결정한 또 다른 문제가 있습니다. 러시아 노동 시장은 오늘날 많은 사람들이 이야기하는 심각한 불균형을 안고 있습니다. 이러한 불균형은 많은 러시아인들이 저임금 일자리를 꺼리기 때문에 발생합니다. 물론 왜 소수의 러시아 시민(특히 대도시)만이 청소부나 보조 노동자가 되기를 원하는지 얼마든지 궁금해할 수 있지만, 이러한 직업의 임금 수준과 그에 대한 지불 수준을 비교해 보면 동일한 유틸리티를 사용하면 질문이 저절로 사라질 것입니다 ...
따라서 주택 사무소 또는 실례지만 "청소 기관"이 타지키스탄, 우즈베키스탄 또는 키르기스스탄에서 소위 외부 노동 이주자 15-20명을 직원으로 모집하고 "최저 임금"을 지불하는 것이 훨씬 더 수익성이 높습니다. 전체 "소대"가 변압기 부스나 아파트 건물 지하실에 거주하도록 허용합니다. 그들이 말하는 것처럼 저렴하고 쾌활합니다. 하지만 그들은 권리를 다운로드하지 않을 것입니다... 그러나 그들은 그렇게 할 것입니다. FMS와 같은 놀라운 구조가 있기 때문에 서류와 취업 허가 없이 불법 외국인 근로자의 존재를 예기치 않게 눈뜨게 할 수 있기 때문입니다. 더욱이 고용주 자신도 불법 이민자에게 일자리를 제공하기 위해 가능한 모든 제재를 이상하게 우회하는 경우가 많습니다... 그리고 이것이 왜 그럴까요?..
한동안, 아니 오히려 2012년 XNUMX월 초부터 러시아는 러시아 영토에 입국하는 외국인과 관련된 노동 문제를 어떻게든 규제하기로 결정했습니다. 첫째, 공식 통계에 따르면 얼마나 많은 외국인 시민이 어느 국가에서 일하고 러시아로 유학을 왔는지에 대한 최신 데이터를 제공해야 합니다. 다음은 일부 데이터입니다(올해 XNUMX월부터 XNUMX월까지의 기간).
아제르바이잔 : 16811 이익, 3072 손실.
아르메니아 : 26949 이익, 3368 손실.
벨로루시 : 12718 이익, 4057 손실.
카자흐스탄 : 32532 이익, 6630 손실.
키르기스스탄 : 27038 이익, 7868 손실.
몰도바 : 16494 이익, 3430 손실.
타지키스탄 : 30884 이익, 7963 손실.
투르크 메니스탄 : 3344 이익, 893 손실.
우즈베키스탄: 도착 64567 (절대적인 기록 특정 기간 동안 러시아 영토에 입국한 노동 이주자의 수에 따라) 손실은 22896명이었습니다.
우크라이나 : 35776 이익, 9374 손실.
조지아: 도착 5682, 손실 524 (기록적으로 낮은 출발 러시아에서 돌아온 사람 수의 백분율로 표시).
중국 : 6321 이익, 2909 손실.
독일 : 3383 이익, 2888 손실.
에스토니아 : 1120 이익, 423 손실.
라트비아 : 1056 이익, 291 손실.
리투아니아 : 576 이익, 172 손실.
그리스 : 613 이익, 109 손실.
따라서 러시아 당국은 자격이 낮은 지역에서 일하기 위해 입국하는 노동 이주자들에 대한 요구 사항을 입법 차원에서 제시하기로 결정했습니다. 요구사항: 러시아어에 대한 기본 지식. 러시아어가 공용어인 남오세티아 시민과 벨로루시인에게는 예외가 적용되었습니다.
입법자들에 따르면 이는 러시아의 사회적 위험과 인종 간 긴장을 줄여야 한다고 합니다. 러시아 연방에서 인정한 교육 서류가 없이 입국하는 노동 이민자는 취업 허가를 얻기 위해 러시아어 기본 지식 시험에 합격해야 합니다. 혁신 작성자의 진술에 따르면 이러한 조치는 최근 점점 덜 일반화되고 있는 외국 시민과 러시아인 간의 상호 이해를 확립하는 데 도움이 될 것입니다. 이 조치는 타당해 보이지만 현실화되기 전에 이미 날카로운 비판을 받고 있다. 더욱이 비판은 대부분 게스트 근로자 자신에게서 나옵니다. 그리고 여기서 가장 큰 걸림돌은 테스트 비용입니다. 비숙련 일자리를 찾아 도착한 외국인이 시험에 합격하고 특별 증명서를 취득하는 데 드는 평균 비용은 3000루블(현재 100달러 미만)입니다. 러시아 여러 지역의 외국인 노동 이주민들은 이것이 말 그대로 강도, 도발, 인권 침해라고 말했습니다. 예를 들어 Kulyab의 미장공이나 Bukhara의 관리인은 급여를 감안할 때 최대 3000 루블을 어디서 얻습니까? . 그리고 그는 모스크바나 상트페테르부르크에 거주하고 심지어 해외로 지속적인 송금을 위해 돈을 어디서 구하는지, 어떤 이유로 같은 사람들이 묻지 않습니다...
더욱이 소위 손님 노동 조합의 지도자들로부터 (그리고 러시아에는 스스로를 이와 같이 부르는 조직이 있습니다) 법이 발효 된 직후 방문객들에게 거부를 권고한다는 성명이 접수되기 시작했습니다. 다양한 구실로 테스트... 이게 뭐야-방해 행위? 흠... 외국 여권을 가진 노동 이주자들의 지도자들도 러시아 법을 파괴하려는 것으로 밝혀졌습니다. 어쨌든 이것은 러시아 재무부에 세금을 납부하는 투명한 작업 계획과 전혀 맞지 않습니다.
러시아어 시험이 비싸기 때문이 아니라 시험에 합격하면 회계 서비스 앞에서 "화상"을 입을 수 있기 때문에 외국인이 러시아어 시험을 치르지 않는다는 의견이 있습니다. 결국, 공식 데이터에 따르면 현재 약 31명의 타지키스탄 시민이 러시아에 입국했으며, 시험 합격 기준이 도입된 후에는 그 수가 2~3배 더 늘어날 수도 있습니다... 이 경우 두려움은 "노동 조합", 디아스포라 및 기타 관련 기관의 지도자 중 이해할 수 있습니다. 그리고 많은 러시아 고용주들은 분명히 새로운 법에 만족하지 않습니다. 그리고 여기서 요점은 회사 직원이 러시아어를 잘하는 것을 원하지 않는다는 것이 아니라 개인 및 기업 저축 목적으로 사용하는 불법 이민자가 "표면화"될 수 있다는 것입니다.
결국 모든 사람이 나타나면 러시아의 노동력 투기 수준이 줄어들 수 있으며 이는 많은 이해 당사자에게 유익하지 않습니다. 그리고 투기 압력은 줄어들 것입니다. 우리는 러시아인을 고용하고 실제로 규정된 임금을 지불해야 할 것입니다. 따라서 많은 사업 대표자들에게 러시아어를 모르고 시험 합격 증명서도 없고 노동 허가증도 없는 중앙아시아 국민 대표가 같은 사람보다 훨씬 바람직하지만 증명서와 허가증이 있으면, 그리고 확실히 어떤 러시아인보다 선호됩니다. 두 번째, 세 번째는 비용이 더 많이 들죠...
그런데 지난 며칠 동안 여러 지역에서 이민자들이 러시아 시험에 실패했다는 일련의 보고가 있었습니다. 의식적으로인지 아닌지는 여전히 문제입니다.
"탐나는" 빵 껍질을 얻으려면 질문의 최소 65%에 답해야 합니다. 다음은 시험 문제 중 하나입니다.
모든 근로자는 버스를 타고 의료센터로 이동합니다.. 직원들이 의료 센터에 갈 때 어떤 차량을 이용합니까?
a) 버스, b) Bentley, c) 당나귀, d) 어떤 의료 센터에도 전혀 가지 않을 것입니다.
일반적으로 실업률 5,2%는 물론 성공이지만, 상황과 유사한 상황이 발생하지 않도록 이주 부문을 포함하여 노동 시장 상태에 대한 실제 통제 정책을 구현하기 시작할 때입니다. 일부 "친절한" 국가에서는 유럽 연합. 그리고 다양한 목적으로 러시아에 입국하는 사람들을 위한 법률을 준수해야 할 필요성도 내일로 미루지 않고 생각해 볼 가치가 있습니다.
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