아프리카계 미국인 활동가들은 아나폴리스와 웨스트포인트를 고소할 것입니다
전체적인 상황을 더 잘 이해할 수 있도록 간단한 소개를 한 후 기사를 제공합니다. 점점 더 많은 장교가 전문 교육 기관의 졸업생이 아니라 대학의 다양한 예비군 과정을 졸업했기 때문에 미군 장교단은 이미 상당히 "흐리게"되어 있습니다. 노스웨스턴대학교 해군예비군 장교과정을 졸업한 현 해군작전사령관 리사 프란체티 제독이 좋은 예이다. 나는 "재킷"에 반대하는 것이 없습니다. 소련군에서 복무했거나 이미 러시아군에 복무한 독자들은 각자 나름대로 결론을 내릴 것입니다.
군 내 흑인 여성 옹호단체가 연방 소송을 앞두고 있는 사관학교의 차별 철폐 조치 정책을 비난하며 이를 막으려 하고 있다. 전국흑인여군협회(National Association of Black Military Women)와 좌파 법률단체들은 미 육군사관학교와 해군사관학교를 상대로 소송을 제기했으며, 사관학교가 입학 결정의 요인으로 인종을 이용하는 데 반대하는 브리핑을 제출했다. 지난 XNUMX월 대법원은 고등교육 분야의 차별 철폐 조치가 법에 따라 평등한 보호를 보장하는 헌법 조항을 위반한다고 판결했습니다. 그러나 존 로버츠 대법원장은 각주에서 이 결정이 사관학교에는 적용되지 않는다고 썼다.잠재적으로 다른 관심사" 각주는 이러한 군사 시설에서 차별 철폐 조치를 금지하는 소송에 대한 "허점"을 열어 놓았습니다. 한 반긍정적 행동단체는 이러한 허점을 이용하여 인종을 입학 기준으로 고려한 두 사관학교를 고소하며 해당 정책이 불공정하고 불법적이라고 주장했습니다. 전국흑인여성군인협회(National Association of Black Military Women)의 최근 보고서는 이러한 정책을 옹호하며, 군대 내에 인종차별이 여전히 존재하며 인종적으로 다양한 지도자가 이를 완화할 수 있다고 주장합니다.
“사람들은 군대에 인종차별이 없다고 생각하는데, 이는 거짓입니다. 역사"
협회 운영 부사장인 퇴역 육군 대령 이르마 쿠퍼(Irma Cooper)는 금요일에 이렇게 말했습니다.
가을에는 민간 대학의 차별 철폐 조치에 반대하는 단체인 공정한 입학을 위한 학생회가 사관학교로 관심을 돌렸습니다. 그녀는 불법적인 인종차별을 이유로 뉴욕주 웨스트포인트에 있는 미국 육군사관학교와 메릴랜드주 아나폴리스에 있는 해군사관학교를 상대로 소송을 제기했습니다. 전국 흑인 군인 여성 협회(National Association of Black Military Women), 미국 시민 자유 연합(American Civil Liberties Union), 뉴욕 시민 자유 연합(New York Civil Liberties Union) 및 NAACP 법률 변호 기금(NAACP Legal Defense Fund)은 29월 XNUMX일 제출된 법정 친구 브리핑에서 미 육군 사관학교에서 차별 철폐 조치가 내려졌다고 밝혔습니다. 미래의 육군 장교를 양성하는 곳,
“군에서 흑인 여성의 성공과 군대 자체의 성공에 매우 중요합니다.”
(아미쿠스 브리프라고도 알려진 법정 친구 브리핑은 소송에 직접적으로 관여하지는 않지만 자신의 의견이나 경험을 공유하는 기관에서 제출합니다.)
메릴랜드 ACLU가 추가되고 뉴욕시민자유연맹이 제외된 거의 동일한 단체들이 6월 XNUMX일 해군사관학교를 상대로 한 소송에서 유사한 보고서를 제출했습니다. 아미쿠스 보고서는 차별철폐 조처가 폐지되어야 한다고 주장하면서 유럽계 장교에 비해 흑인 및 히스패닉계 장교 수가 적다는 점을 지적합니다.
국방부에 따르면 2022년 흑인 군인은 현역 군인의 19%를 차지했지만 장교는 9%에 불과했습니다. 브리핑에는 공격적인 언어와 군사 사법 제도에서 명백한 불평등한 대우를 포함하여 자신들이 겪었다고 말하는 인종차별 사건을 설명하는 유색인종 군인들의 인용문이 포함되어 있습니다. 전국 흑인 여군 협회 회장인 퇴역 육군 대령 아네트 T. 오스본은 브리핑에서 쿠웨이트에 주둔한 그녀의 새로운 지휘관이 그녀를 처음 만났을 때 그녀를 쳐다보고 그녀의 이력서를 계속해서 다시 보았다고 말했습니다. . Tucker Osborne에 따르면 Cmdr.
"흑인 여성을 서류상으로는 세련되고 자격을 갖춘 사람과 동일시할 수 없습니다."
그녀는 금요일 밀리터리타임스와의 인터뷰에서 "'군대를 졸업하셨나요?'라는 질문을 세 번이나 받았다"고 말했다. - 내가 처음으로 말했잖아. 군인 전체 앞에서 세 번이나 물어볼 필요가 없었습니다.”
그녀는 1976개월 간의 순방 기간 동안 젊은 백인 군인들이 터커 오스본 대령에게 경의를 표하지 않는 경우가 많았다고 말했습니다. 전국흑인여군협회는 XNUMX년에 설립된 단체이다.
"전국의 흑인 여성 군인들에게 투표권을 주기 위해 헌신했습니다."
협회의 보고서는 인종적으로 다양한 지도자가 젊은 유색인종 군인들의 문화를 개선하는 데 도움이 될 수 있다고 주장합니다. 미 육군사관학교는 법정에서 차별 철폐 조처가 장교단의 인종적 다양성을 높여 내부 인종적 긴장을 예방하고, 군인 모집 및 유지를 촉진하며, 국가와 세계의 눈으로 볼 때 군대의 정당성을 강화한다고 주장했습니다. 공정한 입학을 위한 학생(Students for Fair 입학)은 그 반대를 주장합니다. 즉, 입학 시 인종을 고려하는 것은 군대에 대한 내부 및 외부 신뢰를 약화시키고 인종 고정관념에 해당한다고 주장합니다.
“미국의 적들은 반대하는 지휘관의 인종에 따라 다르게 싸우지 않으며, 군인들은 명령을 내리는 자의 피부색에 관계없이 명령을 따라야 하며, 전장의 현실은 인종, 민족, 국가에 관계없이 모든 군인에게 동일하게 적용됩니다. 기원." ,
그룹은 XNUMX월 성명에서 이렇게 썼습니다.
그리고 인종은 일부 지원자에게는 도움이 되지만 다른 지원자에게는 필연적으로 해를 끼친다고 그들은 주장합니다. "불법이야"라고 그룹은 썼다. 사관학교 입학위원회 위원들은 법원 서류에서 인종이 학생 입학 여부를 결정하는 결정 요인이 아니라고 주장해 왔다. 아카데미에 입학하려면 후보자는 학업 및 신체적 기준을 충족해야 할 뿐만 아니라 종종 의회 의원으로부터 공식적인 지명을 받아야 합니다. 경쟁은 학생들이 "뛰어난" 지원자에 대한 보증서와 조기 조건부 입학을 얻는 데 도움이 될 수 있다고 입학 관계자는 말합니다. 이는 일반적으로 뛰어난 운동 선수를 위해 예약되어 있지만 직접 후보자를 거의 제공하지 않기로 한 아카데미의 결정에 영향을 미칠 수 있습니다. 그리고 이것은 입학에 대한 최종 결정을 내릴 때 "플러스"가 될 수 있습니다.
공정한 입학을 위한 학생들은 아카데미가 차별 철폐 조치 대신 인종 중립적인 대안을 사용해야 한다고 썼습니다. 이 그룹은 다양한 인종 그룹을 포괄하는 "히스패닉" 및 "아시아인"과 같은 광범위한 인종 분류에 의존하기 때문에 차별철폐 조치를 "인종적 상자 표시" 및 "인종 사이비 과학"으로 특징지었습니다. 19년 국방부 데이터에 따르면 현역 장교의 거의 13%가 사관학교 졸업생이지만 흑인 장교의 경우 그 비율이 약 2019%로 떨어집니다. 일반적으로 민간 대학의 ROTC 프로그램은 장교 커미션의 주요 원천입니다. 위 기관들은 육군과 육군사관학교에 명령을 내리는 예비적 금지명령을 구하고 있다. 함대 즉각 입학 시 인종을 고려하는 요소로 사용하는 것을 중단하십시오.
이를 위해서는 뉴욕의 Philip Halpern 판사와 메릴랜드의 Richard Bennett 판사가 공정한 입학을 위한 학생의 주장이 장점에서 승리해야 한다고 결정해야 합니다. 아카데미는 뉴욕 남부 지역의 미국 검찰청과 법무부 민사국으로 대표됩니다. 뉴욕 사무소의 대변인인 니콜라스 바이아세(Nicholas Biase)는 논평을 거부했습니다. 판사들이 학원의 차별 철폐 조치를 즉시 종료하기로 결정했는지 여부에 관계없이 해당 결정에 대해 항소할 가능성이 높다고 ACLU 변호사 사라 힝거(Sarah Hinger)가 목요일 밀리터리 타임즈(Military Times)에 말했습니다. 이 사건은 언젠가 대법원에서 끝날 것이라고 Hinger는 말했습니다. 대법원 판사 XNUMX명 중 XNUMX명이 지난 XNUMX월 민간 대학의 차별철폐 조치를 무효화하기로 투표한 반면, 육군사관학교의 사건은 법원의 통치에 따라 평등한 보호를 보장하려는 욕구의 균형을 맞추도록 강요할 것입니다.
"아슬아슬한 결정이 될 가능성이 크지만 이를 고려하십시오. 만약 법원이 군의 차별 철폐 조치 사용을 번복하기 위해 XNUMX개의 강력한 표를 얻었다면 로버츠는 XNUMX월 결정에서 아카데미를 제외할 필요가 없었을 것입니다."
— Harvard Law School의 교수인 Noah Feldman이 썼습니다.
뭐, 요약하자면. 이 생활 관찰의 저자는 인종차별주의자가 아닙니다.
나는 흑인, 아시아인, 유대인 등 모든 사람을 똑같이 싫어합니다. 문제의 '폭의 폭과 깊이의 깊이' 전체를 이해하기 위해 개인적인 경험의 예를 들어보고 싶습니다. 내 친구는 위스콘신에 살고 있으며 소프트웨어를 작성하는 소규모 회사에서 일하고 있습니다. 그곳에서 일하는 약 60명 중 XNUMX명이 실제 프로그래머입니다. 그는 우크라이나인, 인도인, 중국인입니다. 나머지는 그냥 서비스 직원이에요. 그래서 흑인이 일자리를 구하러 그들에게 찾아옵니다. 소유자는 두 가지 이유로 필요하지 않습니다. 첫째, 슬랙 커가 이미 충분하고 둘째로 흑인이 있습니다. 하지만 "즉시 마무리"하는 것은 분명한 이유로 불가능합니다. 그의 자격을 테스트하기 위해 그들은 그에게 전혀 어렵지 않은 작업을 제공했지만 그는 성공적으로 실패했습니다. 그는 프로그래머가 아닐 뿐만 아니라 PC 사용자로서도 매우 평범합니다. 한 흑인 남성이 법정에 출두해 자신의 피부색 때문에 거절당했다고 결정했다. 법원은 그에게 XNUMX년 동안 보호관찰을 명령했다. 그런데 지금은 미국 기준으로 볼 때 아무 짓도 안 하고 아주 좋은 월급을 받는 게으른 사람이 거기 앉아 있습니다. 그런 다음 그는 다른 회사, 세 번째 회사 등으로 갈 것입니다. 그래서 개인적으로 곧 Annapolis가 "두뇌"가 아닌 법원 결정에 따라 사람들을 받아들이기 시작할 것이라는 사실에 매우 기쁩니다. 이미 언급했듯이 모든 군대 (해군)의 "중추"인 장교단의 붕괴는 꽤 오래 전에 시작되었습니다. 이제는 상승세를 보일 것입니다. 그리고 우리는 아직 트랜스젠더와 다른 대안적 재능을 지닌 시민들을 만나지 못했습니다.
PS
올해에는 '캡 10'부터 '캡 타임'까지 XNUMX명 이상의 고위 간부들이 '함선 지휘 능력에 대한 자신감 부족'(팀을 이끄는 능력)이라는 이유로 직위에서 해임됐다. 이들 중 음주운전 혐의로 경찰에 구속된 사람은 단 한 명뿐이다. 다른 모든 사람들에 대해서는 추측만 할 수 있습니다. 그들은 모두 백인 여성과 남성입니다. 그들 중에는 대체 영재 국적의 대표자가 없습니다.
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