파절 테스트 후. 군사 임무는 생산으로 돌려 보내야합니다.
45 년 이상 소련 및 러시아 연방 국방부의 군사 임무 시스템에서 복무하고 일했으며, 주니어 군 대표로부터 군사 임무 책임자 및 공군의 군장으로 모든 장교 게시물을 지속적으로 점령 한 후 나는 Anatoly Serdyukov와 육군 장군 Nikolai가 수행 한 조치를 조용히 볼 수 없었습니다. 제 생각에 Makarov는 무기와 군사 장비의 품질에 대한 잘 정립 된 군사 통제 메커니즘에 대한 붕괴를 시도했습니다.나는 매주 Nezavisimoye Voyennoye Obozreniye의 편집위원회에 진심으로 감사하며, 무기 및 군사 장비의 품질에 대한 군사 통제 메커니즘의 목적적이고 체계적인 분류에 대한 자료를 게시 페이지에 게시하는 것이 가능하다고 생각했습니다. 그리고 다른 재료들. Serdyukov의 해고 및 Makarov의 해고와 관련하여, 그리고 가장 중요하게는 군 부장, Sergei Shoigu 육군 국방 장관 임명과 관련하여 재로부터 군사 임무가 부활 할 희망이있는 것 같습니다. 나는 무기와 군사 장비의 생산과 생산에 대한 적절한 군사 통제를 보장하고 군사 임무 시스템에서 서비스와 작업의 명성을 재현하기 위해 필요한 조치를 취할 것이라고 믿고 싶습니다.
컨트롤을 파괴하는 방법
올해의 2009부터 러시아 연방 국방 장관의 지시에 따라 러시아 국방 장관의 지시에 따라 군사 임무에서 수많은 조직 및 직원 활동을 제공하는 4 가지 지침을 발표하여 군사 임무의 수를 줄이고 군사 제품의 품질에 대한 군사 통제 수준을 낮추고 가을 군사 임무 시스템에서 봉사하고 일하는 명성.
3 월 23의 3 월 2009의 지시 번호 314 / 9 / 1000에 따르면, 2 명의 장교는 첫 번째와 두 번째 범주의 군사 임무에 남아 있어야하며, 한 명의 장교는 세 번째 범주의 군사 임무에 각각 머물면서 민간 인원의 수를 줄였습니다. 언급 된 지시문의 부조리가 너무 분명하여 3 월 27에서, 즉 서명 한 지 3 일 후에 지시문이 중단되었습니다.
11 월 27의 11 월 2009의 314 / 9 / 5070 지침 번호에 따르면, 군사 임무에서 급여가 줄어들었고 군사 임무의 모든 임원직에 대한 급여가 낮아졌습니다. 러시아 연방 헌법에 따르면 시민의 권리와 자유를 훼손하는 법률 공개는 허용되지 않으며 (군사와 관련하여 러시아 연방 군대 직원의 지시는 법 조항이 있음) 유의해야합니다. 결과적으로 이전에는 러시아 연방에서 공식 급여와 군대 계급이 줄어들지 않고 반복적으로 증가했습니다.
12 월 25 12 월 2010 12 월 314 / 9 / 1193 지침에 따르면, 모든 군 임무는 새로운 주에서 유지 보수를 통해 재조직되어 군 인원과 민간 인원의 수가 줄었습니다. 이 지침을 이행 한 후 군사 임무의 법적 지위가 근본적으로 변경되었습니다. 그들 중 몇몇의 이름에 "영토"라는 단어가 추가되었습니다. 나머지 군사 임무는 각“영토”군사 임무에“구조 단위”로 포함되어 (20 이상) 실제로 독립성을 잃었습니다.
4 월 1의 4 월 2011의 지침 번호 314 / 9 / 1547에 따르면 수백 개의 군사 임무가 영토 군사 임무 상태에 포함 된 소규모 부서 (그룹)에 할당 된 군사 통제와 함께 청산 (해산)되었습니다. 동시에,이 지침에 따르면, 군사 임무 및 군 임무의 민간 인원과 그 부서 (그룹)의 평균 수를 평균 3 배 줄이기 위해 조직적 조치가 취해졌습니다.
이러한 모든 지시 사항을 이행하고 군사 인원 및 민간 인원의 수를 전 세계적으로 줄인 후에 러시아 국방부의 많은 군사 임무를위한 무기 및 군사 장비의 생성 및 생산에 대한 적절한 군사 통제 작업을 수행하는 것은 단순히 불가능 해졌습니다.
주문하지 않는 사람
언론 (특히 주간 독립 군사 검토)은 무기와 군사 장비의 생산과 생산에 대한 군사 통제 시스템의 붕괴를 막을 필요성에 대한 문제를 반복적으로 제기했다. 그러나 국방부의 지도부는이 간행물을 무시했다.
8 월 2012에서 블라디미르 푸틴 러시아 대통령은 연맹 이사회의 총회에서 연설을하면서 이전의 군사 임무 시스템으로 돌아가서 복원해야한다고 말했다. 국무 장관에 따르면, 이것은 군 제품의 효과적인 품질 관리를 보장 할 수있는 기회를 제공 할 것입니다. “군 수용에 관해서는, 그것은 거의 같은 계급처럼 제거되었는데, 그것은 나빴다. 대통령은“효과적이고 기능적이며 기능적인 군사 수용이 없으면 군사 장비의 품질에 큰 문제가있을 것이기 때문에 복원이 필요하다”고 강조했다. 독립 군사 검토에서 국무 장관에 의한 그러한 진술 후,“재로부터의 부활”이라는 제목의 기사가 출판되었습니다. 국방부는 군 대표를 기업에게 돌려 줄 것입니다 (“28. 03.08의 NVO”12”). 그러나 아나톨리 세르 듀 코프 국방 장관이나 러시아의 "비밀"영웅 니콜라이 마카로프 러시아 총사령관은 군사 임무를 복구하기위한 효과적인 조치를 취하지 않았으며 실제로 대통령의 지시를 무시했다.
개인적으로 저는 국방부의 고위 관리들의 그러한 행동에 놀라지 않습니다. 결국 Serdyukov는 민간인 일뿐 만 아니라 무기와 군사 장비를 만들고 제조하는 과정을 알지 못하여 단순히 군사 통제의 중요성과 필요성을 대표하지 않았으며 이해하지 못했습니다. 러시아 연방군 참모 총장에 관해서는, 내가 확실히 알고 있듯이 마카로프 (Makarov) 국방 장관은 일단 국방 장관이 말했다 : "내 부국장이 와서 필요한 모든 것을 받아 들일 것입니다."
국방 장관으로 군인을 임명하는 것과 관련하여, 동일한 수준에서 효과적인 군사 통제의 회복에 대한 희망이 있었다. 이것에 대한 이상적인 해결책은 최종 형태를 얻었고 소비에트 연방에서 효과적으로 행동 한 군사 제품의 개발 및 생산에 대한 군사 통제 시스템을 복원하는 것 같습니다. 당시 각 유형과 대부분의 군대 부대에는 "그들의"주문 부서, "그들의"군사 임무는 주문 부서의 하나 이상의 주제별 부서, "그들의"통제 부서 (공군) 및 군대 임무 요원이 있었다.
러시아 질문 : 할 일?
본인은 이러한 제안을 이행하려면 깊은 수준의 정교함, 시간 및 "일반적인"솔루션이 필요하다는 것을 이해합니다. 따라서 다음과 같은 이벤트를 가장 현실적이고 우선적으로 생각합니다.
1. 러시아 연방군 참모 총재의 전술 한 지침의 게시 및 이행에 실수
2. 이전과 마찬가지로 군비 및 군사 장비를 개발하는 디자인 사무소 (연구 기관) 및 영토 군사 임무의 직원 인 부서 (그룹) 대신 군비 및 장비를 제조하는 산업 기업에서 독립적 인 군사 표현의 복원.
3. 직원의 부서 (그룹)를 제외하고 영토 군사 임무를 군사 임무로 이름을 바꿉니다.
4. 4 월 22의 4 월 2011의 러시아 연방 504 대통령령에 의해 정해진 수 내에서 이전에 존재했던 수준의 군사 요원 및 민간 요원 수의 증가.
5. 기업에서의 배치 관행의 재개-군사 임무에 종속 된 군 임무 분과의 공동 집행자.
6. 주로 항공기 수리 기업에서 무기 및 군사 장비의 수리에 종사하는 기업에 군사 임무를 배치 할 필요성을 고려합니다.
7. 장 교직, 주로 군사 임무의 장의 위치에서 군사 계급의 승진. 나는 군사 임무 책임자들을 위해 다음과 같은 군사 계급을 설립 할 것을 제안한다 (이전에 존재하는 것과 유사하게).
-첫 번째 범주의 주요 군사 임무의 장- "콜로넬";
-첫 번째 범주의 다른 군사 임무 책임자 및 두 번째 범주의 군사 임무 책임자-“상사 대령”;
-세 번째 범주의 군사 임무 책임자- "주요".
8. 장 교직에 민간 군사 대표를 임명하는 것을 피할 수 없음을 인정하며, 그 임무는 러시아 노동법에 의해 규제 될 것입니다. 군사 임무에 군인이 존재하면 군대 팀의 안정성과 활동의 연속성이 보장됩니다.
9. 군 복무 연령 제한에 도달 한 후 가장 훌륭한 군 선교사들과 계약을 체결하는 관행 재개. 하나의 군사 임무에서 군사 요원의 장기 서비스를 긍정적 인 요소로 고려하십시오.
10. 군사 대표 사무소 장의 임명은 원칙적으로 무기 시스템 및 군사 장비를 개발하는 디자인 국 과이 복합 단지를 제조하는 주요 산업 기업에 배치 된 주요 군사 임무 중 가장 합당한 치프 중에서 경쟁적으로 만 수행됩니다.
11. 전술 한 러시아 연방군 참모 총장의 지시를 이행 할 때까지 유효한 양으로 군 임무를 수행 한 군인의 직위에 대한 관세 범주를 설정할 가능성에 대한 고려.
12. 안정된 노동 집단을 유지하기 위해 군 임무의 민간 요원의 공식 급여를 늘리는 문제의 다음 달 해결책. 현재 군 임무에 종사하는 민간인 인원은 기업의 기술 관리 부서 직원보다 적습니다. 군 요원 급여의 1 1 월 2012의 1 월 XNUMX에서 크게 증가한 후, 수년간의 경험을 쌓은 첫 번째 범주 군 대표 (민간 요원의 최고 위치)의 최고 전문가조차도 젊은 중위의 급여보다 2 배 적습니다. 군사 지식의 기초를 아는 것. 민간인 군사 임무의 낮은 급여는 직원의 이직과 고용 후보의 부족의 주요 이유입니다.
13. 군사 임무 임무에 포함, 필요한 경우 특별 지시에 따라 통제 된 군사 제품의 개발 및 제조의 복잡성에 대한 고려 및 승인. 나는 시장 경제 (즉, 재료 및 구매 한 제품을 포함한 정가가없는 경우)에서 통제 된 군사 제품을 개발하고 제조하는 비용을 군사 임무에서 고려하고 승인하는 것을 비현실적이라고 믿는다.
국방부가 이러한 제안에 유의하고 무기와 군사 장비의 생산과 생산을 적절히 군사적으로 통제 할 수있는 조치를 취하기를 희망합니다.
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