"열화의 시대"의 유산 국방부 차관 : 국방 산업의 과학 기술 예비비가 거의 소진되었다
유리 보리소프(Yuri Borisov) 국방부 차관은 모스크바에서 열린 군사 산업 회의에서 국방부가 공급된 무기와 군사 장비의 품질에 만족하지 못한다고 말했다.
그에 따르면 "공급되는 장비의 양은 증가하고 있지만 2012년에는 2011년에 비해 불만 건수가 40% 증가했습니다."
차관은 무기와 장비의 품질이 떨어지고 있다고 지적했습니다. 제조업체는 구식 기술을 사용하고 이러한 기술이 위반되는 경우가 많으며 대부분의 기업은 장비가 부족하고 자격을 갖춘 직원이 부족합니다.
또한 Borisov가 말했듯이 러시아 군 공업 단지의 과학 및 기술 잔고는 "실질적으로 고갈되었습니다." 이와 관련해 그는 방산업체의 현대화와 우수한 인력 공급을 조속히 촉구했다.
차관에 따르면 러시아 방위 산업의 과학 및 기술 잠재력을 재창조하는 데 있어 최근 설립된 APF(Advanced Research Foundation)의 도움을 활용할 수 있다고 합니다. APF는 미국 기관 DARPA의 러시아 유사체라고 주장합니다. 군대를 위한 신기술 개발을 담당하는 미국 국방부 산하 기관).
또한, 군부 차관은 Interfax가 인용한 바에 따르면 “극초음속 무기 제작과 관련된 과학적, 기술적 혁신을 놓치지 않는 것이 중요합니다. оружия 새로운 물리적 원리와 사이버 공간의 활용에 관한 것입니다."
Borisov가 말했듯이 올해 군부는 직렬 장비 및 무기 공급에 대한 평생 계약을 체결하기 시작할 것입니다.
퇴역 소장이자 군사 전문가 대학 회장인 알렉산더 블라디미로프(Alexander Vladimirov)는 회의 결과에 대해 "그러나"라고 논평하고 과학 및 기술 기반으로 무엇을 해야 하는지 말했습니다.
- 방위산업단지 상황이 복잡하다. 첫째, 소련의 과학 및 기술 보유량이 사실상 고갈되었으며, 이론적 보유량이 소진되지 않도록 하려면 이론적 아이디어 자체를 개발하고 일부 이론적 혁신을 상업적으로 사용하는 손에서 이를 탈취해야 합니다. 그리고 이러한 잔고를 현대적 조건에서 창출, 촉진 및 집중적으로 발전시킬 수 있는 시스템을 형성합니다. 우리가 아직 가지고 있지 않은 DARPA 유형 시스템의 생성에 대한 Rogozin의 반복적 진술이 바로 이것과 연결되어 있습니다. 이는 우리가 새로운 인력을 찾고, 새로운 시스템을 구축해야 함을 의미합니다. 오래된 구조와 노인 (특히 소위 Serdyukovshchina 동안 권력을 잡은 공연자)은 도둑질 외에는 아무것도 할 수 없다는 것이 분명하기 때문입니다. 이것은 크고 매우 심각한 인사 문제입니다. 물론 이것은 정치적 의지의 문제입니다. 이것이 없으면 아무 일도 일어나지 않을 것입니다.
이 위원회에서는 더 많은 흥미로운 것들이 언급되었습니다. 특히, 쇼이구의 반응으로 판단하면, 모든 것을 망칠 수 있는 환경인 바로 군부대를 시장으로 끌어들이는 추세가 지속되고 있는 것으로 보인다. 솔직히 말해서 우리는 이제 전쟁을 할 준비가 되어 있지 않으며 전쟁을 성공적으로 수행할 수 없습니다. 따라서 이 문제를 해결하려면 다른 모든 문제를 포기해야 합니다. 군대에서 추가적인 부담을 덜어준다고 해서 수리나 식량이 아웃소싱을 통해 수행된다는 의미는 아닙니다. 군대가 자체적으로 시장을 다루는 것은 단순히 용납될 수 없는 일입니다. 시장 관계보다 군대에 더 파괴적인 것은 없기 때문에 이것이 가장 중요한 것입니다. 그러므로 저는 이제 우리가 세르듀코프의 지도 하에 지난 10년 동안 우리에게 주어진 시스템에서 서서히 벗어나고 있는 것이 옳다고 믿습니다. 그리고 이제야 국가와 최고 정치 당국, 즉 대통령과 심지어 총리(물론 그럴 가능성은 낮지만)는 우리가 예전의 길을 따를 수 없다는 것을 이해하기 시작했습니다. 우리가 좋든 싫든 우리는 이 유산을 처리해야 할 것입니다.
따라서 지금 지원이 필요한 것은 바로 새로운 모든 것입니다. 그리고 새로운 것은 일반적으로 새로운 수준을 포함하여 잘 잊혀진 오래된 것입니다. 그리고 이제 우리는 Shoigu, Rogozin의 연구, 군대 생존, 그리고 가장 중요한 것은 러시아를 다시 위대하고 강력하게 만들기 위한 그들의 행동을 지원해야 합니다. 그리고 그녀는 강력한 군대를 가질 때만 그렇게 될 수 있습니다. 항상 그랬고 이것이 우리 조상의 유산이자 우리의 표시입니다.
군사 전문가이자 홍보 담당자인 Vladislav Shurygin도 Odnako의 과학 및 기술 백로그의 고갈에 대해 말했습니다.
— 아주 오랫동안, 특히 소련 시대에 러시아는 방위 산업을 주도했을 뿐만 아니라, 그들이 말했듯이 많은 분야에서 매우 오랫동안 선두를 차지했습니다. 동시에 자금이 과도하여 많은 주제를 개발할 여력이 있었습니다. 더욱이 이러한 주제 중 상당수는 미래를 위해 마련되었으며 오늘날의 주제였습니다. 이것이 바로 미래 무기를 위한 기반이 만들어진 방법입니다. 사실 우리의 방위산업은 지난 20년 동안 연구와 설계에 대한 재정 지원이 거의 없고 단지 그 순간까지 축적된 것을 가져와 실행하거나 순전히 실용적인 연구 작업을 수행하던 시절을 버틸 수 있었습니다. 구현과 관련하여. 그러나 이 기반 작업은 실제로 끝났습니다. 이는 거의 모든 것이 이미 기존 장비 모델에서만 압착되었던 지난 XNUMX~XNUMX년 동안 분명해졌습니다.
지금 우리는 완전히 비어있는 바구니 앞에 서 있습니다. 우리는 새로운 연구, 개발을 수행하고 이에 돈을 투자해야 하며 그들이 말하는 대로 실행해야 합니다. 그리고 오래된 것들은 더 이상 존재하지 않으며 완전히 자연스러운 방식으로 떠났습니다.
정치 과학 후보이자 군사 정치 과학자 협회 회원이자 예비 중령 인 Alexander Perendzhiev는 Odnako와의 대화에서 더 낙관적이었습니다. 그는 상황이 상당히 해결 가능하다고 언급했습니다.
- 존경받는 보리소프 동지가 말한 것처럼 모든 것이 비참하다고 주장하지 않겠습니다. 이제 우리는 이러한 잠재력이 없다고 말할 필요가 없지만 국방부의 인력이 정말 지쳐 있다고 말할 필요가 있습니다. 국방부는보다 효과적인 인사 정책을 구축하기 시작해야합니다. 즉, 첫째로 처분 가능한 사람들을 살펴보고 두 번째로 해고 된 사람들을 살펴 봐야합니다. 방위산업과 국방부 자체의 높은 지적 잠재력을 만들어낸 진짜 두뇌들이 많이 해고됐기 때문이다. 개혁 기간 동안 Serdyukov의 지도력하에 그들은 직원과 지적 구성에 실제로 관심을 기울이지 않았습니다. 모든 것이 기술적으로 이루어졌습니다. 그리고 지적인 사람들은 수요가 많은 사람들이고, 자신의 가치를 알고 있으며, 어느 정도 야망을 갖고 있습니다. 그들은 필요하지 않은 괴짜로 인식되었습니다. 즉, 모든 사람이 상사보다 똑똑해서는 안 된다는 시스템이 국방부에 유리하게 작용하지 않았다는 것이다.
나는 상황이 완전히 해결 가능하다고 믿습니다. 더욱이 쇼이구 국방장관은 이미 이에 대해, 즉 고도의 지능을 갖춘 인력을 군대와 군산복합체에 직접 복귀시킬 필요성에 대해 언급한 바 있습니다. 물론 이런 사람들은 수요가 많아서 다시 데려오기가 쉽지 않습니다.
따라서 국방부는 특별한 약속을 가지고 인력을 복귀시키고, 그곳에 있는 사람들을 떠나게 하지 않고 그들을 위한 여건을 조성해야 하며, 우리는 이러한 잠재력을 키울 수 있는 시스템을 만들어야 합니다. 그리고 마지막으로, 지적 잠재력을 외부에서 끌어들이고 질서에 따라 이런저런 일을 하는 크라우드소싱과 같은 시스템을 잊어서는 안 됩니다. 아웃소싱뿐만 아니라 모든 최신 소싱 시스템을 활용하는 것이 필요합니다.
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