마이그레이션을 어떻게 준비할까요?
이주 및 이주 정책 문제는 러시아 연방 고위 관리와 야당 모두가 정기적으로 논의하는 주제입니다. 국가로서 러시아 연방의 입장은 지난해 2025월 승인된 'XNUMX년까지 러시아 연방 국가 이주 정책 개념'에 매우 명확하게 표현되어 있습니다. 아직 아무도 "개념"에 대한 대안을 제안하지 않았으며 모든 논의는 기껏해야 이민자 금지 및 비자 제도 도입 제안으로 끝납니다. 동시에, 이주민 상황을 현재의 종말로 몰아넣은 부패한 국가 기구가 이러한 “원하는 것”을 충족시켜야 한다는 사실은 완전히 무시됩니다. 러시아 스타일의 비자 제도는 누구도 입국하는 것을 막지는 못하지만, 이 제도의 도입으로 비자 센터로 설계된 훌륭한 공급 장치가 만들어지고 이민자와 마약 배달원에게 필요한 모든 서류를 기꺼이 발급해 줄 것입니다. 일하거나 무역을 계획하는 사람들을 위한 엄청난 비용조차도 우리를 구하지 못할 것입니다. 동일한 게스트 근로자가 건설 회사에 의해 중앙에서 수입되며, 이 엄청난 비용은 한 푼도 되지 않습니다. 구멍이 뚫린 새는 울타리로 울타리를 치는 것은 불가능합니다. 특히 울타리를 치는 사람들은 이주민의 흐름에 재정적으로 관심이 있기 때문입니다. 현재 특정 러시아 연방과 시스템에서 일하는 특정 공무원을 위한 비자 시스템은 돈, 돈, 그리고 더 많은 돈입니다. 정직한 국가기구의 출현에 대해 이야기하는 것은 일반적인 Manilovism입니다.
이 경우 무엇을 제공해야합니까? 주로 CIS 국가 및 제XNUMX세계 국가를 대상으로 위험한 국가 카테고리에 대한 추방 보증금을 도입하여 무비자 방문 관행을 개발합니다. 추방 보증금은 이민자가 러시아 연방을 방문하는 동안 특별 계좌에 예치한 자금입니다. 입국 시 결제시스템(Visa, MasterCard, AmEx)을 이용하여 금액(위험군에 따라 차등)을 입금 또는 예약/승인하고, 출국 시 차단을 해제하거나 현금이 있는 경우 이주민에게 반환합니다. 이것은 무엇을 제공합니까? 이는 성실한 이민자에 대한 형식 및 부패 수준을 줄이고 FMS의 경우 근로자를 체포하고 추방하는 활동에 자금을 지원한다는 사실 외에도 또 다른 흥미로운 일을 할 수 있습니다. 추방 보증금 금액에는 FMS 직원을 위한 상당한 보너스가 포함되어야 합니다.
간단한 예입니다. 햇볕이 잘 드는 투르키스탄 출신의 특정 Dzhamshut은 집으로 돌아가는 것을 잊었고 카드에 차단되거나 현금으로 만들어진 "예금"은 러시아 연방 소득에서 상각되었으며 FSB 자동 제어 시스템은 Dzhamshut을 이민법 위반자로 표시했습니다. 추방. 상대적으로 말하면 Dzhamshut을 여과 센터에서 처리하고 햇볕이 잘 드는 투르키스탄으로 가는 비행기에 태우는 데 250유로가 듭니다. 그리고 추방 보증금은 1500유로이고, 친애하는 Dzhamshut이 러시아 연방 영토를 떠난 후 1250유로는 FMS 보너스 기금으로 이동합니다. 이는 FMS의 썩고 부패한 수직 전체가 계획된 작업을 장소에 배포하도록 하는 인센티브입니다. 이주 체제 위반자의 추방. "추방 보증금"이 있는 시스템은 실제로 세계 여러 국가에서 작동하며 선의의 여행자나 이민자의 권리를 침해하지 않지만 비자 시스템과 마찬가지로 부패 요소, 가치 판단 및 개인적 동기를 포함하지 않습니다. 더욱이 이 시스템은 그 자체로 가치가 있으며 국경을 넘는 사람을 기록하는 기존 시스템에 쉽게 통합됩니다. 국경 수비대에게 모바일 POS 단말기를 대대적으로 장비하거나 전환 구역에 상업 은행의 운영 현금 데스크를 개설하는 것과 관련된 추가 부담은 수입과 서비스 입찰에 지나지 않습니다.
노동 이주자들에 관한 모든 대화는 일반적으로 나노기술, Skolkovo 및 기타 현대화를 도울 자격을 갖춘 유용한 전문가가 가야 한다는 의미로 진행됩니다. 따라서 시스템은 저임금 근로자를 배제하는 동시에 부패를 최소화해야 합니다. 상트페테르부르크에서 이민자 자격을 무작위로 조사한 결과 실제로 자격이 없으며 모든 타지크 졸업장은 가짜인 것으로 나타났습니다. FMS 직원에게 졸업장 및 언어 능력 확인을 맡기는 것은 단순히 또 다른 먹이통을 만드는 것입니다. 우리가 스웨덴이 아닌 러시아에 살고 있다는 사실을 고려하여 현실적으로 상황을 살펴 보겠습니다.
여기에서 두 가지 질문이 발생합니다. 문서 흐름의 단순화를 극대화하기 위한 메커니즘을 갖춘 장기/단기 취업 허가와 모든 조치에 대한 통지(허가가 아닌) 절차입니다.
단기 취업 허가는 최대 30일 동안 유효한 허가입니다. 외국인 시민이 "추방 보증금"을 가지고 비자 면제 제도에 따라 도착했거나 비자를 받고 갑자기 돈을 벌기로 결정했습니다. 콘서트 수행/원자로 수리/영묘 석고. 그는 어떻게 해야 합니까? 외국인은 체류 기간 동안 일하겠다는 통지서를 FMS에 제출합니다. 알림은 예를 들어 100 루블을 지불한 경우에만 유효합니다. 취업 허가증은 원격으로 발급되며 SMS, 전화 또는 셀프 서비스 단말기를 통해 얻을 수 있는 단순한 번호입니다. 신고서를 제출할 때 이민자는 자신에게 고용주가 있는지 또는 개인소득세를 직접 납부하는지 여부를 표시합니다. 사실 그게 전부입니다. 떠날 때 데이터베이스에 고용주/직원이 지불한 소득세가 포함되어 있는지 확인하며, 이는 임시 허가증 번호를 나타냅니다. 그렇지 않은 경우 해당 금액은 추방을 위해 차단된 예금에서 차감됩니다. 질문이 종료되었습니다. 이 시스템은 컨설턴트, 전문가, 운동선수, 쇼 비즈니스 대표 및 일회성 작업을 수행해야 하는 기타 자격을 갖춘 근로자에게 간단하고 투명하며 편리합니다. 기술적으로 이는 문제 없이 구성될 수 있습니다. 재무부의 별도 계정과 지불을 구문 분석하고 이를 국경에 제시된 여권 번호와 연관시키는 스크립트입니다.
장기 취업 허가는 좀 더 복잡합니다. 직원과 그 가족을 위한 취업 허가 문제(이주민이 가족과 함께 이주하는 것을 수익성 없게 만드는 것이 임무), 세금 및 사회 보장 기여금 납부 문제(시스템은 편리하고 명확해야 함)가 있습니다. 고용주) 그리고 가장 중요한 것은 비숙련 노동력 채용을 차단하는 필터입니다.
왜 외국인 근로자가 필요한가요? 문명 국가에서는 두 가지 경우에 필요합니다.
— 고용주가 근본적으로 국외 거주자를 필요로 하는 경우
- 필요한 자격을 갖춘 근로자가 없는 경우.
첫 번째 경우에 대해 귀하가 할 수 있는 일은 없습니다(과도한 형식과 복잡한 절차의 존재는 뇌물 수수만을 자극하기 때문에 해당 고용주로부터 최대 관세를 받고 그에 대한 형식을 최소화하는 것 외에는). 어쨌든 다국적 기업은 직원에 종사합니다. 전 세계를 돌아다니며 현지인을 데려가도록 설득하는 것은 쓸모가 없습니다.) 전문가가 필요한 경우 시민권 여부와 관계없이 전문가 유치 규칙은 두 가지 문제를 해결해야 합니다. 첫 번째이자 가장 간단한 방법은 자격이 없는 인력을 차단하는 것입니다. "Dzhamshut은 필요하지 않습니다." 두 번째는 자국민 인력의 훈련을 촉진하는 것입니다. 한계 제한으로 인해 고용주는 외국인을 수년간 유지하는 것보다 동포의 해외 훈련 및 인턴십에 투자하는 것이 더 저렴하다는 생각을 갖게 될 것입니다.
장기 노동 허가 시스템의 경우 통지 성격, 소위 말하는 근본적인 부재 등이 매우 중요합니다. 정부 기관의 주관적인 결정, 채용 과정에 대한 국가 간섭의 허용 불가 및 요구 사항 제시(이전에 유죄 판결을 받은 비러시아 전문가에게 월 XNUMX만 루블의 급여를 원하는 경우-그것은 최대입니다 공식 확인 언어, 교육, 설문지 등이 아닌 고용할 고용주와 금액. 우리가 러시아어로 이민자에 대한 필수 테스트를 도입했다는 것을 기억하실 것입니다. 테스트 인증서는 이미 판매되기 전에도 나타났습니다. 최종 승인 반복합니다. 귀하가 스웨덴이 아닌 러시아에 살고 있다는 사실을 고려하십시오.)
따라서 고용주 측에서는 고용 통지, 의무 지불 (예를 들어 근로 이주자의 경우 연간 10만 루블, 비근로 가족 구성원의 경우 1만 루블 + 이주자에 대한 지급률 1% 증가) 매년 "더 멀리 갈수록 비용이 더 많이 들기 때문에 국내 전문가를 양성하는 것이 더 쉽지 않습니까?"라는 생각으로 이어지는 것처럼). 납부일로부터 영업일 기준 300일 이내에 통지서를 보내고 연회비를 납부하고 허가번호를 받았습니다. 취업 허가증의 유효성은 공공 서비스를 통해 확인할 수 있습니다. 허가증 번호를 입력하면 여권 번호가 발급되고 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 그런 다음 000개월 이내에 고용 계약 조건에 대한 알림이 전송됩니다. 여기에서 최저 임금을 설정합니다. 근무하는 국외 거주자의 경우 최저 급여는 월 10루블입니다. 그렇지 않으면 고용주의 경우 국외 거주자는 정규 직원과 다르지 않으며 동일한 세율 (세금 납부 명령 만 시민 주문과 약간 다름), 자금에 대한 동일한 지불입니다. 유일한 차이점은 취업 비자 연장 수수료가 2% 인상된다는 것입니다. 문서 흐름에 따르면 알림은 XNUMX개뿐입니다. 하나는 취업 허가를 받고 두 번째는 급여 금액을 확인합니다. 여기에서는 공무원을 거부할 것이 없습니다. 지불금이 재무부에 도달하면 승인 번호가 생성되어 공무원이 아닌 프로그램에 의해 모든 데이터베이스에 입력됩니다. 직원에게 세금과 기금 기부금이 지불되는지 확인하는 특별한 방법도 없습니다.
국외 거주자에게 유리한 점은 그를 고용할 준비가 된 고용주가 있으면 형식이 최소화되고 번역, 합법화 또는 입증이 필요하지 않다는 것입니다. 조세 제도는 다른 직원과 유사하며 모든 문제는 세무 대리인인 고용주가 결정합니다. 자영업의 경우 모든 것이 동일합니다. 나는 내 근무 상태에 대한 통지서를 제출했고, 한 달 안에 자신을 기업가로 등록하고 월 소득이 XNUMX만 루블 이상이며 모든 세금과 기여금이 이 금액에서 지불된다는 통지서를 제출했습니다.
국외 거주자가 실제로 최저 급여 이상을 받는지 국가는 어떻게 통제합니까? 통제는 자동으로 이루어지며 공무원의 개인 수표가 필요하지 않습니다.
소득세 납부와 국외 거주자 연금 기금에 대한 기부금이 재무부의 별도 계정에 귀속되도록 규정하는 것으로 충분합니다. 연금의 자금 지원 부분에 대한 회계 처리는 유지되지 않으며 모든 지불금은 전적으로 연금 기금의 적자를 충당하기 위해 사용됩니다. 지불 주문에는 KBK(세금 유형을 표시하기 위해 예약된 필드) 대신 국외 거주자 허가 번호가 표시됩니다. 이를 통해 지불 분석 및 등록부 유지 관리를 자동화합니다. 분기별로 연방이민국/연방세청이 자금으로 받은 세금 및 지급액을 확인하고 이를 신고된 급여와 비교하며 우리의 경우 월 300루블 이상이라고 가정해 보겠습니다. 지불 금액이 적은 것으로 판명되면 체납자에 대한 알림이 자동으로 생성됩니다. 추가 발생은 접수되지 않습니다. 취업 허가가 취소되고 한 달 이내에 직원은 조용히 집으로 돌아가고 그렇지 않은 경우 추방이 시작됩니다. 이미 결제되었으므로 문제가 없습니다.)
그러한 규칙의 변화로 인해 사회는 무엇을 얻습니까? 이러한 모든 문제에는 법률 변경이 필요하지 않으며 이는 단지 정부 규정 및 관련 서비스의 명령일 뿐입니다. 사회에서 이는 외국인 근로자가 단지 고임금 근로자 범주에 불과하며, 이러한 매력이 러시아 기업에 실질적인 수익을 안겨준다는 것을 의미합니다. 그리고 그들은 현지 직원으로부터 정확하게 투기가 가능한 지역에서 일합니다. 부패하고 비효율적인 통제 시스템은 이 지역에서 완전히 배제되거나 '불법'의 두목을 사냥하는 데 중점을 두고 있으며, 포획 및 추방 비용은 불법자가 스스로 부담합니다. 시스템이 시작되기 전에 도착한 사람들은 추방 비용을 모두 지불할 때까지 여과 센터에 갇힐 수 있습니다.
무엇을 원 하셨나요? 자본주의!
합법적으로 일하고 싶어하는 성실한 이민자와 자격을 갖춘 전문가는 무엇을 얻나요? 간단하고 이해하기 쉬운 통지 시스템, 무비자 입국 기회 확대, 러시아 방문 시 일회성 수입의 합법성 등이 포함됩니다.
고용주가 자격을 갖춘 전문가를 고용하면 무엇을 얻게 됩니까? 간단하고 편리한 시스템, 외국인 유치 비용을 원가에 귀속시키는 적법성, 국가 인력 양성에 대한 인센티브.
불법 이민자들은 추방 비용을 스스로 지불해야 하며, "Gasters"의 고용주는 현장에서 불법 이민자의 존재를 신고한 사람들에게 의무적인 보너스와 함께 가혹한 벌금을 부과해야 합니다. 또한 고용주가 불법 이민자를 제거할 때까지 매일 벌금이 부과될 수 있습니다. 공무원과 개인적으로 합의하는 것은 불가능합니다. 그는 매일 와서 벌금을 부과하고 공식적으로 자신의 부서에 보너스 기금을 보충합니다.
이것이 바로 기존 행정 장치를 사용하여 "균열", 비자 제도 및 법률 변경 없이 이주를 준비할 수 있는 방법입니다. 세 가지 주요 원칙이 있습니다.
— 모든 즐거움은 이민자와 고용주의 희생입니다.
— 공무원이 이주민을 찾아 추방하는 것은 개인적으로 이익이 되어야 합니다.
— 부패 가능성을 줄이기 위해 정부 규제를 최소화하고 자동화를 최대화합니다.
그러면 작동할 것입니다. 비자의 도입은 이주 흐름을 약간만 감소시켜 러시아 관리들을 더욱 풍요롭게 할 것입니다. 현실적으로 상황을 살펴 보겠습니다.
이 경우 무엇을 제공해야합니까? 주로 CIS 국가 및 제XNUMX세계 국가를 대상으로 위험한 국가 카테고리에 대한 추방 보증금을 도입하여 무비자 방문 관행을 개발합니다. 추방 보증금은 이민자가 러시아 연방을 방문하는 동안 특별 계좌에 예치한 자금입니다. 입국 시 결제시스템(Visa, MasterCard, AmEx)을 이용하여 금액(위험군에 따라 차등)을 입금 또는 예약/승인하고, 출국 시 차단을 해제하거나 현금이 있는 경우 이주민에게 반환합니다. 이것은 무엇을 제공합니까? 이는 성실한 이민자에 대한 형식 및 부패 수준을 줄이고 FMS의 경우 근로자를 체포하고 추방하는 활동에 자금을 지원한다는 사실 외에도 또 다른 흥미로운 일을 할 수 있습니다. 추방 보증금 금액에는 FMS 직원을 위한 상당한 보너스가 포함되어야 합니다.
간단한 예입니다. 햇볕이 잘 드는 투르키스탄 출신의 특정 Dzhamshut은 집으로 돌아가는 것을 잊었고 카드에 차단되거나 현금으로 만들어진 "예금"은 러시아 연방 소득에서 상각되었으며 FSB 자동 제어 시스템은 Dzhamshut을 이민법 위반자로 표시했습니다. 추방. 상대적으로 말하면 Dzhamshut을 여과 센터에서 처리하고 햇볕이 잘 드는 투르키스탄으로 가는 비행기에 태우는 데 250유로가 듭니다. 그리고 추방 보증금은 1500유로이고, 친애하는 Dzhamshut이 러시아 연방 영토를 떠난 후 1250유로는 FMS 보너스 기금으로 이동합니다. 이는 FMS의 썩고 부패한 수직 전체가 계획된 작업을 장소에 배포하도록 하는 인센티브입니다. 이주 체제 위반자의 추방. "추방 보증금"이 있는 시스템은 실제로 세계 여러 국가에서 작동하며 선의의 여행자나 이민자의 권리를 침해하지 않지만 비자 시스템과 마찬가지로 부패 요소, 가치 판단 및 개인적 동기를 포함하지 않습니다. 더욱이 이 시스템은 그 자체로 가치가 있으며 국경을 넘는 사람을 기록하는 기존 시스템에 쉽게 통합됩니다. 국경 수비대에게 모바일 POS 단말기를 대대적으로 장비하거나 전환 구역에 상업 은행의 운영 현금 데스크를 개설하는 것과 관련된 추가 부담은 수입과 서비스 입찰에 지나지 않습니다.
노동 이주자들에 관한 모든 대화는 일반적으로 나노기술, Skolkovo 및 기타 현대화를 도울 자격을 갖춘 유용한 전문가가 가야 한다는 의미로 진행됩니다. 따라서 시스템은 저임금 근로자를 배제하는 동시에 부패를 최소화해야 합니다. 상트페테르부르크에서 이민자 자격을 무작위로 조사한 결과 실제로 자격이 없으며 모든 타지크 졸업장은 가짜인 것으로 나타났습니다. FMS 직원에게 졸업장 및 언어 능력 확인을 맡기는 것은 단순히 또 다른 먹이통을 만드는 것입니다. 우리가 스웨덴이 아닌 러시아에 살고 있다는 사실을 고려하여 현실적으로 상황을 살펴 보겠습니다.
여기에서 두 가지 질문이 발생합니다. 문서 흐름의 단순화를 극대화하기 위한 메커니즘을 갖춘 장기/단기 취업 허가와 모든 조치에 대한 통지(허가가 아닌) 절차입니다.
단기 취업 허가는 최대 30일 동안 유효한 허가입니다. 외국인 시민이 "추방 보증금"을 가지고 비자 면제 제도에 따라 도착했거나 비자를 받고 갑자기 돈을 벌기로 결정했습니다. 콘서트 수행/원자로 수리/영묘 석고. 그는 어떻게 해야 합니까? 외국인은 체류 기간 동안 일하겠다는 통지서를 FMS에 제출합니다. 알림은 예를 들어 100 루블을 지불한 경우에만 유효합니다. 취업 허가증은 원격으로 발급되며 SMS, 전화 또는 셀프 서비스 단말기를 통해 얻을 수 있는 단순한 번호입니다. 신고서를 제출할 때 이민자는 자신에게 고용주가 있는지 또는 개인소득세를 직접 납부하는지 여부를 표시합니다. 사실 그게 전부입니다. 떠날 때 데이터베이스에 고용주/직원이 지불한 소득세가 포함되어 있는지 확인하며, 이는 임시 허가증 번호를 나타냅니다. 그렇지 않은 경우 해당 금액은 추방을 위해 차단된 예금에서 차감됩니다. 질문이 종료되었습니다. 이 시스템은 컨설턴트, 전문가, 운동선수, 쇼 비즈니스 대표 및 일회성 작업을 수행해야 하는 기타 자격을 갖춘 근로자에게 간단하고 투명하며 편리합니다. 기술적으로 이는 문제 없이 구성될 수 있습니다. 재무부의 별도 계정과 지불을 구문 분석하고 이를 국경에 제시된 여권 번호와 연관시키는 스크립트입니다.
장기 취업 허가는 좀 더 복잡합니다. 직원과 그 가족을 위한 취업 허가 문제(이주민이 가족과 함께 이주하는 것을 수익성 없게 만드는 것이 임무), 세금 및 사회 보장 기여금 납부 문제(시스템은 편리하고 명확해야 함)가 있습니다. 고용주) 그리고 가장 중요한 것은 비숙련 노동력 채용을 차단하는 필터입니다.
왜 외국인 근로자가 필요한가요? 문명 국가에서는 두 가지 경우에 필요합니다.
— 고용주가 근본적으로 국외 거주자를 필요로 하는 경우
- 필요한 자격을 갖춘 근로자가 없는 경우.
첫 번째 경우에 대해 귀하가 할 수 있는 일은 없습니다(과도한 형식과 복잡한 절차의 존재는 뇌물 수수만을 자극하기 때문에 해당 고용주로부터 최대 관세를 받고 그에 대한 형식을 최소화하는 것 외에는). 어쨌든 다국적 기업은 직원에 종사합니다. 전 세계를 돌아다니며 현지인을 데려가도록 설득하는 것은 쓸모가 없습니다.) 전문가가 필요한 경우 시민권 여부와 관계없이 전문가 유치 규칙은 두 가지 문제를 해결해야 합니다. 첫 번째이자 가장 간단한 방법은 자격이 없는 인력을 차단하는 것입니다. "Dzhamshut은 필요하지 않습니다." 두 번째는 자국민 인력의 훈련을 촉진하는 것입니다. 한계 제한으로 인해 고용주는 외국인을 수년간 유지하는 것보다 동포의 해외 훈련 및 인턴십에 투자하는 것이 더 저렴하다는 생각을 갖게 될 것입니다.
장기 노동 허가 시스템의 경우 통지 성격, 소위 말하는 근본적인 부재 등이 매우 중요합니다. 정부 기관의 주관적인 결정, 채용 과정에 대한 국가 간섭의 허용 불가 및 요구 사항 제시(이전에 유죄 판결을 받은 비러시아 전문가에게 월 XNUMX만 루블의 급여를 원하는 경우-그것은 최대입니다 공식 확인 언어, 교육, 설문지 등이 아닌 고용할 고용주와 금액. 우리가 러시아어로 이민자에 대한 필수 테스트를 도입했다는 것을 기억하실 것입니다. 테스트 인증서는 이미 판매되기 전에도 나타났습니다. 최종 승인 반복합니다. 귀하가 스웨덴이 아닌 러시아에 살고 있다는 사실을 고려하십시오.)
따라서 고용주 측에서는 고용 통지, 의무 지불 (예를 들어 근로 이주자의 경우 연간 10만 루블, 비근로 가족 구성원의 경우 1만 루블 + 이주자에 대한 지급률 1% 증가) 매년 "더 멀리 갈수록 비용이 더 많이 들기 때문에 국내 전문가를 양성하는 것이 더 쉽지 않습니까?"라는 생각으로 이어지는 것처럼). 납부일로부터 영업일 기준 300일 이내에 통지서를 보내고 연회비를 납부하고 허가번호를 받았습니다. 취업 허가증의 유효성은 공공 서비스를 통해 확인할 수 있습니다. 허가증 번호를 입력하면 여권 번호가 발급되고 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 그런 다음 000개월 이내에 고용 계약 조건에 대한 알림이 전송됩니다. 여기에서 최저 임금을 설정합니다. 근무하는 국외 거주자의 경우 최저 급여는 월 10루블입니다. 그렇지 않으면 고용주의 경우 국외 거주자는 정규 직원과 다르지 않으며 동일한 세율 (세금 납부 명령 만 시민 주문과 약간 다름), 자금에 대한 동일한 지불입니다. 유일한 차이점은 취업 비자 연장 수수료가 2% 인상된다는 것입니다. 문서 흐름에 따르면 알림은 XNUMX개뿐입니다. 하나는 취업 허가를 받고 두 번째는 급여 금액을 확인합니다. 여기에서는 공무원을 거부할 것이 없습니다. 지불금이 재무부에 도달하면 승인 번호가 생성되어 공무원이 아닌 프로그램에 의해 모든 데이터베이스에 입력됩니다. 직원에게 세금과 기금 기부금이 지불되는지 확인하는 특별한 방법도 없습니다.
국외 거주자에게 유리한 점은 그를 고용할 준비가 된 고용주가 있으면 형식이 최소화되고 번역, 합법화 또는 입증이 필요하지 않다는 것입니다. 조세 제도는 다른 직원과 유사하며 모든 문제는 세무 대리인인 고용주가 결정합니다. 자영업의 경우 모든 것이 동일합니다. 나는 내 근무 상태에 대한 통지서를 제출했고, 한 달 안에 자신을 기업가로 등록하고 월 소득이 XNUMX만 루블 이상이며 모든 세금과 기여금이 이 금액에서 지불된다는 통지서를 제출했습니다.
국외 거주자가 실제로 최저 급여 이상을 받는지 국가는 어떻게 통제합니까? 통제는 자동으로 이루어지며 공무원의 개인 수표가 필요하지 않습니다.
소득세 납부와 국외 거주자 연금 기금에 대한 기부금이 재무부의 별도 계정에 귀속되도록 규정하는 것으로 충분합니다. 연금의 자금 지원 부분에 대한 회계 처리는 유지되지 않으며 모든 지불금은 전적으로 연금 기금의 적자를 충당하기 위해 사용됩니다. 지불 주문에는 KBK(세금 유형을 표시하기 위해 예약된 필드) 대신 국외 거주자 허가 번호가 표시됩니다. 이를 통해 지불 분석 및 등록부 유지 관리를 자동화합니다. 분기별로 연방이민국/연방세청이 자금으로 받은 세금 및 지급액을 확인하고 이를 신고된 급여와 비교하며 우리의 경우 월 300루블 이상이라고 가정해 보겠습니다. 지불 금액이 적은 것으로 판명되면 체납자에 대한 알림이 자동으로 생성됩니다. 추가 발생은 접수되지 않습니다. 취업 허가가 취소되고 한 달 이내에 직원은 조용히 집으로 돌아가고 그렇지 않은 경우 추방이 시작됩니다. 이미 결제되었으므로 문제가 없습니다.)
그러한 규칙의 변화로 인해 사회는 무엇을 얻습니까? 이러한 모든 문제에는 법률 변경이 필요하지 않으며 이는 단지 정부 규정 및 관련 서비스의 명령일 뿐입니다. 사회에서 이는 외국인 근로자가 단지 고임금 근로자 범주에 불과하며, 이러한 매력이 러시아 기업에 실질적인 수익을 안겨준다는 것을 의미합니다. 그리고 그들은 현지 직원으로부터 정확하게 투기가 가능한 지역에서 일합니다. 부패하고 비효율적인 통제 시스템은 이 지역에서 완전히 배제되거나 '불법'의 두목을 사냥하는 데 중점을 두고 있으며, 포획 및 추방 비용은 불법자가 스스로 부담합니다. 시스템이 시작되기 전에 도착한 사람들은 추방 비용을 모두 지불할 때까지 여과 센터에 갇힐 수 있습니다.
무엇을 원 하셨나요? 자본주의!
합법적으로 일하고 싶어하는 성실한 이민자와 자격을 갖춘 전문가는 무엇을 얻나요? 간단하고 이해하기 쉬운 통지 시스템, 무비자 입국 기회 확대, 러시아 방문 시 일회성 수입의 합법성 등이 포함됩니다.
고용주가 자격을 갖춘 전문가를 고용하면 무엇을 얻게 됩니까? 간단하고 편리한 시스템, 외국인 유치 비용을 원가에 귀속시키는 적법성, 국가 인력 양성에 대한 인센티브.
불법 이민자들은 추방 비용을 스스로 지불해야 하며, "Gasters"의 고용주는 현장에서 불법 이민자의 존재를 신고한 사람들에게 의무적인 보너스와 함께 가혹한 벌금을 부과해야 합니다. 또한 고용주가 불법 이민자를 제거할 때까지 매일 벌금이 부과될 수 있습니다. 공무원과 개인적으로 합의하는 것은 불가능합니다. 그는 매일 와서 벌금을 부과하고 공식적으로 자신의 부서에 보너스 기금을 보충합니다.
이것이 바로 기존 행정 장치를 사용하여 "균열", 비자 제도 및 법률 변경 없이 이주를 준비할 수 있는 방법입니다. 세 가지 주요 원칙이 있습니다.
— 모든 즐거움은 이민자와 고용주의 희생입니다.
— 공무원이 이주민을 찾아 추방하는 것은 개인적으로 이익이 되어야 합니다.
— 부패 가능성을 줄이기 위해 정부 규제를 최소화하고 자동화를 최대화합니다.
그러면 작동할 것입니다. 비자의 도입은 이주 흐름을 약간만 감소시켜 러시아 관리들을 더욱 풍요롭게 할 것입니다. 현실적으로 상황을 살펴 보겠습니다.
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