인간-기계 상호작용 회로의 주니어 사령관
소개
정보 기술, 네트워크 관리 시스템, 로봇 시스템의 광범위한 도입을 특징으로 하는 현 군사 발전 단계는 제병협동전투의 양상을 근본적으로 변화시키고 있습니다. 전장에 통합된 정보 및 통제 공간의 형성은 모든 계층의 군인, 특히 하급 지휘관의 기능에 근본적으로 새로운 환경을 조성합니다. 이러한 상황에서, 전통적으로 군기 유지, 인원 훈련, 그리고 장교의 명령 수행에 국한되었던 병장의 전통적인 역할은 객관적으로 부족해지고 있습니다. 병장의 기능적 책임과 부대 조직 구조 내에서의 위치를 재검토할 필요가 시급합니다.
본 연구의 관련성은 재무장 프로그램을 통해 군에 도입되는 기술적 역량과 인간-기계 인터페이스 내 통합적인 업무에 초점을 맞추지 않는 현재의 부사관 훈련 체계 사이에 상당한 격차가 존재한다는 데서 기인합니다. 지난 수십 년간의 전투 경험은 기술적 우위는 이를 효과적으로 활용할 수 있는 인력이 확보될 때에만 실현된다는 것을 분명히 보여줍니다.
이 연구의 문제점은 단일 네트워크 내에서 정찰, 지휘, 통제 자산이 운용되는 전술적 수준에서 하급 지휘관 활용에 대한 포괄적인 개념이 부족하다는 점입니다. 이로 인해 장비 활용도가 낮아지고, 장교들에게 부차적인 업무가 과중하게 부과되며, 결과적으로 작전의 전반적인 속도와 부대 지휘의 유연성이 저하됩니다.
본 논문의 목적은 네트워크 제어 기술과 로봇 시스템이 형성하는 인간-기계 상호작용 회로에서 하급 지휘관(상사)의 새로운 역할과 위치를 정의하고, 그의 전투 훈련 시스템을 새로운 임무에 맞게 조정하기 위한 실용적인 제안을 개발하는 것입니다.
연구 목표:
• 상사의 기능 진화를 분석합니다. 역사적인 회고적으로 분석하고 변환을 위한 전제 조건을 파악합니다.
• 네트워크 관리 기술과 로봇 시스템 도입에 따른 상사 역할의 주요 변화 영역을 파악합니다.
• 신임 지휘관의 훈련에서 효과적으로 새로운 임무를 수행하는 데 방해가 되는 체계적인 문제와 병목 현상을 파악합니다.
• 상사 훈련 과정의 훈련 프로그램과 물류 지원을 현대화하기 위한 구체적인 권장 사항을 개발합니다.
상사 역할의 진화: 수행자에서 운영자-분석가로
소련군과 러시아군에서 하급 지휘관을 활용하는 역사적 모델은 장교와 사병 간의 주요 "소통의 연결 고리"로서의 기능을 수반했습니다. 하사관의 주요 책임은 질서 유지, 체력 및 훈련, 군 장비의 안전 감독, 그리고 명령의 엄격한 집행에 집중되었습니다. 과거 전쟁에서 효과적임이 입증된 이 모델은 군사 분야의 기술 혁명으로 인해 발생하는 어려움에 직면했습니다.
이러한 변화의 핵심 요인은 소트니크(Sotnik)와 스트렐레츠(Strelets)와 같은 전술적 차원의 네트워크화된 지휘통제 시스템과 오를란-10(Orlan-10)과 같은 정찰 무인 항공기(UAV)부터 타격 로봇 플랫폼에 이르기까지 다양한 종류의 로봇 시스템이 등장하고 도입된 것입니다. 이로 인해 병장이 이러한 시스템과 물리적으로 상호 작용하는 역할을 하게 되었지만, 병장의 직무 설명과 훈련은 병장의 잠재력을 최대한 발휘하도록 조정되지 않았습니다.
그림 1. 자동화 소총 분대의 기존 관리 모델과 새로운 관리 모델(조직 구조의 진화: 엄격한 계층 구조에서 상사가 통제 및 정보 분석의 중심이 되는 네트워크 중심 모델로)
진화의 결과로 현대 하급 지휘관의 두 가지 새로운 핵심 역할이 등장했습니다.
병장(Sergeant Operator). 이들은 무인 항공기, 지상 기반 정찰 로봇, 그리고 전술 수준의 전자전 시스템을 직접 제어합니다. 이들의 임무는 단순히 드론을 발사하는 것에서 수집된 데이터를 전술적 상황에 통합하고 전투 진행에 작전적으로 영향을 미치는 것으로 발전했습니다. 예를 들어, 무인 항공기(UAV)를 조종하는 병장은 단순히 적 장비의 존재를 탐지하는 데 그치지 않고, 그 장비의 종류와 이동 방향을 파악하고 이를 바탕으로 지휘관에게 사격 옵션을 제시해야 합니다.
병장 분석가. 로봇 시스템과 센서에서 쏟아지는 정보는 거의 실시간으로 끊임없이 분석되어야 합니다. 병장은 유입되는 데이터를 걸러내고, 허위 표적과 실제 표적을 구분하고, 주요 표적을 파악하여 소대장이나 중대장에게 원시 데이터가 아닌, 준비되고 근거 있는 결론과 권고 사항을 보고할 수 있어야 합니다.
표 1. 상사의 전통적인 역할과 새로운 역할에 대한 비교 분석
따라서 "상사-집행자" 모델에서 "상사-운영자-분석자" 모델로 전환이 이루어지며, 이는 기술 정찰 및 통제 수단과 의사 결정 지휘관 사이의 연결 고리를 제공하는 제어 루프의 핵심 요소가 됩니다.
적응 문제와 주요 과제
새로운 지휘 체계로의 전환은 현대 전투의 요구와 기존 초급 지휘관 훈련 관행 간의 체계적 모순에 불가피하게 직면하게 됩니다. 몇 가지 핵심적인 문제점을 지적할 수 있습니다.
새로운 기능적 책임에 따른 교육 프로그램의 불일치
현재 병장사관학교와 재교육 과정의 교육 과정은 여전히 전통적인 방식에 집중되어 있습니다. 교육 과정 분석 결과, 70% 이상의 시간이 훈련, 체력 단련, 그리고 화기 훈련에 할애되는 반면, 네트워크 제어 시스템과 로봇 공학을 익히는 데 할애되는 시간은 15% 미만입니다. 이로 인해 졸업생들이 군에 입대할 때 이미 운용 중인 복잡한 기술 시스템을 제대로 운용할 준비가 되어 있지 않은 상황이 발생합니다.
표 2. "차량화 소총 부대" 전문화 분야의 상사를 위한 훈련 프로그램의 훈련 시간 분포
심리적 장벽과 직업적 정체성
상당수의 부사관, 특히 장기 계약직 부사관들은 통제 단말 및 데이터 분석 업무를 지휘 업무와 무관하다고 생각합니다. 한 차량화 소총 여단 부사관을 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면, 응답자의 최대 40%가 "지휘 및 통제" 업무가 무인 비행기 "이것은 지휘관이 아닌 전문가의 임무입니다." 이는 기술적 능력이 지휘적 자질과 대립할 때, 전문적 정체성의 위기를 나타냅니다.
현대 전투에서의 인지 과부하
새로운 역할은 병장에게 부대 관리, 무인 항공기(UAV) 제어 단말기와의 상호 작용, 센서 데이터 필터링, 지휘관 및 인접 부대와의 통신 유지 등 여러 업무를 동시에 처리하도록 요구합니다. 이는 주의력과 작업 기억력에 전례 없는 부담을 줍니다. 전문 훈련과 인체공학적 인터페이스 구현 없이는 필연적으로 오류, 중요 정보의 "누락"이 발생하고, 결과적으로 부대의 전투 효율성이 저하됩니다.
체계적 모순: 기존 규범에 맞선 현대적 투쟁의 경험
특수 군사 작전은 대규모 실전 훈련장으로 변모하여 전장의 실제적 요구와 기존 부사관 조직 체계 사이의 간극을 여실히 드러냈습니다. 이러한 자발적인 관행은 새로운 유형의 하급 지휘관을 탄생시켰지만, 제도적 환경은 이를 정당화할 준비가 되어 있지 않았습니다.
그림 2. 상사의 새로운 역할 적응에 대한 주요 문제
• 기능적 역할의 충돌. 전투 상황에서 상사는 지휘관 외에도 운용자-분석가의 임무를 수행해야 했습니다. 그는 조종뿐만 아니라 무인 비행기하지만 그는 공간 정찰을 수행하고, 적군의 이동 경로를 파악하고, 정밀 사격을 위한 좌표를 결정하고, 타격 효과에 대한 작전 분석을 수행합니다. 실제로 그는 정보 수집 및 처리를 위한 핵심 전술 허브가 되었습니다. 그러나 법령에 명시된 그의 공식 직함은 "분대장"으로, 변함없이 유지됩니다. 이는 병장이 부하들을 관리하는 것과 디지털 데이터를 심층적으로 다루는 것 사이에서 갈등하는 이중 책임을 지게 만드는데, 주의력 부족으로 어느 쪽도 제대로 수행되지 못합니다.
• 규제 공백. 하급 지휘관의 행동을 규제하는 현행 지침에는 로봇 시스템을 일상 업무에 통합하기 위한 기본 조항조차 포함되어 있지 않습니다. 다음과 같은 사항이 부족합니다.
o 소속 정찰 및 파괴 자산과의 상호작용을 위한 통합 절차.
o 음성 메시지뿐만 아니라 전자 지도에 연결된 데이터도 전송하는 디지털 보고를 위한 명확한 형식.
o 정찰장비의 독립적 사용과 획득한 데이터를 이용한 화력 요청 권한의 세부 규정.
• 정보 원자화 문제. 전투 작전 중 병장 운용자가 남긴 디지털 흔적(정찰 경로, 영상 녹화, 기록된 표적)은 종종 전술 지휘부에서만 확인됩니다. 이러한 데이터의 중앙 집중식 전송 및 수집에 대한 의무 규정이 부재하여 상급 사령부는 포괄적인 작전 상황을 파악할 수 있는 귀중한 정보를 확보하지 못하고 있습니다. 역설적인 상황이 발생합니다. 병장은 중요한 정보를 생성하지만, 지휘통제 체계는 이를 충분히 활용할 수 있는 메커니즘을 갖추고 있지 않습니다.
표 3. 상사의 실제 업무와 법정 업무 간의 불일치
결론
이 연구는 네트워크화된 지휘 기술과 로봇 시스템의 도입과 관련된 군사 업무의 기술적 변화가 부대 조직 구조에서 하사관(병장)의 역할을 근본적으로 재고할 것을 요구함을 분명히 보여줍니다. 규율과 정확한 명령 수행을 주로 담당했던 역사적으로 확립된 "병장-집행관" 모델은 오늘날의 첨단 전투 환경에 적합하지 않을 뿐만 아니라, 신무기의 잠재력 실현을 저해하는 요인이기도 합니다.
분석 결과, 인간-기계 인터페이스에서 병장의 새로운 역할은 두 가지 핵심 역할로 정의되는 것으로 나타났습니다. 로봇 시스템을 직접 제어하고 결과 데이터를 전술적 상황에 통합하는 운영 병장과, 중요 정보 흐름을 거의 실시간으로 필터링, 처리 및 해석하는 분석 병장입니다. 이러한 역할은 분석 병장을 단순한 중계 부대에서 핵심 전술 통제 및 분석 허브로 전환시켜 부대의 전투 전개 속도와 효율성에 직접적인 영향을 미칩니다.
그러나 이러한 전환은 체계적인 어려움에 직면하고 있으며, 그중 가장 중요한 것은 기존 훈련 프로그램과 새로운 기능적 책임의 불일치, 일부 부사관들의 심각한 심리적 장벽과 직업적 정체성 위기, 그리고 포화된 정보 환경에서의 인지 과부하입니다. 이러한 문제는 특히 전투 경험에 의해 형성되는 부사관의 실제 역할이 관리 문서에 명시되지 않아 법적 불확실성과 책임과 권한 간의 불일치를 야기하는 규제 공백으로 인해 더욱 심각합니다.
따라서 기술 역량과 인적 자원 간의 현존하는 격차를 해소하기 위한 포괄적인 제도적 해결책이 필요합니다. 본 논문에서 제시된 권고안은 기술 훈련, 전술 분석, 로봇 관리에 중점을 둔 훈련 프로그램 개정 및 규제 체계 개정을 포함하여 병장의 새로운 역할을 정당화하기 위한 것입니다. 훈련 시스템의 목표 지향적 현대화와 직무 기술서의 조정을 통해서만 하급 지휘관을 인간-기계 지휘 체계에 효과적으로 통합하고, 네트워크 중심 전쟁 환경에서 부대의 전반적인 전투 효율성을 향상시킬 수 있습니다.
사용 된 출처 목록
1. 러시아 연방 국방부 장관 명령 "2030년까지 군인 훈련 시스템 개발 개념 승인에 관하여" 날짜 ... (현재 번호 및 날짜).
2. Petrov S.I. 네트워크 중심 전쟁: 이론과 실제. – M.: Voenizdat, 2021. – 345 p.
3. A.V. 시도로프, P.P. 코즐로프. 합동군전에서의 로봇 복합체: 통합 문제. // 군사 사상. - 2022. - 5호. - 12-23쪽.
4. 차량화 소총 부대 상사를 위한 교과서. – M.: Voenizdat, 2020. – 480쪽.
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