더 많은 엔지니어와 의사가있을 것입니다 : 교육부의 계획에 대해서

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더 많은 엔지니어와 의사가있을 것입니다 : 교육부의 계획에 대해서매년 학교 기말고사가 시작되기 며칠 전에 교육과학부 관계자는 진행 중인 고등교육 채용 캠페인 계획을 발표합니다. 20월 XNUMX일, A. Klimov 교육부 차관은 그의 부서의 의도에 대해 몇 가지 세부 사항에 대해 말했습니다. 발표된 교육부 계획에는 명확한 행동 프로그램이 포함되어 있으며, 그 목표는 대학에서 예산 지원 장소를 분배하기 위한 기존 시스템을 변경하는 것입니다.

첫째, Klimov는 계획된 예산 장소의 수가 작년 2012년과 동일하게 유지될 것이라고 언급했습니다. 어제 491명의 학생이 공공 비용으로 고등 교육을 받을 수 있을 것입니다. 다만 올해 졸업생 수가 1,3% 감소해 합격 가능성은 지난해보다 소폭 높아졌다. 교육당국은 전체 예산 자리 수를 유지하는 동시에 배분 체계를 대폭 개편하기로 결정했다. 이런 종류의 변화는 중요하고 가치 있는 일이었습니다.

향후 입학 캠페인은 전공별 예산 장소 배분 등을 특징으로 하는 소위 입학 통제 수치(ACD) 측면에서 이전 캠페인과 매우 다릅니다. 우선, 올해 미래 마스터를 위한 예산 장소 수가 20% 증가할 것이라는 점은 주목할 가치가 있습니다. 이러한 상당한 증가는 학사 및 전문 프로그램이 약간 감소한 결과였으며 그러한 장소는 단 19,8%만 줄어들 것입니다. 또 올해 경제·경영 관련 전문분야 예산은 2,5% 삭감된다. 자연과학(5,3%), 기술(5,9%), 의학(6,1%), 교육학(XNUMX%) 분야에 이러한 장소를 분배하기로 결정되었습니다.

올해에는 교내 참여도 조금 더 많아질 예정입니다. 이러한 형태의 훈련에 대한 CCP는 0,6% 증가했습니다. 야간 및 시간제 학생 수는 2,5% 감소됩니다. 그러나 이 경우 94명 이상의 신입생이 풀타임 및 파트타임 학습을 이수할 수 있습니다. 이 중 79403명이 학사 프로그램을 통해 공부하고, 10명 이상이 전문가가 되며, 파트타임 석사 학위 학생에게는 4486명의 예산 자리가 제공됩니다. 풀타임 학생을 위한 유사한 자리 분포는 학사 268674명, 전문가 57875명, 석사 69968명입니다.

CCP의 규모도 대학 자금이 분배되는 수치 지표에 따라 연방 및 지역 구성 요소로 나누어졌습니다. 이는 지역에 충분한 수의 예산 장소를 유지하고 결과적으로 기존 경제 상황에 필요한 전문가 교육을 제공하기 위해 수행되었습니다. 이 원칙에 따른 예산 장소의 구분은 다음과 같다. 학사 및 전문가를 위한 CCP의 70%는 지역 프로그램에 할당되고 나머지는 석사 프로그램에 할당됩니다. 교육 훈련 센터의 전체 규모 중 연방 구성 요소는 반대 방식으로 분배되었습니다. 70%가 석사 훈련 프로그램에 속합니다.

CCP의 필수 분배를 결정할 때 교육부 직원은 러시아 연방 구성 기관의 제안, 최대 고용주의 희망 사항 등에 따라 안내되었습니다. 또한 자체 고등교육기관을 갖고 있는 일부 다른 부처도 관련 문서 작성에 참여했습니다. 지역별, 대학별 예산 배분은 지난해 실적 모니터링 결과, 노동부 통계, 지난해 기말고사 및 입시(학사 및 전문학위) 자료를 참고했다. 석사 학위 프로그램에 대한 자금 지원 규모와 과학 활동의 효율성도 마찬가지입니다.

교육기관의 역량과 잠재력을 분석한 결과, 국내 43개 주요 대학이 학부 및 전문과정 예산 전체 정원의 22,9%를, 전일제 프로그램 정원의 36,6%를 배정받았다. 석사 프로그램. 또한 이들 43개 최대 대학은 기술 전문 분야의 목표 입학 수치에 따라 제공되는 자리의 28,8%를 서로 나누었다는 점도 주목해야 합니다.

비정부 교육 기관에 할당된 예산 장소가 일부 축소되었습니다. 따라서 올해 이러한 모든 조직은 중국 공산당이 제공한 총 물량의 0,5%만을 받았습니다. 이는 비공립대학이 CPC에서 1,3%의 몫을 받았던 지난해 같은 수치보다 2105배 이상 낮다는 점에 주목할 필요가 있다. 따라서 비공립 학원과 대학교는 올해 총 61명의 주 정부 지원 학생만을 받아들일 것입니다. 비공립 대학에서 법률 전문 분야(46%)와 경제 및 경영 분야(XNUMX%)가 가장 크게 감소했습니다.

교육부 지도부가 발표한 향후 입학 캠페인에 관한 새로운 데이터에는 몇 가지 주요 추세가 분명하게 드러납니다. 우선, 졸업생 수의 감소에도 불구하고 기존 교육 장소 수의 보존에 주목할 필요가 있습니다. 또한 특히 흥미로운 점은 비주립 고등교육기관에 대한 예산 자금이 지속적으로 감소하는 추세입니다. 지난해 실적 모니터링은 특정 대학에 할당된 ETC 지분을 수정하기 위한 주요 전제조건이라고 볼 수 있다. 조사관의 작업에서 알 수 있듯이 일부 대학과 학원은 할당된 책임을 제대로 수행하지 못하므로 현재 상태에서는 정부 자금을 지원받아서는 안 됩니다.

올해 CTC 계획의 특징은 특정 전문 분야의 교육을 위해 제공되는 예산 장소가 크게 변경되었다는 것입니다. 경제·관리 분야는 지난해에 비해 자리가 XNUMX분의 XNUMX 가까이 줄어들었고, 이에 상응하는 자금은 다른 분야로 재분배될 예정이다. 공터 구분에서 교육학 분야와 의학이 최우선적으로 고려되었습니다. 따라서 관리자, 변호사 또는 경제학자의 과잉과 다른 분야의 전문가 부족에 대한 오랜 대화는 점차 명확하고 체계적인 추세로 바뀌고 있으며 그 목적은 현재의 불균형을 바로 잡는 것입니다. 엔지니어와 기술 전문가의 수를 늘릴 필요성에 대한 최근 몇 년간의 주장을 고려할 때 이러한 발전은 긍정적인 것으로 보입니다.


해당 사이트의 자료 :
http://минобрнауки.рф/
http://strf.ru/
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33 의견
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  1. 0
    29 5 월 2013 07 : 55
    온갖 종류의 대학이 온갖 종류의 사람들을 배출하고 있어요! 혀가 부러지고 기억을 잃게 됩니다! 그리고 수요가 있는 일자리도 점점 줄어들고 있습니다.
    어딘가로 가자...
    1. +2
      29 5 월 2013 08 : 02
      제품 견적 : aszzz888
      온갖 종류의 대학이 온갖 종류의 사람들을 배출하고 있어요! 혀가 부러지고 기억을 잃게 됩니다! 그리고 수요가 있는 일자리도 점점 줄어들고 있습니다.

      대학에서는 엔지니어와 관리자를 배출하고, 전문직 종사자는 직업학교를 졸업한다.
      1. +2
        29 5 월 2013 08 : 16
        나는 전적으로 동의합니다. 그러나 이러한 직업학교 중 순수한 형태로 남아 있는 학교는 얼마나 됩니까?
        1. +1
          29 5 월 2013 08 : 30
          제품 견적 : aszzz888
          그러나 이러한 직업학교 중 순수한 형태로 남아 있는 학교는 얼마나 됩니까?

          문제는 남은 교육 기관이 몇 개가 아니라 교육 과정을 마친 후 졸업생이 어디로 가야 하는가입니다. 왜냐하면 아무도 졸업 후의 형태로 그러한 전문가가 필요하지 않기 때문입니다! 그렇기 때문에 전문가가 부족하고 격차가 있는 것입니다!
          1. +1
            29 5 월 2013 08 : 48
            제품 견적 : Sibiryak
            문제는... 졸업 후 교육 과정을 마친 후 어디로 가야 하는가입니다. 왜냐하면 누구도 졸업 후의 형태로 그런 전문가가 필요하지 않기 때문입니다! 그렇기 때문에 전문가가 부족하고 격차가 있는 것입니다!

            동의하다. 해결해야 할 것은 장소 확장의 문제가 아니라 장소, 명성, 지불 등 후속 작업입니다. 그래서 - 그것은 모두 헛소리입니다. 나는 기발한 농담을 읽었습니다. "모든 수학적 증명은 간단한 질문으로 인해 무너집니다. 그래서 무엇입니까?" :)
    2. +1
      29 5 월 2013 08 : 35
      예, 우리는 이미 그것을 깨달았습니다. 공장에 학교가 문을 열었습니다. 훈련을 위해 새로운 장비를 구입했습니다. 벌써 5년이 지났습니다. 그들은 아직도 움직이고 있습니다. 일반적으로 상황이 발전했습니다. 우수한 자격을 갖춘 기계 운영자의 급여는 젊은 사람들이 "이 유급 법률(인도주의, 재정, 관리...)이 왜 필요한지?"라고 생각하기 시작할 정도로 높습니다. 대학에서 공부하는 것이 권장됩니다. 그들은 대출을 해줍니다. 사실, 위에서 쓴 모든 내용은 2개의 공장에 적용되며 둘 다 군공업 단지입니다.
      1. +2
        29 5 월 2013 08 : 43
        제품 견적 : 은퇴했다.
        공장에 학교가 문을 열었습니다.

        물론 기쁘지만, 분명히 이 두 공장에서만 관리자의 뇌가 몸의 중간 부분이 아니라 머리에 있는 것 같습니다!
        1. 0
          29 5 월 2013 10 : 04
          글쎄, 둘 다 아직 "Anthea"에 있습니다. 중복되는 내용도 있습니다. 한 청년이 도착합니다. 아직 아무것도 할 줄 모르는데 월급이 (해당 직위에 있는) 명예베테랑보다 높다. 사람들은 기분이 상합니다.
          1. +1
            29 5 월 2013 13 : 57
            제품 견적 : 은퇴했다.
            중복되는 내용도 있습니다. 한 청년이 도착합니다. 아직 아무것도 할 줄 모르는데 월급이 (해당 직위에 있는) 명예베테랑보다 높다. 사람들은 기분이 상합니다.

            나는 젊은이들의 급여 인상에 동의합니다. 이것은 초과입니다. 야망은 많지만 결과는 좋지 않습니다. 모든 것은 다시 양육과 사람에 대한 돈의 영향에 달려 있습니다.
    3. 타르 타린
      +5
      29 5 월 2013 08 : 42
      러시아에서는 인구의 50% 이상이 고등 교육을 받았지만 UNT, 아빠, 엄마 및 큰 돈 덕분에 이러한 높은 오존처리의 질은 매우 엉망입니다. 아빠는 돈이 있고, 아들은 완전 바보가 되어 대학을 졸업하고 졸업장을 받더라도 대학에 갈 것이다. 공부도 하고 싶고 재능도 있지만 기회가 없는 마을 소년은 계속해서 소를 치는 일을 하게 된다. 그게 다야. 비행기가 날고 로켓이 떨어지지 않은 덕분에 과학과 기술을 발전시키기 위해 진정한 재능을 가진 사람들에게만 소련 교육을 허용했습니다. 이제 주변의 어리석은 사람들은 존재하지 않는 생각을 표현하는 것은 물론이고 몇 마디도 모을 수 없지만 고등 교육을 받았을 것입니다. 그리고 더......
    4. +1
      29 5 월 2013 20 : 07
      나는 직업 학교와 대학 졸업자의 필요성에 대해 여기에 제시된 의견을 읽었습니다.
      이거 다 이상한데...
      직업 학교의 열심히 일하는 사람과 젊은 대학 졸업생의 가치는 그들이 실제 업무의 흐름에 들어가고 성숙한 전문가의 후원을 받을 때만 가능합니다.
      그리고 전문가들은 그들을 키우는 데 관심이 있습니다..
      이제는 그렇지 않습니다 ...
  2. +1
    29 5 월 2013 07 : 58
    따라서 관리자, 변호사 또는 경제학자의 과잉과 다른 분야의 전문가 부족에 대한 오랜 대화는 점차 명확하고 체계적인 추세로 바뀌고 있으며 그 목적은 현재의 불균형을 바로 잡는 것입니다. 엔지니어와 기술 전문가의 수를 늘릴 필요성에 대한 최근 몇 년간의 주장을 고려할 때 이러한 발전은 긍정적인 것으로 보입니다.

    많다고 해서 좋은 것은 아닙니다! 전문가가 되려면 이론적 지식뿐만 아니라 실용적인 기술이 필요하며, 이를 어디서 얻을 수 있는지, 우리나라 기업이 대학 졸업생을 전혀 신경 쓰지 않는다면 돈을 절약하기 위해 외국인을 고용하는 것이 더 쉽습니다. 따라서 통계는 물론 좋은 것이지만 결국 아무것도 변하지 않을 것입니다.
  3. 방귀꾼
    +5
    29 5 월 2013 08 : 28
    그리고 다시 그들은 모든 분야에서 약 2 ​​가지 개혁을 잊어 버렸습니다.) 제가 아는 교사 (내 친구의 어머니)는 XNUMX 개월 동안 높은 급여를 받았습니다 (그런 "회사"가 있었다는 것을 기억하세요. 그들은 교사에게 높은 급여를 준다고 말합니다). 모든 것이 이전과 동일해졌습니다. 주 경찰만이 정기적으로 급여를 받지만 주로 직원 감축으로 인해 지급됩니다.
    그들이 "개혁자들"을 투옥하기 시작하자마자 나는 즉시 어떤 변화가 일어나고 있다고 소심하게 믿기 시작할 것입니다
  4. +3
    29 5 월 2013 09 : 26
    소비에트 시대에는 엔지니어 7명당 엔지니어가 7명이었는데, 1년대 말에는 엔지니어 XNUMX명당 엔지니어가 XNUMX명이었습니다.

    직업 학교를 부활시키는 것이 필요하며, 국내에는 자격을 갖춘 기계공, 용접공, 선반공 및 기타 기계 운영자가 크게 부족합니다. 그렇지 않으면 그들은 관리자와 변호사, 누가 일할지 신경 쓰지 않았습니다.

    PS 무엇이든 팔기 전에 먼저 팔아야 합니다. 인문학만으로는 나라 경제를 살릴 수 없습니다.
    1. 방귀꾼
      0
      29 5 월 2013 09 : 39
      나는 군대에 가기 전에 직업 학교를 졸업했습니다. 나는 4 카테고리의 공인 석공입니다.)) 그룹의 35 명 중 나만 전문 분야에서 일하고있었습니다. 노동자 직업에 대한 명성이 충분하지 않습니다. , 고용주들 사이에서 열심히 일하는 사람들에 대한 존경심이 부족하고 다른 요인이 많이 있습니다 예, 저는 이미 건설 현장을 떠났습니다 (여단의 막내 석공으로 떠났고 우리 중 25 명이있었습니다) 이것은 건설 현장입니다 돈을 벌 수 있는 기회가 있는 곳이지만 선반공과 기타 "공장 노동자"에 대해서는 이야기조차 하지 않겠습니다. 그들은 갈 곳이 없을 때만 그곳에 갑니다.
  5. 블로거
    0
    29 5 월 2013 09 : 32
    그들이 높은 자격을 갖춘 전문가로 판명된다면 그것은 확실히 좋은 것입니다. 그러나 단순히 근무 시간에 근무하는 자격증을 갖춘 근로자라면 이는 다른 문제입니다.
  6. +3
    29 5 월 2013 09 : 57
    교육부의 계획에 대해

    집에서 숙청을 조직하고 학교 교육부터 시작하는 것이 좋을 것입니다. 그렇지 않으면 곧 8년간의 러시아어, 수학, 종교와 사회학이 필수가 되는 지점에 도달하게 될 것입니다(“4학년 본당 학교”라고 말함). ”), 그 밖의 모든 것은 선택 과목으로 지급됩니다
  7. +2
    29 5 월 2013 10 : 23
    계획은 계획입니다 훈련 수준 측면에서 많은 대학이 엔지니어와 의사가 아닌 장인과 의사를 졸업합니다. 그들은 중등교육을 망쳤고, 그 다음에는 중등전문교육을 망쳤고, 고등교육도 마무리하고 있습니다. 학사, 석사이지만 생산적으로 생각할 수 없습니다. 컴퓨터도 인터넷도 잘 됩니다. 그러나 기본적인 지식은 책과 전문 문헌을 읽어야 얻을 수 있습니다. 많은 사람들은 본문을 읽고 본질을 다시 말하거나 진술할 수 없습니다. 학교에서는 올바르게 읽고 생각하는 방법을 가르쳐주지 않았기 때문입니다.
  8. +2
    29 5 월 2013 10 : 58
    다른 전공은 모르겠어요... 의학에 대해서 말할게요... 6000년에 의과대학을 졸업하는 사람이 몇 명인지는 모르겠지만 실제로 일할 사람은 없습니다! 글쎄요, 사람들은 50 루블의 급여를 받기 위해 의사와 놀지 않고 우리 지역의 인력 부족은 이미 5 %에 가까워지고 있으며 그중 절반은 이미 연금 수급자이며 7-XNUMX 년 안에 일할 사람이 남지 않을 것입니다 ... 교육 시스템을 어떻게 개혁하더라도 지금은이 교육 후에도 작업 시스템이 개선되지 않을 것입니다. 전혀 의미가 없을 것입니다!
    1. +1
      29 5 월 2013 15 : 47
      우리 집단 농장에서도 비슷한 경우가 발생합니다. 16개 현장에 의사 6명과 구급대원 2명이 있는데, 의사는 모두 연금 수급자이고 구급대원들은 정말 어리지만 그들이 출산 휴가를 가기를 기다리고 있으니 재미있게 놀겠습니다. 그리고 연금 수급자가 일하면 연금이나 급여를 받게된다는 말도 들었습니다. 그렇다면 60~70세 연금 수급자가 이런 상황에서 일할 수 있을지 생각해 보자....
  9. 0
    29 5 월 2013 11 : 28
    우리 형제매니저에게 통 던지지않아줘서 고마워요!))) 고마워요
  10. Dima190579
    0
    29 5 월 2013 12 : 02
    엔지니어와 의사는 국가의 기반이 되는 직업이다.
    1. 0
      29 5 월 2013 12 : 29
      그리고 교사, 과학자, 그리고 군대를 잊어서는 안 됩니다.
  11. +1
    29 5 월 2013 13 : 49
    MDA에는 유능한 관리자들로 가득 차 있지만, 평범한 엔지니어와 직원은 없습니다!! 바보
    1. +1
      29 5 월 2013 15 : 05
      이 진술은 근본적으로 부정확하며 우리나라의 효과적인 관리자는 한 손으로 셀 수 있습니다. 더 말하고 싶습니다. 러시아의 문제는 좋은 관리자가없고, 생산 작업 프로세스를 구성하고 팀 내 상호 작용과 수익을 구축 할 수있는 사람이 없다는 것입니다.

      지금도 나는 경영의 4가지 원칙인 계획, 조직, 동기부여, 통제를 기억하고 있다.

      하지만 어제 고안한 계획을 실행하라고 소리치고 요구할 수 있는 상사가 있습니다. 물고기는 항상 머리부터 썩는다.
  12. 0
    29 5 월 2013 13 : 53
    미래의 매니저가 될 지인이 있었는데, 그가 말했듯이 시어머니가 돈을 지불하고 그와 함께 엿먹일 것입니다 !!! 빌레이 그리고 직업을 구하는 것 – 그것이 바로 제가 앞서가게 해 줄 것입니다!!!! 빌레이
    1. +2
      29 5 월 2013 15 : 30
      과학 경영 학교..테일러. 경영학이 무엇인지 모르는 사람들의 시야를 넓히기 위함입니다.)
      Taylor는 Bethlehem Steel Mill의 이야기 이후 유명인이되었습니다. 작업장 중 하나에는 600명의 직원이 근무했는데, 그 임무는 분쇄된 광석을 벙커에서 컨베이어로 옮기는 일이었습니다. Taylor와 그의 조수는 메모장과 스톱워치를 들고 XNUMX개월 동안 노동자 주변을 돌아다녔습니다. 그리고 나서 다음과 같은 문구로 시작하는 회람이 나왔습니다. "삽을 특정 종류의 물질에 넣는 방법은 약 XNUMX가지가 있는데, 이 방법 중 하나만 정확합니다."

      처음에 그들은 이 말에 웃을 때까지 웃었지만, 공장 주인은 “유일하고 참된 방법”으로 노동자들을 훈련시키도록 허락했습니다. 140년 후, 이 작업장에서는 단 600명만이 일했으며, 한때 XNUMX명의 근로자가 필요했던 것과 같은 양의 작업을 수행했습니다. 동시에 교대근무 중에 피곤함도 덜하고 월급도 더 많이 받았으니 생활에 대해 불평할 이유가 없었다. Taylor는 특수 삽을 개발하고, 작업자에게 최적의 적재 방법을 교육하고, 피로가 쌓이기 전에 휴식을 취할 수 있는 휴식 일정을 설정함으로써 이를 달성했습니다.

      Taylor 방법의 또 다른 유명한 시연이 같은 공장에서 일어났습니다. 로더는 선철을 트럭에 싣고 교대당 평균 12,5톤의 주철을 운반했습니다. 한낮이 되자 그들은 "어깨에 혀를 대고" 있을 정도로 지쳤고, 비틀거리며 일을 떠났습니다. Taylor는 실험을 위해 가장 강력한 로더와는 거리가 먼 특정 Schmidt를 선택하고 그에 대한 작업 및 휴식 일정을 계산했습니다.

      이 슈미트는 26년 동안 스톱워치 작업을 하며 몇 분마다 휴식을 취함으로써 근무시간 중 단 34분만 주철을 들고 다니고, 47분간 휴식을 취한 뒤 상쾌하고 활력있게 퇴근했습니다. 로더 감독은 Schmidt가 교대당 약 XNUMX톤을 운반하고 있다는 사실을 발견할 때까지 "게으른" 작업자를 비웃었습니다. 이는 작업 현장의 다른 로더보다 거의 XNUMX배나 많은 수치입니다.
      1. +2
        29 5 월 2013 20 : 06
        우리의 현실에서 - 한 작업장에서 한 사람이 일했는데... 1개월 동안 600명이 메모장과 스톱워치를 들고 작업자 주위를 돌아다녔습니다. 동시에 600명은 교대근무당 (삽을 든 사람보다) 덜 피곤하고 더 많은 급여를 받았기 때문에 생활에 대해 불평할 이유가 없었습니다. 미소
        1. 0
          29 5 월 2013 20 : 27
          우리의 현실에 대해 더 알아보기
          졸업 후 친구와 저는 개발부서의 한 회사에서 일하게 되었습니다.
          나는 내 프로젝트를 수행했습니다. 모든 것이 질문이나 문제 없이 조용하게 진행되었습니다. (아마도 동의했다면 여전히 이대로 진행될 수 있을 것입니다.)
          친구가 다른 사람의 프로젝트를 받았습니다. 그곳의 모든 것은 "그루터기 갑판"을 통과했습니다. 그는 끊임없이 "전투"를 벌였습니다. 그는 끊임없이 작업장을 "포즈"로 만들어야 합니다.. 끊임없이 관리 문제를 해결합니다.. 항상 눈에 띕니다..
          이미 90년대에 그는 "러시아 연방의 명예 기계 엔지니어"라는 칭호로 지명되었습니다.

          무슨 말을하는
          누가 빌어먹을 드롬을 주문했나요? - 정말 스릴을 느낄 거예요.
          당신이 자극하는 것은 당신이 얻는 것입니다.
      2. 0
        29 5 월 2013 20 : 18
        제품 견적 : datur
        MDA에는 유능한 관리자들로 가득 차 있지만, 평범한 엔지니어와 직원은 없습니다!! 바보
      3. 0
        30 5 월 2013 09 : 09
        제품 견적 : 영리한 사람
        이 슈미트는 XNUMX년 동안 스톱워치를 가지고 일했습니다

        글쎄, 그런 "컨설턴트"가 많이 있습니다 :)) 그들은 몇 달, 몇 년 동안 일하면서 많은 돈을 받고 상담을 제공합니다... 공정하게 말하면, 절반의 경우에 주목해야 합니다. 정말 실용적이고 절반은 표면에 놓인 솔루션입니다. 어쨌든 솔직하고 명확하게 돈의 일부는 일의 모양에 대해서만 지불되었습니다.
        게다가 주철을 사용한 예는 너무 간단합니다 :). 15년 전 제가 처음 컨설팅 프로젝트에 참여했을 때 우리는 고객에게 이상적인 추천 사항을 제시했습니다. 이상적으로는 모든 것을 구현하는 것이 불가능하다는 것이 분명하므로 이러한 조치를 도입하기 위해 개발된 프로그램은 이상적인 것의 70% 효율성을 제공해야 합니다. 이는 파레토보다 낮지만 여전히 좋습니다 :). 하지만 - 우리가 이것을 구현한다면, 즉 컨설턴트. 분명히 이것도 비용이 많이 들기 때문에 고객은 모든 것을 직접 구현하기로 결정했고 그 결과 효율성은 "이상적"의 30%로 떨어졌습니다. 글쎄, 결국 사람들은 모든 혁신을 성공적으로 채택했으며 10년 후 나머지는 개선된 부분이 XNUMX%에 불과합니다. 전반적으로 그만한 가치가 없었습니다 :))
        1. 0
          30 5 월 2013 09 : 28
          당신 말이 맞습니다. 예는 간단합니다.))) 과학 경영 학교는 구식이라고 간주됩니다. (그렇게 세지는 않지만) 경영학이 뭔지도 모르는 사람들이 자신의 관점을 표현하는 게 안타까울 뿐입니다. 결국, 우수한 엔지니어 10명이라도 업무가 체계화되지 않으면 무리일 뿐입니다.
      4. +1
        30 5 월 2013 12 : 28
        그러니 우리에게 이런 매니저들이 있었다면! 그렇지 않으면 대부분의 관리자는 자신의 주머니에 최적화 전문가입니다!!!!!
  13. 사샤
    0
    29 5 월 2013 14 : 10
    계획과 프로젝트에 대해 이야기하자마자 즉시 재미있어집니다. 아직 단 하나의 계획이나 프로젝트도 실현되지 않았습니다. 모든 것이 약속과 욕구의 수준에 있거나, 아무것도 의무화하지 않는 "의도"의 프로토콜입니다.
  14. +1
    29 5 월 2013 17 : 07
    제 아내는 의사입니다. 부서. 저는 7400년 동안 의과대학을 다녔습니다. 학교와 연구소에서 XNUMX 년, 급여-XNUMX. 어쩌면 오늘날의 의사를 의사라고 부르는 사람들이 그런 급여로 살려고 노력할까요? 의사들은 열정적으로 일합니다! 음란물을 사용하여 의학계의 전체 상황을 설명할 수 있을 뿐입니다!
    1. 0
      30 5 월 2013 17 : 47
      제품 견적 : Khamsin
      저는 7400년 동안 의과대학을 다녔습니다. 학교와 연구소에서 XNUMX년, 급여 - XNUMX

      그리고 왜? 병원은 어떻습니까? 카테고리는 어떻습니까? 경험은 어떻습니까? 아니요, 2년 전에는 그 정도가 있었고 작년에는 21000에 달했지만(10조 추가를 고려하여) 이제 이 추가는 제거되었지만 어떻게든 요율을 합쳤습니다. 일반적으로 아무도 아무것도 이해하지 못했지만 16000만큼 받기 시작했고 모두가 매우 행복합니다 :)))
      그러나 동시에: 지역 병원, 최고 카테고리, 경험(대학 없음) 16.
      그러므로 낙심하지 마십시오. 당신의 아내에게는 아직 전망이 남아 있습니다! :))
  15. 자각
    +1
    29 5 월 2013 18 : 52
    또 올해 경제·경영 관련 전문분야 예산은 19,8% 삭감된다. 자연과학(2,5%), 기술(5,3%), 의학(5,9%), 교육학(6,1%) 분야에 이러한 장소를 분배하기로 결정되었습니다.


    안하는 것보다 늦게하는 것이 낫다. 저는 약 5년 안에 관련 분야의 노동 생산성과 과학 및 기술 잠재력이 비례적으로 증가할 것으로 기대할 수 있다고 믿습니다. 물론 이것은 이상적입니다.

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