미래의 손님
나라의 발전을 조직할 수 있는 우수한 엘리트를 배출해야 한다정말로 나라를 뒤흔들려면 제대로 훈련받은 엘리트 관리자 몇십 명이면 충분합니다. 그러나 그러한 직원의 업무, 자질 및 교육에 대한 현재 아이디어는 좋지 않습니다.
일반적으로 현재 국가의 상황은 호의적이라고 할 수 있습니다. 스스로 판단하십시오.
첫째, 의식이 점차 우리에게 돌아오고 있습니다. 우리는 서구의 유혹을 거의 극복했습니다. 서구 세계 질서를 맹목적으로 모방하는 길에서는 밝은 미래가 우리를 기다리고 있지 않다는 사실이 우리에게 떠오릅니다. 민주주의와 시장 그 자체가 우리 삶을 조직하지 않는다는 것, 서구의 "파트너"는 우선 경쟁자이며, 우리는 여전히 삶이 흘러가도록 놔두어서는 안 되며 스스로 계획하고 구축해야 한다는 것이 분명해집니다. 또한 오랫동안 가만히있을 수 없다는 이해가 있습니다. 국가가 발전하거나 러시아가 존재하지 않을 것입니다.
둘째, 우리에게는 자신을 실제로 돌볼 수 있는 시간이 아직 남아 있습니다. 서구 세계는 곤경에 처해 있으며 글로벌 위기의 주요 사건은 아직 남아 있습니다. 우리의 "파트너"는 분명히 우리를 위해 시간이 없을 것입니다. 물론 습관적으로 그들은 다시 한 번 우리의 비용을 들여 문제를 해결하려고 시도할 수도 있습니다. 그러나 첫 번째 중독은 이미 지나갔고 ( "첫 번째"참조) 우리 자신은 도살장에 가지 않을 것이며 그들은 아직 강제로 우리에게 올 수 없으며 핵 미사일 방어막은 여전히 제자리에 있습니다.
그리고 마지막으로, 세 번째로, 우리는 앞으로 나아가고 나아갈 수 있는 최소한 하나의 지지점이 있습니다. 나는 왕에 대해 이야기하고 있습니다. 우리에게는 왕이 있습니다. 그리고 진짜 왕도 있습니다. 그는 국가에 무관심하지 않고 국민들의 전반적 지지를 받으며 조금씩 행동까지 펼친다. 부패 방지 사건을 통해 보내는 신호는 분명합니다. 게임의 규칙이 바뀌고 있으며 비즈니스에 대해 생각하지 않고 자기 자신만 생각하는 사람은 팀에 자리가 없습니다. XNUMX년의 역사를 지닌 국가에 필요한 전제조건이 구체화되고 있는 것 같습니다. 역사적인 마침내 포즈가 나와서 자신의 길을 따라 더 나아갔습니다.
이 시점에서 대화는 일반적으로 "원하는 미래의 이미지", "네 번째(또는 무엇이든?) 방식", "제국 없음..." 등에 대해 시작됩니다. 이러한 대화는 비어 있지는 않더라도 내용이 거의 없습니다. 최고 품질의 유토피아라도 그 자체를 실현할 수는 없습니다. 유토피아는 전혀 실현될 의도가 없습니다. 유토피아는 현재에 대한 비판을 위한 지침이자 실질적인 근거로서 중요하지만 행동을 조직하기에는 분명히 불충분합니다.
구현 단위는 프로젝트입니다. 프로젝트는 우리가 원하는 것이 아니라 원하는 방향으로 정확히 무엇을, 어떻게 할 수 있는지에 대한 지식입니다. 더욱이 프로젝트는 지식일 뿐만 아니라 이 지식으로 무장한 활동적인 사람들입니다.
따라서 개발에 필요한 "퍼즐"(국가의 개발 단계에 필요하고 충분한 요소 집합)을 만들기 위해 작은 것이 누락되었습니다. 바로 이 개발을 조직하는 사람들입니다. 우리는 푸틴 대통령만으로도 그런 일을 할 수 있다고 진지하게 생각하지 않습니까? 그리고 일반적으로 자신의 발바닥을 찢어내는 것은 왕실이 아닙니다. 그 임무는 프로젝트 활동의 주요 부담을 맡을 사람들을 권력과 국가의 관리 시스템에 도입하는 것입니다. 하지만 그는 그것을 어디서 구할 것인가? Shoigu와 Rogozin이 모든 방향으로 얇은 층으로 번질까요?
인력 : 회계부터 기획생산까지
국가 발전 목표의 관점에서 볼 때 우리의 모든 인력 예비 프로그램은 좋지 않다는 것을 인정해야 합니다. 이 모든 것은 욕설입니다. 본질적으로 그들은 젊고 "성공한" 사람들이 특별 지위 목록에 포함되었다는 사실로 귀결됩니다. 어쩌면 이 사실이 그들의 경력에 어떤 영향을 미칠 수도 있습니다. 그런데 이것이 우리가 논의할 주제와 무슨 관련이 있습니까? 도대체 왜 우리는 그들이 무엇이든 발전할 수 있기를 바라는 걸까요? 어쩌면 우리에게 필요한 사람들은 현재 시스템에서 사회적으로 성공할 수 없을까요? 그리고 나이가 왜 중요합니까? 오늘날 25대의 많은 젊은이들은 60세가 넘은 구식의 젊은이들만큼 열심히 일할 수 없는 경우가 많습니다.
나는 이제 인사 문제 해결에 대한 자연적 보장을 포기해야 할 때라고 믿습니다. 올바른 사람들은 스스로 성장할 것이고, 이 녹색 새싹은 관성과 부패의 아스팔트를 뚫고 스스로를 증명할 것입니다. 그리고 고위 당국의 임무는 그들을 주목하고, 등록 목록에 추가하고, 높은 길로 나아가고, "자기 실현의 기회"를 제공해야 한다는 사실로 제한됩니다.
이 모든 이데올로기는 순진한 넌센스입니다. 어느 곳에서도 아무도 오지 않을 것입니다. 국가 발전을 조직할 수 있는 우수한 엘리트를 키우려면 이를 배출해야 합니다. 공허한 기대 대신 생산 계획이 있어야 합니다. 신화적인 "싹이 트는 새싹" 대신 징집병, 간단히 말해서 적절한 작업장에서 원하는 제품을 대상 방식으로 얻을 징집병이 필요합니다.
이것이 실제로 어떻게 이루어질 수 있습니까? 오늘 이 문제를 해결하는 윤곽을 어떻게든 설명할 수 있을까요? 해보자. 그러나 먼저 우리는 잘못된 생각에 대한 우리 자신의 의식을 완전히 제거하고 문제를 찾아야 합니다. 이는 지금까지 국가가 필요로 하는 종류의 생산을 확립하는 것을 허용하지 않았던 문제입니다.
일반적으로 엘리트의 자질을 말할 때는 그 능력, 전문성, 조직 능력, 윤리적 자질을 의미합니다. 이것이 바로 신화입니다. 엘리트의 자질은 위와 같이 낮아질 수 없습니다. 요점은 다른 것입니다... 우리는 지식도, 조직적 기술도, 개인적인 겸손과 정직도 그 자체로 Kurchatov Kurchatov 또는 Korolev Korolev를 만들지 않는다는 것을 잘 알고 있습니다. 이러한 지식, 기술, 능력 아래에는 훨씬 더 중요한 다른 것이 있습니다. 그리고 원하는 결과를 얻으려면 다음 질문에 대답해야 합니다. 이것이 무엇입니까?
"엘리타리우스" - 그는 누구인가?
생산 논리를 위해서는 완제품의 매개변수에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 우리는 이러한 매개변수가 개발 프로세스 자체의 요구사항에 의해 설정된다는 점을 이해해야 합니다. 즉, 우리는 사람이 얼마나 똑똑하고 아름다워야 하는지에 대한 설명이 아니라 개발 과정에서 부과되는 요구 사항에서 벗어나야 합니다. 러시아에서 돌파하려면 새로운 글로벌 트렌드가 필요합니다. 이는 단순한 산업적 혁신 그 이상이어야 합니다.
우리는 미래 세계의 모습을 결정할 완전한 프로세스 세트를 러시아에서 모아야 합니다. 다른 모든 국가와 민족에게 매력적이고 매력적인 얼굴입니다. 우리는 "세계 분업"과 다른 말도 안되는 말을 잊어야합니다. 우리는 우리 버전의 세계 개발에 필요한 모든 것을 갖추어야 합니다.
이 작업의 규모는 엄청납니다. 우리는 다양한 작업을 개발해야 합니다. 그리고 보복 없이 신속하게. 창의성의 정신으로. 억압의 자원은 역사적으로 고갈되었습니다. 사람들은 강요당할 필요가 없고, 매력을 느끼고 참여하게 될 것입니다. 그러나 투쟁은 여전히 앞에 놓여 있습니다.
순진하고 단순한 마음을 가진 사람만이 저항 없이 변화가 가능하다고 생각할 수 있습니다. 직장이나 회사에 새로운 것을 도입하려고 한 번이라도 시도해 본 사람이라면 저항이 불가피하다는 것을 잘 알고 있습니다. 누구도 미래를 기대하거나 포옹으로 인사하지 않습니다. 새로운 추세는 항상 전체 기업과 직업의 상태, 예산, 재정 흐름, 시장 등의 재분배의 변화입니다. 많은 사람들이 반대할 것입니다. 나라 밖과 국내 모두. 누구나 개발에 대한 헌신에 관해 이야기하는 것을 좋아하지만, 참여하고 실행할 준비가 되어 있는 사람은 소수에 불과합니다.
따라서 발전하려면 실제 전투기가 필요합니다. 개발 프로세스를 움직이는 사람은 새로운 트렌드에 대해 침착하게 이야기하고 상사에게 "주의", "지시" 등을 요청하는 과학자나 관리자가 될 수 없습니다. 새로운 트렌드의 주체는 "과정은 나다"라고 말할 수 있는 사람들입니다. 특정 역사적 인물 외에는 역사적 과정이 없습니다.
Cosmonautics는 Korolev의 개인 사업이었습니다. 인류를 우주로 데려온 사람은 바로 그 사람이었고, 그는 그것을 알고 있었고 그렇게 느꼈습니다. 그리고 그는 이상적인 조건이 아니라 실제 사회 생활과 투쟁의 조건, 즉 경쟁, 비난, 자원 제한 등에서 이것을 수행했습니다. 현재 Roscosmos의 지도자들에게 우주 비행사는 단지 직업, 기껏해야 직업입니다. 최악의 경우 개인 부의 원천이 됩니다. 지금 그들이 하고 있는 것은 우주가 아닙니다.
발전의 주체는 객관적인 것과 주관적인 것의 구별이 그 의미를 상실하는 사람(사람들의 집단)입니다. 이것은 특별한 유형의 인간 조직입니다. 이 특별한 조직 덕분에 사람은 발전의 메커니즘이 될 수 있습니다. 이것의 가능성은 우리 의식의 구조에 있습니다. 의식은 단지 거울이 아니며, 단지 반사만 하는 것도 아닙니다. 의식이 활동적입니다. 의식은 세상을 구성하고 그것을 밖으로 가져옵니다. 우주 비행사의 기본적이고 진정한 존재는 Korolev의 마음 속에 있습니다. 로켓의 비행은 왕실 아이디어의 구현일 뿐입니다. 그리고 이 상상의 세계는 실제 사회적 환경보다 사람에게 더 현실적이고 더 가깝습니다. 코롤레프에게는 우주를 자유롭게 돌아다니는 인류가 그의 진정한 조국이었습니다. 그리고 그는 우리에게 알려지지 않은 이 나라의 시민이자 그 대리인으로서 행동했으며 그의 행동으로 우리를 이 미래로 이끌었습니다.
전투에서는 전투를 수락한 사람이 승리할 기회가 있습니다. 누가 이 전쟁을 자신들의 전쟁으로 여겼습니까? 자신의 고향이 어디에 있는지 알고 이 불활성 물질을 정복하기 위해 싸울 준비가 되어 있는 사람은 현재 자신의 의식의 내용으로만 존재하는 것의 현실을 증명할 준비가 되어 있습니다. 상상할 수 있는 미래와 그것을 달성하려는 진정한 열망과 관련이 없다면 개발의 주체도 없을 것입니다. 군인은 이기지 못하지만 충돌을 피할 것입니다. 그리고 그는 어떤 지식이나 기술도 필요하지 않을 것입니다. 기술적인 정교함과 역량은 전투에 참여하는 자에게만 수단과 도구로 필요합니다.
따라서 엘리트의 생산은 특정 개발 프로세스를 수행하고 직면한 문제를 해결할 수 있는 기술을 갖춘 전사의 생산입니다.
그렇다면 징집병은 누구입니까?
우리는 원칙적으로 개발 프로세스의 조직자가 어떻게 구성되어야 하는지 설명했습니다. 이제 우리는 질문에 답해야 합니다. 누가 원본 자료로 사용됩니까? 엘리트를 위해 우리는 누구를 준비할 것인가? 특정 역사적 상황과 가속화를 위해 우리에게 할당된 짧은 시간을 고려하여 XNUMX~XNUMX년 안에 원하는 품질을 얻을 수 있는 기회가 있는 사람들만 유통해야 합니다. 이를 바탕으로 유망 신병의 매개변수를 결정해야 합니다.
일생에 한 번 이상 도덕적인 행동을 한 사람만이 징집병이 될 수 있습니다. 평범한 사람의 행동은 자신의 사회적 지위를 향상시키고, 상황을 악화시킬 수 있는 위험한 갈등을 피하며, 물질적, 문화적, 정신적 이익을 최대한 얻는 것을 목표로 합니다. 일반적으로 이러한 행동은 본질적으로 적응적입니다. 어떤 사람이 자신의 사회적 환경을 변화시키는 위치에 들어가면 개인의 지위, 부 등을 높이는 방향으로도 향하게 됩니다.
내가 말하는 단순한 도덕적 행동은 설명된 행동과 정반대입니다. 포럼 중 하나에서 나는 홀로도모르가 우크라이나인에 대한 모스크바 당국의 대량 학살 행위라는 역사 교사의 의견에 동의하지 않는 여학생(내 생각에는 루간스크 출신이라고 생각함)에 대해 읽었습니다. 홀로도모르(Holodomor)가 있었지만 그것은 우크라이나 국가를 파괴하기 위한 표적 행동이 아니었다고 그녀는 주장했다. 선생님은 학기 성적이 나쁘다고 협박하고, 원장에게 불러내고, 부모님을 불러서 작업하고, 같은 반 친구들도 비난하고, 실수를 인정한 척 하라고 설득하고, 그러지 말라고 권유했다. 더 이상 문제에 봉착하게 됩니다. 모든 것이 소용없었습니다. 그 소녀는 진실이 어디에 있는지 느꼈고 숫자와 문서를 사용하여 자신의 주장을 완고하게 증명했습니다. 대량 학살은 없었습니다! 그러한 고집으로 인한 이익과 이익은 없지만 문제는 많습니다. 그럼에도 불구하고 그녀는 자신의 입장을 고수했습니다.
이것이 바로 내가 단순한 도덕적 행동이라고 부르는 것입니다. 사람은 이것이 그래야한다는 느낌에서 "위에서"행동합니다. 이것이 옳습니다. 그게 전부입니다. 무슨 일이 있어도 작동합니다. 그리고 이 행동은 이기적인 욕구가 아니라 가치에 기초합니다(이 예에서는 그러한 가치가 "진실"이었습니다). 도덕성은 또한 실용적이지만 인구의 생존 및 오랜 역사적 기간과 관련하여 특정 상황에 처한 사람이 더 쉽게 만들 수는 없습니다. 어떤 상황에도 불구하고 가치 원칙에 따라 행동하는 능력은 전사의 본질이자 핵심입니다. 도덕성은 의미가 있으며 개발 에이전트를 준비하는 동안 확장되고 복잡해질 수 있지만 초기 행동 능력이 이미 있어야 합니다.
징집병으로서 내부 긴장이 큰 사람들이 필요합니다.
한편으로, 사람은 이미 어느 정도의 성격을 가지고 있어야 합니다. 장기적으로 그는 자신의 잠재력에 있어서 큰 역사적 과정에 걸맞는 역사적 인물처럼 느껴져야 합니다. 그러한 사람은 자신이 큰 교두보에서 행동하는 것을 상상하고 자신이 세계 게임의 참가자라고 상상합니다 (역사성은 직업 지향과 전혀 동일하지 않습니다).
반면에 징집병의 실제 삶의 궤적은 이러한 높은 열망과 일치하지 않습니다. 그리고 그 자신의 실제 능력과 능력은 자신의 자아상과 매우 거리가 멀습니다. 그리고 그는 이것을 이해합니다. 엘리트 프로그램에 포함되고 그에 따른 책임 있는 직위에서의 작업은 그에게 개인적인 상황에 대한 해결책이 되어야 합니다. 그는 아직 역사적 목표를 설정하지 않았고 자신의 사회 문화적 오만함을 의미있게 입증하고 공식화하지 않았습니다. 그가 동화하고 처리해야 할 모든 내용, 그가 취하고 방어해야 할 입장은 이러한 내부 격차를 제거하고 극복하는 방법이 될 것입니다. 이것이 프로세스의 에너지입니다. 나라는 이 에너지로 발전할 것이다.
징집병의 또 다른 요구 사항은 자신의 성격을 활동 및 지식과 분리하는 능력입니다. 그는 매우 힘든 훈련 과정을 거쳐야 할 것이며, 그 동안 그의 모든 아이디어와 지식, 그의 모든 일상적인 작업 방식이 좋지 않다는 것이 거의 확실해질 것입니다. 그는 이것을 견딜 수 있어야하고 "자신의 의견"을 고수하는 것을 멈추고 화를 내지 않고 반대로 자신의 새로운 능력을 키우려는 열망을 가지고 있어야합니다.
징집병은 특정 산업 분야에서 초기 주제 역량과 경험을 가지고 있어야 합니다. 개발할 활동은 이미 징집병에 어느 정도 각인되어 있어야 합니다. 이 경험은 적절한 준비 단계에서 성찰, 분석 및 변형의 주제가 될 것입니다. 우리는 밀도 있고 강렬하며 활동적인 삶의 경험이 없는 사람, 즉 경험, 충돌, 관계, 갈등 및 개인적인 위기 등의 경험이 없는 사람은 필요하지 않습니다.
물론 우리 징집병은 조직 업무와 전반적인 건전성에 대한 경험이 있어야합니다. 우리는 유치원과 미친 마을 사람들이 필요하지 않습니다.
인구 140억 200천만 명의 국가에서 나열된 요건을 충족하는 XNUMX명을 모집할 수 있습니까? 어떤 이유에서인지 모든 것이 사라진 것은 아니며 훨씬 더 많은 것을 찾을 수 있는 것 같습니다.
생산의 비밀
여기에서는 입력 필터의 구조, 선택 메커니즘 및 생산 자체를 설명할 필요가 없습니다. 이 모든 것은 설계되고 구성될 수 있습니다. 기본적인 작업 흐름에 대해서만 이야기하겠습니다.
그 본질은 이 그룹에서 역사적 시간에 대한 감각, 즉 그들이 역사적 작업을 수행하고 있다는 느낌을 만드는 것입니다. 그리고 전문가나 다른 교수들이 와서 현대 세계 동향에 대해 알려주는 방식으로 상황을 조정할 수는 없습니다. 목표는 그들이 역사적 과정에 대해 배우는 것이 아닙니다. 과제는 이러한 프로세스를 사유화하고 내부에 배치하고 동일시하는 것입니다. 개인적인 목표는 역사적이어야 하며, 그 반대도 마찬가지입니다.
거의 신비에 가까운 이 역사적 자결 행위는 자신의 경험에 대한 성찰을 바탕으로, 더 나아가 정신적, 문화적으로 그 경험(경험)을 공식화하려는 개인적인 노력을 바탕으로만 이루어질 수 있습니다. 지금까지 말한 내용을 전문가, 정치학자, 다양한 경로와 제국의 전문가, 심리학자 등이 이 그룹의 준비에 참여해서는 안 된다는 식으로 이해해서는 안 됩니다. 조직, 특별한 기술직에서는 매우 도움이 될 수도 있습니다.
결과는 무엇입니까?
나는 수십 명의 전담하고 준비된 사람이라도 나라의 전반적인 상황에 큰 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다. 우선, 다음 분야에서 약 XNUMX명으로 구성된 하나의 팀을 선택하고 교육하는 것이 가능할 것입니다.
- 인간 생산 분야(종교, 교육, 의료, 체육 및 스포츠, 영화, 연극, 예술, 관광)
— 보안 블록(군대, 특별 서비스, 경찰)
- 생활 조건 생산 영역(식품, 주택 및 공동 서비스, 건축 등)
- 획기적인 영역(과학, 공학, 우주, 나노, 바이오 및 기타 기술의 모든 것)
- 문명 건설
— 사람들 사이의 관계를 관리하고, 공동체 생활을 조직합니다(법률, 법원, 미디어, 인터넷).
순진하게 수십 명이 와서 나라의 모든 것을 즉시 바꿀 것이라고 생각해서는 안 됩니다. 아니요, 하지만 질적으로 새로운 자원이 해당 국가에 나타날 것입니다. 그리고 가장 비싼 리소스는 개발 리소스입니다. 현명하게 관리하면 미래가 있을 수도 있습니다. 낙관적인?
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