그리고 당신은 배포 될 것입니다 : 인증 된 실업자 상태에서 러시아의 출발
FNPR (Federation of Independent Trade Unions of Russia)은 주립 대학을 졸업 한 후 졸업생 분포를 반환하기 위해 러시아 입법자들에게 갔다. State Duma의 대리인은 다음 가을 세션에서 이미이 이니셔티브를 고려할 것이며 아마도 긍정적으로 고려할 것입니다. 즉, 대학원 배포가 실제로 반환 될 것이라고 약속했습니다.
음, 이니셔티브는 매우 건전합니다. 이제 예산으로 특정 대학에 입학 한 청년 (소녀)은 졸업 후 즉시 일자리를 찾을 수 있습니다. 오늘날 대학(아카데미) 및 기타 고등 학교를 졸업한 러시아인 대다수는 취업에 어려움을 겪고 있습니다. 2012년 통계에 따르면 새로 졸업장을 받은 졸업생 64명 중 XNUMX명은 가장 가까운 고용센터로 가서 실업자 신분을 받는다. 졸업생의 최대 XNUMX%가 전문 분야가 아닌 직업을 구해야 합니다. 이것은 대다수의 러시아 학생들의 교육에 대한 연방 예산 지출이 비효율적임을 시사합니다. 국가는 세금 징수 비용으로 수백만 명의 시민을 해당 국가의 대학에서 교육하지만 대부분의 경우 졸업생은 전문 분야에서 일자리를 구할 수 없거나 스스로 얻고 싶지 않습니다. 대학 학위를 가진 실업자의 수가 비약적으로 증가하고 있습니다. 당연히 러시아가 경제 성장률을 높이는 야심 찬 과제를 설정한다면 이러한 상황은 정상적인 것으로 간주 될 수 없습니다.
오늘날 수많은 고용주는 전문 교육을 받았을뿐만 아니라 업무 경험이 있고 30-35 세에 해당하는 직원을 구하려고 노력하고 있습니다. 그러한 조건은 러시아 대학 졸업생의 공석 지원자 수에서 즉시 삭제되는 것으로 나타났습니다. 그들의 교육과 나이는 적합하지만 명백한 이유로 직장 경험이 쉽지 않습니다 ... 이것이 졸업생들이 대학에서받은 지식, 기술 및 능력과 관련이없는 직업을 갖도록 강요하는 것입니다.
노동 조합 이니셔티브가 채택되면 졸업생은 전문 분야에서 일자리를 찾을 수 있습니다. 글쎄요, 대학 졸업생이 말했듯이 배포를 위해 제공되는 장소가 자신에게 적합하지 않다고 말하면서 "역할을한다"면 교육에 지출 한 금액을 정확히 주에 반환해야합니다.
일반적으로 이니셔티브가 합리적이며 러시아 고등학교 졸업생이 졸업 직후 실직하지 않도록 다시 한 번 말할 수 있습니다. 또한 노동 조합 이니셔티브는 나중에 졸업장에 등재 될 전문 분야에서 일자리를 얻기 위해 대학에서 공부하지 않는 (그리고 대부분 단순히 등록한) 사람들을 밝힐 수 있습니다.
그러나 이 이니셔티브의 모든 이점에도 불구하고(다른 이니셔티브와 마찬가지로) 함정도 있습니다. 사실 대학 이후의 분배는 25년 전, 즉 기업이 국영 소유인 경우가 많았던 시기에 효과적으로 작동했습니다. 그리고 국영 기업은 분명히 위의 명령에 불복종 할 수 없었으며 예를 들어 대학 졸업생을 고용하지 말라는 명령을 거부했습니다. 그렇기 때문에 소비에트 시대의 다양한 활동 분야 (생산, 과학, 의학, 교육, 무역 등)의 젊은이 비율이 오늘날보다 몇 배나 높았습니다. 그러나 우리 시대에는 어떻습니까? 물론 국유 기업이 남아 있지만 민간 기업과 비교할 때 그 비율은 정말 무시할 만합니다. 개인 회사의 소유자가 어제 학생을 고용하고 싶은지 여부는 수사적 질문입니다 ...
이 고용주는 자신과 사업 운영에 대한 선호도를 요구할 것입니다. 예를 들어 세금 인센티브. 분명히 국가가 실제로 실업을 줄이고 대학 졸업자를 고용하는 임무를 실제로 설정한다면 국가는 그러한 양보를해야 할 것입니다.
물론 다른 스토브에서 춤을 출 수 있습니다. 졸업생에게 일자리를 제공하는 프로그램에 참여하기를 거부하는 개인 고용주를 위해 억압적인 기계 버전을 설정하십시오. 가져가지 않으면 면허를 박탈하겠다... 이건 뜬금없다. 그러나 현대 상황에서 억압적인 기계는 긍정적으로 작동하지 않을 것입니다. 사업에 대한 억압은 개인 기업가의 세금 징수가 크게 증가한 결과로 이어질 수 있습니다. XNUMX/XNUMX (기껏해야)은 단순히 그림자 속으로 들어갈 것입니다.
국가(및 노동조합도)는 이제 이미 러시아 대학 졸업생을 고용할 수 있는 다양한 부문의 민간 기업가와 건설적인 대화 방법을 모색해야 합니다. 이 경우 유통 시스템이 진정으로 효과적입니다. 졸업생들은 적어도 세금 납부의 형태로 일하고 주정부에 혜택을 줄 수 있는 장소를 선택할 수 있습니다.
물론 민간 사업을 고려하지 않고 교육, 법 집행, 의학, 국방, 항공 우주, 철도 운송 등 국가 참여 비율이 높은 분야의 학생 분포에 집중할 수 있습니다. 여기에서 러시아 대학에서 졸업장을 받는 젊은이들에게 상당한 수의 장소를 제공할 수 있습니다. 그러나 그러한 이니셔티브는 본격적인라고 할 수 없습니다. 이 경우 국가는 예를 들어 섬유 산업 대학, 농업 대학 등과 같은 졸업생에게 일자리를 제공 할 수 없다는 것을 인정해야 할 것입니다. 그리고 그렇게 할 수 없다면 이것은 이미 Dmitry Livanov가 이끄는 신사를 위해 그러한 대학에주의를 기울여야 할 이유입니다.
그렇기 때문에 "최적화"라는 아름다운 용어 뒤에 숨겨진 새로운 컷이 필요없이 이니셔티브가 수락 될뿐만 아니라 의미있게 수락되기를 바랍니다. 그리고 그러한 합리적인 이니셔티브의 채택이 기한이 지났다는 사실은 명백합니다. 그렇지 않으면 우리나라는 계속해서 인증실업자의 나라가 될 것입니다.
음, 이니셔티브는 매우 건전합니다. 이제 예산으로 특정 대학에 입학 한 청년 (소녀)은 졸업 후 즉시 일자리를 찾을 수 있습니다. 오늘날 대학(아카데미) 및 기타 고등 학교를 졸업한 러시아인 대다수는 취업에 어려움을 겪고 있습니다. 2012년 통계에 따르면 새로 졸업장을 받은 졸업생 64명 중 XNUMX명은 가장 가까운 고용센터로 가서 실업자 신분을 받는다. 졸업생의 최대 XNUMX%가 전문 분야가 아닌 직업을 구해야 합니다. 이것은 대다수의 러시아 학생들의 교육에 대한 연방 예산 지출이 비효율적임을 시사합니다. 국가는 세금 징수 비용으로 수백만 명의 시민을 해당 국가의 대학에서 교육하지만 대부분의 경우 졸업생은 전문 분야에서 일자리를 구할 수 없거나 스스로 얻고 싶지 않습니다. 대학 학위를 가진 실업자의 수가 비약적으로 증가하고 있습니다. 당연히 러시아가 경제 성장률을 높이는 야심 찬 과제를 설정한다면 이러한 상황은 정상적인 것으로 간주 될 수 없습니다.
오늘날 수많은 고용주는 전문 교육을 받았을뿐만 아니라 업무 경험이 있고 30-35 세에 해당하는 직원을 구하려고 노력하고 있습니다. 그러한 조건은 러시아 대학 졸업생의 공석 지원자 수에서 즉시 삭제되는 것으로 나타났습니다. 그들의 교육과 나이는 적합하지만 명백한 이유로 직장 경험이 쉽지 않습니다 ... 이것이 졸업생들이 대학에서받은 지식, 기술 및 능력과 관련이없는 직업을 갖도록 강요하는 것입니다.
노동 조합 이니셔티브가 채택되면 졸업생은 전문 분야에서 일자리를 찾을 수 있습니다. 글쎄요, 대학 졸업생이 말했듯이 배포를 위해 제공되는 장소가 자신에게 적합하지 않다고 말하면서 "역할을한다"면 교육에 지출 한 금액을 정확히 주에 반환해야합니다.
일반적으로 이니셔티브가 합리적이며 러시아 고등학교 졸업생이 졸업 직후 실직하지 않도록 다시 한 번 말할 수 있습니다. 또한 노동 조합 이니셔티브는 나중에 졸업장에 등재 될 전문 분야에서 일자리를 얻기 위해 대학에서 공부하지 않는 (그리고 대부분 단순히 등록한) 사람들을 밝힐 수 있습니다.
그러나 이 이니셔티브의 모든 이점에도 불구하고(다른 이니셔티브와 마찬가지로) 함정도 있습니다. 사실 대학 이후의 분배는 25년 전, 즉 기업이 국영 소유인 경우가 많았던 시기에 효과적으로 작동했습니다. 그리고 국영 기업은 분명히 위의 명령에 불복종 할 수 없었으며 예를 들어 대학 졸업생을 고용하지 말라는 명령을 거부했습니다. 그렇기 때문에 소비에트 시대의 다양한 활동 분야 (생산, 과학, 의학, 교육, 무역 등)의 젊은이 비율이 오늘날보다 몇 배나 높았습니다. 그러나 우리 시대에는 어떻습니까? 물론 국유 기업이 남아 있지만 민간 기업과 비교할 때 그 비율은 정말 무시할 만합니다. 개인 회사의 소유자가 어제 학생을 고용하고 싶은지 여부는 수사적 질문입니다 ...
이 고용주는 자신과 사업 운영에 대한 선호도를 요구할 것입니다. 예를 들어 세금 인센티브. 분명히 국가가 실제로 실업을 줄이고 대학 졸업자를 고용하는 임무를 실제로 설정한다면 국가는 그러한 양보를해야 할 것입니다.
물론 다른 스토브에서 춤을 출 수 있습니다. 졸업생에게 일자리를 제공하는 프로그램에 참여하기를 거부하는 개인 고용주를 위해 억압적인 기계 버전을 설정하십시오. 가져가지 않으면 면허를 박탈하겠다... 이건 뜬금없다. 그러나 현대 상황에서 억압적인 기계는 긍정적으로 작동하지 않을 것입니다. 사업에 대한 억압은 개인 기업가의 세금 징수가 크게 증가한 결과로 이어질 수 있습니다. XNUMX/XNUMX (기껏해야)은 단순히 그림자 속으로 들어갈 것입니다.
국가(및 노동조합도)는 이제 이미 러시아 대학 졸업생을 고용할 수 있는 다양한 부문의 민간 기업가와 건설적인 대화 방법을 모색해야 합니다. 이 경우 유통 시스템이 진정으로 효과적입니다. 졸업생들은 적어도 세금 납부의 형태로 일하고 주정부에 혜택을 줄 수 있는 장소를 선택할 수 있습니다.
물론 민간 사업을 고려하지 않고 교육, 법 집행, 의학, 국방, 항공 우주, 철도 운송 등 국가 참여 비율이 높은 분야의 학생 분포에 집중할 수 있습니다. 여기에서 러시아 대학에서 졸업장을 받는 젊은이들에게 상당한 수의 장소를 제공할 수 있습니다. 그러나 그러한 이니셔티브는 본격적인라고 할 수 없습니다. 이 경우 국가는 예를 들어 섬유 산업 대학, 농업 대학 등과 같은 졸업생에게 일자리를 제공 할 수 없다는 것을 인정해야 할 것입니다. 그리고 그렇게 할 수 없다면 이것은 이미 Dmitry Livanov가 이끄는 신사를 위해 그러한 대학에주의를 기울여야 할 이유입니다.
그렇기 때문에 "최적화"라는 아름다운 용어 뒤에 숨겨진 새로운 컷이 필요없이 이니셔티브가 수락 될뿐만 아니라 의미있게 수락되기를 바랍니다. 그리고 그러한 합리적인 이니셔티브의 채택이 기한이 지났다는 사실은 명백합니다. 그렇지 않으면 우리나라는 계속해서 인증실업자의 나라가 될 것입니다.
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