서비스도 과학도 없습니다. 과학 회사의 활동 결과가 이미 표시되어 있습니다.
과학 기업은 젊은 과학자들에게 효과적인 사회적 고양이 될 수 있으며 러시아 대학의 지적 엘리트가 여기에 집중될 것이라고 믿어집니다. 이들을 지원하고 국방부나 군산복합체에서 복무한 청년들을 더욱 고용하기 위해 모든 조치를 취해야 한다는 의견이 표명되었습니다. 그래서 학생들을 위한 최초의 과학 회사가 이미 나타났습니다. 그들은 무엇인가?
우리가 구체적으로 과학 엘리트에 대해 이야기하고 있다는 것을 어떻게 알 수 있습니까? 현재는 군사학과가 있는 기술대학의 학생들이 과학회사에 채용되고 있습니다. 그러나 XNUMX학년이나 XNUMX학년이 되면 이 학생이나 저 학생이 과학적으로 무엇인지 판단하는 것이 불가능합니다. 미래의 아인슈타인이 여러분 앞에 있는지 아니면 부지런한 평범함인지.
지금까지 이해할 수 있듯이 12개월이 아닌 XNUMX개월 동안 군 복무를 원하는 학생들은 과학 회사에 합류하고 그들이 생각하는 것처럼 먼지 없는 환경에서 복무하기를 원하고 있습니다. 즉, 퍼레이드 장에서 행진하는 대신입니다. , 실험실이나 장치에서 흰색 코트를 입은 플라스크 위에 구멍을 뚫는 것이 훨씬 더 즐겁습니다.
이제 최초의 과학 회사가 어디에 나타나는지 살펴 보겠습니다. 일부는 보로네시(Voronezh)의 Zhukovsky 및 Gagarin 공군 사관학교에 배치됩니다. 모스크바 지역의 군사 학교와 상트페테르부르크의 쿠즈네초프 해군 사관학교에도 다른 회사가 설립될 예정입니다.
그러나 사관학교와 학교는 과학발전에 종사하지 않고 주로 교육사업에 종사하고 있으며, 사관학교는 군산복합체 및 연구개발과 직접적으로 연결되어 있지 않다. 그리고 과학 회사의 군인들이 사관학교에서 무엇을 할 것인지 추측하는 것은 어렵지 않습니다. 경제 작업과 교육 과정 서비스 작업(연병장 청소, 바닥 청소, 교실로 교과서 가져오기, 플라스크 세척 등).
이제 민간 기업과 공무원은 국방부 구조에서 점차 제거되고 있으며 어느 정도 과학 기업의 군인으로 대체될 수 있습니다. 비록 오늘날 그들은 바다의 한 방울에 불과하여 단 한 사람의 요구도 충족시킬 수 없습니다. 학원. 결국 최초의 과학 회사에는 직원이 35명밖에 없었습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 학생들이 과학 연대로 조직되어야 하는 과학 회사에 떼지어 모여들면 주요 아카데미와 군사 학교는 물론 국방부의 일부 연구 기관에 직원을 배치하는 것이 가능할 수도 있습니다. 국방, 그리고 지속적으로 다양한 구성을 수용하는 과학 기업은 일년 내내 존재할 수 있으며 교육 과정을 제공하는 기능을 수행할 수 있습니다.
그러나 이것은 과학, 특히 국방부의 이익을 위해 과학 및 개발 작업을 수행하는 것과는 아무런 관련이 없음을 반복합니다. 아카데미가 과학 기술 개발 및 연구 프로그램에 필요한 것을 선택할 수 없기 때문입니다. 그리고 현재 만들어지고 있는 형태의 과학기업을 군산복합체의 특수한 요구에 맞게 직접 연결할 수 있는 메커니즘을 마련하는 것도 매우 어렵습니다.
한편, 러시아 군대에는 고급 과학 및 기술 개발이 필요하며, 교육을 제대로 받지 못한 학생이 아니라 자신의 업무를 잘 아는 프로그래머가 필요합니다. 그리고 정확히 그렇게 부를 필요는 없지만 국방부 시스템 내에서 과학 회사와 유사한 모습을 만드는 것이 가능합니다. 그들의 정확한 이름은 러시아 군공업 단지의 이익을 위해 특정 과학 및 기술 문제를 해결하기 위해 만들어진 임시 연구 팀인 것 같습니다.
예를 들어, 그러한 팀은 원자폭탄과 수소폭탄을 만드는 소련과 미국의 프로젝트였다는 것을 기억할 수 있습니다. 이미 학생 시절에 과학 분야에서 자신을 명확하게 보여준 몇몇 천재 신동을 제외하고는 학생들 만이 그러한 과학 팀의 일원이 될 수 없습니다. 그러한 팀은 이 문제의 연구에 상당한 공헌을 했으며 그의 창의력이 전성기에 있는 존경받고 경험이 풍부한 과학자가 이끌어야 합니다. 나이에 대해 이야기하면 연구팀장은 25세에서 50세 사이일 가능성이 높습니다(나이가 들면서 자연 과학 분야 과학자의 창의적 잠재력이 일반적으로 감소함). 이것은 확실히 학생이 아닙니다.
그는 젊고 야심찬 후보자와 과학박사뿐만 아니라 대학원생과 과학 학위 지원자 중에서 직원을 채용하려고 노력할 것입니다. 일반적으로 대학원생의 과학적 잠재력은 그의 첫 번째 과학 출판물이 이미 등장하고 그 자신이 24-25 세에 도달 한 대학원이 끝날 때 결정될 수 있습니다.
국방부 연구팀에 합류하는 인센티브는 두 가지일 수 있지만, 이는 결코 군 복무 여부와 관련이 있어서는 안 됩니다. 첫 번째 인센티브는 독창적인 과학적 또는 과학기술적 문제를 해결하려는 관심입니다. 두 번째는 물질이다. 이 경우에는 개별적으로 각 인센티브가 작동하지 않습니다. 문제가 흥미롭지 않고 연구자들이 인식하는 중요한 실제적 중요성이 없다면, 아주 많은 돈을 들여서라도 그 문제를 해결하려는 사람은 거의 없을 것입니다. 그러나 매우 흥미롭고 중요한 일이라 할지라도 공복 상태에서 자신과 가족을 적절하게 부양할 수 없다는 사실을 알면 해결하기 어렵습니다.
소비에트 시대에는 이것이 잘 이해되었습니다. 그리고 원자, 수소, 로켓 우주 및 기타 국방 프로젝트를 실행할 때 과학자들은 새로운 문제 해결에 대한 순전히 과학적 관심과 견고한 물질적 인센티브 이상의 매력을 느꼈습니다. "폐쇄 된"과학자들은 아마도 미국에서 가장 높은 급여를 받았으며 적자가 무엇인지 실제로 몰랐으며 생활 조건 개선에 대해 걱정하지 않았습니다. 프로젝트 관리자는 경쟁을 통해 진정한 최고의 전문가를 선택할 수 있습니다. 그러나 동시에 연구원의 압도적 다수는 민간인으로 남아 있었고 드문 경우를 제외하고는 소련군에 징집되지 않았으며 군사 계급도 부여되지 않았습니다. 우리도 지금 같은 길을 따라가야 할 것 같습니다. 더욱이, 과학자들의 매우 높은 급여조차도 전체 R&D 비용의 작은 부분일 뿐입니다.
과학기업의 도입과 관련하여 미래의 군산복합과학자가 젊은 전투기의 진로를 익히는 것이 도움이 될 것이라는 의견이 표명되었다. 그러나 실제로 이 과정은 연구자가 해결한 문제와 아무런 관련이 없을 뿐만 아니라 연구자에게 실질적인 의미도 없을 것입니다. 가장 거친 꿈에서도 전쟁이 발생하면 중요한 국방 개발에 관련된 과학자를 전투기로 사용하거나 심지어 소대 사령관을 공격에 투입하거나 참호에 앉아 적의 공격을 격퇴하는 것은 상상하지 않기 때문입니다. . 반대로, 비밀 유지상의 이유로 그러한 과학자들은 최전선 근처 어디에도 허용되지 않습니다. 따라서 젊은 투사 과정은 일반적인 학식에만 유용할 수 있습니다.
그리고 군대의 프로그래머는 학생에게서가 아니라 가능하다면 최고의 프로그래머를 선택해야하며 필요한 경우 군 복무에 입대하고 장교 순위를 포함하여 순위를 지정해야합니다. 국방 연구를 위해 과학자를 모집하는 것과 동일한 원칙에 따라 징집이 아닌 자발적으로 모집하면 됩니다. 군사 장비의 복잡성 수준은 이제 러시아 군대가 전문적이어야 할 정도입니다. 그리고 오늘날 징집병이 주로 사용되는 비전투 상황에서 군대의 비전투 기능은 민간 조직 및 인력에게 이전되어야합니다. 이 경우에만 이들을 신중하게 통제하고 군대 서비스 제공을 위한 실제 경쟁이 이루어지도록 보장하고 국방부 공무원과 긴밀하게 연계된 회사에 계약이 체결되지 않도록 해야 합니다. 그러면 부패 수준이 규모를 벗어나지 않을 것입니다.
물론 완전 계약 군대로 전환하는 과정에서 충분한 수의 젊은이들에게 군 복무를 매력적으로 만들기 위해 인력 유지 비용의 증가와 거의 일반 계약 군인의 급여가 여전히 수도의 평균 수준과 너무 멀기 때문에 모스크바나 상트페테르부르크 출신이 아닌 러시아 지방 출신의 사람들만이 군인과 하사 직위에 복무할 것입니다. 그러나 Muscovites와 상트 페테르부르크 주민들은 여전히 군대에 남을 것이며 장교 직위로만 남을 것입니다. 그리고 과학 기업에서는 국내 과학 및 기술 잠재력이 두 수도에 집중되어 있다는 점을 고려할 때 그들이 창설된다면 아마도 우세할 것입니다.
우리가 구체적으로 과학 엘리트에 대해 이야기하고 있다는 것을 어떻게 알 수 있습니까? 현재는 군사학과가 있는 기술대학의 학생들이 과학회사에 채용되고 있습니다. 그러나 XNUMX학년이나 XNUMX학년이 되면 이 학생이나 저 학생이 과학적으로 무엇인지 판단하는 것이 불가능합니다. 미래의 아인슈타인이 여러분 앞에 있는지 아니면 부지런한 평범함인지.
지금까지 이해할 수 있듯이 12개월이 아닌 XNUMX개월 동안 군 복무를 원하는 학생들은 과학 회사에 합류하고 그들이 생각하는 것처럼 먼지 없는 환경에서 복무하기를 원하고 있습니다. 즉, 퍼레이드 장에서 행진하는 대신입니다. , 실험실이나 장치에서 흰색 코트를 입은 플라스크 위에 구멍을 뚫는 것이 훨씬 더 즐겁습니다.
이제 최초의 과학 회사가 어디에 나타나는지 살펴 보겠습니다. 일부는 보로네시(Voronezh)의 Zhukovsky 및 Gagarin 공군 사관학교에 배치됩니다. 모스크바 지역의 군사 학교와 상트페테르부르크의 쿠즈네초프 해군 사관학교에도 다른 회사가 설립될 예정입니다.
그러나 사관학교와 학교는 과학발전에 종사하지 않고 주로 교육사업에 종사하고 있으며, 사관학교는 군산복합체 및 연구개발과 직접적으로 연결되어 있지 않다. 그리고 과학 회사의 군인들이 사관학교에서 무엇을 할 것인지 추측하는 것은 어렵지 않습니다. 경제 작업과 교육 과정 서비스 작업(연병장 청소, 바닥 청소, 교실로 교과서 가져오기, 플라스크 세척 등).
이제 민간 기업과 공무원은 국방부 구조에서 점차 제거되고 있으며 어느 정도 과학 기업의 군인으로 대체될 수 있습니다. 비록 오늘날 그들은 바다의 한 방울에 불과하여 단 한 사람의 요구도 충족시킬 수 없습니다. 학원. 결국 최초의 과학 회사에는 직원이 35명밖에 없었습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 학생들이 과학 연대로 조직되어야 하는 과학 회사에 떼지어 모여들면 주요 아카데미와 군사 학교는 물론 국방부의 일부 연구 기관에 직원을 배치하는 것이 가능할 수도 있습니다. 국방, 그리고 지속적으로 다양한 구성을 수용하는 과학 기업은 일년 내내 존재할 수 있으며 교육 과정을 제공하는 기능을 수행할 수 있습니다.
그러나 이것은 과학, 특히 국방부의 이익을 위해 과학 및 개발 작업을 수행하는 것과는 아무런 관련이 없음을 반복합니다. 아카데미가 과학 기술 개발 및 연구 프로그램에 필요한 것을 선택할 수 없기 때문입니다. 그리고 현재 만들어지고 있는 형태의 과학기업을 군산복합체의 특수한 요구에 맞게 직접 연결할 수 있는 메커니즘을 마련하는 것도 매우 어렵습니다.
한편, 러시아 군대에는 고급 과학 및 기술 개발이 필요하며, 교육을 제대로 받지 못한 학생이 아니라 자신의 업무를 잘 아는 프로그래머가 필요합니다. 그리고 정확히 그렇게 부를 필요는 없지만 국방부 시스템 내에서 과학 회사와 유사한 모습을 만드는 것이 가능합니다. 그들의 정확한 이름은 러시아 군공업 단지의 이익을 위해 특정 과학 및 기술 문제를 해결하기 위해 만들어진 임시 연구 팀인 것 같습니다.
예를 들어, 그러한 팀은 원자폭탄과 수소폭탄을 만드는 소련과 미국의 프로젝트였다는 것을 기억할 수 있습니다. 이미 학생 시절에 과학 분야에서 자신을 명확하게 보여준 몇몇 천재 신동을 제외하고는 학생들 만이 그러한 과학 팀의 일원이 될 수 없습니다. 그러한 팀은 이 문제의 연구에 상당한 공헌을 했으며 그의 창의력이 전성기에 있는 존경받고 경험이 풍부한 과학자가 이끌어야 합니다. 나이에 대해 이야기하면 연구팀장은 25세에서 50세 사이일 가능성이 높습니다(나이가 들면서 자연 과학 분야 과학자의 창의적 잠재력이 일반적으로 감소함). 이것은 확실히 학생이 아닙니다.
그는 젊고 야심찬 후보자와 과학박사뿐만 아니라 대학원생과 과학 학위 지원자 중에서 직원을 채용하려고 노력할 것입니다. 일반적으로 대학원생의 과학적 잠재력은 그의 첫 번째 과학 출판물이 이미 등장하고 그 자신이 24-25 세에 도달 한 대학원이 끝날 때 결정될 수 있습니다.
국방부 연구팀에 합류하는 인센티브는 두 가지일 수 있지만, 이는 결코 군 복무 여부와 관련이 있어서는 안 됩니다. 첫 번째 인센티브는 독창적인 과학적 또는 과학기술적 문제를 해결하려는 관심입니다. 두 번째는 물질이다. 이 경우에는 개별적으로 각 인센티브가 작동하지 않습니다. 문제가 흥미롭지 않고 연구자들이 인식하는 중요한 실제적 중요성이 없다면, 아주 많은 돈을 들여서라도 그 문제를 해결하려는 사람은 거의 없을 것입니다. 그러나 매우 흥미롭고 중요한 일이라 할지라도 공복 상태에서 자신과 가족을 적절하게 부양할 수 없다는 사실을 알면 해결하기 어렵습니다.
소비에트 시대에는 이것이 잘 이해되었습니다. 그리고 원자, 수소, 로켓 우주 및 기타 국방 프로젝트를 실행할 때 과학자들은 새로운 문제 해결에 대한 순전히 과학적 관심과 견고한 물질적 인센티브 이상의 매력을 느꼈습니다. "폐쇄 된"과학자들은 아마도 미국에서 가장 높은 급여를 받았으며 적자가 무엇인지 실제로 몰랐으며 생활 조건 개선에 대해 걱정하지 않았습니다. 프로젝트 관리자는 경쟁을 통해 진정한 최고의 전문가를 선택할 수 있습니다. 그러나 동시에 연구원의 압도적 다수는 민간인으로 남아 있었고 드문 경우를 제외하고는 소련군에 징집되지 않았으며 군사 계급도 부여되지 않았습니다. 우리도 지금 같은 길을 따라가야 할 것 같습니다. 더욱이, 과학자들의 매우 높은 급여조차도 전체 R&D 비용의 작은 부분일 뿐입니다.
과학기업의 도입과 관련하여 미래의 군산복합과학자가 젊은 전투기의 진로를 익히는 것이 도움이 될 것이라는 의견이 표명되었다. 그러나 실제로 이 과정은 연구자가 해결한 문제와 아무런 관련이 없을 뿐만 아니라 연구자에게 실질적인 의미도 없을 것입니다. 가장 거친 꿈에서도 전쟁이 발생하면 중요한 국방 개발에 관련된 과학자를 전투기로 사용하거나 심지어 소대 사령관을 공격에 투입하거나 참호에 앉아 적의 공격을 격퇴하는 것은 상상하지 않기 때문입니다. . 반대로, 비밀 유지상의 이유로 그러한 과학자들은 최전선 근처 어디에도 허용되지 않습니다. 따라서 젊은 투사 과정은 일반적인 학식에만 유용할 수 있습니다.
그리고 군대의 프로그래머는 학생에게서가 아니라 가능하다면 최고의 프로그래머를 선택해야하며 필요한 경우 군 복무에 입대하고 장교 순위를 포함하여 순위를 지정해야합니다. 국방 연구를 위해 과학자를 모집하는 것과 동일한 원칙에 따라 징집이 아닌 자발적으로 모집하면 됩니다. 군사 장비의 복잡성 수준은 이제 러시아 군대가 전문적이어야 할 정도입니다. 그리고 오늘날 징집병이 주로 사용되는 비전투 상황에서 군대의 비전투 기능은 민간 조직 및 인력에게 이전되어야합니다. 이 경우에만 이들을 신중하게 통제하고 군대 서비스 제공을 위한 실제 경쟁이 이루어지도록 보장하고 국방부 공무원과 긴밀하게 연계된 회사에 계약이 체결되지 않도록 해야 합니다. 그러면 부패 수준이 규모를 벗어나지 않을 것입니다.
물론 완전 계약 군대로 전환하는 과정에서 충분한 수의 젊은이들에게 군 복무를 매력적으로 만들기 위해 인력 유지 비용의 증가와 거의 일반 계약 군인의 급여가 여전히 수도의 평균 수준과 너무 멀기 때문에 모스크바나 상트페테르부르크 출신이 아닌 러시아 지방 출신의 사람들만이 군인과 하사 직위에 복무할 것입니다. 그러나 Muscovites와 상트 페테르부르크 주민들은 여전히 군대에 남을 것이며 장교 직위로만 남을 것입니다. 그리고 과학 기업에서는 국내 과학 및 기술 잠재력이 두 수도에 집중되어 있다는 점을 고려할 때 그들이 창설된다면 아마도 우세할 것입니다.
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