올 로브 시스템
그는 간결하며, 말하기보다 취하고 행동하기 쉬운 사람들을 가리킨다. 그들이 취하는 것이 무엇이든, 모든 것은 잘되고 성공의 확실한 보편적 비밀을 아는 것처럼 그 자체로 보입니다. 이 가정을 확인한 것처럼, 공중 폭행 대대의 대전차 대대 소장 인 Anton Orlov 경비 중령 중령은 다음과 같이 회신하여 팀의 전투 훈련 및 집회에서 높은 결과를 얻는 데 도움이되었는지에 대한 의문을 제기합니다.- 내 시스템이있어.
모든 주요 지표에서 올룹 (Orlov)이 이끄는 소대는 군대 최고의 학교입니다. 팀은 작고, 수행 된 작업의 특성 때문에 다른 사람들과 조금 떨어져 서 있기 때문에 인원의 회전율은 자주 발생합니다 (전체 소대에는 3 명의 계약직 군인이 있습니다) - 그런 상황에서 어떤 종류의 응집력이 어떻게 보일까요? 그러나 정확하게 연대, 우정, 그리고 높은 팀 정신 (우리는이 용어를 운동 선수들로부터 빌려 왔습니다)이며이 소대는 유명합니다.
테스트 현장에 텐트 캠프가 있습니까? 항공기 훈련 세션에 낙하산이 놓여 있습니까? ATGM 시스템을 이동해야합니다 (무게가 20kg 이상입니다). 모든 Orlov의 부하 직원은 함께합니다. 자신을 만든 사람은 친구의 도움을 받아 서둘러 간다. 여단의 스포츠 대회에서 대전차 대대는 배구 또는 단일 장애물 코스를이기는 등 수상 경력이있는 장소가 없습니다. 새해의 테이블은 다시 눈에 띄는 하얀 식탁보, 자체 장식 된 크리스마스 트리, "디저트"를위한 삶의 재미있는 장면이 있습니다. 동료의 누군가 생일을 맞으면 일반 인사말에 작은 선물이 첨부됩니다.
이것은 표면에있는 것입니다. 배후에있는 것은 무엇입니까?
구소련 원수의 이름을 따서 명명 된 극동 고등 군사 사령부 졸업생. 로코 소프 스키 (Rokossovsky, 육군 총사령관)는 지난 9 월 대공포 소대를 지휘 한 안톤 올 로프 (Anton Orlov) 중위 중위를 지냈다. 그는 교육 자료를 근본적으로 갱신하는 것으로 시작했습니다. 그리고 아직 - 부하 직원의 삶에 대해 심각하게 우려하고 있습니다. 예를 들어 새로운 비행 중대가 도착하자마자 옷장과 개인 용품 가방을 가지고있었습니다. 그것은 사소한 것처럼 보이지만 그러한 사소한 일로 인해 궁극적으로 봉사의 사람들의 분위기가 발달합니다.
이것은 "Orlov 시스템"의 첫 번째 요지이며 부하 직원을위한 것입니다.
- 황금률이 있습니다 : 사람들은 자신에 대한 태도를 원할 때 대우 받아야한다고 안톤은 말합니다. - 작년에 예비 선거구를 떠난 선원 중 한 명이 연구소에 입학 서류를 제출하도록 도와달라고 요청했습니다. - 음, 그의 서류는 입학 사무실에 먼저 왔습니다. 그들이 부모에게 올 때 항상 검문소에 부하 직원을 보냅니다. 주니어 상사 Alchinova의 분대장은 아내와 작은 아이를 낳고, 필요하다면 나는 그에게 하루를 보낸다. 사람들은 이해와 존중으로 대할 필요가 있습니다. 지휘관이 부하들에 대해 어떻게 돌봐야하며, 자신의 필요를 탐구 할 것인가? 그리고 여전히 지휘관은 지도자의 자질을 가져야하고 부하 직원의 모범이되어야합니다.
아무리 진부한 소리가 들리더라도, 개인적인 예는 올 로브 시스템의 또 다른 요점입니다.
Orlov에 관해 이야기하는 경호원 인 Alexander Kuvshinov 경비원과의 보안 팀 대변인은 "양심적이고 요구하는 진취적인 경찰관이 항상 부하 직원을 이끌고 전투 훈련 또는 스포츠 경기의 성취 여부를 판단합니다.
반 탱크 소대는 오리엔티어링에서 스포츠 마스터의 후보자 인 안톤 올 로브 (Anton Orlov) 중위가 그의 부하들과 함께 보호자를 데리고 오는 다양한 대회의 여러 우승자입니다. 보다 최근에, 부대원의 3 분의 2는 신체 훈련의 첫 단계를 가졌습니다. 정해진 기간 동안 근무한 전사들이 준비금으로 이전 된 후 통계는 약간 악화되었지만, 오래 걸리지는 않는다고 가정해야합니다.
여기서 우리는 "올 로브 시스템"에 대한 또 다른 중요한 점을 발견하게됩니다. 누가 잘 알려진 스 보 로브의 추측을 기억하지 못합니까? "모든 군인은 자신의 책략을 알아야합니다"?
- 오직 하나의 뉘앙스 만 : 해병과 관련하여 - 병사가 아니라 선원이 - 장교를 미소지었습니다. - 개인적인 경험에 따르면 모든 병사는 엄격한 법적 틀 내에서뿐만 아니라 지속적으로 유용한 일을해야합니다. 동시에, 당신의 임무를 명확하게 알고 그것을 양심적으로 수행하십시오. 이에 적절한 통제를 추가하면 위반할 근거가 없습니다. 분대장들은 매우 중요한 역할을합니다. 제가 휴가 중이었을 때, 그들은 소대의 봉사와 삶을 완전히 제공했습니다. 하나는 선원과 내부 질서의 출현, 다른 하나는 문서 유지, 3 번째는 교육 자료의 출현에 대한 책임이 있습니다.
지금까지 대전차 대대의 지휘관 한 명만이 영원히 근무합니다 - 계약 서비스의 상급 하사 인 Nikolai Alchinov. 다른 두 사람은 "징집병"을 왕래하고 있습니다. 소대장은 가까운 장래에 모든 분대장들이 계약직 군인이 될 것이라는 사실에 크게 의존하고 있습니다. 그 동안 사람들은 마지 못해 계약에 서명합니다. 해병대에서의 근무는 힘들고 스트레스가 많으며, 모든 것이 경제적으로 적절하게 보상 될 수는 없으며, 공식 주택과 관련된 심각한 문제입니다.가드 주니어 상사 니콜라이 알 키노 프 (Nikolai Alchinov)는 올해의 2007와 함께 일합니다. 단단히 조여. 오른손 대. 양심적 인 군 복무에 헌신 한 지능형 중학교 지휘관.
"분대장은 그의 인원에 대한 전적인 책임이 있습니다. 이것이 그의 주요 임무입니다."니콜라이는 말한다. - 젊은 보충 물이 도착했습니다 - 모든 것을 분명하게 설명하고 설명해야합니다. 부하 직원이 뭔가 잘못되어 있고 이것이 항상 눈에 띄는 경우 솔직하게 말하고 문제가 무엇인지 찾아 내고 좋은 조언을하고주의해야합니다. 중요한 것은 그가 지금은 바보 같은 일을해서는 안된다는 것입니다. 필요하다면, 우리가 가까이 접촉 한 심리학자와 대화를 보내십시오.
분대장들 사이에는 좋은 이해가 있어야합니다. 어떤 행사가 있기 전에 우리는 공통된 분모에 오기 위해 최선의 방법과 방법을 논의하기로 결정했습니다. 어려움은 예비역에 은퇴 한 군인들에게 가장 자주 발생합니다. 그리고 여기서 주요 논증은 개인적인 예입니다. 나는 항상 그들과 똑같다고 말한다. 나는 그들에게 조금도 피곤하지 않지만, 그 원인은 이것으로 고통 받아서는 안된다. 그것은 모두 작은 것들로 시작됩니다. 사소한 일, 일상 생활에서 무책임한 사람은 무책임하고 커질 것입니다. 그리고 모든 것의 기초는 훈련입니다. 그것 없이는 질서가 없어 질 것이고, 아무것도 없을 것이다.
누군가, 나는 완전히 인정합니다. 위의 "올 로브 시스템"은 오리지널에 대한 하나님의 메시지처럼 보이지 않습니다. 오랫동안 알려져 왔습니다! 즉, 작동하지만 매우 구체적인 결과를 제공합니다! 이것이 이미 오랜 시간 동안 수행 되었다면 매번 바퀴를 재발 명할 필요가 있습니까? 잘 타는 법을 배우는 것이 낫지 않습니까?
결론적으로 나는 당신에게 알려 드리고 싶습니다. 이제 경비원 후보 인 올 로브 (Ollov) 중령이 폭행 착륙 회사의 고위직 지명자로 임명 된 것으로 간주됩니다. 안톤에게 행운을 빌어!
저자 사진.
사진에서 : 가드 상급 중위 안톤 ORLOV;
전투 장비의 군사 퍼레이드 (두 번째 오른쪽 경비 하사 니콜라이 알치 노프).
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