유럽 연금 : 일부 숫자
이 나라에서는 남성과 여성 모두 67 년 동안 은퇴합니다. 동시에, 객관성을 위해서 노르웨이의 평균 수명은 90 년이라고 덧붙여 야합니다.
노령 연금은 기본 요소, 추가 요소 및 (또는) 소득 축적을위한 특별 수당과 같은 몇 가지 요소로 구성됩니다. 소득 관련 자녀 및 배우자를위한 퇴직 급여 및 수당을 포함 할 수 있습니다.
기본 연금은 이전 소득이나 지불을 고려하지 않고 부여됩니다. 16에서 66에 이르기까지 수년간 3 보험 기간 (국가에없는 경우)을 해결하는 것으로 충분합니다. 그러나 완전한 연금 (즉, 추가 부분 포함)을 받으려면 적어도 40 년의 보험 기간이 필요합니다. 연금 수급자가 배우자 인 경우, 각각의 기본 연금은 기본 금액의 85 %와 같습니다. 이 규정은 연금 제도 개혁에 의해 2009에서 도입되었습니다.
노르웨이의 연금의 기본 부분은 보험 기간을 기준으로 계산되며 미래의 연금 수령자가 국민 보험 시스템에 지불 한 기여액에 따라 달라지지 않습니다.
연금의 추가 부분에 대해서는 하나의 뉘앙스가 있습니다. 시민은 3 년 동안의 연간 소득이 연중 1966 이후의 연평균 G 수를 초과하고 예를 들어 1 1 월 2010에서 72881 노르웨이 크로네 (5829,55 €)를 초과하는 경우 추가 연금을받을 권리가 있습니다. . 합계로, 보충 연금과 특별 보조금은 1,94G보다 적어서는 안됩니다.
노르웨이의 국민 보험 시스템에 대한 자금 조달은 직원, 기업가, 고용주 및 주정부의 기부금 지불을 통해 수행됩니다. 기부 규모는 의회가 결정합니다. 수익의 25 %를 초과해서는 안됩니다.
종업원을위한 기여금은 수입의 7,8 %입니다. 개인 기업가를위한 - 소득의 11 %. 고용주 기부금은 지불 한 급여 및 기업 위치 (0에서 14,1 %)에 따라 다릅니다.
2. 스웨덴
여기서, 한 사람은 연중 61에서 연금을받을 자격이 있습니다. 그러나 미래의 은퇴자가이 순간을 제쳐두고 떠날수록 더 많은 돈을 받게 될 것입니다.
연금은 다른 부분으로 구성됩니다. 한 부분을 공통이라고합니다. 연금 수령자는 고용주로부터 돈의 다른 부분을받습니다 (대략 10 %의 급여).
각 근로 연도는 연금의 일반 부분에 새로운 돈을 추가합니다. 기부액의 일부는 근로자가 소득세 형태로 지불하며, 일부는 고용주가 지불합니다. 이 두 가지 공헌은 "연금 권리"(연금 국)를 창안하고 미래 연금의 기초로 간주되는 연봉의 18,5 %를 구성합니다. 또한 미래의 연금 수령자가 어린 자녀와 함께 집에서 앉아 공부하고 군대에서 복무하는 시간을 고려합니다. 연금 기여의이 부분은 주에 의해 수행됩니다.
스웨덴에서는 남성과 여성의 퇴직 연령이 동일합니다 (65 년). 더 일할 수 있습니다 - 연금이 오를수록 더 높아질 것입니다. 스웨덴의 연금 인상률은 10 년 이후 매년 근무한 65 %입니다.
흥미롭게도, 연금은 부분적으로 만이 아니라 부분적으로받을 수 있습니다 : 25 %, 50 % 또는 75 %. 하루 종일 또는 하루 중 일부 작업을 할 수 있습니다.
연금을 산정 할 때 30 년 동안 특별 계정에 축적 된 금액이 고려됩니다. 연금 재 계산은 연 1 회 실시됩니다. 스웨덴의 최저 연금은 5500 CZK (600 달러), 평균은 9200 CZK (1000 달러), 최대 금액은 36800 CZK (4000 달러)입니다. 혜택으로, 주정부는 연금 수급자에게 무료 의료 및 의약품 및 무료 교육을 제공합니다.
3. 독일
이 나라의 연금의 주요 구성 요소는 국가입니다. 그것은 세대 간의 연대의 원칙에 기초한다. 고령 근로자는 근로자의 기여로 인해 연금을받습니다 (세금 전 소득의 19,6 %). 피보험자와 고용주는이를 반으로 지급합니다. 따라서 피보험자의 기여는 월급의 9,8 %입니다.
주 보험 제도는 공무원을 제외한 모든 직원을 대상으로합니다 (마지막 연금은 주 예산에서 지급됩니다). 기업가 및 자유 전문 직업인 : 의사, 변호사, 예술가는 주 보험에 참여할 수 없습니다. 그러나 대부분은 전문 보험 회사에 수수료를 지불합니다.
독일의 2006에서는 남성과 여성의 퇴직 연령이 65에서 67로 증가했습니다. 이는 기대 여명의 증가 때문입니다. 그런데 최근 데이터에 따르면, 독일에서 예상되는 평균 수명은 남성의 경우 77,5이고 여성의 경우 82 이상입니다. 퇴직 연령을 올리는 것은 점진적으로 독일에서 이루어지며 매년 매년 한 달 씩 추가됩니다. 1950 년도에 태어난 사람들은 65 년과 4 개월 동안, 1964에서 태어난 사람들은 67 년 후에 일해야합니다. 동시에, 많은 사람들이 일찍 퇴직하여 연금을 감소시킵니다 (미완료 된 월별 0,3 % 기준).
독일 평균 연금은 1270 유로입니다. 평균적으로 퇴직자에게는 47 %의 급여가 지급됩니다. 최대 주 연금은 2200 유로입니다.
그리고 한 사람이 수년 동안 실업 상태 였다면? 아니면 조금 벌었습니까? 상태가 구조에 온다. 그것은 연금과 생활비의 차이를 지불합니다. 또한 주정부는 주택 (미터로 제한됨), 난방 및 기타 주택 비용을 지불합니다.
4. 프랑스
프랑스 연금 제도는 "연금 저축 보험"(일하는 동안 연기되는 기금에서 연금을 지급받는)과 "연대성"(연금이 일하는 시민들의 공제액으로 지급 됨)이라는 두 가지 원칙을 기반으로합니다.
자유주의 직업에 종사하는 사람과 소규모 기업인은 연금 기금에 16,35 %를 지불합니다. 대부분의 직원은 동일한 금액을 지불하고, 동시에 절반은 고용주가 지불합니다.
프랑스의 연금은 지난 11 년간의 평균 급여의 50 %입니다.
최근 프랑스 정부는 장 마르코 헤로 (Jean-Marc Herault) 총리의 연금 개혁안을 발표했다. 이것은 지난 10 년 동안 세 번째 연금 개혁입니다. 개혁은 연금 제도의 적자를 줄이기위한 것이다 (7 억 유로). 게다가 2020의 예측에 따르면, 적자는 20,7 억 유로가 될 것입니다. 그러나이 시스템은 현재의 출생률 증가 덕분에 2040과 균형을 이룰 수 있습니다.
2010에서 N. Sarkozy는 퇴직 연령을 60에서 62 년으로 올렸습니다. 이로 인해 시위와 파업이 발생했습니다. 현 대통령 노조도 유사한 항의 시위를 약속했다. 이 사업은 직접적인 세금 인상을 방지하고 점진적으로 기여금을 인상 할 수있었습니다. 오늘 연금 기금을 보충하는 주 세금의 비율은 노동 인구에 대한 7,5 %에 불과합니다. Hérault 개혁에 따르면 향후 수년간 기부금이 증가하면 4에 대한 총 급여 (0,3 % 포인트 또는 최저 급여를받는 직원의 월 4,5 유로)가 소폭 증가합니다. 2017을 통해 중공업 근로자를위한 수당을 도입 할 계획입니다.
Hollande는 그의 선거 약속을 지킨다 : 유럽 연합의 최신 요건에도 불구하고, 프랑스 정부는 은퇴 연령을 올리지 않았다. 그러나 에로의 개혁은 완전한 연금을 받기 위해 필요한 서비스 기간을 변경합니다. 이제 올해의 41,5을 알아야하고, 2035의 해에 43가 필요합니다. 새로운 규칙은 1973 이후 태어난 사람들에게 영향을 미칠 것입니다. 결과적으로 정부는 62 년 이후에도 대부분의 시민들을 계속해서 일하게 만들 것입니다.
5. 영국.
여기에있는 기본 국가 연금은 65보다 나이가 많은 남성과 60보다 나이 많은 여성을위한 것입니다. 연금의 크기는 서비스 기간에 따라 다릅니다. 주 정부는 직원의 평균 급여의 20 % (파운드 단위로 번역 - 월 440 유로)의 금액을 지급합니다. 또한 근로자 연금은 고용주와 반으로 직원 기여로 구성됩니다. 이 부분은 연금의 크기에 달려 있으며 소득의 20 %보다 약간 더 많습니다.
영국에는 많은 방법으로 누적되거나 사적 연금이 있습니다. 특별 APF로 이전 된 자금에는 과세되지 않습니다.
영국의 연금 규모는 매우 다릅니다. 부유 한 연금 수령자는 이전 연봉에서 80-90 %를받습니다. 가난한 사람들은 20 %보다 조금 더 비쌉니다. 영국의 평균 대체율은 50 % 정도입니다.
영국의 연금 제도는 여러 가지 연금 지급 옵션을 제공합니다.
1) 기본 국가 연금. 업무 경험이 44 인 경우와 39 년 동안 근무한 여성의 경우 남성에 대해 계산됩니다. 그러나 직원이 4 월 6 2010 이후 퇴직 연령에 도달 한 경우 필요한 업무 경험은 30 년으로 단축됩니다. 또한, 그 이후로 여성의 은퇴 연령이 60에서 65로 증가했습니다. 충분한 경험이 없다면 연금은 지출 된 백분율로 계산됩니다.
2011-2012 있음 한 사람당 최소 기본 연금은 주당 102,15 파운드였습니다.
2) 추가 국가 연금. 4 월 6 (2002, 50)에 소개 된이 프로그램은 모든 운영 기간 동안의 급여에 달려 있으며 자영업에 종사 한 사람들에게는 부과되지 않습니다. 추가 국가 연금을받은 배우자가 사망 한 경우, 두 번째 배우자는이 연금의 XNUMX %를받을 수 있습니다.
3) 전문 연금 제도. 직원과 관련하여 고용주가 이행합니다. 기부금 비율은 위에 나와 있습니다.
러시아의 경우, 여기에 최신 혁신에 따르면, 연금 기금 기여율은 22 %이며, 6 %는 관세의 공동 부분이고 16 %는 개별 부분입니다. 더욱이,이 과세는 소위 경계 기반 (연간 568 루블)과 관련이있다. 기준이 초과되면 주정부는 10 % 이상의 포인트를 던집니다. 즉, 총 지불 금액은 이미 32 %입니다. 추가 10 %는 관세의 공동 부분을 구성합니다. 보험료는 고용주가 지불합니다. 그런데 2,9 % 사회 보험의 부담과 직원의 의무 의료 보험 5,1 %도 부담합니다. 따라서 총 보험 금액은 2013 년 30-40 % 일 수 있습니다.
러시아의 1 월 평균 급여 규모와 관련하여 할당 된 연금의 평균 크기는 2013, 33,5 %였다. 동시에, 2012의 평균 연금은 9041 천 루블이었다. 8203에 문지르기. 2011 년. 러시아에 사는 남자들은 60 년에 은퇴하고 여자들은 55에 있습니다. 퇴직 연령은 앞으로 증가 할 것으로 예상됩니다.
2013에서 러시아 연금 기금의 적자 규모는 2 조 루블 (국가 GDP의 3 %) 이상입니다.
출처 :
online812.ru
norvegija.org
pension-npf.ru
sweden4rus.nu
401k.ru
dw-world.de
gazeta.aif.ru
gazeta.ru
vesti.ru
lawfirmuk.net
vestifinance.ru
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