연금 개혁에 실수가 있습니까?
며칠 전 러시아 정부의 진영에서 나왔다. 뉴스 고등 경제 및 RANEPA 전문가의 적극적인 도움을 받아 당국이 연금 개혁을 결정하고 러시아의 연금 변경이 현재 취할 수있는 길을 찾았 음. 올가 골로드 (Olga Golodets) 부총리는 일반인들에게 러시아에 가장 중요한 소식을 알렸다. 은퇴 연령은 오르지 않을 것이다.
연방 당국자에 의한 연설이 있은 후 많은 사람들이 숨을 쉴 수있었습니다. 여성들을위한 58 대신 55 년이 없으며 남성의 63 년 동안 60도 사라지지 않을 것입니다. 세 번의 환호! - 마땅한 휴식의 출구는 같은 연령대 (여성 - 55 년, 남성 - 60 년)에 머무를 것입니다. 그러나 그렇다면 그것이 "개혁"이라는 개념에 꼭 들어 맞지 않는다는 것이 밝혀졌습니다. 개혁은 변화입니다. 이 사건의 변화는 무엇인가? 그들은 개혁주의 이니셔티브를 면밀히 검토하기로 결정하고 관계자들에게 1 월 2015에서 연금 지급에 영향을 미치는 변화를 명확히하도록 요청했다.
이러한 설명을 진행하기 전에 일반적으로 개혁 절차가 필요하게 된 상황을보다 자세히 고려할 필요가 있습니다. 최근 몇 년 동안 다양한 종류의 연금을받는 러시아 사람의 수는 40을위한 수백만 명이 넘습니다. 이것은 총 러시아인의 거의 28 %입니다. 평균 실업률과 경제 활동 연령에 아직 들어오지 않은 사람들의 숫자를 고려해 볼 때, 우리는 비슷한 그림을 얻습니다 : 일하는 모든 러시아인을위한 연금 수급자가 한 명 있습니다. 이 국가의 전체 근로자 수와 다른 국가의 수급자 수의 비율 역사 연금 수당은 한번도 없었습니다. 현재 러시아에 존재하는 인구 통계 학적 상황을 기존 추세를 고려하여 예측하면 2025은 일 년에 두 명의 퇴직자를 이미 확보 할 것입니다. 확실히 세계의 은퇴 기금은 그런 짐을 견딜 수 없으므로 경제와 사회 정책의 정치가들은 상황을 어떻게 든 고치기 위해 계산을하기 위해 자리에 앉았습니다.
자, 사실, 설명.
이탈 옵션은 크게 두 가지 밖에 없었습니다. 첫 번째는 연금 수급자 당 통계적으로 1 인 이상의 직원을 고용하기 위해 퇴직 연령을 높이는 것입니다. 그러나, 그러한 움직임은 사람들의 압도적 인 대다수가 솔직히 말하면, 대량의 불만으로 위협했습니다. 무엇이 연금 기금에 문제가 있습니까? 돈을 지불하십시오! 돈 없음 - 찾아서 지불하십시오! 동기 부여 : "나는 나라를 위해 일했고, 나를 위해 조금만 일하게 내버려둬"보였고 계속해서 매우 설득력있게 보였다.
당국의 경제 정책에 대중적으로 불만이 커지면서 두통을 겪고 싶지 않은이 같은 당국은 다른 방향으로 나아 가기로 결정했다. 그 길은 분명히 강요당했습니다. 그것은 2015 이후 러시아인들의 연금이 보험 및 투자 된 부분과 일부 신비주의 고정 지불금으로 구성된다는 사실에 있습니다. 동시에 정부는 수년간 55 (60) 이후에도 일하기로 결정했다면 미래의 은퇴를 위해 돈이 더 많이들 것이라는 점을 의미한다고 말한다. 나는 60 년이 아닌 연금을 지불하기 위해 연금 기금에 적용하기로 결정했다. 예를 들어, 68 (남성에 관해 말하기)은 보험 부분이 거의 두 배가되고 70 % 이상의 고정 된 지급액을 의미한다. 법정 연령보다 8 년 늦지 만, 3 년이 지나면 보험 부분이 약 4 분의 1, 고정 금액은 19-20 %만큼 증가 할 것입니다. 일반적으로 은퇴 연령이 다소 낮아진다. 더 많은 연금을 받고 싶거나 더 많은 일을 해보고 싶지 않다면, 연금을 "루블"로 받고 평온한 노년을 즐기십시오 ... 그래서 현 상황에서 HSE의 장관과 신사는 다른 것을 생각할 수 있습니다.
계산은 흥미 롭지 만 어떤 매개 변수를 기반으로 수행 되었습니까? 그리고 러시아 시민이받을 가치가있는 연금의 크기에 따라 달라질 수 있습니다. 미래 연금의 규모에 영향을 미치는 주요 가치는 다음과 같습니다.
근로자의 임금 수준과 지불 된 보험료;
서비스 기간 (노령 연금을 계산할 때, 1,5 년까지 아동을 돌보는 조건 및 군 복무 (징병))을 고려해야합니다.
퇴직 연령 이후에 일한 사람의 수 (55 년 여성, 60 년 남성).
새로운 규칙에 따른 연금 보험 부분은 러시아 루블이나 천문학적 인 연례가 아닌 절대 가치에 의존하지 않을 것이지만 계수 (점)에 따라 그 증가는 전반적으로 투명성의 증가와 다르지 않을 것이라는 점을 염두에 두어야한다. 나는 그것이 투명하기를 바랄 것입니다. 그러나 결국, 국영 및 민간의 국내 연금 기금은 그런 것입니다. 미안하지만, 상점들과 함께 일하면서 지금까지는 투명성에 대해서만 꿈을 꿔야합니다.
오늘날 정적 연구는 근로 연금 수령자 중 5 %만이 새로운 연금 (재 신청 한 후)이 크게 성장할 수 있도록 연금 수급을 거부 할 준비가되어 있다고 제안합니다. "더 나은 시간"까지 연금 수급을 연기하고자하는 사람들 중 소수만이 주된 이유는 개발 된 시스템에 대한 불신입니다. 즉, 사람들은 이것이 어떻게 작동 할 것인가를 말로 표현하는 것이 아니라 현실에서보고 싶어합니다.
인생에서 연금 개혁의 저자와 구현 자의 말로 돌아가서, 연금 수급에 대한 보험료의 크기와 총 근무 경험에 따라 근로자의 연금이 어떻게 달라질 수 있는지에 대한 구체적인 사례를 제시하는 것이 가치가있다.
가능한 한 많은 시간을 10 포인트를 보험 기간에 넣을 수 있다는 사실부터 시작합시다. 또한 러시아의 10 포인트의 가치는 한 달에 47 천 루블의 "백인"임금을받는 사람들에게 달성 할 수 있습니다. 우리나라의 공식적인 월평균 소득 수준은 노동 인구의 총 대표자 수 (16 %)의 1/6 이하입니다. 내년부터 개혁안에 따르면 연금 점수의 가치는 65-66 루블에 관한 것입니다. 정부는 아직 공식적으로 발표되지 않은 특정 공식에 대한 지수 연동을 약속하고있다. 퇴직하면 퇴직시 누적 된 모든 포인트가 합 해져 루블로 직접 이체되며 근무 경험이 30 년을 초과하면 연금 기금에 몇 가지 보너스 포인트를 던져야합니다.
이러한 정보를 고려하면 연금 수령자가 35 포인트를 얻음에 따라 연금 보험 부분의 최대 한도를 거의 계산할 수 있습니다. 47 서비스 연수 및 350 천 루블 (전년도의 급여 계산 방법이 명확하지 않음) 전체 기간의 급여로 계산할 수 있습니다. 이 포인트에 기초하여 5 포인트 (30 년 남성 경험 이상) 또는 10 포인트 (여성용)가 추가됩니다. 우리는 355 또는 360 포인트를 얻습니다. 우리는 표시된 모든 관세를 표시된 관세로 루블로 환산하고 남성의 경우 23075 루블을, 여성의 경우 23400 루블을받습니다. 이와 같은 경험을 가진 3500-4000 루블 인 고정 지불을 추가하면. 이 경우 총 연금은 26500-27000 루블입니다. 좋아, 결과. 수년간 35이 아니라 40, 50 등으로 일한다면, 일반적으로 황금으로 목욕할 수 있습니다 ... 적어도 연금 개혁에서 오늘은 그러한 홍보가 있습니다.
또 다른 상황을 생각해보십시오. 25 년 (은퇴 선배 선임)으로 3 명의 자녀를 둔 여성이 학교 선생님으로 일했습니다. 4,5 년 (1,5 년까지 아이들을 돌보기를위한 총 시간) 동안, 그녀는 10에 최대 점수를 얻을 수 없을 것입니다, 왜냐하면이 시점에서 소득 금액이 분명히 47 천 루블을 초과하지 않기 때문입니다. 그것은 47 1000을 초과하지 않으며 그것이 작동하는 동안. 중앙 연방 지구에있는 학교 선생님의 평균 급여 (귀하가 모스크바를 고려하지 않은 경우)는 17,5 천 루블 정도입니다. 그녀는 매년 4 점수 (17,5 수천과 언급 된 47 수천의 급여 서신 기준)로 점수를 매기는 것이 좋습니다. 육아 휴가를 통해 수년 동안 - 일반적으로 1-2 점. 퇴직 연령에 도달 한 후에도 계속 일하지 않으면 보험 연금은 4 * 25 + 4,5 * 2 = 7085 루블이됩니다. 퇴직 연령을 넘어서 일하지 않은 사람들을위한 고정 지불금은 애매하게 남아 있습니다.
결론 : 법령에서 여성을 찾고 징병제를받는 남성은 미래의 연금 규모를 줄인다. 그리고 이제 감축은 사용 된 공식에 의해 확인되며 따라서 실제로 공식입니다. 정부 자금 조달 자들은 간접적으로 아이들의 출생을위한 직업을 선택한 여성들과 경제적으로 육군에 입대 할 수 없다고 결정한 사람들을 간접적으로 지원합니다. 이 사실만으로는 인구 통계 학적 상황의 개선과 군대 서비스의 대중화에 어떻게 영향을 미칠 수 있습니까? - 수사적 질문.
현재의 인구 통계 학적 상황에서 개혁이 지연되고 과도하게 진행되고 있음이 분명하지만, 한 가지 문제를 해결함으로써 정부는 다른 여러 분야를 한꺼번에 악화시킬 수 없다. 포인트가 좋고, 일하는 사람을 자극 할 수있는 근거가 있지만, 이미 발명 된 것이라면, 가족에 대한 의식적 증가와 군대 서비스 대중화 옵션 중 하나에 자극을주지 마십시오. 옵션으로, 징집 서비스의 통과를 위해, 각 어린이의 출생과 육성을위한 1 점수가 아니라 모든 20 점수입니다. 그렇지 않으면 시민들의 직업 경험 경주는 국가 자체와의 잔혹한 농담을 할 수 있습니다. 국가와 시민의 이익에 대한 타협은 반드시 고려되어야하며, 그렇게하기에는 그다지 어렵지 않습니다.
연방 당국자에 의한 연설이 있은 후 많은 사람들이 숨을 쉴 수있었습니다. 여성들을위한 58 대신 55 년이 없으며 남성의 63 년 동안 60도 사라지지 않을 것입니다. 세 번의 환호! - 마땅한 휴식의 출구는 같은 연령대 (여성 - 55 년, 남성 - 60 년)에 머무를 것입니다. 그러나 그렇다면 그것이 "개혁"이라는 개념에 꼭 들어 맞지 않는다는 것이 밝혀졌습니다. 개혁은 변화입니다. 이 사건의 변화는 무엇인가? 그들은 개혁주의 이니셔티브를 면밀히 검토하기로 결정하고 관계자들에게 1 월 2015에서 연금 지급에 영향을 미치는 변화를 명확히하도록 요청했다.
이러한 설명을 진행하기 전에 일반적으로 개혁 절차가 필요하게 된 상황을보다 자세히 고려할 필요가 있습니다. 최근 몇 년 동안 다양한 종류의 연금을받는 러시아 사람의 수는 40을위한 수백만 명이 넘습니다. 이것은 총 러시아인의 거의 28 %입니다. 평균 실업률과 경제 활동 연령에 아직 들어오지 않은 사람들의 숫자를 고려해 볼 때, 우리는 비슷한 그림을 얻습니다 : 일하는 모든 러시아인을위한 연금 수급자가 한 명 있습니다. 이 국가의 전체 근로자 수와 다른 국가의 수급자 수의 비율 역사 연금 수당은 한번도 없었습니다. 현재 러시아에 존재하는 인구 통계 학적 상황을 기존 추세를 고려하여 예측하면 2025은 일 년에 두 명의 퇴직자를 이미 확보 할 것입니다. 확실히 세계의 은퇴 기금은 그런 짐을 견딜 수 없으므로 경제와 사회 정책의 정치가들은 상황을 어떻게 든 고치기 위해 계산을하기 위해 자리에 앉았습니다.
자, 사실, 설명.
이탈 옵션은 크게 두 가지 밖에 없었습니다. 첫 번째는 연금 수급자 당 통계적으로 1 인 이상의 직원을 고용하기 위해 퇴직 연령을 높이는 것입니다. 그러나, 그러한 움직임은 사람들의 압도적 인 대다수가 솔직히 말하면, 대량의 불만으로 위협했습니다. 무엇이 연금 기금에 문제가 있습니까? 돈을 지불하십시오! 돈 없음 - 찾아서 지불하십시오! 동기 부여 : "나는 나라를 위해 일했고, 나를 위해 조금만 일하게 내버려둬"보였고 계속해서 매우 설득력있게 보였다.
당국의 경제 정책에 대중적으로 불만이 커지면서 두통을 겪고 싶지 않은이 같은 당국은 다른 방향으로 나아 가기로 결정했다. 그 길은 분명히 강요당했습니다. 그것은 2015 이후 러시아인들의 연금이 보험 및 투자 된 부분과 일부 신비주의 고정 지불금으로 구성된다는 사실에 있습니다. 동시에 정부는 수년간 55 (60) 이후에도 일하기로 결정했다면 미래의 은퇴를 위해 돈이 더 많이들 것이라는 점을 의미한다고 말한다. 나는 60 년이 아닌 연금을 지불하기 위해 연금 기금에 적용하기로 결정했다. 예를 들어, 68 (남성에 관해 말하기)은 보험 부분이 거의 두 배가되고 70 % 이상의 고정 된 지급액을 의미한다. 법정 연령보다 8 년 늦지 만, 3 년이 지나면 보험 부분이 약 4 분의 1, 고정 금액은 19-20 %만큼 증가 할 것입니다. 일반적으로 은퇴 연령이 다소 낮아진다. 더 많은 연금을 받고 싶거나 더 많은 일을 해보고 싶지 않다면, 연금을 "루블"로 받고 평온한 노년을 즐기십시오 ... 그래서 현 상황에서 HSE의 장관과 신사는 다른 것을 생각할 수 있습니다.
계산은 흥미 롭지 만 어떤 매개 변수를 기반으로 수행 되었습니까? 그리고 러시아 시민이받을 가치가있는 연금의 크기에 따라 달라질 수 있습니다. 미래 연금의 규모에 영향을 미치는 주요 가치는 다음과 같습니다.
근로자의 임금 수준과 지불 된 보험료;
서비스 기간 (노령 연금을 계산할 때, 1,5 년까지 아동을 돌보는 조건 및 군 복무 (징병))을 고려해야합니다.
퇴직 연령 이후에 일한 사람의 수 (55 년 여성, 60 년 남성).
새로운 규칙에 따른 연금 보험 부분은 러시아 루블이나 천문학적 인 연례가 아닌 절대 가치에 의존하지 않을 것이지만 계수 (점)에 따라 그 증가는 전반적으로 투명성의 증가와 다르지 않을 것이라는 점을 염두에 두어야한다. 나는 그것이 투명하기를 바랄 것입니다. 그러나 결국, 국영 및 민간의 국내 연금 기금은 그런 것입니다. 미안하지만, 상점들과 함께 일하면서 지금까지는 투명성에 대해서만 꿈을 꿔야합니다.
오늘날 정적 연구는 근로 연금 수령자 중 5 %만이 새로운 연금 (재 신청 한 후)이 크게 성장할 수 있도록 연금 수급을 거부 할 준비가되어 있다고 제안합니다. "더 나은 시간"까지 연금 수급을 연기하고자하는 사람들 중 소수만이 주된 이유는 개발 된 시스템에 대한 불신입니다. 즉, 사람들은 이것이 어떻게 작동 할 것인가를 말로 표현하는 것이 아니라 현실에서보고 싶어합니다.
인생에서 연금 개혁의 저자와 구현 자의 말로 돌아가서, 연금 수급에 대한 보험료의 크기와 총 근무 경험에 따라 근로자의 연금이 어떻게 달라질 수 있는지에 대한 구체적인 사례를 제시하는 것이 가치가있다.
가능한 한 많은 시간을 10 포인트를 보험 기간에 넣을 수 있다는 사실부터 시작합시다. 또한 러시아의 10 포인트의 가치는 한 달에 47 천 루블의 "백인"임금을받는 사람들에게 달성 할 수 있습니다. 우리나라의 공식적인 월평균 소득 수준은 노동 인구의 총 대표자 수 (16 %)의 1/6 이하입니다. 내년부터 개혁안에 따르면 연금 점수의 가치는 65-66 루블에 관한 것입니다. 정부는 아직 공식적으로 발표되지 않은 특정 공식에 대한 지수 연동을 약속하고있다. 퇴직하면 퇴직시 누적 된 모든 포인트가 합 해져 루블로 직접 이체되며 근무 경험이 30 년을 초과하면 연금 기금에 몇 가지 보너스 포인트를 던져야합니다.
이러한 정보를 고려하면 연금 수령자가 35 포인트를 얻음에 따라 연금 보험 부분의 최대 한도를 거의 계산할 수 있습니다. 47 서비스 연수 및 350 천 루블 (전년도의 급여 계산 방법이 명확하지 않음) 전체 기간의 급여로 계산할 수 있습니다. 이 포인트에 기초하여 5 포인트 (30 년 남성 경험 이상) 또는 10 포인트 (여성용)가 추가됩니다. 우리는 355 또는 360 포인트를 얻습니다. 우리는 표시된 모든 관세를 표시된 관세로 루블로 환산하고 남성의 경우 23075 루블을, 여성의 경우 23400 루블을받습니다. 이와 같은 경험을 가진 3500-4000 루블 인 고정 지불을 추가하면. 이 경우 총 연금은 26500-27000 루블입니다. 좋아, 결과. 수년간 35이 아니라 40, 50 등으로 일한다면, 일반적으로 황금으로 목욕할 수 있습니다 ... 적어도 연금 개혁에서 오늘은 그러한 홍보가 있습니다.
또 다른 상황을 생각해보십시오. 25 년 (은퇴 선배 선임)으로 3 명의 자녀를 둔 여성이 학교 선생님으로 일했습니다. 4,5 년 (1,5 년까지 아이들을 돌보기를위한 총 시간) 동안, 그녀는 10에 최대 점수를 얻을 수 없을 것입니다, 왜냐하면이 시점에서 소득 금액이 분명히 47 천 루블을 초과하지 않기 때문입니다. 그것은 47 1000을 초과하지 않으며 그것이 작동하는 동안. 중앙 연방 지구에있는 학교 선생님의 평균 급여 (귀하가 모스크바를 고려하지 않은 경우)는 17,5 천 루블 정도입니다. 그녀는 매년 4 점수 (17,5 수천과 언급 된 47 수천의 급여 서신 기준)로 점수를 매기는 것이 좋습니다. 육아 휴가를 통해 수년 동안 - 일반적으로 1-2 점. 퇴직 연령에 도달 한 후에도 계속 일하지 않으면 보험 연금은 4 * 25 + 4,5 * 2 = 7085 루블이됩니다. 퇴직 연령을 넘어서 일하지 않은 사람들을위한 고정 지불금은 애매하게 남아 있습니다.
결론 : 법령에서 여성을 찾고 징병제를받는 남성은 미래의 연금 규모를 줄인다. 그리고 이제 감축은 사용 된 공식에 의해 확인되며 따라서 실제로 공식입니다. 정부 자금 조달 자들은 간접적으로 아이들의 출생을위한 직업을 선택한 여성들과 경제적으로 육군에 입대 할 수 없다고 결정한 사람들을 간접적으로 지원합니다. 이 사실만으로는 인구 통계 학적 상황의 개선과 군대 서비스의 대중화에 어떻게 영향을 미칠 수 있습니까? - 수사적 질문.
현재의 인구 통계 학적 상황에서 개혁이 지연되고 과도하게 진행되고 있음이 분명하지만, 한 가지 문제를 해결함으로써 정부는 다른 여러 분야를 한꺼번에 악화시킬 수 없다. 포인트가 좋고, 일하는 사람을 자극 할 수있는 근거가 있지만, 이미 발명 된 것이라면, 가족에 대한 의식적 증가와 군대 서비스 대중화 옵션 중 하나에 자극을주지 마십시오. 옵션으로, 징집 서비스의 통과를 위해, 각 어린이의 출생과 육성을위한 1 점수가 아니라 모든 20 점수입니다. 그렇지 않으면 시민들의 직업 경험 경주는 국가 자체와의 잔혹한 농담을 할 수 있습니다. 국가와 시민의 이익에 대한 타협은 반드시 고려되어야하며, 그렇게하기에는 그다지 어렵지 않습니다.
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