국방부는 최근 계약 서비스에 관심을 기울이는 방법에 대해 우려하고 있습니다. 오늘날 군대의 계약 병사 수는 충분하지 않으며 계약을 체결하려는 군인을 유치하려는 계획은 다양한 성공으로 구현되고 있습니다. 육군의 계약 병사 수를 늘리기위한 이니셔티브 중 하나는 러시아 대학 졸업생들에게 2 년간 국방부와 계약을 체결 할 기회를 제공하는 것과 관련이있다. 이 경우, 졸업생은 30-35 천 루블 수준의 급여를 받게되며, 그가 볼 수있는 곳에서 살 권리가 있습니다 (반드시 막사에있는 것은 아닙니다). 그가 계약을 해지하기를 원하면 "1 계약 서비스 일의 2 콜 서비스 일"비율에 따라 징집병으로 봉사해야합니다. 예 : 계약자가 1 년을 복역 한 후 계약을 해지 한 경우, 그는 6 개월을 정규 징집병으로 재직해야합니다.
국방부는 징병제를 군 복무로 유치하려고 노력하고있다. 이를 위해 특히 아웃소싱이 도입되었습니다. 오늘 젖은 청소 징집병은 병영에서 보내지 만 초대 된 민간 전문가는 식당, 상업 지역, 주차장에서 일한다. 그들은 음식을 요리하고 가전 제품을 고치며 세탁을합니다. 그러한 원리는 나이든 사람이나 중간 세대의 사람들을 낙담시킵니다. 군대를 삶의 학교로 생각하는 사람들은 군사 차량, 보병 전투 차량 수리 또는 그의 물건을 지우는 군인이 어떻게 전투 준비가 될 수 있는지 궁금해하고 있습니다. 국방부는 다른 주장을하고 있습니다. 대표자들은 아웃소싱을 통해 신병들이 직접적인 의무를 수행하고 군대와 전투 훈련에 적절한 시간을 할애하고 기술 습득을 할 수 있다고 말한다 무기. 현장 조건에서는 병사와 장비가 수리되고 죽 자체가 조리됩니다. 때로는 그러한 기술자와 요리사 만이 선택해야하며,이 문제에 대해 전혀 연습하지 않은 첫 번째 병사를 그대로 파고들 수 있습니다. 한편으로 아웃소싱은 병사가 현대적인 서비스에 대한 특별한주의 산만을 잊어 버릴 수 있기 때문에 나쁜 것이 아닙니다. 반면에 아웃소싱은 때로는 부패 비행기로 이어집니다. 국방부는이 점을 고려하여 아직 완전히 형성되지 않은 기존 시스템을 현대화해야합니다.
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