이바노프 (Ivanov)는 소련의 인력 정책을 부활시킬 것을 촉구했다.
러시아 대통령 행정부 장인 세르게이 이바노프 (Sergei Ivanov)는 수요일 "국내 정치 부총재들과의 세미나에서 소련의 인사 정책의 부활을 요구했다.
“소련에서는 인사 정책이 상당히 잘 세워졌습니다. 사람들이 통과하는 특정 필터, 단계가있었습니다. 나는 그것을 숨기지 않을 것이며, 그들은 단어의 좋은 의미로 돌 보았습니다. 멘토가 있었고 사람들은 "주도했습니다". 그들이 구체적인 행동으로 성공했다는 것이 입증되면, 그들은 모스크바로 옮겨져 지역 또는 중앙부 사역과 부서의 고위직으로 임명되었다”고 말했다.
크렘린 행정부의 수장은“(인사 정책) 우리 나라에서 파괴되었고, 다시 살아 나야하며, 부끄러운 것을 보지 않는다. 어쨌든 아무도 더 나은 것을 생각해 내지 못할 것이다”라고 덧붙였다.
또한 이바노프는 인구 문제를 해결하지 못하는 지방 자치 단체의 책임을 추가로 고려할 것을 제안했다.뉴스".
이바노프 (Ivanov) 국무부는 지역 또는 지방 당국의 권한에있는 문제를 해결하기위한 요청으로 많은 항소를받는다고 설명했다.
그에 따르면이“서한의 갱구”는 시민들이“지역 공무원의 친밀감과 무관심 그리고 그들에 대한 낮은 신뢰 수준”뿐만 아니라 지상에서도 반응을 찾지 못했음을 나타냅니다.
“우리는 대부분의 문제 해결에 대처할 수있는 충분한 힘을 가지고 있으며, 시민들이 지역 문제를 지속적으로 주 차원으로 끌어 올리도록 강요하지 않습니다. 아마도이 경우에 나머지 주민들과는 별도로 존재하는 지방 자치 단체의 책임자들에 대해 추가적인 책임을지는 것에 대해 생각할 가치가있다.
Ivanov는 관중들에게“크렘린이나 백악관에서 전구 교체에 이르기까지 모든 것을 결정해야하는 이유는 무엇입니까?
이바노프는 지역 당국이 인종 간 문제를 해결하는 데 적극적이어야하며, 게스트 근로자를 고용하는 고용주에게 문의하기가 더 어려워 야한다고 생각합니다.
이바노프는 수요일에 국내 정치 부총재와의 세미나에서“우리는 적극적으로 행동하고, 사회 문제의 심각성을 제거하고, 노동 시장을 유능하게 조직하고, 지금보다 외국 노동을 사용하는 고용주에게 물어 보는 것이 훨씬 더 어려워 야한다.
그는 노동자가 아닌 이익을 얻는 것이 고용주라고 강조했다.
“잠재적 인 긴장 지점에주의를 기울이는 것은 당국의 비전문가주의를 나타내는 지표이며, 그녀가 상황을 잘 알지 못하거나 '어쩌면 해결 될 수있다'는 원칙에 따라 기다리는 태도로 어려움을 겪고 있다는 증거입니다. 그는 해결할 수 없을 것이라고 강조했다.
이바노프는 국제 사회 갈등은 해결되지 않은 사회적 문제, 불만족스러운 법 집행 기관의 노력, 교육 활동이 열악한 결과라고 회상했다.
그는 지역 당국에 법 집행 기관, 국가 공동체 및 청소년 단체와 지속적으로 연락하여 예방 활동에 러시아 전통 종교의 대표자들을 참여시키고 "극단적 인 자료의 보급을 막는 공격적인 정보 정책"을 수행 할 것을 촉구했다.
행정부 장은 또한이 지역의 민족 간 관계에 관한 특별 협의회의 창설에 찬성했다.
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