"Klimov"이륙!
하나의 엔진 프로젝트에서 결합 할 수있는 모든 고급 기술 아이디어 - 이러한 작업은 OAO Klimov의 설계자가 설정합니다.결과적으로, 헬리콥터 건설 분야에서 획기적인 제품을 확보해야합니다. 컴프레서, 연소실, 터빈, 복합 재료로 만든 부품을 설계하는 새로운 방법 - 이러한 최신 세계 개발은 혁신적인 프로젝트 프로젝트에서 자리를 잡을 것입니다.
제조업 자 항공 엔진-유명한 소련 디자이너 블라디미르 클리 모프의 이름을 딴이 공장은 올해 100 주년을 맞이할 것입니다. 회사가 이렇게 탄탄한 기념일을 맞이할 것이라는 의문이 들었던 순간이 있었지만. 2004 년 공장은 파산 위협을 받았습니다. 그러나 전무 이사 Alexander Vatagin이 이끄는 새로운 팀은 상황을 바로 잡았습니다. 그 이후로 기업의 생산 프로그램은 꾸준히 증가하고 있으며 최근에는 특히 빠르게 증가하고 있습니다.
2013의 결과에 따르면, 항공기 엔진 생산 프로그램에서 주로 플랜트 제품의 판매량이 작년 수준을 20 % 초과했습니다. 결과적으로이 회사의 수익은 2 배가되고 25 억 루블에 도달했습니다.
- 여전히 플랜트 개발의 주된 방향은 혁신적인 제품의 개발과 구현입니다. 이 경우 우리는 점차 다른 식물을 완벽하게 습득 할 수있는 지식 집약이 아닌 산업에서 벗어날 것입니다. OAO Klimov의 Alexander Vatagin 사무 총장은 우리의 기업과 같은 "앵커 (anchor)"기업이 고정 관념의 제조, 가공 작업을 가장 어렵게해야한다고 말했다. - 우리가 기업을위한 전략적 개발 계획을 수립 할 때, 우리는 50 년에 지평선을 잡았습니다. 그리고 이것은 원격 관점이 아닙니다. 특히 Shuvalov의 생산 현장에 미래를 내다 보지 않고 새로운 기업을 창출 할 때 특히 전략을 세울 수는 없습니다. 러시아와 외국 과학자들의 예측에 따르면, 앞으로 수년 내에 높은 과학 기술 발전 속도로 우리는 다음 소위 여섯 번째 과학 기술 질서에 들어갈 수있게 될 것입니다. 오늘날 우리는 획기적인 혁신적인 프로젝트를 구현하고 있습니다.
혁신적인 개발 방식에 따라 기업의 인력 정책이 결정됩니다. 공장에서는 소련 시대부터 그들이 필수 지표를 고수했음을 지적합니다. 제품을 개발하고 제조하는 기업의 디자이너 수는 목록의 10 퍼센트 여야합니다. 오늘날 디자인 사무소에서 총 1825 명으로 구성된 Klimov에는 약 300 명의 전문가가 일하고 있으며 이는 20 %에 가깝습니다. 회사는 인력을 다소 줄이려는 의도가 있지만 이러한 부서에서는 감원을 계획하지 않습니다. 또한, Klimov에서, 그들은 그들 자신을 특별한 복잡성의 특별한 임무로 설정했습니다.
"Helicoptership은 가장 보수적 인 분야 중 하나입니다. 이제 우리는 지난 수십 년 동안 설계되고 업그레이드 된 엔진을 생산합니다."라고 Klimov의 General Designer 인 Alexey Grigoriev는 말했습니다. -하지만 미래를 위해 일할 때입니다. 공장의 디자인 부서는 앞으로 40-50 년 동안 현대적으로 유지 될 엔진을 만드는 작업을 스스로 결정했습니다. 이 작업은 쉽지 않고 1 년 이상 걸리지 만 우리 공장에서 획기적인 세계 품질의 제품을 개발할 것이라는 확신이 있습니다.
물론 전략적 과제에 기인해야하는 또 다른 과제는 수입 부품 및 부품을 국내 제품으로 대체하기위한 부문 별 프로그램을 구현하는 것입니다. 2013에서는 10 최초의 VK-2500 헬리콥터 엔진이 러시아 부품으로 조립되었습니다. 이후 몇 년 동안, 그 수는 기하 급수적으로 증가 할 계획입니다.
올해의 결과, OJSC Klimov는 인상적 이었지만, 공장의 집행 이사 인 Alexander Vatagin의 주요 업적은 노동 생산성의 증가라고했습니다. 이 회사는 근로자 1 인당 업계에서 가장 높은 성과를 거두었으며 지난 해에 비해 거의 3 분의 1 성장했습니다.
- 동시에 우리 나라의 평균 급여는 45 천 800 루블이고, 근로자는 42 천 루블입니다. 이것은 나쁘지는 않지만 전혀 천장이 아닙니다. 2016의 사회 개발 계획에 따르면 공장은 80 천 루블의 평균 급여 수준에 도달해야한다고 Klimov OJSC의 노동 조합 조직의 회장 인 Vladimir Nozdryakov는 말했다. - 업데이트 및 직원 배치. 2013 해에는 100 명이 넘는 신입 사원이 모집되었으며 그 중 절반 이상이 35 시대 이전이었습니다.
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