군사 검토

미 국방부는 인원 모집에 따른 어려움을 극복하고자한다.

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현재 양질의 직원 모집이 잘 진행되고 있으며이 분야에서 최고의 성과를 보여주었습니다 역사 미군 (미군). 국군의 모든 부서는 필요한 군대 파견을위한 확립 된 표준을 준수합니다. 이는 미 의회의 하원 무장 세력위원회 소위원회에서 열린 최근 청문회에서 군대 배치 책임자 인 군대 지휘관들에 의해 언급되었다.


건성 약화 문제

미국에서 군대라고 불리는 지상군 (SV)의 인원 모집과 현재 및 미래의 과제를 해결하는 데 필요한 수준의 인원을 유지하는 상황은 토마스 시먼즈 소장 (Thomas Simands) 소장 인사 관리 책임자의 책임자들에 의해 의원들에게 설명되었습니다.

일반적으로 강조한 바와 같이, 미 육군은 거의 12 년 동안 계속 된 전쟁을 수행 해왔다. 그들은 4,9 천 이상입니다. 군인과 장교는 미국의 국익을 위해 목숨을 냈습니다. 오늘날, 137 천 명이 넘는 군대가 세계의 여러 지역에 있으며 그 중 43만이 아프가니스탄에서 싸우고 있습니다. 그는 또한 1,5 백만 병사와 0,5 만 명 이상이이 전쟁에 여러 번 참여하여 미국을 떠났다 고 덧붙였다.

군대가 현재 축소되고 있으며 군대에 기꺼이 봉사하려는 사람들의 수가 감소하고 있기 때문에 NE 리더십은 미국 청소년의 가장 합당한 대표자들로부터 군대 모집을 보장하고 가장 숙련 된 군인을 유지하기 위해 가능한 모든 일을하기 위해 상당한 노력을 기울여야합니다.

육군의 규모가 줄어들고 예산이 감소하고 있지만, 작년에 채용 서비스는 거의 모든 업무를 수행 할 수있었습니다. 성숙한 증명서와 고등 교육 학위를 가진 미국인의 99 %를 군대의 전투 부대로 모집하는 것이 가능했습니다. 방위군 (NG)은 86 %에서만이 작업을 완료 할 수있었습니다. SV 모집 서비스는 각 군대 전문 분야에서 필요한 전문가의 99 %를 모집했습니다. 62,4 %는 다양한 전문 분야에 대한 자격 테스트에서 50에서 99 % 포인트까지 득점했습니다. 단, 명령 설정, 평균 포인트 수는 60 %를 넘지 않아야합니다. 계약직 근로자 중 1,2 %만이 요구되는 학년 수준의 30 % 미만을 기록했습니다.

Simands는 올해 군인 모집이 자신의 임무를 해결하는 것이 더욱 어려워 질 것이라고 말했다. 이는 배분이 부족하고 병역에 적합한 미국인의 수가 줄어들었기 때문입니다. 오늘날 17과 24 시대의 미국 시민 4 명 중 한 명만 육군에 복무 할 자격이 있습니다. 군대 전문가들에 따르면 2015 해에는 5 명의 젊은이 중 단 한 명만이 될 것입니다. 현재 12에서 19 세 사이의 미국인 중 1/5이 과체중이며이 추세는 내년에도 계속 증가 할 것입니다. 또한 군대에 다니는 미국인의 20 % 이상이 고등학교를 졸업하지 못하고 군대에 입단하기가 어렵습니다.

2014에서 NE와 NG는 육군에 남아 있기를 원하는 군인에게 인력과 보너스의 유지에 531 만 달러를 쓸 수 있습니다. 21 백만 달러는 신규 계약 및 47 백만에 기존 인력 및 신병 보너스를 지급하는 데 사용됩니다. 내년에는이 모든 지불금을 더 감축 할 계획입니다.

이와 관련하여 2009 년에 62 ​​% 인 보너스 지불을받은 신입 사원 수는 2013 년에 3 %로 감소했습니다. 이제 특정 외국어를 구사하는 무선 정보 담당관, 위성 통신 시스템 운영자, 특수 작전 부대 전문가 및 항공 과학 기술. 또한 계약 갱신에 대한 보수도 지급됩니다.

광고 캠페인에서 군대 모집 서비스의 주된 임무는 육군의 모든 삶의 특징에 대한보다 공개 된 보도이며, 인사에서의 봉사에 대한 완전히 새로운 아이디어의 신병 창출과 미래에 줄 수있는 것입니다. 이 모든 작업에는 적절한 할당이 필요합니다. 장군에 따르면 군대 전문가에 따르면 10 %만큼 광고 예산을 1 % 줄이면 신병 모집 인원이 줄어 듭니다. 다른 유형의 군대와 마찬가지로, 군대는 징병 업무를 수행하기 위해 군 복무에 할당 된 기금 할당을 지속적으로 유지해야합니다.

해군의 수

해군 모집 사령관 인 애니 앤드류스 (Annie Andrews) 후방 제독은 지난 회계 연도 및 2014 년에 걸쳐 국회의원들에게 설명하면서 그녀의 서비스는 다양한 분야의 미국 청소년 및 전문가들을 대표하는 다양한 계획을 수행 할 수 있었다. 동시에, 그녀의 명령의 최우선 순위는 자격을 갖춘 의료 인력을 해군 과이 유형의 항공기의 예비 구성 요소로 끌어들이는 것이 었습니다. 리어 애드 미럴 (Rear Admiral)에 따르면 최근 해군은 외과의 사나 마취과 같은 필요한 전문 의사를 모집하는 데 성공했다. 군대의 예비 구성 요소 전문가에게 의료 서비스를 제공 할 때도 비슷한 결과를 얻었습니다. 함대.

2009에서 2013에 이르기까지 경제 성장이 둔화되고 미 해군의 실업이 심각 해짐에 따라 선원을 모집하기위한 조건은 매우 유리하게 유지되었습니다. 또한 현재의 상황은 전문가를 계속 서비스하고 계약을 갱신하는 데 도움이되었습니다. 이러한 상황에서 해군은 새로운 전문가 모집 계획을 다소 줄일 수있었습니다. 그러나 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2011 말기 9 %이었던 실업률은 작년 12 월 7 %로 떨어졌습니다. 이로 인해 해군에 군대 모집에 어려움이 발생했습니다. 미국의 노동력 전문가 인 2015에 따르면 실업률은 6 - 6,5 %로 떨어지고 2021에서는 6 %보다 낮아질 것입니다. 이 모든 것은 Andrews에 따르면 해군에 인원, 특히 잘 훈련 된 기술 전문가를 고용하는 데 어려움을 낳을 것입니다.

진화하는 조건에서 문제를 효과적으로 해결하기위한 모집 포인트는 추가적인 재원이 필요합니다. 현재 해군 모집 전문가들은 완전히 다른 주에있는 신병 모집 지점을 피해 가야합니다. 출장 횟수의 제한과 관련하여 채용 서비스 관리는 특히 원격지에있는 직원을 방문하는 것이 훨씬 어려워졌습니다. 또한, 배정을 제한하는 조건에서, 신병 모집인은 전문 기술을 향상시킬 수 없으며 이미 획득 한 자격을 잃기 시작합니다. 그리고 새로운 조건에서 해군은 고도로 숙련 된 신병 모집자를 필요로 할 것입니다. Rear Admiral이 지적한 바와 같이, 그녀의 명령의 성공은 잘 훈련 된 전문가와 경험이 적은 동료 간의 경험을 직접 교환하기위한 조건을 만들어 냄으로써 대부분 결정됩니다.

2012에서는 "광고 시장에 대한 종합적인 연구"라는 프로그램에 대한 연구를 수행하는 국방부 장관실 전문가가 해군 채용 서비스의 생활 및 근무 조건을 조사했습니다. 전문가의 31 %가 60보다 1 시간 이상 일한다는 것을 발견했습니다. 일주일에 47 %는 정신 장애가 있습니다. 채용 담당자가 작업을 해결할 시간이 부족하고 71 %의 사람들이 공무 작업을 해결하는 데 자유 시간을 많이 쏟기 때문에 가족 중 어려움을 겪고있는 것으로 나타났습니다. 결과적으로, 공식 여행 15 % 신입 회원의 길이는 첫 번째 여행 후에 이혼했습니다.

선원과 해군 장교들을위한 모집 서비스의 책임자는 작년에 가까운 장래에 계속 될 신병 모집 인원을 줄이는 경향이 있다고 지적했다. 그녀는 중등 학교의 졸업생과 경제 성장의 조건에있는 고등 교육 기관이 민간 부문에서 장소를 찾는 것을 선호한다는 사실을 설명했다. 또한 2012에서 2014에 이르기까지 국방부는 34,5 %에 의해 육군의 서비스 광고 할당을 줄였습니다. XNUMX %는 해군을 완수하는 능력을 심각하게 제한하고 해군 인력 조종 명령의 조작을 매우 복잡하게 만듭니다. 그러나 후방 제독이 국회 의원을 확보 했으므로 해군 보급 서비스 전문가는 군 예산 삭감에도 불구하고 해군에 필요한 인원을 배치하기 위해 가능한 모든 조치를 취할 것입니다.

해양 캐비닛 완성

Marine Corps (ILC) 모집 팀의 팀장 인 Mark Brilakis는 소위원회 위원들에게 재정적 어려움에도 불구하고 부하 직원들이 직면 한 임무를 성공적으로 수행하고 있다고 말했습니다. 그는 현대 환경에서 ILC의 서비스에 참여하는 미국 젊은이들은 그 어느 때보 다 높은 지도력 잠재력과 적절한 도덕적, 지적, 육체적 자질을 가져야한다고 강조했다.

지난 해, Brailakis 씨가 국회 의원에게보고 한대로, 100,5 %에 대한 그의 명령은 이전에 군대에 복무했던 군인과 장교뿐만 아니라 공무원, 사생활, 예비 요원 모집 기준에 부합했습니다. 전체적으로 거의 38 천명의 사람들이 모집되어 병역에 대한 모든 적합성 기준을 충족 시켰습니다.

장군에 따르면, 해양 직업은 미국 젊은이들 사이에서 매우 존경 받는다. 신병 모집시 상당한 보너스가 지급되며 다양한 혜택이 제공됩니다. 그렇기 때문에 ILC 입학 신청 건수가 다른 군대보다 많습니다. 그는 의원에게 장래에 이러한 관행의 보전에 기여할 것을 요청했다.

현재 CMP 모집 명령에는 5,3 천명의 군사 및 민간 전문가에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 여기에는 3,8 천명의 신병 모집 원이 1,5 주에서 모집 중입니다. 최근 몇 년 동안이 전문가들이 성취 한 성공은 ILC의 지도력이 모집 서비스의 정상적인 기능을 보장하고 모집인의 전문 기술과 사기를 높이기 위해 필요한 모든 재정 자원을 할당했기 때문입니다. Brailakis는 "광고 시장에 대한 포괄적 인 연구"프로그램 (KIRR)에 따라 50에서 실시한 연구 결과 ILC 인수에 대한 전문가의 작업량이 매우 많았다 고 강조했다. 2012 % 이상이 70 이상 서비스를 제공하고 있습니다. 일주일 만에. 그리고 현재 그들은 ILC에서 적절한 군인과 장교를 모집하는 임무를 완전히 해결하고 있지만, 앞으로는 일정한 어려움에 직면하게 될 것입니다. 인구 통계 지표의 하락, 필요한 교육 수준을 지닌 청소년 수의 감소, 적대 행위에 참여한 군인의 KMP 출발, 젊은 미국인들의 군 복무에 대한 부정적인 태도의 증가 때문입니다.

일반인들은 중등 학교 및 대학교의 학생 목록에 채용자를 허용하는 법률을 채택한 것에 대해 감사를 표했다. "이것없이 KMP 신병 모집인은 군 복무에서 제공되는 기회에 대해 잠재적 인 전투원에게 알려주는 가장 효과적이고 생산적인 수단 중 하나를 잃을 것입니다"라고 Brailakis는 말했습니다.

2014 이전에는 신입 회원 중 25 %가 ILC와 계약을 맺고 광고에서 필요한 정보를 받았습니다. ILC의 홍보 활동에 대한 올해 배정 예산을 줄이면 신입 회원 수를 줄일 수 있습니다. 현재 17과 24 시대의 미국인들은 신문과 라디오 프로그램을 비롯한 전통적인 형태의 광고에 심각한 관심을 기울이지 않았습니다. 그들은 텔레비전 채널, 스포츠 이벤트, 소셜 네트워크 및 지역 광고 캠페인에서 나타나는 광고에 더 중점을 둡니다. 이와 관련하여, ILC에서 서비스에 관한 광고를 게재하기위한 새로운 조건에 대한 상세한 연구를위한 자금을 할당 할 필요가 있습니다.

연설을 끝내면서 장군은 자신이 이끄는 지휘부의 전략적 우선 순위는 적절한 수준의 전투 준비 태세를 유지하기 위해 필요한 훈련을받은 인원으로 ILC를 배치하는 것이라고 강조했다. 그는 국회의원들에게 기존의 임박한 어려움에도 불구하고이 임무가 100 %에서 수행 될 것이라고 확신했다.

장래성 공군

인적 자원 국장을 지낸 인사 및 지원 담당 차관보는 국회의원들에게 공군 관계자 모집과 관련된 업무 상황에 대해 말했다. 준장 Gina Grosso. 그녀는 과거 14 년 동안 공군의 채용 서비스가 완전히 자발적인 공군을 창설하는 임무를 성공적으로 해결했다고 지적했습니다. 2013에서 그녀의 부하 직원들은 고등 교육을받은 99 전문가와 고등학교를 졸업 한 98 자원 봉사자를 모집했습니다.

감독은 미국 경제가 금융 위기 이전의 상황으로 돌아가는 조건에서 KIRR 프로그램의 연구 결과에 따르면, 고등 교육 전문가의 8만이 군 복무에 관심을 보이고 있다고 말했다. 이것은 공군에서 고도의 기술 지식을 가진 후보자를 모집해야하기 때문에 그녀가 이끌고있는 임원의 활동을 크게 복잡하게 만듭니다.

그로소 (Grosso)가 발표 한 바와 같이 채용 담당자는 12에서 18 월까지 신입 사원을 식별, 선택, 준비 및 관련 게시물에 배정합니다. 진정한 전문가로 전환하는 데 더 많은 시간이 필요합니다. 공군에서의 서비스를 위해 민간 전문가를 선발하고 훈련시키는 데에도 중요한 조건이 필요합니다. 그녀는 또한 "예측할 수없는 상황과 우리가 통제 할 수없는 요인으로 인해 신병 인원이 증가해야한다면 새롭게 부상하는 명령에 신속하고 효과적으로 대응할 수 없을 것"이라고 말했다.

좋은 교육 수준, 높은 스트레스 내성 및 우수한 신체 건강을 가져야하는 항공 교통 통제 전문가를위한 공군의 수요가 증가함에 따라 인사 선정 전문가는이 작업에서 근무 시간의 50 %를 소비해야합니다. 그들은 그러한 활동에 적합한 후보자를 선택하고 직업에 대한 모든 엄격한 자격 요건을 충족시켜야합니다.

최근 몇 년 동안, 공군에 채용 된 인원의 수에 대한 요건은 공군 기지의 군대 인력 감축 (AB)과 그 중 일부의 폐쇄로 인해 다소 감소했습니다. 그러나 이로 인해 미국의 여러 지역에서이 작업을 수행하는 신입 사원의 수가 현저하게 감소했기 때문에 채용 서비스 부서가 일정하게 저하되었습니다. 공군 예산이 크게 줄어들지 만이 유형의 항공기에 대한 인사 선택 서비스는 모집 활동 규모와 효율성을 유지하기 위해 상당한 노력을 기울여야합니다.

장군은 군대에 새로운 신병을 유치한다는 근거에 놓여있는 광고 군 복무 문제에 대해서도 언급했다. 어깨 끈을 착용하고 싶지 않은 젊은 사람들의 수가 줄어들고 신병 모집 지역이 좁아지는 것을 보상 할 수 있습니다. 그들 각각은 대략 4,4 천 평방 미터의 지역에 대한 책임이 있습니다. km와 그것들은 열심히 일하게한다. KIRR 프로그램의 틀 안에서 1 년 전에 얻은 결과는 오늘날 젊은이들의 군 복무에 관심을 끌기위한 가장 효과적인 수단은 텔레비전이라는 것을 보여주었습니다. 그러나 2014의 광고 비용이 감소했기 때문에 TV 프로그램 및 기타 청소년을위한 홍보 캠페인을 줄여야했습니다.

MOI 조사에서 알 수 있듯이 나이에 군대에 모집 할 수있는 젊은 미국인의 75 %는 과체중, 교육, 건강 문제, 약물 사용 경향 등의 다양한 제약으로 인해 군 복무를받을 자격이 없습니다. 군대 청소년 서비스의 매력을 상실하고 판촉 활동을 최소로 줄이는 이러한 모든 요인들은 공군이 필요한 수의 인력을 채용하는 것을 극히 어렵게 만듭니다.

그로소 (Grosso)는 공군이 고도로 숙련 된 기술 전문가, 특히 사이버네틱스 분야에서의 필요성을 느끼고 있으며 채용 지점에서 인력의 수를 줄임으로써 광고 및 마케팅 연구 비용이 증가해야한다고 지적했습니다. 그녀는 펜타곤과 계약을 체결하고자하는 신병들에게 재정적 인 인센티브의 중요성을 지적했다. 장군은 군대에 입대 할 때 상여금을 지불하면 RAND Corporation에 따르면 43 %의 신병 모집 인원을 유지하면서 소수의 인기있는 군사 직책에 봉사하는 데 동의 한 청년의 수를 늘릴 수 있다고 지적했다.

2010에서 공군은 신병에게 입회비를 지불하는 데 매년 14,5 백만을 소비합니다. 현재 이러한 보너스는 프로그래머부터 시작하여 희귀 한 외국어를 사용하는 언어학 자로 끝나는 9 개의 군사 직업 전문 분야에 지급됩니다. 또한 공군은 미국에 체류 허가를 갖고 있으며 군 복무 적합성에 대한 모든 요건을 갖춘 외국인에게 서비스를 제공 할 수 있습니다. 공군은 또한 입국 비자를 갖고 있고, 각국 언어를 구사하며, 필요한 문화적 발전 수준을 가진 다른 나라의 시민들을 끌어들입니다.

그녀의 동료들과 마찬가지로 그로소 (Grosso)는 국회의원이 그녀가 이끌고있는 의원이 공군에 장비를 갖추기 위해 가능한 모든 것을 할 것이라고 확신시켰다.

펜타곤 평가

국방부 차관보를 대신하여 버지니아 펜로드 국방부 차관보가 청문회에서 연설했다. 그녀는 지난 12 년 동안 세계에서 가장 강력하고 존경받는 군대 중 하나가 된 미국에서 자발적인 군대를 창설하는 엄청난 가능성을 보여 주었다고 말했다. Penrod는 미 국방부에 제공된 의원과 상원 의원의지지가 대부분 12 년 동안 적대 행위를 수행하는 동안 미군이 달성 한 긍정적 인 결과를 대부분 결정했다고 강조했다.

펜로드 장관은 소위원회에서 "군대 유형의 동료들이 채용 활동의 구체적인 특징을 검토 한 반면, 우리 나라에서 병력을 동원하는 현재 상황에 대한 일반적인 평가를하고 싶다"고 말했다. 그녀에 따르면, 작년에 모든 보급 서비스는 방위군과 CB 보호 지역을 제외하고는 그들의 임무를 완전히 수행했습니다. 일반적으로 2013에서는 260 명 이상의 신병이 군대에 끌렸다.

이 서비스에 고용 된 병사와 장교의 질은 끊임없이 증가하고 있으며 펜타곤의 지도력이 정한 기준을 초과합니다. 작년 99,6 % 정규 신병과 96,6 % 예비 교육은 고등 및 중등 교육을 받았습니다. 그러한 전문가의 국방부 규범은 90 % 여야하지만. 또한 작전 부대의 군사 요원 중 75 %와 예비 구성 요소에 포함 된 67 %는 확정 된 60 % 비율로 자격 시험에서 높은 평균 점수를 받았습니다.

올해 1/4 분기에는 예비비를 제외한 모든 유형의 항공기가 계획된 표준보다 많은 자격을 갖춘 전문가에 의해 채용되었습니다. 국방부는 군대 모집 활동을 월 단위로 모니터링하고 군인 모집 과정에서 발생하는 문제를 지적하고 해결 방법을 제시합니다. 무장 세력에 대한 일반적인 접근법을 담당하는 펜타곤 부서의 대표가 말했듯이, 군인 신병 모집 서비스는 대개 자신의 임무를 성공적으로 수행하는 것이지만,이 과정은 많은 객관적인 어려움과 관련이 있습니다.

미래의 군인을위한 시장의 크기는 실제 최종 크기입니다. 오늘날 75 %의 젊은이들은 군 복무에 적합한 인물로 자격을 가질 수 없습니다. 과거 10 년 동안, 미국 젊은 시민들의 군대 경력 선거에 대한 관심이 크게 줄어 들었습니다. 2 년 전에 이미 언급 된 KIRR 프로그램에 대한 연구 결과를 언급하면서, Penrod는 오늘날 미국인의 14 %만이 군대에서의 근무에 적합하다고 지적했다. 2004에서 군 복무를 매력적인 활동으로 여긴 미국 시민의 수는 63 %입니다. 오늘 그 숫자는 40 %로 떨어졌습니다. 게다가, 10 년 전 85 %의 젊은이들은 군 복무가 그들이 더 많은 교육을 위해 돈을 절약하는 데 도움이 될 것이라고 믿었습니다. 오늘날 미국의 젊은 세대 중 66만이이 관점이 매우 현실이라고 믿습니다. 버지니아 Penrod는 경제 상황의 개선과 실업률의 하락은 젊은이들이 민간 기업에서 일자리를 찾고 교육을 계속할 큰 전망을 열어 준다. 이 모든 것이 군대 경력을 덜 매력적으로 만듭니다. Penrod는 국방부와 군부 부처가 군사 요원 모집 프로그램의 형성과 시행에있어서의 경제적 요소를 그들의 활동에서 고려해야하고 특정 조치를 취해야한다고 지적했다.

현재 국방부는 법으로 정한 범위 내에서 군대에 비 미국 시민을 모집하는 관행을 계속 시행하고있다. 우선, 이것은 필요한 의학적 전문성을 갖춘 우수한 자격을 갖춘 외국인뿐만 아니라 외국어를 구사하며 수용 가능한 일반적인 문화적 수준을 가진 외국인에게도 적용됩니다.

Penrod가 말했듯이 MoD 지도부는 미국의 모든 재정적 문제를 잘 알고 있으며 직원 모집 프로그램을 조정하기위한 조치를 취하고 있습니다. 문제를 해결하기 위해 국방부 대변인은 군대 모집에 종사하는 부대의 숫자를 모집 서비스가 필요한 수준으로 유지하고 전문 직업 훈련 수준을 높이는 데 끊임없이 기여해야한다고 생각합니다.

지난 세기의 90-Ⅱ 후반에, Penrod는 군대에 할당 된 배분이 현저히 감소되었다고 지적했다. 이와 관련하여 신병 수와 품질 지표가 감소했습니다. 오늘날의 재정적 현실을 감안할 때, 교육부는 양적 및 질적으로 병력을 유지하면서 미래에 효과적으로 기능을 수행 할 수있는 수준에서 병력 유지에 필요한 수준의 모집 서비스를 보장해야합니다.

이 문제를 해결하는 주요 방법은 광고, 서비스 출입에 대한 보너스 지급 및 효과적인 단위 관리입니다. 이 분야의 재정적 제약은 신병 수를 현저히 줄이고 준비 시간을 크게 늘릴 수 있습니다. 지출 삭감이 너무 큰 경우에는 오늘의 재고 따기 속도로 돌아가려면 몇 년이 걸릴 수 있습니다.

가장 문제가되는 문제는 신병 관리입니다. 장래의 군인 및 장교를 찾는 과정에서, 선택, 준비 및 임명은 평균적으로 1 년에서 1 년 반 정도 걸립니다. 전문 전투기로 전환하는 데 더 많은 시간이 걸립니다. 따라서 국방부는 항공기를 조종하기위한 모든 수단을 효과적으로 사용해야합니다.

작년에 국방 예산 삭감은 모집 서비스에 어려움을 더했다. 모병 절차는 군사 요원 모집 인원 감축과 무급 휴가에 국방 요원의 감원 및 파견으로 인해 심각하게 복잡해졌습니다. 80 % 신병 모집 포인트는 민간 전문가가 고용합니다. 의무를 철저히 철수하면 군대에 새로운 병력을 끌어들이는 효과가 현저하게 감소했습니다. Penrod는 하원 의원들에게 어려운 상황에 처한 미군에 제공 한 지원에 대해 의원들에게 감사를 표했다.
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원본 출처 :
http://nvo.ng.ru/
16 댓글
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  1. AVV
    AVV 8 2 월 2014 14 : 32
    +3
    매 다섯 번째 징병은 과체중이며, 특히 미국 유전자 변형 패스트 푸드를 적게 섭취해야합니다!
    1. 아나 박트
      아나 박트 8 2 월 2014 16 : 48
      +3
      매 다섯 번째 징병은 과체중이며, 특히 미국 유전자 변형 패스트 푸드를 적게 섭취해야합니다!

      할 수 없습니다!
    2. 댓글이 삭제되었습니다.
    3. 댓글이 삭제되었습니다.
  2. platitsyn70
    platitsyn70 8 2 월 2014 15 : 45
    +1
    그리고이 프로그램이 고등 교육을받은이 세상에서 그들 (그린 카드)을 위해 일하는 것은 헛된 일입니다.
  3. 이브 UM
    이브 UM 8 2 월 2014 15 : 53
    -2
    그들은 민간인 전문직에 적용될 수있는 개발 조건, 법률 및 언어 지식과 함께 계약직 근로자 인 5-10 년을 고용 할 것입니다. 그래서 우리는 우리의 시도를 제공 할 수 있습니다.
  4. SHILO
    SHILO 8 2 월 2014 16 : 06
    +2
    나는 다른 형태의 shtatovskoe 형태를 제안한다. 양질의 엔터테인먼트.

  5. 종류
    종류 8 2 월 2014 17 : 08
    +3
    장군이 강조한 것처럼 미 육군은 거의 12 년 동안 계속적인 전쟁을 벌이고있다. 4,9 명 이상의 군인과 장교가 미국의 국가 이익을 위해 목숨을 바쳤습니다.

    군인들은 자신들이 미국의 국가 이익을 위해 싸우고 있다는 것을 알고 있습니다. 그들은 소모품으로 도축장으로 보내졌습니다. Matrosovs와 Maresyevs는 현금 및 비 현금 지불을 위해 싸우고 있기 때문에 그들 사이에 있지 않을 것입니다. 숨겨져 서 촬영 한 다음 강도와 집단의 조롱과 같은 전쟁이라고 할 수는 없습니다. 나는 그들에게 전혀 유감스럽지 않습니다. 왜냐하면 이들은 동일한 해적이기 때문에 육지의 해적이기 때문입니다.
  6. 시누크
    시누크 8 2 월 2014 17 : 21
    +3
    모두 훌륭하고 훌륭한 후작이며, 군대 만 줄어들고, 항공이 줄어들고 있으며, 함대도 줄어들고 있으며, 돈이 충분하지 않으며, 신입 사원이 일부를 위해 갔다. 증명해야 할 것, 미국은 행복감, 소련 붕괴는 어떻습니까, 미국은 이제 유일한 초강대국, 우리는 무엇이든 할 수 있고, 할 수 있습니다, 외국 영토에 대한 14 년간의 끊임없는 전쟁, 무장 세력에 대한 자금 조달 및 반대자들이 미국의 대가로 살지 않는 곳에 자금 조달 등 그래서 진실의 순간이오고, 돈이 다 ​​떨어지고, 게임이 끝나고, 아직 많지 않으며 미국이라는 거품이 터질 것입니다.
  7. ruslan7608
    ruslan7608 8 2 월 2014 19 : 14
    0
    전 세계가 보았고, 아프가니스탄과 이라크에서 그들은 고위급의 우수한 전문가들이 미 육군에 모집 된 것을 확신하게되었으며, 고문과 조롱, 시체 살인 및 조롱에 대한 숙련 된 전문가들입니다.
  8. 열쇠
    열쇠 8 2 월 2014 19 : 45
    0
    나는 2004 년에 한 번은 "레인저"가 작동하는 것을보기 위해 산악 환경에서 공동 "훈련"의 일환으로 운이 좋았습니다. 2008 년 남오세티아에서 인터뷰를했던 VOSTOK 대대의 군인으로서 그들은 사랑이 없다고 말했다.
  9. dr.star75
    dr.star75 8 2 월 2014 19 : 50
    0
    그들은 "조국을 위해"싸우는 것이 무엇을 의미하는지 잊어 버렸습니다.
  10. 시버트
    시버트 8 2 월 2014 19 : 53
    +1
    이것은 또한 나에게 문제가된다. 채용 사업에 충분한 돈이 없습니다. 당신은 pi-ndoos가 테러리스트와 Maiduns를 풀기 위해 실업을 조직하는 방법을 모르거나 덜 생각한다고 생각하십니까? 나는 기사를 읽고 삐걱 거리는 눈물을 닦아 냈습니다.
  11. homosum20
    homosum20 8 2 월 2014 20 : 16
    0
    나는 그들에게 얼마나 기쁘다-당신은 모른다. 그러나 어떻게 든 질문이 발생합니다. 미국의 기지에있는 장교가 부하 직원을 대량으로 철수시키기 시작한 후, 핫스팟에있는 직원은 정착촌으로 민간인을 철수 시키거나, 예를 들어 미국의 핵 잠재력을 통제하는 장교는 마약 중독자로 밝혀졌습니다. 그리고 그것은 단지 떠오른 것입니다.
    Cheto는 "덴마크 왕국"(햄릿 왕자)에서 모든 것이 괜찮은 것은 아니라고 생각합니다.
    또는 우리 의견으로는 pi.zd.zh는 돈이 가치가 없습니다.
  12. 콩 발란
    콩 발란 8 2 월 2014 20 : 48
    +2
    나는 NATO 전체와 국방부가 공격적인 열망에서 더 많은 어려움을 겪기를 바랍니다. 불행히도 그들은 세상에 좋은 것을 가져 오지 않습니다.
  13. 나탈리우스
    나탈리우스 8 2 월 2014 23 : 51
    0
    그들이 쓴다면-그것은 모든 것들의 세트와 정말로 밀접한 관계가 있습니다-단단히!
  14. 리 시야 라
    리 시야 라 9 2 월 2014 00 : 43
    0
    그러나 우리는 고등 교육에서 경쟁합니다. 그리고 기쁘게 생각합니다. 나는 86에서 행동했고, 8,84은 그 자리에 있었다.
    RVDKU에서 올해는 이미 15 이상입니다. 보고서가 막 시작되었습니다.
    선생님 께서 "나토의 영국 국기를 찢어 버리자. 그러나 우리는 힘으로가 아니라 숫자와 기술로 찢을 것입니다."라고 말하곤했습니다.
  15. 선반
    선반 9 2 월 2014 05 : 05
    0
    하지만 엘베에서 만나고 싶습니다. 아마도 그들은 "우리가 무엇을 위해 여기에 있는가?"라는 것을 이해하지 못했을 것입니다.
    곧 애국심을 인정하는 것은 부끄러운 일이 될 것입니다.
  16. 지하 폭발
    지하 폭발 9 2 월 2014 05 : 20
    +1
    물론 기사 수는 지루하지만 기사를 좋아했습니다. 그러나 그들은 어떤 단어보다 더 설득력이 있습니다.

    나는 문구에 깊은 인상을 받았습니다. CPSU 중앙위원회의 보고서에서와 같이 일부 장소에서 직접 :

    MoD 연구에 따르면 연령별로 채용 할 수있는 젊은 미국인의 75 %가 과체중, 교육 수준, 건강 문제 및 약물 중독을 포함한 다양한 제한 사항에 대해 군 복무에 적합하지 않은 것으로 나타났습니다.


    현재는 양질의 인력을 채용하는 것이 좋으며 미군 역사상이 분야에서 최고의 결과를 보여주었습니다.


    즉, 모든 것이 지저분하지만 그럼에도 불구하고 여전히 그 어느 때보 다 낫습니다. :-) 그것은 단지 보석입니다!

    아마도 그들의 군대가 중국, 아랍인들, 그리고 약간의 러시아인들로부터 형성 될 때가 올 것입니다. 더욱이 러시아인들은 즉시 일반직으로 임명 될 것이다.
  17. 시비
    시비 9 2 월 2014 08 : 05
    0
    미국을 보면 러시아가 올바른 군대 형성 경로를 따르고 있음을 이해합니다.
    시끄러운 대변이 제때 버려 졌다는 신께 감사합니다.
  18. 방랑자 032
    방랑자 032 9 2 월 2014 22 : 46
    0
    다양한 유형의 미군 사령부의 모든 "긍정적 인"발언에도 불구하고 미군 모집이 그렇게 뜨겁지 않은 상황이 분명합니다.
    이것은 기사에서 주어진 다음 단어로 확인됩니다.

    현재 국방부는 법으로 정한 범위 내에서 군대에 비 미국 시민을 모집하는 관행을 계속 시행하고있다. 우선, 이것은 필요한 의학적 전문성을 갖춘 우수한 자격을 갖춘 외국인뿐만 아니라 외국어를 구사하며 수용 가능한 일반적인 문화적 수준을 가진 외국인에게도 적용됩니다.

    펜로드는 오늘날 미국인의 14 %만이 병역을받을 자격이 있다고 지적했다. 2004 년에 군 복무를 매력적인 직업으로 생각한 미국 시민의 수는 63 %였습니다. 오늘날이 수치는 40 %로 떨어졌습니다. 또한 10 년 전 젊은이의 85 %가 병역이 추가 훈련을 위해 돈을 저축하는 데 도움이 될 것이라고 믿었습니다. 오늘날 미국의 젊은이 중 66 %만이 그러한 전망이 매우 현실적이라고 믿고 있습니다. 버지니아 펜로드는 경제 상황의 개선과 실업률의 하락이 젊은이들이 민간 기업에서 일자리를 찾고 교육을 계속할 수있는 큰 전망을 열어 준다고 강조했다. 이 모든 것이 군사 경력을 덜 매력적으로 만듭니다. 펜로드는 국방부와 국방부들이 모집 프로그램의 형성과 실행에있어 경제적 요인을 고려하고 그들의 활동에 특정 조치를 취해야 할 것이라고 지적했다.
    1. 방랑자 032
      방랑자 032 9 2 월 2014 22 : 54
      0
      2001 년부터 현재까지의 기간 동안 정부가 추진 한 '민주주의'라는 이름으로 해방 전쟁과 정복 전쟁에 미군의 참여가 청년을 포함한 시민들 사이에서 미군 이미지에 부정적인 영향을 미쳤다고 덧붙일 것입니다.
      이것은 존경받는 SHILO가 시청하기로 제안한 영화에 의해 확인됩니다.