상사의 질적 훈련은 강력한 러시아 군대의 서약이다.
21 세기 러시아의 무장 세력은 새 종일뿐만 아니라 하사 부대의 질적 인 변화를 포함하여 본질의 변화와 변화이기도합니다. XXI 세기에 러시아 상사는 무엇이되어야합니까? 하사관의 전문 훈련을 향상시키기 위해 러시아의 군대에서 지금 수행되고있는 것은 무엇입니까? 이 분야에서 현명한 국내 및 부유 한 외국 경험에서 무엇을 고려해야합니까? 그래서 국방부의 현재 지도력이 젊은 지휘 요원들의 군대를 전문적으로 형성하는 일을 실질적으로 처음부터 해결해야한다는 것이 일어났습니다. 물론 이것은 역설적으로 들립니다. 수년 동안,이 문제는 이야기되어 왔으며 아직까지도 남아 있습니다. 현재의 관련성은 전혀 감소하지 않았습니다. 때로는 모든 사람에게 필요한 것 같았지만, 필요한 목표가 설정되었고 특정 작업이 설정되었고 가까운 장래에 해결되어야합니다.
2003에서 블라디미르 푸틴 러시아 대통령의 최고 사령관은 블라디미르 푸틴 (Bradimir Putin) 대통령이 "가능한 한 최단 시간에 전문가들로 전체 중학교 지휘 요원을 채울 것"이라고 말했다. 사실, 같은 해 2003에서는 대규모의 자금이 할당 된 구현을 위해 연방 정부의 대상 프로그램이 채택되었습니다. 8 년이 지났지 만 이것이 결과를 가져 오지 않았 음이 분명 해졌다.
비 유적 "원탁"의 모든 참가자들은 상사의 현재 문제가 어제 나타나지 않았다는 것을 알고 있으며, 그것은 소련 군대의 유산으로 우리에게 왔습니다. 지난 세기의 70 에서처럼 상사를 훈련 시키는데 6 개월이 걸렸지 만, 이것은 중학교 사령관이 녹색 신병 훈련을받은 기간입니다. 짧은 시간 내에 전문적으로 훈련 된 상사를 양성하는 것은 거의 불가능합니다. 헌장 조항에 대한 지식 외에도 미래의 중학교 사령관은 자신의 지식을 부하들에게 전할 교사의 기술을 가져야합니다. 당연히 병사들은 장교들의 지휘관으로부터 기본적인 지식을 얻지 만, 원칙적으로 병사들은 상사의 지휘하에 대부분의 시간을 보냅니다.
그러나 소비에트 군대의 상사를위한 훈련 시스템의 모든 비판과 부적절 함에도 불구하고, 현대 군대의 상사 훈련에 최선을 다해 채택해야합니다. 방향 전환이 필요하다. 역사 어쨌든 중학교 사령관 훈련은 피터 Ⅰ과 캐서린 Ⅱ의 통치 기간에 수행되었으며 경험은 상당히 풍부했습니다.
상사의 양질의 훈련에 대한 카자흐 군대는 주니어 육군 지휘관 훈련의 후원을받은 영국 군대의 제안을 이용했다. 영국 강사가 공정하게 교육을 실시한다는 사실을 인정해야합니다. 스위스에는 상비군이 없지만 5 년마다 재교육을받는 경찰에 수천 명 이상의 비 임원이 봉사합니다.
젊은 병사들을 훈련시키고 교육시키는 현대적 임무는 엄청나게 복잡해졌습니다. 많은 장교들이 줄어들었고, 대부분의 소대는 해고되었고, 새로운 상사들은 아직 없습니다. 한편 러시아의 현대 병사들은 징병으로 만 1 년 동안 봉사하고 있으며, 국방부는이 게 코브에서 전문 상사를 선발하고 훈련시키고있다. 이전에 준비하는 데 6 개월이 걸리더라도 지금은 3 개월 이내에 유지하려고합니다. 짧은 시간 내에 훈련을하면 중급 사령관이 될 수있는 중사를 준비하는 것이 불가능 해집니다.
3 개월 이내에, 어제의 학생은 부하를 지휘하는 방법을 마스터해야 할뿐만 아니라 부하 직원을 가르치는 방법과 방법 및 징계를 유지하는 방법을 습득해야합니다. 이것이 불가능하다고 확신 할 수 있습니다.
격려가 있습니다. 뉴스 그래서 결국 전문 상사를 양성하고 매우 철저히 주목할 가치가있게되었습니다. 학업 기간은 2 년 10 개월입니다. 그러한 주니어 사령관은 거의 없다는 점에 유의해야합니다. 러시아 육군에서는 150 천 명의 임원이 계획되어 있기 때문에이를 염두에두고 하사관의 수는 300-400 천이되어야합니다. 그러나 올해 250 상사는 Ryazan Airborne School에서 나옵니다.하지만 이것은 군대의 규모에 불과합니다.
물론 미래의 모든 하사를 3 년 과정으로 준비해서는 안되며 단계적인 훈련 시스템을 도입해야합니다. 군부대의 사령관은 3 개월 동안 준비 될 수 있지만, 그는 6 개월 전에 사적인 자리를 지키고 그의 지도력 기술을 증명할 수 있었다.
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