현재의 엔지니어와 "미래의 엔지니어". 문제가 있다
러시아의 엔지니어링 인력 교육 분야의 문제는 20년 동안 언급되어 왔습니다. 이 기간 동안 자격을 갖춘 엔지니어링 직원-음, 여전히 계산기없이 마음에 두 자리 숫자를 곱할 수 있었던 사람은 실제로 물리 법칙의 적용 가능성을 상상했으며 실제로 이러한 법칙을 실제로 적용했습니다. - 꽤 많이 늙었습니다(솔직히 말해서 용서하지만 이 정도). 대규모 산업 협회의 통계를 믿는다면 엔지니어 직원의 평균 연령은 오랫동안 50세를 넘어섰고 많은 산업에서 은퇴 후 연령에 가까워지고 있습니다. 동시에 회사 경영진은 젊은 신입 사원을 유치하면 기쁘지만 대부분의 경우 필요한 기본 역량 수준에 도달하지 못한다는 경보를 울리고 있습니다.
이것은 러시아 교육 시스템 개혁의 결실 중 하나이며 불행히도 10 명의 "결함이있는"관리자와 "인권 운동가"가 한 명의 똑똑한 엔지니어보다 낫다는 슬로건 아래 계속 작동하고 있습니다. 대학은 진정으로 인문학(그리고 종종 사이비 인문주의자)으로 넘쳐납니다. -예를 들어, 중국, 말레이, 베트남에서 모든 것을 저렴한 가격에 구입할 수 있다면 왜 이렇게 값 비싼 기술자 교육을 받아야합니까? ..
이로 인해 대규모 산업 센터는 생산이 완전히 중단되지 않는 한 "베테랑"을 유지하기 위해 모든 힘을 다하고 있습니다. 소비에트 시대 이후에는 자격을 갖춘 엔지니어링 인력의 대량 교육 시스템과 함께 엔지니어링 환경에서 세대 연속성 시스템도 해체되었습니다. 30-40 세의 전문 엔지니어는 규칙의 예외입니다. 30-40 년 전에는 말도 안되는 것처럼 보였을 것입니다.
이와 관련하여 국제 청년 산업 포럼의 프로그램, 특히 주최자가 "미래의 엔지니어 2015"라고 부르는 부분이 주목을 받고 있습니다.
글쎄요, 현재의 엔지니어에게 명백한 문제가 있다면 "미래의 엔지니어"와 함께 모든 것이 순조롭게 진행되도록하십시오. 엔지니어링 (및 다른) 산업에 현재가 없으면 정의에 따라 미래의 문제가 발생할 수 있습니다 ...
따라서 비즈니스 플랫폼 "Engineers of the Future 2015"의 작업이 러시아에서 시작되었습니다. 즉시 방위 기업 지원 연맹 부회장이기도 한 러시아 연방 군사 산업 단지 대학 부회장 Oleg Bochkarev가 발표 한 새로운 산업 문제에 대한 진술에 주목할 가치가 있습니다.
"젊은 전문가가해야한다"는 Bochkarev의 "예약"을 군산 단지 이사회 부회장의 양심에 맡기자 ... 우리의 새로운 시스템에 따르면 볼로냐 시스템의 이미지와 유사성으로 성형 된 우리 대학은 더 이상 전문가를 양성하지 않습니다. 더욱이 그들이 "준비하지 않음"을 시작한 것은 어제가 아니 었습니다 ... 이제 우리는 학사 또는 신이 나를 용서합니다, 석사가 있지만 전문가는 없습니다 ... 그러나 이것은 세부 사항입니다.
그렇게 말할 수 있다면 같은 군산 부문의 기업 대표에 대한 공격은 온화하고 이상하게 보입니다. 왜? 예, 이미 언급했듯이 이러한 동일한 리더는 이미 젊은 자격을 갖춘 엔지니어링 인력을 실제로 사냥하고 있기 때문에 적어도 업계의 기본 요구 사항을 충족하고 점도가 밀도와 어떻게 다른지 설명하기 위해 다시 시도할 필요가 없는 젊은 졸업생을 찾기가 쉽지 않기 때문입니다. 고용주 자신의 진술에 따르면 주요 문제는 낮은 수준의 교육 훈련의 결과 인 낮은 수준의 역량입니다. 일반 기술 대학의 일반 졸업생이 이에 대한 책임이 있습니까, 아니면 교육 개혁 비용입니까? - 별도의 질문 ...
사실, 많은 공석이 있고 종종 젊은 엔지니어링 직원에게 매우 매력적인 조건으로 보일 수 있지만 이러한 공석은 오랫동안 답변되지 않은 상태로 남아 있으며 때로는 이전 경비원에 의해 "폐쇄"됩니다. 예를 들어, UralVagonZavod 및 Sukhoi와 같은 회사(두 회사 모두 국내 군수 산업 부문에 속함)의 엔지니어링 인력에 대한 다양한 공석을 인용할 수 있습니다.
Sukhoi는 다음 영역에서 엔지니어링 공석을 제공합니다.
무선 전자 장비, 광학 전자 및 조준 항법 시스템, 섀시 유닛 및 시스템 개발, 열 유압, 강도 계산, 온보드 무기 시스템 장비 통합, 항공기 전기 장비(전기 시스템).
기업의 언론 서비스에 따르면 임금은 직원의 "개별 특성"을 고려하여 계산됩니다. "녹색"(초보) 엔지니어의 시작 막대는 50 루블(근무 시간 5 + 2)과 전체 소셜 패키지입니다. 그러나 이러한 조건은 많은 "친환경" 엔지니어를 겁나게 합니다. 주된 이유 : Muscovites의 경우 50 명이 적절한 임금으로 간주되는 것을 멈출 시간이 있었고 지능형 엔지니어가 지역에서 모스크바로 오면 50 루블 중 사자의 몫이 임대됩니다. 그러나 회사는 이것이 시작 조건 일 뿐이며 사람이 진정으로 자신의 재능과 일로 자신을 선언하면 회사의 급여가 크게 증가 할 것이라고 강조합니다. 그러나 수하물에 공학 학위가있는 현대 청소년의 모든 대표자는 감사 할 준비가되어 있지 않습니다 ... 궁극적 인 꿈은 유럽식 개조, 컴퓨터, 한 달에 100 ~ 120 루블, "수도에서 사무실 플랑크톤 작업"이라는 용어로 설명되는 "아무것도하지 않는"시스템을 갖춘 사무실입니다. 사무실에서는 잘 풀리지 않습니다. 다른 영역이 있습니다 ... 그들은 세차장에서 50 개가 쉽게 "세척"되거나 개인 자동차 수리점에서 "감기"될 수 있다면 왜 과학 실험실이나 작업장에서 부담을 주는지 말합니다. 또한 주머니에 공학 학위가 있지만이 학위를 강화하는 지식이없는 사람들도 그렇게 생각합니다.
Nizhny Tagil의 UVZ 공석:
전자 엔지니어 유압 엔지니어, 설계 엔지니어, 프로세스 엔지니어, 계측 엔지니어.
글쎄, 여기와 "20 만 루블의 급여"... 예, 그런 종류의 돈을 위해 스스로 "엔지니어"...
이와 관련하여 질문은 자격을 갖춘 엔지니어링 인력이 기업에 가도록 고용주가 무엇을 해야 합니까? "공석"섹션에 다음을 작성하십시오. 엔지니어링 전문 학위를 가진 사람이 필요합니다 (업무 경험 부족 및 전문 지식 환영) XNUMX 만 루블의 급여 (초보 용)?
이 경우 어떤 시스템이 여전히 작동해야 합니까? 엔지니어링 시작, 경력 성장에 대한 이해가 지식 저장소, 습득한 기술을 기반으로 작동합니까?
물론 아무도 고용주의 책임을 제거하지 않을 것입니다. 그들은 종종 "모이는"것입니다. 그러나 방위 산업 대기업의 언론 서비스에 대한 진술을 믿는다면 "적절하게 지불하게되어 기쁩니다. 그러나 일에 적합한 인력과 젊은 인력 만이 이미 희귀 해졌습니다."
그리고 젊은이들이 산업 분야에 갈 수 있도록 토론 플랫폼 "Engineers of the Future 2015"에서 공무원들은 무엇을 제안 했습니까? 불행히도 문제는 아직 슬로건 이상으로 나아 가지 않았습니다. 다시 한 번 엔지니어링 인력의 교육 수준을 높이고 생산에서 "고정"해야한다고 명시 되었기 때문입니다. 어떻게 고치는 지? 공무원 답변 : 물질적 자원과 주택.
이것은 모두 훌륭하지만, 이 경우 이 모든 슬로건이 수년 동안 실행되는 것을 방해한 것은 무엇입니까? "품질 교육"은 어디에 있고 "기업에 배치"는 어디에 있으며 결국 "주거"는 어디에 있습니까? 슬로건과 약속에서 이미 정직하게 되돌아갑니다. 그러나 그들이 말했듯이 요점에 더 가까워 질 때입니다 ...
그건 그렇고, 공식 Twitter 마이크로 블로그와 VKontakte 페이지에서 다루는 이벤트를 고려하지 않으면 토론 플랫폼 "Engineers of the Future 2015"의 틀 내에서 진술 및 이별 단어에 대한 이야기는 불완전합니다. 따라서 마이크로블로그와 "Engineers of the Future 2015" 페이지의 몇 가지 항목이 있습니다. 관리 포럼 정보 플랫폼)(맞춤법 및 구두점 보존):
이것이 더 많은 여가이고 여가가 훌륭하다는 것이 분명합니다. 헌혈, 춤, 스마트폰으로 소통하는 유용한 여가는 심지어 "더 건강"합니다. 그러나 엔지니어링은 그것과 어떤 관련이 있으며 엔지니어와 Nikolai Valuev 사이의 연결은 무엇입니까? 집회 "Engineers of the Future 2015"에 대한 보고서가 화면에 어떻게 기술적 문제가 발생했는지, 소나무 소켓에서 iPhone을 충전하고 권투 선수와 대리인이 도착했는지뿐만 아니라 실제로 창의적인 청소년이 개발 한 엔지니어링 혁신에 관심이 있기를 바랍니다.
이것은 러시아 교육 시스템 개혁의 결실 중 하나이며 불행히도 10 명의 "결함이있는"관리자와 "인권 운동가"가 한 명의 똑똑한 엔지니어보다 낫다는 슬로건 아래 계속 작동하고 있습니다. 대학은 진정으로 인문학(그리고 종종 사이비 인문주의자)으로 넘쳐납니다. -예를 들어, 중국, 말레이, 베트남에서 모든 것을 저렴한 가격에 구입할 수 있다면 왜 이렇게 값 비싼 기술자 교육을 받아야합니까? ..
이로 인해 대규모 산업 센터는 생산이 완전히 중단되지 않는 한 "베테랑"을 유지하기 위해 모든 힘을 다하고 있습니다. 소비에트 시대 이후에는 자격을 갖춘 엔지니어링 인력의 대량 교육 시스템과 함께 엔지니어링 환경에서 세대 연속성 시스템도 해체되었습니다. 30-40 세의 전문 엔지니어는 규칙의 예외입니다. 30-40 년 전에는 말도 안되는 것처럼 보였을 것입니다.
이와 관련하여 국제 청년 산업 포럼의 프로그램, 특히 주최자가 "미래의 엔지니어 2015"라고 부르는 부분이 주목을 받고 있습니다.
글쎄요, 현재의 엔지니어에게 명백한 문제가 있다면 "미래의 엔지니어"와 함께 모든 것이 순조롭게 진행되도록하십시오. 엔지니어링 (및 다른) 산업에 현재가 없으면 정의에 따라 미래의 문제가 발생할 수 있습니다 ...
따라서 비즈니스 플랫폼 "Engineers of the Future 2015"의 작업이 러시아에서 시작되었습니다. 즉시 방위 기업 지원 연맹 부회장이기도 한 러시아 연방 군사 산업 단지 대학 부회장 Oleg Bochkarev가 발표 한 새로운 산업 문제에 대한 진술에 주목할 가치가 있습니다.
젊은 전문가가 산업 기업에서 일하고 싶지 않다면 노동 과정을 제대로 구성하고 초보 엔지니어에게 동기를 부여하지 못한 관리자의 실수입니다. 그러므로 돌은 생산에서 도망치는 사람들에게가 아니라 이를 허용하는 지도자들에게 던져져야 한다. 젊은 전문가들은 그들의 요구를 느끼고 대규모 프로젝트의 실행에 참여해야 하며 그들의 멘토는 이를 보장해야 합니다.
"젊은 전문가가해야한다"는 Bochkarev의 "예약"을 군산 단지 이사회 부회장의 양심에 맡기자 ... 우리의 새로운 시스템에 따르면 볼로냐 시스템의 이미지와 유사성으로 성형 된 우리 대학은 더 이상 전문가를 양성하지 않습니다. 더욱이 그들이 "준비하지 않음"을 시작한 것은 어제가 아니 었습니다 ... 이제 우리는 학사 또는 신이 나를 용서합니다, 석사가 있지만 전문가는 없습니다 ... 그러나 이것은 세부 사항입니다.
그렇게 말할 수 있다면 같은 군산 부문의 기업 대표에 대한 공격은 온화하고 이상하게 보입니다. 왜? 예, 이미 언급했듯이 이러한 동일한 리더는 이미 젊은 자격을 갖춘 엔지니어링 인력을 실제로 사냥하고 있기 때문에 적어도 업계의 기본 요구 사항을 충족하고 점도가 밀도와 어떻게 다른지 설명하기 위해 다시 시도할 필요가 없는 젊은 졸업생을 찾기가 쉽지 않기 때문입니다. 고용주 자신의 진술에 따르면 주요 문제는 낮은 수준의 교육 훈련의 결과 인 낮은 수준의 역량입니다. 일반 기술 대학의 일반 졸업생이 이에 대한 책임이 있습니까, 아니면 교육 개혁 비용입니까? - 별도의 질문 ...
사실, 많은 공석이 있고 종종 젊은 엔지니어링 직원에게 매우 매력적인 조건으로 보일 수 있지만 이러한 공석은 오랫동안 답변되지 않은 상태로 남아 있으며 때로는 이전 경비원에 의해 "폐쇄"됩니다. 예를 들어, UralVagonZavod 및 Sukhoi와 같은 회사(두 회사 모두 국내 군수 산업 부문에 속함)의 엔지니어링 인력에 대한 다양한 공석을 인용할 수 있습니다.
Sukhoi는 다음 영역에서 엔지니어링 공석을 제공합니다.
무선 전자 장비, 광학 전자 및 조준 항법 시스템, 섀시 유닛 및 시스템 개발, 열 유압, 강도 계산, 온보드 무기 시스템 장비 통합, 항공기 전기 장비(전기 시스템).
기업의 언론 서비스에 따르면 임금은 직원의 "개별 특성"을 고려하여 계산됩니다. "녹색"(초보) 엔지니어의 시작 막대는 50 루블(근무 시간 5 + 2)과 전체 소셜 패키지입니다. 그러나 이러한 조건은 많은 "친환경" 엔지니어를 겁나게 합니다. 주된 이유 : Muscovites의 경우 50 명이 적절한 임금으로 간주되는 것을 멈출 시간이 있었고 지능형 엔지니어가 지역에서 모스크바로 오면 50 루블 중 사자의 몫이 임대됩니다. 그러나 회사는 이것이 시작 조건 일 뿐이며 사람이 진정으로 자신의 재능과 일로 자신을 선언하면 회사의 급여가 크게 증가 할 것이라고 강조합니다. 그러나 수하물에 공학 학위가있는 현대 청소년의 모든 대표자는 감사 할 준비가되어 있지 않습니다 ... 궁극적 인 꿈은 유럽식 개조, 컴퓨터, 한 달에 100 ~ 120 루블, "수도에서 사무실 플랑크톤 작업"이라는 용어로 설명되는 "아무것도하지 않는"시스템을 갖춘 사무실입니다. 사무실에서는 잘 풀리지 않습니다. 다른 영역이 있습니다 ... 그들은 세차장에서 50 개가 쉽게 "세척"되거나 개인 자동차 수리점에서 "감기"될 수 있다면 왜 과학 실험실이나 작업장에서 부담을 주는지 말합니다. 또한 주머니에 공학 학위가 있지만이 학위를 강화하는 지식이없는 사람들도 그렇게 생각합니다.
Nizhny Tagil의 UVZ 공석:
전자 엔지니어 유압 엔지니어, 설계 엔지니어, 프로세스 엔지니어, 계측 엔지니어.
글쎄, 여기와 "20 만 루블의 급여"... 예, 그런 종류의 돈을 위해 스스로 "엔지니어"...
이와 관련하여 질문은 자격을 갖춘 엔지니어링 인력이 기업에 가도록 고용주가 무엇을 해야 합니까? "공석"섹션에 다음을 작성하십시오. 엔지니어링 전문 학위를 가진 사람이 필요합니다 (업무 경험 부족 및 전문 지식 환영) XNUMX 만 루블의 급여 (초보 용)?
이 경우 어떤 시스템이 여전히 작동해야 합니까? 엔지니어링 시작, 경력 성장에 대한 이해가 지식 저장소, 습득한 기술을 기반으로 작동합니까?
물론 아무도 고용주의 책임을 제거하지 않을 것입니다. 그들은 종종 "모이는"것입니다. 그러나 방위 산업 대기업의 언론 서비스에 대한 진술을 믿는다면 "적절하게 지불하게되어 기쁩니다. 그러나 일에 적합한 인력과 젊은 인력 만이 이미 희귀 해졌습니다."
그리고 젊은이들이 산업 분야에 갈 수 있도록 토론 플랫폼 "Engineers of the Future 2015"에서 공무원들은 무엇을 제안 했습니까? 불행히도 문제는 아직 슬로건 이상으로 나아 가지 않았습니다. 다시 한 번 엔지니어링 인력의 교육 수준을 높이고 생산에서 "고정"해야한다고 명시 되었기 때문입니다. 어떻게 고치는 지? 공무원 답변 : 물질적 자원과 주택.
이것은 모두 훌륭하지만, 이 경우 이 모든 슬로건이 수년 동안 실행되는 것을 방해한 것은 무엇입니까? "품질 교육"은 어디에 있고 "기업에 배치"는 어디에 있으며 결국 "주거"는 어디에 있습니까? 슬로건과 약속에서 이미 정직하게 되돌아갑니다. 그러나 그들이 말했듯이 요점에 더 가까워 질 때입니다 ...
그건 그렇고, 공식 Twitter 마이크로 블로그와 VKontakte 페이지에서 다루는 이벤트를 고려하지 않으면 토론 플랫폼 "Engineers of the Future 2015"의 틀 내에서 진술 및 이별 단어에 대한 이야기는 불완전합니다. 따라서 마이크로블로그와 "Engineers of the Future 2015" 페이지의 몇 가지 항목이 있습니다. 관리 포럼 정보 플랫폼)(맞춤법 및 구두점 보존):
친구! 그렇게 불러도 될까요?) 오늘 아침 화면에 기술적 문제가 발생하여 비디오 일기를 볼 수 없었습니다.
통신용 스마트폰 매일 충전:
NOTHING ;) VK 대회 우승자에 대해 말하는 것을 잊었습니다!
어제 Anton Kutukov는 캠페인의 일환으로 수집한 기증 혈액의 양을 처음으로 발표했습니다. 84리터.
어제 Anton Kutukov는 캠페인의 일환으로 수집한 기증 혈액의 양을 처음으로 발표했습니다. 84리터.
워 워! Valuev와 Gutenev는 이미 "Engineers of the Future 2015"를 위해 출발했습니다! 내일 특별한 손님과의 만남을 놓치지 마세요!
"Minute of Glory" "Engineers of the Future 2015"를 보여주세요!
이것이 더 많은 여가이고 여가가 훌륭하다는 것이 분명합니다. 헌혈, 춤, 스마트폰으로 소통하는 유용한 여가는 심지어 "더 건강"합니다. 그러나 엔지니어링은 그것과 어떤 관련이 있으며 엔지니어와 Nikolai Valuev 사이의 연결은 무엇입니까? 집회 "Engineers of the Future 2015"에 대한 보고서가 화면에 어떻게 기술적 문제가 발생했는지, 소나무 소켓에서 iPhone을 충전하고 권투 선수와 대리인이 도착했는지뿐만 아니라 실제로 창의적인 청소년이 개발 한 엔지니어링 혁신에 관심이 있기를 바랍니다.
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