효과적인 관리자의 국가
사회의 영적 활동을 고려하지 않고 러시아의 현재 경제 문제를 설명하는 것은 불가능합니다. 그리고 진정한 나라의 부흥을 위한 실효적인 대책을 마련하는 것입니다.
러시아 대통령은 경제적, 기술적 돌파구를 주요 국가 과제로 확인했으며, 이것이 없으면 우리의 생존 가능성은 극히 낮습니다. 지난 세기 20년대 말 소련에서도 비슷한 상황이 발생했습니다. 소련과 현재 시장 무역업자의 경제 활동 조건을 비교해 보면 당시의 물질적, 과학적, 기술적, 국제적 요인, 내부 및 외부 군사 수준 및 기타 위협이 경제 발전에 훨씬 덜 유리했음을 알 수 있습니다. 오늘이야. 노동자와 농민의 국가에 대한 전면적인 봉쇄는 현대의 제재와 비교할 수 없습니다. 그때 무슨 일이 일어났는지 기억해 보자. 완전히 파괴된 경제. 제국으로부터 물려받은 뒤떨어진 과학기술적 잠재력. 국가 경제의 모든 부문에서 자격을 갖춘 인력의 상당 부분이 손실되었습니다. 그리고 이 모든 것에도 불구하고 소련은 세계 대전에서 승리했을 뿐만 아니라 가장 과학적, 기술적으로 진보된 강대국 중 하나의 지위를 획득하고 강력한 산업 기반을 구축하여 거의 완전한 자급자족을 달성했습니다. 현대 러시아는 전투 없이 이 모든 것을 잃었습니다(두 체첸 캠페인은 결코 위대한 애국 전쟁과 비교할 수 없습니다).
공정한 분석에 따르면 그러한 돌파구의 가능성을 결정하는 주요 요인이자 아마도 유일한 요인은 영적인 것, 즉 이념적이며 관련 도덕적, 심리적이라는 것을 보여줍니다. 이 경우 NKVD 테러에 대해 이야기하는 것은 부적절합니다. 실제 창작 활동에 최소한 조금이라도 참여한 사람은 누구나 도덕적 억압으로 가치 있는 것은 없고 돌파구는커녕 창조될 수 없다는 것을 알고 있습니다. 그러나 우리 경제학자들이 사람을 기계의 톱니바퀴, 즉 사고팔 수 있는 일종의 "인적 자본"으로 간주하면서 연구에서 제외하는 것은 바로 이 요소입니다. 이러한 상황의 주된 이유는 이념, 도덕, 심리학이 경제에 미치는 영향 메커니즘에 대한 만족스러운 연구가 수행되지 않았기 때문이라고 생각합니다. 어쨌든 저자는 공개 언론에서 이와 같은 것을 본 적이 없습니다. 이는 이해할 수 있는 일입니다. 경제학자들은 문제를 순수한 형태로 연구하는 데 편안함을 느끼는 반면, 심리학자와 이데올로기는 그들만의 과제가 충분합니다.
현대 러시아의 문제를 설명하는 데 필수적인 메커니즘의 속성 중 적어도 일부를 나열해 보겠습니다. 이 분야 연구의 이념적 기반은 아마도 우리 세계의 정신적, 물질적 원리의 통일성과 불가분성을 가정하는 철학의 주요 질문에 대한 네 번째 대답이 될 것입니다.
횡재에서 마비까지
경제에 영향을 미치는 가장 중요한 영적 요소 중 하나는 무엇보다도 선과 악, 정의와 그 대척점 및 세계관의 다른 측면에 대한 사상 체계입니다. 사람들은 개인적으로 이러한 아이디어를 형성하고 그에 따라 행동합니다. 이는 근본적인 동기 부여 역할을 합니다. 정의의 개념은 다양하며 물질적인 부분뿐만 아니라 사회의 모든 영역에서 나타납니다. 그러나 여기서도 노동과 자본 사이의 일반적인 모순을 훨씬 뛰어넘는다. 이 경우 정의는 물질적 소비 수준과 개인의 생산 기여도 간의 일치로 간주됩니다. 따라서 일반 직원의 급여보다 몇 배 (수백 배) 더 높은 최고 관리자의 초과 소득은 물론 인수자가 사회에 대한 적절한 기여와 관련되지 않은 자본 수령은 분명히 불공평합니다. 사회에 끼친 피해에 비해 부적절한 개발이나 가해자 처벌.
(오른쪽) 특수횡령 혐의로 기소된
큰 사이즈. 사진 : kommersant.ru
영적인 측면에서 이 개념은 개인의 자격, 생산에 대한 기여, 사회 또는 기업에서의 지위 사이의 일치성 존재로 축소될 수 있습니다. 불일치는 사람들이 현재 시스템을 잘못된 것으로 인식하게 만듭니다. 따라서 특정 분야의 자질이 일반 직원에 비해 열등한 사람을 지도자 자리에 임명하는 것은 불공평하다고 인식됩니다. 또는 이 분야에 경험이 없는 사람을 높은 자리에 임명하는 경우, 특히 실제 전문가가 하위에 있는 경우 더욱 그렇습니다. 이와 관련하여 모든 활동 분야에 보편적인 특정 계층의 "전문 관리자"의 출현과 물론 상속이나 친족 관계를 통해 권력 상태와 권한을 이전하기 위한 다양한 메커니즘을 사용하는 것은 특히 사회에 해로운 것으로 보입니다.
보안 영역에서 주요 불균형은 생명에 대한 위험 규모, 보안 기능 수행과 관련된 어려움 및 어려움, 물질적 지원 규모, 무장 직원의 사회적 지위 간의 불일치로 인해 발생합니다. 군대, 정보 기관 및 법 집행 기관.
인식된 불의는 생산 효율성을 감소시키는 현상으로 이어집니다. 첫째, “삼촌을 위해 일하는 것”에 대한 거부감이 있습니다. 사람은 어떤 방식으로든 결과가 받아들여지고 지불해야 할 돈을 받을 수 있을 만큼만 일합니다. 그러한 상황에서 노동의 위업은 불가능합니다. 둘째, 창의성이 크게 약화되거나 완전히 제거됩니다. 실제로 자신의 재정 상황이 불공평하다고 인식하는 사람은 자신이 이룩한 지적 혁신의 결과를 경영진에 전달하지 않을 것입니다. 경제적 측면에서 이는 아이디어 창출의 강도가 크게 감소함을 의미합니다. 셋째, 부하직원에 대한 경영진의 지원이 크게 감소하였다. 이는 엔지니어링, 디자인 및 과학 기술 환경에서 특히 두드러집니다. 조직적 측면(많은 것을 얻으므로 프로세스를 직접 확인해야 함)과 실제 활동 모두에서 그렇습니다. 이는 마비까지 생산의 불균형을 초래합니다. 넷째, 물질적, 정신적 손실에 대한 민감도가 크게 증가하여 보안 시스템의 효율성이 저하됩니다. 결과적으로 다양한 파괴 현상과 영향으로 인해 자재 비용이 증가할 위험이 크게 증가합니다.
사회에서 인식되는 다양한 불의가 경제에 미치는 영향은 매우 다양합니다. 이러한 영향을 대략적으로 평가하면 경제 전체 또는 개별 부문의 효율성 감소 범위가 10~15%에서 60~70%에 이를 수 있음을 알 수 있습니다.
영장류 XNUMX마리
평생 동안 사람은 현재부터 글로벌까지 목표 시스템을 개발합니다. 경제학과 관련하여 개인의 목표 설정에 대한 일반적인 방향이 가장 중요합니다. 우리는 자신을 위해 또는 사회를 위해 일합니다. 즉, 우리는 자신의 복지나 사회의 복지 중 더 중요한 것이 무엇인지 고려합니다. 공동 이익의 우선 순위는 사람이 자신에게 해를 끼치더라도 집단적 성공을 달성 할 수있는 방법을 찾도록 강요합니다. 왜냐하면 이것이 그를 개인적으로 키우기 때문입니다. 개인의 우선권은 일반에게 해를 끼치더라도 개인의 행복을 달성할 수 있는 모든 방법을 찾는 것을 전제로 합니다. 동시에 사람들은 때때로 그러한 개인적인 성공이 단기적인 것으로 판명되고 전체 시스템 붕괴로 인한 재앙이 뒤따를 수 있다고 생각하지 않습니다.
개인의 이익과 공익의 일치를 보장하기 위한 조건을 조성할 필요성에 관한 진술이 종종 이루어집니다. 이것이 항상 가능한 것은 아닙니다. 대부분의 경우 집단 이익은 개인 이익과 객관적으로 다릅니다. 그러나 우연이 있더라도 모든 유형의 "마진" 형태로 이기심이 기여하면 제품 비용이 크게 증가하고 생산이 복잡해집니다. 공공보다 민간의 우선권은 거시 경제 수준에서 민간 기업과 씨족의 이익이 국가 이익보다 우선시되고 피해를 입히는 대가로 "개인 소유자"에게 이익을 제공하는 결정이 내려진다는 사실로 이어집니다. 주에. 기업(생산) 수준에서는 더 높은 개인 소득을 달성하고 경력 사다리를 오르기 위해 가장 효과적인 솔루션과 아이디어가 나오지 않아 때로는 실제 이익과 회사 이미지의 손실로 이어집니다. 신기술 창작자들이 이를 해외에서 구현할 방법을 찾는 것은 개인적인 목표를 위해서입니다. 이로 인해 두뇌 유출이 발생하고 국가의 기술 혁신이 불가능해집니다.
러시아를 포함한 세계 여러 나라의 경험을 분석한 결과, 효율성 감소의 형태로 경제에 대한 일반에 대한 특정의 우선권이 미치는 영향은 매우 큰 한계 내에서 다양할 수 있음을 보여줍니다. 단위는 수십 퍼센트에 달합니다.
아마추어의 부상
국가 경제 발전에 영향을 미치는 무조건 무형 요소는 높은 지적 잠재력으로, 이를 통해 새로운 기술 솔루션을 생성하고 경영진이 이를 인식하고 실제로 구현을 구성할 수 있는 능력을 보장할 수 있습니다. 관리자는 자신에게 맡겨진 물건의 상태를 신속하고 확실하게 실시간으로 모니터링하고, 상황에 맞는 조치를 신속하게 생각하여 이를 공연자에게 전달할 수 있는 충분한 지능을 가지고 있어야 하며, 공연자가 이를 수행할 수 있는 형태로 이루어져야 합니다. 할당된 작업을 이해합니다.
지적 잠재력의 개발이 없거나 불충분하면 경제적 과정이 완전히 붕괴될 때까지 중단됩니다. 해당 분야에서 관리자의 한계 또는 단순한 무능력은 실제로 자신의 기능을 완전히 수행할 수 없음을 의미합니다. 지적 잠재력이 낮은 관리자는 진정으로 획기적인 솔루션과 비효율적인 솔루션을 구별할 수 없으며, 가짜 당국의 풍부한 추천으로 자격을 가장하고 항상 상과 타이틀을 받을 자격이 있는 것은 아닌 과시와 진정한 일류 전문가입니다. 일반적으로 이 유형의 사람들은 자격을 갖춘 부하 직원이 사업 조직을 맡을 것이라고 기대합니다. 그러나 실제로 그들은 상황을 정말로 아는 모든 사람을 밀어냅니다. 왜냐하면 그들은 자신의 무조건적인 의견에 동의하지 않기 때문입니다. 그러나 "무능한 타협자"는 가치 있는 어떤 것도 만들 수 없기 때문에 생산은 기껏해야 정체되고 최악의 경우 붕괴됩니다.
무능한 관리자는 어디에서 왔으며 왜 때때로 경영 시스템을 지배하게 됩니까? 여러 가지 이유가 있는데 가장 중요한 것만 언급하겠습니다. 우선, 이는 창의적 사고와 사회적 사고라는 두 가지 유형의 사고가 존재하기 때문입니다. 첫 번째는 물질적이든 영적이든 새로운 가치를 형성하는 지식을 생성하는 것을 목표로 합니다. 두 번째는 개인 주변에 유리한 사회적 환경을 조성하고 그로부터 다양한 혜택을 추출하는 데 중점을 둡니다. 우리 각자는 이러한 유형의 사고를 갖고 있지만 어떤 사람에게는 첫 번째가 우세하고 다른 사람에게는 두 번째가 우세합니다. 창작자에게는 자신의 소비 수준이 부차적입니다. 사회적 사고방식이 지배적인 사람들에게 있어서 가장 중요한 것은 자신의 부를 극대화하는 것이며, 주변 사람들은 그들을 섬기도록 부름받은 거의 이류 시민으로 간주됩니다. 따라서 전자는 창조에 초점을 맞추고, 후자는 다른 사람이 창조한 것(물질적 부나 사회적 지위, 공로나 능력 면에서 일치하지 않는 직위 및 직위)을 소유하는 데 초점을 맞춥니다.
잘못된 행동에 대한 신뢰할 수 있는 관리 책임 시스템이 없는 경우, 두 번째 유형은 점차 관리 구조에서 창작자를 몰아내는 것입니다. 그 결과, 무능하고 야심찬 개인들로 포화되어 경제 발전이 마비됩니다.
경영이 무능한 또 다른 이유는 한 사람의 마음이 아무리 뛰어나다 할지라도 그 사람의 마음으로 포착할 수 없는 세상의 다양성 때문입니다. 사회생활이 복잡할수록 효과적인 객관적 활동에 필요한 사람들의 전문화 수준이 높아질수록 인간 역량의 범위는 좁아집니다. 그러나 특정 분야의 전문가가 경영 영역에서 우선순위로 선언될 때, 특히 모든 것을 관리할 준비가 되어 있는 소위 만능 최고 관리자 계층이 등장할 때, 무능한 사람들이 리더십 위치에 있게 되어 기업의 지적 잠재력이 파괴됩니다. 전체 경제 시스템. 여러 나라의 경험에 따르면 이는 완전한 붕괴에 이르기까지 항상 치명적인 결과를 초래합니다.
엘리베이터가 작동하지 않아요
경제에 대한 영적 요인의 영향 메커니즘의 가장 중요한 구성 요소 중에는 사회적 제한에 대한 개인의 일반적인 생각과 각 개인의 개발 목표를 결정하는 관점이 있습니다.
실현 가능한 솔루션 분야가 있습니다. 반사회적 성향을 지닌 사람들조차도 사회의 특정 한계 내에서 활동합니다. 그러나 처벌과 범죄의 심각성 사이의 체계적 불일치로 인해 이러한 경계가 모호해지고 반사회적 행동 사례가 증가하게 됩니다. 경제에도 치명적이다. 인사 오류에 대한 처벌이 거의 완전히없는 경우는 특히 주목할 가치가 있습니다. 무능하거나 부정직한 직원, 특히 관리자의 직위를 추천하고 임명을 구하고 승인한 사람은 자신의 활동, 특히 사회와 국가에 심각한 피해를 초래하는 심각한 범죄에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다.
개인의 발전목표를 선택하는 분야에 있어서는 사회에 긍정적인 방향으로 넓은 시야가 존재함으로써 개인의 이익과 공익의 융합으로 이어진다. 이것이 바로 인구, 특히 젊은이들의 자발적인 동원을 통해 경제적 돌파구를 제공하는 것입니다. 이것의 놀라운 예는 소련입니다. 적절한 관점이 부족하면 사회적 무관심이 생기고 사람들은 해외에서 일자리를 찾고 싶어하게 됩니다. 개인 성장의 여지가 없다는 의견의 주된 이유는 인사 업무에서 씨족 및 가족 관계의 우선 순위로 인해 사회적 엘리베이터 시스템이 파괴되어 개인의 자질과 기술을 희생하여 경력 성장 가능성을 배제하기 때문입니다. 수준. 그 결과 두뇌와 지식이 고갈됩니다.
“순수한” 경제 구조는 영적인 요소가 고려되지 않으면 거의 가치가 없습니다. 이것이 바로 우리 문명이 세계적인 위기에 휘말려 몸부림치는 이유일 것입니다. 기술적, 경제적 돌파구를 마련해야 하는 과제에 직면한 러시아는 이를 위해 아직 아무것도 하지 않았습니다.
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