트리플 엔지니어
무선 전자 장비의 개발 및 생산과 관련된 러시아 국방 기업 및 연구 기관의 젊은 전문가 교육 문제는 몇 년 전에 매우 심각했습니다. 상황은 종종 체계적 위기로만 언급되었습니다.
"Military-Industrial Courier"는 상황에 익숙한 여러 연구 기관 및 기업의 직원을 인터뷰하여 그들이 정점에서 벗어날 수 있었는지, 새로 도착한 전문가에게 부족한 자질, 지식, 기술 및 능력을 이해했습니다.
특정 작업의 경우
현재 교육 인력 문제는 아주 간단하게 해결됩니다. 조직은 학생 교육 비용을 보상할 뿐만 아니라 개인 장학금을 지급하는 기관 및 대학에 소위 전문 부서를 만듭니다.
원칙적으로 그러한 시스템은 일종의 노하우가 아닙니다. 소비에트 연방에도 대학의 전문 부서가 존재했으며 종종 젊은 전문가 교육을 지시 한 조직 및 기업의 책임자가 이끌었고 주요 개발자 및 수석 제품 디자이너가 강의, 특별 과정 및 세미나에 참여했습니다. 사실, Military-Industrial Courier의 모든 대담자가 언급했듯이 전문 부서의 졸업생은 매년 연구 기관 및 생산에 온 신입 인력의 매우 적은 비율을 차지했습니다. 기본적으로 젊은 전문가는 일반 부서를 졸업하고 표준 프로그램에 따라 교육을 받았습니다. 학원이나 대학교에서 XNUMX년 동안 잘 짜여진 학습 과정 덕분에 학생들은 과목 오리엔테이션 없이도 업계에서 일어나는 일에 대한 훌륭한 아이디어를 얻었고 그들이 연구 조직이나 공장에 배정되었을 때 가능한 한 짧은 시간에 일을 시작하는 것이 어렵지 않았습니다.
이제 응답자들은 대중 교육이 없으며 그 부재는 대학에서 전문 과정을 만들어 보상해야 함을 인정합니다. 고객에게 돈이 있으면 여러 고등 교육 기관에서 한 번에 전문 부서를 열 수 있습니다.
한편으로 이 접근 방식은 조직과 기업에 작업에 즉시 참여할 준비가 된 젊은 전문가의 유입을 보장합니다. 반면에 VPK의 거의 모든 대담자가 언급했듯이 대부분의 학생들은 돈을 절약하고 좋은 교육을 받는다는 한 가지 목표를 가지고 전문 부서에옵니다.
“과거의 군사 대학과 같습니다. 생도는 XNUMX 년 동안 먹이를주고 유니폼을 제공 받았으며 금전적 수당을 받았으며 가장 중요한 것은 숙박비를 지불하지 않았다는 것입니다. 그는 배우지 않고 계약에 따라 XNUMX년을 더 복무하고 그만두고 "민간 생활"을 시작했습니다. 실제로 우리 조직에서도 같은 상황이 있습니다. 그는 공부하는 동안 학과를 졸업했습니다. 그는 장학금을 받고 우리 비용으로 살았습니다. 그는 와서 잠시 일하고 선임을 받고 그만 두었습니다.”Military Industrial Courier와 공유하는 전자전 장비 생산에 종사하는 기업 중 한 부서의 책임자입니다.
전문학과에서 학생 준비를 담당하는 또 다른 대담 자에 따르면 통합 국가 시험 결과에 따르면 국가 지원 장소에서 경쟁하기 어렵고 유급 교육을위한 돈이 충분하지 않은 "강력한 C 학생"이 그곳에 들어갑니다.
대학을 졸업하고 몇 년 후, 상당한 비율의 젊은 전문가들이 교육비를 지불한 조직과 기업을 떠납니다. 그리고 항상 "도망자"가 순전히 상업 목표를 추구하는 것은 아닙니다. 많은 사람들이 엄격한 정권 제한, 즉 비밀 유지에 만족하지 않습니다. 특히 가장 심각한 이유 중 하나는 해외 여행을 할 수 없고 외국 출판물에 과학 논문을 게재할 수 없다는 것입니다.
많은 국방 연구 기관 및 기업에서 근무 경험이없는 젊은 직원에게 좋은 급여와 다양한 사회적 혜택이 제공된다는 점에 유의해야합니다. 그러나 세상을 떠난 대부분의 사람들은 더 많은 개인의 자유와 더 적은 통제를 위해 기꺼이 돈과 안전을 잃습니다.
그들은 무엇을 놓치고 있습니까?
"VPK"의 모든 대담자가 인정 하듯이 전문 부서의 졸업생은 특히 물리학, 수학 및 공학 전문 분야에서 응용 과학 지식이 부족한 경우가 많습니다. 현대 전자전 단지를 개발하기 위해서는 시스템 자체를 만드는 것뿐만 아니라 가장 복잡한 알고리즘을 규정하고, 제품의 설계를 계산하고, 다양한 구성 요소와 어셈블리를 결합하고, 리프팅 메커니즘을 결합하는 것이 필요합니다. 비행 전자전 미사일과 복합물을 캐리어에 부착합니다.
"VPK"의 대담 자에 따르면 소수의 러시아 대학만이 훌륭한 수학자를 졸업했습니다. 이것은 주로 모스크바 주립 대학입니다. 물론 모든 연구 기관과 방위 산업 기업에 대한 젊은 수학자는 충분하지 않습니다.
Military Industrial Courier의 거의 모든 응답자는 젊은 인력 훈련의 체계적인 위기가 극복되었지만 지금까지 전문가의 유입이 기업 및 연구 조직의 발전을 완전히 보장하지 못한다는 결론에 도달했습니다. 유일한 탈출구는 입증 된 소비에트 경험으로 돌아가는 것입니다. 특별 프로그램이 아닌 일반 프로그램에 따라 대학에서 훈련하는 동시에 업계에서 일어나는 일에 대한 광범위한 아이디어를 제공하는 것입니다. 이것은 프로필 교육과 응용 과학 분야의 체계적 지식 획득 사이에서 절충안을 달성할 수 있는 유일한 방법입니다.
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