충격 부품. 군대에서 혁신을 지켜보고 있습니다.
우리는 이미이 테마를 가지고 타악기 파트를 만들었습니다. 예를 들어 오늘날의 "충격 대대"라는 용어는 "킥"이라는 단어가 아니라 "드러머"라는 단어의 의미로 해석되어야합니다.
20 세기 초반에 러시아 군대에 처음 등장한 타악기는 다소 다릅니다. 많은 사람들이 이미 이것에 대해 "fe"를 표현했지만 사람들이 토론의 주제를 잘 연구하지 못했다는 것입니다.
오늘날 우리는 드러머들의 군대 경쟁에 대해 이야기하고 있습니다.
경쟁이 매우 활발하게 개최되고 있다는 사실은 그들 자신의 눈으로 보았고 이것이 실제로 경쟁이라고 확신했습니다. 군대
솔직히, 육군 게임만큼 색 다르고 드러내지는 않습니다. 게임이 아니라 평범한 일상입니다. 완료,보고 된 작업을 받았습니다.
예를 들어, 유조선이 충격 제목을 받으려면 "피트 스탑"을 포함하여 7 단계 이상을 거쳐야합니다. 탱크 T-72B3-시스템 성능 점검 및 장비를 이동 위치에서 전투로 이송, 규칙적인 125mm 샷 및 30mm 포탄 (장갑 및 보병 전투 용 차량)으로 발사하는 시험 연습 수행 및 T-72 B3 및 BTR-82A 탱크 구동 3km 장애물 코스 극복.
또한, 시간의 위장, 라인에 지명 등등.
의료 교육은 또한 있어야 할 곳이 있습니다.
ZNO에 기반을 둔 20-1 군대는 이미 형성 기념일 동안의 개최와 동시에 그러한 대회를 개최했습니다.
"서부 군부대의 조직과 부대에서,"Impulse "지위를 가진 부대가 나타났습니다. 그들은 이미 15 이상입니다. 그 중 3 개는 20 Guards 연합군의 대표입니다.
핵심은 현대 무기로 인력을 배치하고 보안을 유지하는 것뿐만 아니라 인력 교육에 대한 최고의 지표를 보유한 참조 단위입니다. 오늘, 우리는이 제목을 주장하는 또 다른 부대를 선택하고 있습니다. "라고 20 Combined Arms Army의 Alexander Peryazev는 말했습니다.
미래로 되돌아 가면 어떨까요? 우리는 사회주의 노동의 충격적인 노동자들을 낳았습니다.
왜, 사실, 아니야?
탱크의 승무원이 세 개의 껍질로 된 세 개의 표적을 공격한다면 - 모방할만한 가치가없는 것입니까? 그리고 회사에서 평균 히트 수가 2,5 미만으로 떨어지지 않는다면?
다시 말하지만, BTR-82A의 승무원이 30 껍질이 아닌 타격 대상에 소비하는 경우 15?
보병들의 화살이 때때로 전투 훈련에서 우수한 결과를 보여 준다면?
이의가있을 수 있습니다. "우수한 사수", "우수한 운전자"라는 표시가있었습니다. 그 나라의 국방 장관의 페넌트와 같은 격려의 측정이있었습니다.
페넌트가 좋다. 배지 배지도. 그러나 페넌트 - 유일한 차이점. 일부 또는 군대 고등학교 또는 아카데미의 경우. 사인은 개인적입니다. 그리고 이제 우리는 단순히이 이슈에 대한 우리의 이해를 고려해 볼 것을 제안 할 것입니다. 이것은이 아이디어를 비판 한 자유 언론으로부터의 Ischenko 씨의 견해와는 다릅니다.
페넌트 국방 장관이 누구에게 넘겨 줬는가? 올바른 부분과 연결. 그것은 매우 큰 구조입니다.
오늘날, BTG의 회사는 충격이 될 수 있습니다. 이것 뒤에 무엇입니까?
그리고 다음이 있습니다. 전투기가 그런 욕망을 가지고 있다면 개인적으로 자신을 표현할 기회가 많습니다. 훌륭한 학생은 소대 또는 회사를위한 학생이 될 수 있습니다. 운이 좋은 것은 아닙니다. 거기에는 - 그리고 그 표식이 건네지고 잘되어 있습니다. 다음은? 추가 - 특별한 것은 없습니다. 서비스
20 군 지휘관 인 Peryazev 소령이 인터뷰에서 경비원에게 말한 파업 단위 전의 여러 가지 시각이 열려있다.
쇼크 부문의 일반 전투기는 상사 직급에 임명하기 위해 일반적인 구강 전투기보다 유리할 것입니다. 하사는 더욱 적극적으로 소장으로 승진합니다.
당연히 현금 보조금 인 재정적 인 인센티브도 발생할 것입니다.
또한 Peryazev는 계약 병사들에 대한 다음 휴가의시기가 드러머들에게 유리하게 이루어질 것이라고 언급했다. 충격적인 회사의 개인 또는 하사가 12 월 또는 2 월에있는 일정한 휴가에 갈 것 같지 않다.
전투기는 훌륭한 회사입니다. 대대의 우수한 / 충격적인 회사 - 더욱 좋습니다.
충격적인 회사의 직함 뒤에 물질적 복지가 증가한다면,이 타이틀을 획득하는 것뿐만 아니라 그것을 유지하는 것이 의미가 있습니다. 따라서 개인적인 장점이 될 수는 없습니다. 이것은 공동 작업입니다.
우리 운동 선수의 모범을 보여줄만한 가치가 있습니다. NHL의 "별"로 구성된 러시아 국립 하키 팀이 어떻게 계속해서 합쳐 졌는지 기억하십시오. 그리고 마지막 챔피언 쉽에서와 마찬가지로, 같은 팀이 "별"에서 나온 것이 아니기 때문에 해외 마스터가 항상 얻을 수있는 메달을 획득하지 못했습니다.
그것은 보인다. 회사가 복잡한 작업을 수행하기위한 잘 정립 된 도구 인 경우에는 충격의 제목이 붙어있는 것이 당연합니다.
훌륭한 회사는 누구를 가르치는 좋은 도구입니까? 맞습니다. 젊은 임원들입니다. 이 회사에 합류 한 젊은이지만 유망한 중직자는 가능 한 일의 최대를 취할 수있을뿐 아니라 훌륭한 팀이 가능하게 될뿐만 아니라 얻은 경험을 다른 부서로 이전 할 수 있습니다.
상사 및 영장 임원에게도 동일하게 적용됩니다. 특정 성공을 이룬 사람은 경험을 공유하고 다른 사람들을 교육해야합니다.
우리는 무엇을 얻습니까? 우리는 전투기의 전문성을 얻습니다. 중요한 순간.
동지 보호 국장 Peryazev는 심각합니다. 그는 내년 20 기념일을 축하하는 75 군단이 지구의 우수한 계정을 유지하기를 진심으로 바라고 있습니다. 오늘날, 20 군대는 진정으로 부적절한 이웃과의 국경을 지키는 수호자입니다. 그러므로 다음은 더 나아질 것입니다.
지휘관의 컵, 지구 컵 등을위한 대회를 개최한다는 아이디어 자체는 새로운 것이 아닙니다. 그러나 우리는 과거로부터 우리는 최악의 상황만을 취해야한다고 말했습니까?
아시다시피 일상 업무와는 다소 다르지만, 일상적인 업무를 바탕으로, 유용하고 유망한 "군대 게임"에서와 같이 특수하게 개발 된 규칙을 기반으로하는 것이 아니라 최선을 다하는 최선의 방법을 찾아 내기 위해 특별히 설계된 대회입니다. .
우리가 옳다면 시간이 알려줄 것입니다. 그러나이 유용한 계획이 뿌리를 내릴 것이라는 확신이 있습니다.
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