rosoboronpostavka의 백만장 자
Rosstat이 연방 당국에 급여에 대한 정보를 게시 한 주 동안 많은 사람들이이 수치를보고 놀랐습니다. Rosoboronpostavka가 그렇게 뻔한 기록 임금을 얻지 못하고있다. 직원들은 평균 135 000 루블을받습니다. 한달에 1,6 백만 루블 (평균적으로 다른 연방 기관에서는 급여가 728 천 루블 수준 임).
Rosoboronpostavka - 무기, 군사 및 특수 장비 및 자재 자원 공급을위한 연방 기관으로서 올해 2 월 2007에서 창안되었으며 2008 해에 작업을 시작했습니다. 사실, 시작은 공식적인 것입니다. 러시아 국방부 산하 공의회 의원이기도 한 국방 잡지 편집인 이고르 코 로트 첸코 (Igor Korotchenko)는 다른 부서와 부처의 실비아키 (Siloviki)는 신설 조직을 통해 계약 체결을 강력하게 거부하고 새로운 부서의 업무를 방해하려는 모든 방법으로 노력했다고 밝혔다. .
작년 5 월에 에이전시는 국방부를 통과했습니다. 대통령령에 따라 Rosoboronpostavka의 중앙 사무소 종업원 수는 589 수에 대해 980 수자원에 배정되었으므로이 부서의 영토 본부 직원 수는 120 명으로 정했다 (수치는 서비스 요원의 수를 고려하지 않음). 같은 순서로 기관의 임금 기금은 러시아 정부에 의해 설정됩니다.
부서에 가까운 소식통에 따르면 Rosoboronpostavka 개혁 이전에는 직원 수가 10 명에 미치지 못했지만 조직에는 자체 전제가 없었습니다. 기관의 직원들은 오제 코바 야 제방에있는 Rosoboronexport 빌딩의 객실 중 한 곳에 위치해 있습니다. Rosstat에 따르면, 기관 직원은 이미 15,5 % 수준이며, 직원은 이미 152 직원을 보유하고 있습니다.
이것에 재미있는 역사 작년 상반기에 기관이 국방부로 이전되기 전에 부서의 봉급은 50-70 천 루블 수준이었고 기관장은 70 천을 받았다. 처음에는 그는 정부의 의장 직속이었고 현재는 국방 장관을 지냈다. 기관의 지위가 떨어지고 급여가 몇 배로 증가한 것으로 나타났습니다.
Rosoboronpostavka는 2010에서 러시아 예산으로 총 920 루블을 받았습니다. 같은 해에 기관 직원이 100 % (980 명) 직원으로 135 천 루블로 동일한 평균 급여를받은 경우 급여 기부금 만 2 억 루블을 초과했을 것입니다.
동시에 기관의 급여 산정 원칙은 숨겨져 있습니다. 대부분의 전문가들은 그러한 높은 연봉이 주 방위 명령 이행에서 부패를 방지하기 위해 러시아 지도부의 바람과 관련이있을 수 있다고 생각합니다. 잡지 "Armament and Economics"의 세르게이 비쿨 로프 (Sergey Vikulov) 교수는 Rosoboronpostavka의 급여가 큰 봉급으로 인해 공무원을 뇌물을 먹을 유혹에서 지킬 수 있다는 순진한 믿음에 의해 실제로 결정된다고 믿습니다. 이고르 코 로트 첸코 (Igor Korotchenko)는 사람들이 엄청난 돈을 받고 수십억 루블의 계약을 맺는 데 관여하는 경우, 예산 자금 삭감에 매우 강한 동기를 부여 받았다는 점에 주목했다.
국방부 각 부처의 부패와 국방 훈령의 이행 및 러시아 군산 복합 단지의 최고 경영진으로 인해 이전의 두 가지 무기 조달 프로그램이 중단되었습니다. 이 프로그램에는 전술적이고 기술적 인 특성이 잘 정의 된 다양한 군용 장비가 포함되었지만, 실제로 이미 과소 평가 된 장비가 채택되었습니다.
러시아의 회계 회의소 (the Chamber of Russia)는 2009에 대한 주 방위 명령이 절반 만 완료되었다고 계산했다. 2010에서는 상황이 개선되었지만 과감하지는 않았습니다. Nezavisimaya Gazeta의 전문가에 따르면, 규범 준수 실패는 거의 30 % 12 월에 국방부는 2010 년까지 계산 된 제 3 국 무기 프로그램에 대한 정부의 고려에 2020를 제출했습니다. 자금 조달 금액은 19 조를 초과 할 것입니다. 문지르 기. 글쎄, 완료 비율은 아직 누구에게나 이름을 짓는 준비가되어 있지 않습니다.
이고르 코 로트 첸코 (Igor Korotchenko)는 Rosoboronpostavka 직원들의 봉급이 더 책임감 있고 효과적으로보다 효과적으로 직무를 수행하도록 동기를 부여 할 것이라는 희망을 갖고 있습니다. 차례 차례로, Sergey Tolkachev, 군 - 산업 단지의 경제학 전문가 (State University of Management의 교수)는 기관 임원들의 높은 봉급에 대한 다른 가능한 이유를 말해줍니다. 그는 그러한 높은 연봉이 급여와 근로 결과 사이의 명확한 연관성이있는 부서별 지시와 관련 될 수 있다고 여기며 계약의 수는 여기에서 결론 지었다.
동시에, 법 집행 기관을위한 무기 및 특수 장비 구입 계약의 일부만 Rosoboronpostavka를 계속 통과합니다. 그러므로 Sergei Tolkachev는 또 다른 간단한 가설을 제안했다. 이러한 급여는 부서가 완전히 형성되지 않았으며 현재는 상응하는 급여를 가진 최고 수준의 관리자를 주로 포함한다는 사실과 관련이있을 수 있습니다.
음, 일반적으로, 국내 관료기구의 복잡한면에서 논리적 인 설명을 찾는 것은 미친 시민의 행동을 예언하는 것처럼 터무니없는 것입니다. 이 경우 전체 러시아 경영 시스템의 행동에 종속과 질서라는 기본 원칙이 부족하다고 지적했다. 이고르 코 로트 첸코 (Igor Korotchenko)의 견해로는 아직 완전히 형성되지 않았기 때문에 새로운 기관의 업무 효율성을 판단하기에는 너무 이르다. 그의 견해로는 2012이 시작될 즈음 Rosoboronpostavka가 무기 및 각종 군사 장비 공급 계약을 체결하게됩니다.
Rosoboronpostavka - 무기, 군사 및 특수 장비 및 자재 자원 공급을위한 연방 기관으로서 올해 2 월 2007에서 창안되었으며 2008 해에 작업을 시작했습니다. 사실, 시작은 공식적인 것입니다. 러시아 국방부 산하 공의회 의원이기도 한 국방 잡지 편집인 이고르 코 로트 첸코 (Igor Korotchenko)는 다른 부서와 부처의 실비아키 (Siloviki)는 신설 조직을 통해 계약 체결을 강력하게 거부하고 새로운 부서의 업무를 방해하려는 모든 방법으로 노력했다고 밝혔다. .
작년 5 월에 에이전시는 국방부를 통과했습니다. 대통령령에 따라 Rosoboronpostavka의 중앙 사무소 종업원 수는 589 수에 대해 980 수자원에 배정되었으므로이 부서의 영토 본부 직원 수는 120 명으로 정했다 (수치는 서비스 요원의 수를 고려하지 않음). 같은 순서로 기관의 임금 기금은 러시아 정부에 의해 설정됩니다.
부서에 가까운 소식통에 따르면 Rosoboronpostavka 개혁 이전에는 직원 수가 10 명에 미치지 못했지만 조직에는 자체 전제가 없었습니다. 기관의 직원들은 오제 코바 야 제방에있는 Rosoboronexport 빌딩의 객실 중 한 곳에 위치해 있습니다. Rosstat에 따르면, 기관 직원은 이미 15,5 % 수준이며, 직원은 이미 152 직원을 보유하고 있습니다.
이것에 재미있는 역사 작년 상반기에 기관이 국방부로 이전되기 전에 부서의 봉급은 50-70 천 루블 수준이었고 기관장은 70 천을 받았다. 처음에는 그는 정부의 의장 직속이었고 현재는 국방 장관을 지냈다. 기관의 지위가 떨어지고 급여가 몇 배로 증가한 것으로 나타났습니다.
Rosoboronpostavka는 2010에서 러시아 예산으로 총 920 루블을 받았습니다. 같은 해에 기관 직원이 100 % (980 명) 직원으로 135 천 루블로 동일한 평균 급여를받은 경우 급여 기부금 만 2 억 루블을 초과했을 것입니다.
동시에 기관의 급여 산정 원칙은 숨겨져 있습니다. 대부분의 전문가들은 그러한 높은 연봉이 주 방위 명령 이행에서 부패를 방지하기 위해 러시아 지도부의 바람과 관련이있을 수 있다고 생각합니다. 잡지 "Armament and Economics"의 세르게이 비쿨 로프 (Sergey Vikulov) 교수는 Rosoboronpostavka의 급여가 큰 봉급으로 인해 공무원을 뇌물을 먹을 유혹에서 지킬 수 있다는 순진한 믿음에 의해 실제로 결정된다고 믿습니다. 이고르 코 로트 첸코 (Igor Korotchenko)는 사람들이 엄청난 돈을 받고 수십억 루블의 계약을 맺는 데 관여하는 경우, 예산 자금 삭감에 매우 강한 동기를 부여 받았다는 점에 주목했다.
국방부 각 부처의 부패와 국방 훈령의 이행 및 러시아 군산 복합 단지의 최고 경영진으로 인해 이전의 두 가지 무기 조달 프로그램이 중단되었습니다. 이 프로그램에는 전술적이고 기술적 인 특성이 잘 정의 된 다양한 군용 장비가 포함되었지만, 실제로 이미 과소 평가 된 장비가 채택되었습니다.
러시아의 회계 회의소 (the Chamber of Russia)는 2009에 대한 주 방위 명령이 절반 만 완료되었다고 계산했다. 2010에서는 상황이 개선되었지만 과감하지는 않았습니다. Nezavisimaya Gazeta의 전문가에 따르면, 규범 준수 실패는 거의 30 % 12 월에 국방부는 2010 년까지 계산 된 제 3 국 무기 프로그램에 대한 정부의 고려에 2020를 제출했습니다. 자금 조달 금액은 19 조를 초과 할 것입니다. 문지르 기. 글쎄, 완료 비율은 아직 누구에게나 이름을 짓는 준비가되어 있지 않습니다.
이고르 코 로트 첸코 (Igor Korotchenko)는 Rosoboronpostavka 직원들의 봉급이 더 책임감 있고 효과적으로보다 효과적으로 직무를 수행하도록 동기를 부여 할 것이라는 희망을 갖고 있습니다. 차례 차례로, Sergey Tolkachev, 군 - 산업 단지의 경제학 전문가 (State University of Management의 교수)는 기관 임원들의 높은 봉급에 대한 다른 가능한 이유를 말해줍니다. 그는 그러한 높은 연봉이 급여와 근로 결과 사이의 명확한 연관성이있는 부서별 지시와 관련 될 수 있다고 여기며 계약의 수는 여기에서 결론 지었다.
동시에, 법 집행 기관을위한 무기 및 특수 장비 구입 계약의 일부만 Rosoboronpostavka를 계속 통과합니다. 그러므로 Sergei Tolkachev는 또 다른 간단한 가설을 제안했다. 이러한 급여는 부서가 완전히 형성되지 않았으며 현재는 상응하는 급여를 가진 최고 수준의 관리자를 주로 포함한다는 사실과 관련이있을 수 있습니다.
음, 일반적으로, 국내 관료기구의 복잡한면에서 논리적 인 설명을 찾는 것은 미친 시민의 행동을 예언하는 것처럼 터무니없는 것입니다. 이 경우 전체 러시아 경영 시스템의 행동에 종속과 질서라는 기본 원칙이 부족하다고 지적했다. 이고르 코 로트 첸코 (Igor Korotchenko)의 견해로는 아직 완전히 형성되지 않았기 때문에 새로운 기관의 업무 효율성을 판단하기에는 너무 이르다. 그의 견해로는 2012이 시작될 즈음 Rosoboronpostavka가 무기 및 각종 군사 장비 공급 계약을 체결하게됩니다.
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